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東京都港区芝浦３−１５−９ジャパンミート芝浦ビル６Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.1
口コミ318件
求人
127
件
平均年収
313 万円残業時間(月間)
25 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
主な取引先であるスーパーマーケット業界及びスーパーマーケット店舗運営について熟知していることに加え、スーパーマーケット店舗におけ...
年収・給与 について
給与制度：
【昇給】
上長は毎月従業員の評価を行っているため、毎月昇給する可能性がありますので
がんばったらその分評価をされ、給与も変わってきます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣先で体調不良になったとき、
担当の方がとても優しく気遣ってくれました。
社員皆様とても良い方ばかりで
環境はとても素晴ら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グループ会社のビジネスが七割ほどのため、安定している。グループ外の企業も導入が増えており、好調。自治体など様々な案件を取り込むた...
年収・給与 について
給与制度:
昇給面では、毎年決まった金額が昇給されるのではなく評価制度の評定によっての金額になります。その金額も決して高いわけではなく、数千円...
年収・給与 について
給与制度:
手当にはMVP申請手当というものがあり、業務改善による効率化等行ったことを申請書にまとめ
取り組み内容の評価によって支給されます。些...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
色々と営業が動いてくれているようだが、本社に現場の意見は届かず適正な評価はされていないように感じます。
どこまでいっても派遣会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるにはあるが、豊富ではないです。
結局、自分のポケットマネーから出して資格取得しているのが実態です。
研修に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも受け持ち案件と受け持ち施設による。
クリニックだと土曜日勤務が発生することあり。
受け持ち案件によっては夜間、土...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、社員も女性の方が多いので働きやすいと思います。
産休育休制度も整っており社会復帰もしっかりサポートしてく...
年収・給与 について
給与制度:
給与は月給制で、派遣会社としては珍しい。
ただし、それでも低い方だと思われる。
派遣先の業績にもよると思うが、低い場合は昇給もないため...
年収・給与 について
モデル年収:
資格やライセンスを取ることで少しずつベースアップすることができる。マシンリーダーになれば、1日5,000円アップする。マシンリー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
勤務時間は完全に常駐先によります。毎日残業して土日祝のいずれかは出勤しなければいけないような場所もあれば、残...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は無いです。
ボーナス、企業年金、退職金、半休制度ありません。
1番驚いたことは生命保険の保険内容を聞くことが福利厚生の一環と...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては派遣先の企業によるので一概には言えません。入社祝い金などありますが、その時々で金額も支給の仕方も変わるので、タイミン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアなどはわからないが、初めての場所等色んな場所で仕事をすることもあるので、挨拶、コミュニュケーション能力、社会的対...
年収・給与 について
給与制度:
1日4時間以上営業活動をすると1100円の営業手当がつく(20日勤務で22000円)
マイカー使用料として１日に1600円が支給され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司によるが基本的には風通しは良い。会議等でも部長クラスなども積極的に参加してくれるため意見などを言いやすい。
組織体制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣でのバイトなのでその日初めてあった人達と仕事をするという事でコミュニケーション能力の向上が見込める。
また、同じ現場に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
メンター制度、社内相談窓口などがあります。
営業先は自身で開拓できるため、挑戦する機会は常にあります。
大型案件を獲得した...
年収・給与 について
給与制度:
残業はほとんどなかったですが、給料はまあまあ…基本給＋手当で普通の会社の給与くらいにでしたが、手元に入るお金が変わるわけではないの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の配属先によって変わってきますが、私の配属された先は駅前の大きな家電量販店の中にある携帯販売の販売員でした...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
パーソルグループの傘下に入ったので、パーソル色が強くなった。良くも悪くも。
やさしい人が多いと思います。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇の付与がないため有給休暇で消化する、７月～９月の間で５日間使用、営業の場合は平日休みを取る場合は担当のスタっフや...
年収・給与 について
給与制度:
給料は低い。残業をしなければ手取り20万はいかない。残業も就業先によってできるところとできないところがある為、就業先の状況にかなり...
年収・給与 について
給与制度:
部門による
昇給は年1万ほど
基本情報技術者にも手当が月1万ほど
評価制度:
評価制度は未発達なため、基本的には以下の割合となる。
客先評価...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はどの部署で何の仕事をするかによって変わりますが、オフィスでの内勤だと基本的に午前10時〜午後19時までです。
配...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人については優しい人が多いが、なにかと連絡面に関しては煩わしい部分が見られる。
とにかく連絡が遅い。
部署によって違いがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職はカレンダー通りしっかり休める。
営業職も基本的にはそうだが、病院やドクターは土日も働いている人が多いことから、トラ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
環境は良かったと思う。
必要なものは揃ってるし、オフィスも綺麗だし、不便はなかった。住宅補助とか寮は無いが、通勤手当もちゃんとあるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務はルートセールスであったので自らの担当顧客の訪問予定を業務時間内にこなせば、定時終了が可能でした。1日の顧客訪問に予...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社員が多く活躍している職場で、明るく和やかな雰囲気が特徴です。男性もいます。特に子育て中の方や家庭の事情がある方にとっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先次第だと思います。他の派遣先に知り合いがいないので詳しいことは知りませんが、私のところは基本ゼロでした。
残業がない...
年収・給与 について
給与制度:
良くも悪くもボーナスが大きく変動することなく支給されるため、20代独身のうちなら人並みに暮らせる程度はあると思う。ただし、誰でもほ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
良くも悪くもどこでもやってるような人材派遣会社。
物流系がメインらしいので、通販やオンライン化が進んでいる今、そういう顧客と繋がっ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
法改正が多い業界なので法律と実際の運用のギャップは業務遂行するうえで抑えておかなくてはならないと思う。自分で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも派遣先の勤務形態に沿う形になると思います。
私の場合は残業はほぼなく、休みも事前に希望を出せばいつでも休めまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は派遣先企業での勤務スケジュールに従う形なので派遣先次第になるとは思います。
私の派遣先は基本的に申請さえすれば休みも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
販売に必要な知識はオンライン上での研修が定期的にあった。研修では全国の他スタッフとも話すグループワークなどがあり、自分の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
携帯販売なので大手と取引しているためそこら辺は安心できる
事業の弱み:
他に大きな派遣会社はいくつもあるのでそことの明確な違いなどは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
どの案件と部署に配属されるかのガチャによるところが大きいが、当たればちゃんとしたSVや人と一緒に仕事ができること。そこをクリアで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望通りのシフトで勤務を組んでいただけたので、とても働きやすかったです。
連絡のレスポンスも早く、プライベートを充実させた...
年収・給与 について
給与制度:
営業のアルバイトとして勤務していましたが、日給制で15時から23時の拘束、休憩1時間程度で11,000円くらいだったと記憶していま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは自分で調整するしかなかったです。休暇の希望はあらかじめ聞いてもらうことができるので、そこで調整しま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客の課題に向き合う中で、現在取り扱っているサービスや商品では対応できない範囲な場合は、積極的にアライアンスの依頼が出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
定期的に優秀社員を発表する機会があり、モチベーションは高まります。
個人次第で学びの場はいくらでもあります。部署異動も個...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば抜擢してくれる社風です。自分の将来ビジョンからこの経験をしたい、このようなチャレンジをしていきたいと発言し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
従業員向けの持株会が設定されている。10-20%程度の奨励金も出るため、会社としても接触的に推奨していると思う。代表者も含めて株価...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
添乗員、空港スタッフ、インバウンド、ガイド、イベントスタッフ、旅行事務など様々な職種があります。
色々なことにチャレンジしたい方に...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員でも賞与が年3回でる。
正社員よりは少ないとは思うがそれがありがたかった。
基本給は20万程度なので1年で40万程度はもらって...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
年々売上高が上がっており、成長を実感できている。これからの成長が楽しみだ。また、いろんなことに挑戦していくという熱い気持ちがある...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回。賞与については年2回。コロナの影響(?)で少ししか貰えなかったのですが、賞与の決め方として、会社から渡される評価表...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
頑張りが認められやすい、各々の意見が反映されやすい環境です。その分、意見を言わないとあまり物事が動かない側面もあるかも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保険を販売しているのでおそらく仕事はなくならないこと
事業の弱み:
管理者の負担が大きく管理者の大半が休んだ場合、現場がうまく回らず...
年収・給与 について
給与制度:
無期雇用派遣として登録し、派遣先で就業していました。
無期雇用派遣に切替となったタイミングで少し時給はあがりましたが、派遣先によって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社宅・住宅補助があり、転勤があった場合、引越費用の負担・入居準備金の支給があります。
一部資格取得に関しては、会社が費用の負担をして...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は月額２万支給されたが、会社から半径２キロ以内という制約があった。退職金は無し。非上場企業なので社員持株会やストックオプシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ITエンジニアを目指す人に本当に寄り添う社風が特徴だと思います。
本当にやる気のある人を心から支援する方が携わって居るの...
年収・給与 について
給与制度:
最初は基本給が低く、賞与もありませんがインセンティブがしっかり入る仕組みなので売り上げを伸ばせばかなりの月収が見込めます。
インセン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当があったり、今はネットを使って元専門学校の先生が授業をしてくれるので資格を取るバックアップとしては
かなり助け...