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福岡県福岡市中央区今泉１−１１−１２英進館総本部ビル
人材・教育（学習支援）
3.5
口コミ437件
求人
1
件
平均年収
378 万円残業時間(月間)
35 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも活躍出来る場が準備されている会社だと思いますが、勤務時間が昼からなので子育てとの両立の難しさから、ご結婚された方は...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度で、1000円程度しか上がりません。賞与は校舎ごとの営業成績によって決まります。夏と冬で額が違います。夏の方が多くも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社全体の営業職員で成績を競う大会のような催しが毎年あり、上位者は表彰されてパーティーを行ったり、会社全体での社員旅行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明るく前向きなひとが多い。なんでも相談しやすい人間関係です。上司と部下・先輩と後輩の関係はとてもいいと思う。困ったこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事をしっかりとしていれば次の役職へのチャンスの機会はまわってくる環境だと思います。
会社自身が年々拡大しているので、そ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
学童、放課後教室など、これからどの地域でも必須になってくる事業に取り組んでいるので、対象の役所からポータブル入札でしっかり取りつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
予備校校舎勤務であれば、
高卒生課は朝8:00〜17:00,8:30〜17:30,9:00〜18:00,10:00〜19:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
基本的には夜働きます。12時半ごろに出勤して、21時半に退勤ですが、1時間は残業します。9時間拘束、1時間休憩です。忙しく...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
レッスンの準備時間や保護者への電話かけ等時間外労働が予想以上あった。土曜日等は1日に8レッスンやることになり...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
各学校には、決して広くないスタッフルームがあり、レッスンがない時は皆んなそこにすし詰めになり、レッスンの準備や、保護者への連絡...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間スケジュールが決まっている為、予定は決めやすいが、他企業の人間からすればただの平日に連休があるため。友人と旅行へ行く...
年収・給与 について
給与制度:
給与は等級制で分けられている。
一年を三半期に分け評価の面談が行われた後に賞与が支給される。支給額は勤務するブロックの売上によっても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手から実力次第では出世できる環境にあります。年功序列の側面が比較的薄いので、努力が評価されやすい傾向にあります。ただ、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特にない。ありきたりな授業プランで、講師の質も良いとは思わない。ろくに研修をしないまま教壇に立たせている時点で塾として微妙だと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
研修から全て完全在宅勤務のため、自分で時間を作って作業が可能。ネット環境は整っていることが条件。休みの調整や時間の調整も...
成長・働きがい について
働きがい:
成長が著しく多感な時期の小学生の勉強をみます。１年間、担任として、お便りのやりとりもあります。大事な時期に出会う１人の大人として、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
学習塾運営をするのに教室長資格を取ることが必須で、私は教室長資格を持っていることをステータスだと感じていた。
また、1つの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジを掲げている会社なので基本はポジティブ。
風通しもよい方だと思う。
もちろんネガティブなこともあったけれど、それ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
自分は地方のオフィスで、他のオフィス等は分からないですが教材準備を行うバックスペースがやや狭く、基本的に二人が限界のような印象...
年収・給与 について
給与制度:
実力に応じて昇給、昇格します。
賞与は役職に応じて額面が変わります。
手当はグループ会社が大規模なだけありかなり整っていると思います。...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員の年齢層の乖離が大きく、若手が入りやすい環境をお願いします。さまざまな講座は素晴らしいと思いますが、担当制を導入して各社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
学童に通いながら、こどもたちの成長に繋がる様々な講座を並行して習うことが出来ます。
パズル道場・グリムスクール、ピグマクラスといっ...
年収・給与 について
給与制度:
一年目は、内定祝い？として、夏季賞与として10万支給されます。
冬季からは、評価も関係して支給されるようです。私の場合は19万ほどで...
年収・給与 について
給与制度:
授業時間以外に、求められることが多すぎる。授業準備はもちろん、月に一度のZoom研修、月に2度代表の一時間のメッセージビデオを見る...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年度はじめ等の区切りの時には研修があり、初心を毎年思い出せる良い機会がある。
また、勤務形態に関しても最新のものを早めに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正課指導、課外教室を1人で任せてもらえるのでとても良い経験になり、1人で指導する力が着く。また、他の指導員に相談しやすい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性も多いので、働きやすさはあると思う。先輩が丁寧に指導してくれる職場ではあると思う。現場では基本1人で行動することが多か...
年収・給与 について
給与制度：
基本給が21万円です。
今はマルチタスク社員として働かせてもらっていますが月に与えられた目標を達成するとプラスで賞金がもらえる制度が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人を大切にしている会社なので、人間関係や人材育成に力を入れています。人が辞めるとなった際も、ケガや病気ではなかった場合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フィロソフィーという働く上での考え方や目標となるものを経営陣が作成しており、毎朝朝礼で読み上げています。この考え方がマ...
年収・給与 について
賞与:
１年目より支給されます。評価によって割合は変化しますが、2年目より夏が1-2ヶ月分程度、冬が2-3ヶ月程度です。
支給のタイミングは一般...
年収・給与 について
賞与:
１年目より支給されます。評価によって割合は変化しますが、2年目より夏が1-2ヶ月分程度、冬が2-3ヶ月程度です。
支給のタイミングは一般...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は成功してるとは言い難い。
時代に沿ったICT学習は良い取り組みだが、社内体制が変わった影響で長所が活かせていない。
事業も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
教室が遠い場合は交通費が支給されてました。
原付での通勤をしてましたが、規定の金額が支給されていたと思います。、
オフィス環境:
立地は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度などは特にありませんでした。
教え方のマニュアルややり方を教えてくれるなどということもなく、完全に放任主義だと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
校舎にはよるが、基本人が足りていないのに仕事は多い。その為残業は当たり前というのが配属された校舎の空気だった。
また総合職...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生の一つとしては、プロフェッショナルな成長の機会が十分に与えられていることです。
従業員プロフェッショナルな成長を支援するため...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
キャリア開発の機会があります。ベネッセ本社が主催する社内のプロジェクトに参加できたり、講師としてだけでなく色んなことに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
全員が個人宅への個別訪問営業からスタート。最低でも1年半以上営業を経験することで他部署への移動もできるが、移動してもまず...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく「人が良い」ここに自信があります。いわゆる意地悪な上司が1人もいません。何故なら営業の仕事ではまず人に好かれる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この職業は、土曜日に休むことは極めて難しいと思った方がいいと思います。会社独自の試合も行われており、その日は社員の方は、...
年収・給与 について
給与制度:
給料は他の業者と比べるとかなり低いと感じる
同じ業者で見たときにはまだマシと印象を受けるが、ある程度歳をとっ出会った場合は少し周りの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
20台でも、首都圏数十数校舎を統括する、責任のある職位についている人もあり、また若い人がどんどん役職を上げていっている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは少なく、計画有給を入れて年間100日です。
勤務時間は13:30〜22:30ですが、季節講習を実施している期間は9:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
塾開校から継続年数が長いので、実践やエビデンスがかなり蓄積されている。また、フランチャイズ事業も好調で、ほどよい連帯感があり、グ...
年収・給与 について
給与制度：
現在入社2年目ですが、2年目より職務手当が昇給しました。まだ役職がついていない時点での昇給ですが、経験値を増やせれば昇給できるとこ...
年収・給与 について
給与制度：
基本給+休日出勤手当+教室運営費（教室長）が基本となります。賞与は年3回あり、講習の売り上げ次第で賞与額が決まります。自分自身が頑...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ノリが少し古く感じました。
管轄(ブロック)が5個程あります。
基本的にブロックの方しか交流がありません。
ブロック会議(２...
年収・給与 について
給与制度:
基本賞与＋校舎ごとのノルマ達成率によって、出来高賞与の金額が変わる。ノルマ達成に前向きな校舎は、オールクリアで10万くらいだったか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
13〜22時勤務、水（or木）日曜日休みなので、家族や友人との時間は取りづらい。始業前の朝の時間を有効的に使える人には向...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コンプライアンスの徹底にはかなり労力を割いており、研修や聞き取り面談なども年に複数回に渡って、社員だけで無く、アルバイト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規メニューの発案など、積極的に改善していく姿勢が見てとれます。アルバイトでも意見や感想を求められるので、風通しは良い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
業界的に、土日休みは珍しい。教室担当のうちは、基本的に土日は休ませてもらえるように感じた。
ただし、マネージャー層になると土曜日が連...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助などの福利厚生はなく、通勤距離に応じた交通費もありません。入社当初は通勤距離に配慮をした教室配属も行うようですが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格はないため、資格取得手当も特に支給されない。ただし、正社員であれば自己啓発セミナーなどに参加する費用が会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいものを取り入れることが好きな印象でした。
研修も定期的にzoomで行われます。
具体的には在籍を増やすためにはどうす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
設立20年で会社をこの規模にしてきた代表、専務を含めた経営陣にはそれぞれにカリスマ性があります。生徒に対してもそうです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
中学入試、高校入試、大学入試と、年々あり方が変化していく入試制度に対応するため、画一的な集団授業ではなく個別指導のニーズがより高...