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大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.2
口コミ1504件
求人
29
件
平均年収
467 万円残業時間(月間)
21 時間
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
直接雇用の場合：推測ですが、担当が若い方で、それなりの裁量権はあるようでしたので、キャリアアップは可能なのかと思います。
派遣就...
入社前とのギャップ について
入社理由:
派遣就業案件で、希望条件にあうものがあったから。
他社も見つけましたが、
登録自体は、合併等をくりかえす前の段階からしており、資本の変...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方にはある程度融通がききます。
休みのときにバイトをしたいといえばさせてくれます。
土日の休みはあまりありません。レアで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
バックスグループのお仕事で一番やりがいを感じられたことは、派遣会社の特性にはなりますが、様々な仕事を経験させて頂けたこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人材派遣の契約社員と同様、自分の担当者がいます。その担当者や、自分がどれだけ意見が言えるかにもよりますが、定期的に面談...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
新宿駅からほどちかいこと、1Fと29Fにコンビニがあること、カフェや飲食店が近いことは長所だと思います。建物に関してはお手洗い...
年収・給与 について
給与制度:
この職場は自主性を持った個人にとって理想的な環境を提供しています。もし特定の業務に興味があれば、上司と気軽に面談を設定し、希望を相...
年収・給与 について
給与制度:
最近、評価制度が変わり評価グレードが細かくなった。半年ごとにノルマの達成具合によって昇格、保留、降格がつく。
昇格、もしくは降格の成...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーや社風はとても現代的だと思います。新しい技術をどんどん取り入れていこうとする姿勢が伝わります。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇:交替制勤務は4日間出勤して2日休みを日勤と夜勤でローテーションしていきます。平日と土日が満遍なく休み...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用者には研修は十分でないと思って入社しました。以前勤めた会社では教育はあまりなく単純作業の繰り返しを経...
年収・給与 について
給与制度:
長い一日が始まると思うと本当にそうなるが、できないことをできると表現していくうちに、やらなくてはならないことが表面化していき、自分...
年収・給与 について
給与制度:
給料はピンキリで遠方の工場や倉庫関連などでは1000円以下のところもあるが、この手の派遣会社としては基本的には時給は良いほうだと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就職活動中に派遣アルバイトとして働き始めましたが、全てネットでお仕事が決まりお給料申請を行えます。自分に合ったお仕事を探...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
契約社員とし、他の職場に出向をし働いていました。出向をした先の風土が良く、人間関係が良好だったので働きやすさは感じていま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ドコモ光サービスセンターで勤務。
3シフト制。土日祝も勤務あり。
休み希望は月に３日ほど出せる。
シフト制のため時間を誤ったり...
年収・給与 について
給与制度:
正社員型派遣なので派遣会社のテクノプロでは無期雇用の正社員だが、派遣先に行けばそんな事は関係なく派遣に変わりない。普通の派遣社員よ...
年収・給与 について
給与制度:
まだ、入って間もないですが、8時間を超えると残業が1分単位で出ます。なので、やればやった分だけお給料がもらえます。賞与も1年目は冬...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
勤務時間は9:00～19:00で休憩は1時間、残業は希望制で月に1回あるかどうか。残業代は超過した時間分支払われます。職場には...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトなので時給での対応でした。
出勤数が多かったり、勤務年数が長かったりすると、責任のあるポジションへといけるようでしたが、給...
年収・給与 について
給与制度:
アルプス技研は、エンジニアのスポット派遣をはじめ、グループ派遣、パッケージ派遣、設計・試作・製造・評価を請負うプロジェクト受注など...
年収・給与 について
給与制度:
給与形態は通常の会社と異なり、基本給と成果級に別れています。
基本給をあげる場合は勉強会に参加するなど社内ポイントを取得し等級を上げ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の課長職は多くはないがそこそこいる。(女性の管理職登用を強化しようとしている動きはある)
一方で現場に近い営業や受託プロ...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員なので正社員よりは最初は給与はいいと思うが、案件によります。大体契約社員だと時給1500円〜2000円くらいになります。時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
技術部はともかく、営業にはマメで優秀な人が育つ土壌ができている。
技術部は新しく人がどんどん入ってきている。
それを潰さないためにも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アイアールの社風はすごく風通しがよくて、最近Googleのアカウントが全社員に発行されましたが、チャットで同期とも連絡...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社後、配属決定の前に担当営業の方と業務内容に関する打ち合わせや面談があった。業界や業務内容に詳しそうなので配属後の仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給に退職金相当額を含んでいる為、退職金は無い。代わりに企業型確定拠出年金があり、千円/月と雀の涙にも及ばない金額ではあるが、毎...
年収・給与 について
給与制度:
今現在の求人に表記されている給与はどうか分かりませんが賞与や昇給についてははおそらく本社勤務の方たちの物だと思われます。派遣で出向...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋インセンティブが主な給与になります。
達成率に応じてインセンティブが変動致しますので成果を上げた分貰える金額も増えていきます...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私が感じたのは、休暇の取りやすさについてですが、体調面でのケアなどしっかりサポートしてくださいます。
特に女性は子育て、介護...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間や休暇の調整のしやすさ】
配属先企業によります。私が配属された企業は土・日・祝日休み、残業時間も少なめ、急な有給...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には未経験入社で23万円スタート。
月末締め月末払いなので最初入った時期はある程度貯金がないと厳しい。また、賞与についても1年...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に加え、資格手当や外勤手当（客先常駐の場合）に、派遣先の単価が一定割合加味される。
賞与については、決算賞与となっており、おお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
スタッフサービスのグループ会社です。
雇用では正社員として、派遣されてる方もいるので、派遣ではなく、正社員がいいという方も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ハラスメントやコンプライアンスなどしっかりしていると思う。契約期間中に何度も問題ないかのメールが届く。
自分自身何かあれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅(レオパレス)があり、必要最低限の家具(テレビ、洗濯機、電子レンジ、場所によって異なるがストーブやエアコン)が揃っているので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これは、派遣先によります。
同期に聞くと、残業なしの完全週休2日の人もいました。
僕の場合は、１日に残業１時間～２時間、土曜...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかりとお休みをいただけています。
金曜日も17時には上がれることも多く、趣味に時間を割くことが可能です。
時に、役...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しのよさは確かにあるけれど、派遣スタッフにとっては研修期間が終わった段階で関係なくなります。
全ては配...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
次の現場へ…ってなった際は現職の内容や勤務態度で問われます。
新しく医療事務資格が取れるかどうか、レセプト業務に就けるか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。医療事務に関する研修を確か月一、ニ程度で実施しており、学習する機会がありました。参加費は無...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社員はアウトソーシングされた現場を回すことが仕事のため、現場によりけりといえます。当時、私が担当していた地域は人手不足が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当する店舗によって異なる。
遅いところでは、23時などですが、シフト制かつアルバイトスタッフでシフトが
埋まれば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は勤務している間は無料ではあるが、遅刻、早退、欠勤、どれかいずれでもした場合ペナルティとして1日3000円が引かれるのはかなり痛...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何よりも人間の安全を大事にしているので、怪我をすると全体への報告と迅速な対応が何度も繰り返し行われます。
リーダーや検査...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日雇い派遣であれば自分の好きな時間、曜日に働ける
現場によっては交通費の支給もあるが一部であり、満額支給される事は少ない
物...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトとして働かせていただいています。
昇給は毎年ではないですが上がったことがあります。アルバイトなのでなかなか難しいところです...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前後で、仕事内容に関しては大きなギャップはありませんでした。
私が就職活動をしていた年は、面接もしっかり行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理側の人間は意欲があり、ある程度頭の回転がいい人は頑張れば役職が上がっていくが、管理の者達だけ意欲がある状態で、現場...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
バリバリの営業会社なので毎月毎月数字に追われます。それとともに既にお客さんの対応などにも追われ目まぐるしい毎...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
no.1を追求し続けており、大企業に入ってゆるゆる年功序列で上がりたい人には向いていないかと思いますが、勤務年数で給料...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業担当がしっかりとサポートしてくれる環境があり、出向として他企業に属して働くが自分の希望をある程度聞いてくれます。エンジ...
年収・給与 について
給与制度:
入社後、特定の資格を取得することにより、月給が＋２〜３万円アップする。
私が所属していた顧客先からはちゃんと残業代が出ていたが、他の...
年収・給与 について
給与制度:
基本的にはほかの同業他社に比べて非常に高いと思います。ただし、交通費、通信費（￥3300）以外の手当はほとんどないに等しいです。私...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすい会社かどうかは主観によると思いますが、女性活躍推進を掲げており、委員会のようなものも存在する。また営業管理職、役...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ゴリゴリの体育会系タイプは少ない。フラットに話すことが出来て相談はしやすかったが、やはり相性の部分が占めている。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは平日に2日休みは取れますが、営業職だったため、休みの日でも顧客や取引先から問合せの連絡などがあり、休んだ気にならな...
年収・給与 について
給与制度：
派遣エンジニアにも役職制度があり、派遣先での活躍や自社のエンジニアの育成を担当すると役職が与えられて役職手当が支給されます。また、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
最先端領域におけるチャレンジ精神。具体的にはAR/VR開発事業に積極的で、この分野における積極的に投資をすることで、最先端領域の...