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千葉県旭市ニ１３９４−１５マンツーマンアカデミービル５Ｆ
人材・教育（学習支援）
4.1
口コミ155件
求人
1
件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
15 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
半年ごとに一回研修がありました。
最新情報の確認や、他教室の先生方との意見交換など多過ぎず少なすぎない回数だと思います。
働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
あっとホームな雰囲気で、何でも相談しやすい会社だと思う。社長が女性ということもあり女性社員の悩みには何でも答えてくれま...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はない。学習塾であるため売上を立てるためには生徒数が必要であり、生徒数を増やすほどインセンティブがつく。
生徒数を増やすノウハウ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午後深夜になるまでありました、ただそのぶん出勤は遅くていいので、そういう意味では夜型の人間にとってがいいとおも...
年収・給与 について
給与制度:
決算賞与時には、社長から直筆のお手紙を全社員にいただける。
手渡しでいただけるため、社長とコミュニケーションをとることも可能。
決算賞...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義であるが、基本給はかなり低く固定残業手当とヒラ社員なら教務事務手当がついてやっと手取り18万くらい。管理職は管理職手当がつ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
社員１・２名で個別指導塾の校舎運営を行う。
校舎は駅近が多いが、立地・環境はさまざま。
通常は週に数回、所属地区のオフィスに出勤、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが、勉強会やテスト前の対策などだいぶ土日出勤があり、その分の振替休日が取れない状況ではあった。
21時30分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常の仕事とは異なり午後1時からの勤務となるため、朝自分の時間を取りたい人には向いている形態。
休日も原則自分で選択できる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん若手を登用していた印象です。中には入社5年程度で幹部まで上がっていった人もいたようです。実際実力はありました。...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権は特にあるとは感じませんでした。職種に合わせた業務を黙々とこなす人を求めていると思います。新卒入社者が優遇されているよう...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営トップが優秀であること、これが一番の強み。また、LMSを自社で持っていて、かつアナログ領域に知見が積み上がっている教育会社は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本勤務時間は６時間と短い。午前中が自分の時間に割けるのは良い点であると思う。ただ、楽をしたい人にはいいかもしれないが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週の就業時間が32時間と短めなので、ダブルワークの方にはとても良いと思います。
教室により営業日がかわりますが、最終的には...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
教育は最も削られにくい部分であると思う。少子化が進んでいるが大学進学者の数は横ばいが続き、塾に通う子供の数は年々増え続けているこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことにどんどんチャレンジしていくので、変化が好きな方は合うと思います。
また大枠が決められた中で、社員の意見にも耳...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、自身の等級(業績)により細かく設定されており、半分年功序列のため長くいれば少しずつアップする。
しかし、評価が高くお客様から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦するアイデアはあるが、実行するのは現場の職員たち。
現場の職員が『こういう事をやりたい』『ここをもっとこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
活気ある雰囲気で 派遣社員も正社員もアルバイトも平等に評価していきたいといった事を毎週のように仰っており 風通しも良さ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
イングリッシュキャンプという日本の学生向けの英語研修のサービスも担当しているのですが、やはり、イベントスペースを利...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義で評価する気質があり、今後もそうだと思う。自己啓発を勧めてはいるが人によっての差が大きい。出世したい人は自己啓...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に教室内のことに関しては裁量権を与えられております。しかしそれ以外のことにチャレンジする事は非常に難しいです。
組...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
教務の方々も、講師の皆様も、基本的には、とても思いやり深く、親切でお優しいです（無論、例外もございますが、私に関しましては、嫌な思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修も未経験ならありますが、研修制度が整っていないので、研修担当のアルバイト講師次第で内容変わると思います。管理の目もな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
2006年に設立された、まだまだ新しい会社。
社風や理念に関しては、少人数制ならではの講師と生徒の距離が近いことを強みに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
生徒と保護者にとことん向き合う姿勢のある会社。
実績の数字はもちろんだが、生徒の向き不向きを考慮しつつ指導をおこなうように事務社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の差はあると思われます。自分である程度仕事量は調整しやすい。上場を目指すため、様々な取り組みがされてる。休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に資格取得の手当てや支援はなかったと思う。研修も特になし。本人が思うように授業を進めて行くようなイメージ。ただ、初めて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務開始時間はゆっくりなので朝はゆっくり準備出来るが、その分就業時間が遅いので仕事終わりにどこかでショッピングや芸術鑑賞...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり教室に行かなくても質の高い授業を受けられるという点。教師の能力はもちろんだが、生徒さんと教師のマッチングやご家庭のお悩みに...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度：月給プラス年2回の賞与。普通の企業とは異なり、期別の講習の後なので4月と10月になる。昇給に関しては、明確な人事評価とい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業を強制されることのない社風なので、自分のペースで仕事が出来ます。みなし残業代が固定給に含まれています。
定時は9時15...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
経験年数が少なくても教室長の経験をさせてもらえるので、成長の機会は多くあると思う。
保護者と関わることも多いので、社会人と...
年収・給与 について
給与制度：
給与に関しては、入社1年目くらいは、正直もう少しもらってもよいのでは、と思うことはありましたが、社内の表彰がほぼ毎月あるのと、明光...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
事務処理だけではなく、会議に参加したり様々な業務に携わることができます！
入社してしばらくはルーティンの業務がメインとなり...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
【? 事務員同士について】
毎朝ZOOMで1日の業務を確認する時間があります！
事務員に関しては、オフィス勤務・在...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は全くありません。
先輩方や上司が気を遣ってくれるため、慣れないうちは特に早く帰ることができました。
たとえ慣れてきたと...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
少子化の影響は避けては通れないと思います。在籍数も年々下降傾向にあるため、在籍数を増やすことだけでなく、他の講座を追加してもらうこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
以前は何かしたい場合は自分だけで取り組むという感じだったが、雰囲気が大きく変わり、一つのことに対して、社員で協力的に取...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義。特に賞与については、実績に基づいての評価。
もちろん生徒数をどれだけ伸ばしたかによっても変わるし、生徒数を増やせば人数手当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人の意見を遠慮なく述べる環境はあると思います。また、上長から意見を求められることがあります。ただし、改善等の提案が採用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトはかなり自由に時間を設定でこる。
午後から出社する、などというようなかたちも可能ではある。
しばしばシフト通り来な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士が仲がよく、非常にコミュニケーションを取りやすい雰囲気である。上司とも頻繁に意見交換を行うことができ、風通しは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
14時出勤。時間割にそって授業を行い、空いている時間は教材研究や質問受付を行います。ただし室長や各科目の責任者などの役職が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は営業に合わせてとっています。比較的、休日は多いと感じます。スイミングスクールですが、夏季休暇もあり、遠方からの社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に無いと思います。
業界自体の人数が少ないので、来るもの拒まずの精神でやってると思います。
組織体制・コミュニケーション...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
合格実績が学区でナンバー１のところが複数ある。
集団授業の塾としてのブランド力がある。
コロナ下での在宅授業の推進など対応が速く、ト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
1年目からいろんなことを任せてもらえるが、裏を返せば人が足りないから任されているとも言える。
ただその分責任感は強くなる...
年収・給与 について
給与制度:
エリアマネージャーになっても、新入社員と3万くらいしか給与に差がなかった。
その割には管理職が故の高いノルマやプレッシャーは相当量課...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社時に数日間の本社研修がありました。サロンに戻ってすぐにデビューとまではいきませんが、未経験でも安心できました。
その他...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
学習塾業界では珍しく大変ホワイトな会社です。
研修制度もしっかりしております。上司に対して不満があるときは他の上司に申し出る...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
自己成長が実感できる環境であることや、日々の業務を通じて柔軟な対応力を高められることでした。実際に入社してみ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給２４万円、賞与は業績により１～２か月分程度となっている。
一般社員で３５０万円いけばもらっているほうで、勤続年数１５年以上の人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
生徒には、挑戦と称して英検、数検、漢検の取得を推奨しているが、実際には、入試当日にペーパーテストで得点を取らせられる授...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
少子化が進む現代において、多くの企業が将来の成長に対して深刻な懸念を抱いています。特に、少子化は企業 の労働力確保に直接的な影響...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個別指導塾が中心だが、オンライン授業や幼児向けの英語塾、プログラミングや映像授業など、さまざまな形態の教育に関する事業に挑戦して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなりの縦社会です。トップの意見が強く反映されます
年賀状文化、ボーナスはお礼挨拶文化 その他もトップを立てなければいけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長期休暇が長いので年間休日数自体は多いですが、月に2～3度日曜日は出社です。
説明会の為、特別な理由がない限りは休むことは...