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千葉県山武郡九十九里町藤下７９７
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ32件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
仕事が自動車教習所のため、教習生の運転技術が向上し教習生が喜んでくれた時はやりがいを感じる。
この仕事が向いていると...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
自分自身の語学力、話術！
また人の運転を通じて危険予測能力などの向上、どのようにすれば相手に伝わるかなど！
常に勉強...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、年休などしっかりしています。看護休暇、介護休暇も取得可能です。病気休暇もあります。財形貯蓄あり。小学3年生まで部分休業が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
県立の大学だけあって、しっかりしている。公務員と同じなので、特に問題はない。
オフィス環境:
学校自体が小規模なので、スペースがあまり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
それぞれの個性が出される環境だと思います。若手だからと意見が言いにくい雰囲気ではないと思います。
組織体制・コミュニケー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
教員という職種から仕方のないことかもしれませんが、休暇を自由に取れる状況ではないです。毎年有給休暇が余ってしまいます。
多...
東京都練馬区春日町４−３７−２４
人材・教育（学校教育）
3.1
口コミ31件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
少子化や若者の車離れで各教習所が生き残りをかけている中、当校も色々策を練っている様。バスやタクシーのグループ企業では無く教習所の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
指導員は資格や講習など積極的に行動させている。会社自体は余り横の繋がりがない様に感じた。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィス環境は中野キャンパス、池袋キャンパス、千葉キャンパス、ちはら台キャンパスの4つのキャンパスから構成されており、とくに中...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
資格取得を目指す学科が半分を占めており、学科にもよるが、コメディカルは高校生にニーズのある分野。
中野キャンパスと池袋キャンパスは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤があります。月に一回と聞いていたがもっとある。
基本的に土日祝休みである。
多様な働き方支援:
リモートワークは無理...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあるようですが、どれくらいただけるのかはわかりません。住宅補助も無い為、一人暮らしをしている若い子は大変そうです。私学...
年収・給与 について
給与制度:
賞与の金額は決まっておらず業績や、評価によって決まる。契約社員のうちは勤務態度や意欲により時給があがったり、正社員になれば評価給が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は子供がおり、今までもパートなどの雇用形態で働いていましたが、指導員資格をとり、正社員に登用してもらいました。
指導員資...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。基本的に自分の担当業務を後回しにして、人の業務を優先する風土。そのため定時後に自身の担当業務をこなす悪循...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私学共済に加入しているので、その恩恵は得られるが、学園独自の住宅補助や退職金制度といった福利厚生制度はない。
オフィス環境:
主要都市...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
しかくは、教習で使うため、どんどん撮らせてくれる、二輪、大型二輪、検定員、高齢者、習熟、やりたいと自分からアピールしても...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確か会社のベンツを福利厚生で貸し出ししてくれていた気がします。それ以外は特に何もないです。
オフィス環境:
立地はいいと思います。芸能...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同僚は意欲的な人が高くまたフラットな関係で仕事ができていたため働きやすさはあったと思います。新しいことに挑戦しやすい環...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在職時は国民の休日も休みにふくまれるため、ゴールデンウィークがある5月は土曜日の休みがほぼなくなっていたと思います。
住宅手当は当時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に向けて手厚いバックアップ体制が整えられており福利厚生の面でも取得をサポートしてくれるなど定期的な面談による意思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他職員の協力もあり比較的自由に調整できると思います
残業ができなければ勤務時間内で仕事を終わらすことができていれば無理して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社とは別に連盟本部が本社の近くにあって、イベントごとなど実質自分たちが運営している部分もあった。
イベントは土日に行わ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
会社には女性よひ男性が多いので働きやすいと思います。社長も部長も女性です。子供がいても働きやすい会社だとは思います。ただ、...
年収・給与 について
給与制度：
昇給年１回（４月）があり、賞与は年２回（９月、３月）にあります。
最近は退職金制度も整備されました。
教習指導員として資格を取っていく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
昨年から退職金制度ができました。
教習生も毎年増加しているので、「将来的に退職金の額も増やしていきたい」といったお話は聞いたことがあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創立１００周年に向け、改革が進行中で、大学運営を支える大きなやりがいを感じることができます。生徒や学生のこころを育み、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前８時３０分から午後５時３０分です。部署により繁忙期等が異なり、残業時間も異なりますが、休暇の調整はしやすく...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
女性が多いことや各々が忙しいことで、皆がピリピリしている状態がよくある。質問や相談をしにくく、社員教育も無いの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
いろんな人と接するのでコミュニケーション力がつきます。学生だけでなく、社内のコミュニケーションの機会も多いです。
働きがい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー企業はどこもそうだと思うが、
トップダウンの色が強い。
組織体制・コミュニケーション:
日頃から話したりしていれば、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
運行管理者の資格が必要になるので、
一つ自分の強みになるのかなと思う。
コミュニケーション力もつくと思う。
土地勘がつく。
働き...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
今時の会社頑張る普通に実施していることを実施していない古き良き会社です。
当然、有限会社なので持株制度もありませんし、住宅補助は１０...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
支社内に自席なんてものはございません。
よって昼食は外食できれば良いのでしょうが、あまりの給与の低さに弁当持参です。
よって昼休みの空...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現役生専門の大学受験塾であり、地域に根差した運営を実施していることが最大の強みであると感じている。地域密着での通いやすさ、講師と...
成長・働きがい について
働きがい：
この会社・この仕事での働きがいは何といってもたくさんの生徒達との関わりあいであると感じている。生徒達が第一志望に向かって努力する姿...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この業界は初めてであったが、本当に良い経験ができた。今後の社会経験にも役立つと感じている。
働きがい:
自動車学校と言えども...
年収・給与 について
給与制度:
年収 300万程度
賞与は年間通じて2ヶ月分くらい
交通費が正社員にならなければ5000円しか出ないのは苦しかった
評価制度:
短期間しか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
運転免許取得事業のため、地域の皆様からご理解いただいております。そのため会社周辺の清掃活動を月２回実施したり、近隣の高校を対象と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
トヨタの子会社であるため、そのブランドを保つため、日ごろの活動や規律に注意をはらって行動しています。教習所であるため、...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は１年に１回４月に行われ、各種手当については充実していると思います。学校法人ということもあり、入試等のイベントに対しての手当が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
オープンキャンパス、入試等のイベントがある場合は土曜日、日曜日に出勤することもありますが、振替休暇は必ず取得出来ます。特...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社です。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは気軽にどんな事でも相談することができます。
年に数回社長と...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休、育休はもちろんですが会社独自の子育て休暇があります。
30分単位で取れるので夕方子どもを病院へ連れて行くので1時間早帰...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔から、あるので歴史は、古いと思います。
事業の弱み:
若い人より、年配の方が多いので、相違れかいした方がいいと思う。
事業展望:
人気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歴史が古いです。
組織体制・コミュニケーション:
あまり、繋がりはありません。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は、ありません...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に関しては、理事長やその周りは推進しているし、種類によっては補助が出るものもある。
しかし、これも部署や上長によって真...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性職員の中には、時短や産休育休取得者もいたので制度としてはしっかり存在している。
しかし、部署によっては取得できない風潮や...
年収・給与 について
給与制度：
時給か月給かで選べる。自分の好みで選ぶ事ができるのも特徴の一つ。時給から月給に変更することもできるし、その逆もできる。昇給は紙面上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務体系はシフト制になっており、日毎で勤務時間が変動する。
予め、概ねの予定は決まっている。
土日の営業をしているので、土日...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年次昇給のみなので、同条件で同時期に入社した場合、全員同じになります。
賞与は、一年目の夏からきちんと支給されました。
評価制度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
延長保育のバス添乗が当番制で回ってくるため、否応なしに定時をすぎることが多く、調整が難しかったです。
参観日などでは休日出...
東京都港区芝２−２１−１７
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ19件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
授業のないときは、自分の仕事のペース次第で休暇は十分にとりやすいです。夏休みは5日間もらえます。正月も有給などを使うと1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、基本残業はありません。役職のある方は遅いと20時過ぎまで残業している方もいます。
多様な働き方支援:
学生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
指導員であれば代わりは何人もいるので、閑散期であれば休みは取りやすいと思います。
受付は人が少ないので休みは取りづらいです...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度、昇給があります。
ただし査定があり、平均で3,000円というものです。
賞与は基本的に年2回、売上が良くない時は賞与が無い年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に考えているみたいだが、朝令暮改なことが多い。しかしながら時間をかけて答えを出す。
答えが出た時は着実に進めるので、そこは期待し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は受けろと言う位だから充実している。
働きがい:
子どもが好きなら、良い職場だと思う。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
向上心をもった社員が多いので、そういった風土が合う人にとっては働きやすい職場だと思います。風通しも、比較的良い方じゃな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本トップダウンです。
その分未経験でも指示される通りにレッスンや業務を行えば半年もあれば問題なくレッスンできるようにな...