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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本の企業の大半を占める「中小企業」にとって必要不可欠な資金調達であるため、すぐになくなることはないと思います。また、まだまだよ...
給与制度:
昇給昇格スピードは速いと感じる。
賞与も現状は年に2回、2カ月づつ支給されている。
評価制度:
半年に1回昇給昇格の査定がある。具体的な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
属人的で、各人は自分の持ち場以外のことにあまり関心を持っていない。他部署とのやり取りは面倒なことが多い。
組織体制・コミ...
事業の強み:
株式会社東京証券取引所(株式会社日本取引所グループ傘下)が運営する特定投資家向け市場であるTOKYO PRO Marketにおけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メガバンクの顧客基盤をターゲットとしているのでそこは強みであるが、そのマーケットは一巡したと思われる。
事業の弱み:
銀行とは全く違...
企業カルチャー・社風:
業務がファクタリング、決済代行に絞られているので、できることには限界がある。また、銀行の子会社なので、あまり自由はきか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
Wワークなど他の仕事とかけもちしている方にはありがたくシフトが自由で忙しくない時期以外であればほぼその通り入れます
シフト...
勤務時間・休日休暇:
残業代は1分単位で出ます
有給も所属部署によりますが、比較的取得しやすいです
お盆休みはありませんがまとまった夏休みを取る人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はなし。
寮もなし。
通勤手当、退職金はある。
実家から通うなら良いが新卒で一人暮らしだと少し厳しいかもしれない。
残業などもない...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の説明には、残業代の規定や勤務時間等詳しく教えていただきました。なのでプライベートの時間を持ちやすいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得を奨励しており、通信教育講座の受講全額補助や、資格取得奨励金の支給を行なっている。
財務・法務研修を不定期で実施し...
事業の強み:
設立当時は時限組織と言われていたが、現在は永続組織となっている。預金保険機構の100%子会社であり、政策目的がある機関であるため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は非常に充実していて、毎月1つ以上の福利厚生が追加されている。良く利用する社員と利用しない社員の差は激しい。家賃補助が出る...
女性の働きやすさ:
女性でもスキルがあって立候補すれば役職者になれる可能性はあると思います。
育児休暇も取りやすく女性ならではのライフイベントに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
広島銀行のグループ会社なことです。他の独立系証券会社に比べると、広島銀行から顧客の仲介をしてもらえるぶん新規顧客の獲得という面に...
給与制度:
基本的に年功序列型の賃金です。個人の営業成果というよりも支店や会社の業績でボーナスが決まることが多く、またインセンティブとして賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいもの好きな社長なので、あまり固定概念に囚われずに働くことができると思う。アイディアを吸い上げてもらいやすく、どん...
企業カルチャー・社風:
基本色々なことに挑戦させてくれるので、吸収できれば成長は早いと思います。
風通しもある程度良いですが、結果主義なので結果...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって取りやすさは異なると思うが、割と取りやすい環境ではあると思う。お盆休み等夏休みがないため、年度で必ず一度は5...
福利厚生:
住宅手当は実家が1時間半以上の人のみ支給される。東京で一人暮らしするには、給料が少ないから難しいと思う。
通勤手当は特に上限がなく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本休日出勤はないのだが、申請して働いている社員が数名いる。休日にどうしても業務を行わなければいけないのかを上司も誰もほ...
成長・キャリア開発:
自社独自フレームワークでの開発だったこともあり、基礎的な部分を除いて潰しがきく経験ではなかったと思う。
少数精鋭組織なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員研修がとても多く充実している。営業戦略やターゲット戦略、その他細かい事まで無料で教えてもらえる。どこに行っても通用す...
給与制度:
固定給与の水準も日本の平均と比べると高めだが、その他に毎月歩合給もある。さらに年二回、成績に応じて賞与があります。交通費、家賃補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
営業部署が無く、仕事は銀行から来るため
仕事が無い状態はあまりないと思います。
また、異動があっても営業部署自体が無い為、
営業職が向...
企業カルチャー・社風:
チャレンジするほど幅広い業務を行っていない感じです。何かしら提言するような風通しは、悪くはありません。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
半年に一度、成長支援制度のミーティングがあり自分の考えを述べた上でどこまで成長できているのかを自分の上長や役員に判断され最終的に年...
給与制度:
新卒/145,000円+障害設計手当として55,000円+別途家賃補助等
インセンティブは、チームと個人とそれぞれバジェットがあり達...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現在はひとつの事業を行っておりますが、やりたい事があればプレゼンし新規事業立ち上げしても良いと言われています。
新しい意...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社というのが一番の印象です。
社長が身近にいるというのもあり、また社長がトップ営業マンですので何か疑問や質...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
すごく前に働いていたので、今とは変わってると思います。
働いていた当時は、株主への無配が続いており、非常に厳しい状況であると会社から...
福利厚生:
金融業なので、財形貯蓄がしっかりしていました。
持株会もありましたが、上場廃止になったので今はないと思います。
転勤や単身赴任の際は引...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
日本の難民支援現場の最前線で働くことができ、将来、国内外問わず難民支援や国際協力分野のキャリア形成を考えている方には経験...
成長・キャリア開発:
「難民認定申請中の方、難民認定された方」に対する経済支援・生活相談を行っています。語学力を活かしたい。という方には成長出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
発言は自由だが、変化はない
組織体制・コミュニケーション:
組織運営は、幹部の属人的な要素が多い
ダイバーシティ・多様性:
多...
勤務時間・休日休暇:
裁量は現地で任せており自由な反面、自己責任で行動をする必要がある。
多様な働き方支援:
地方はリモートワークも原則出来ず副業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
従業員個人のパフォーマンスの向上を促進しており、「自分はどうしたいか」を自ら考えるように、ビジョンワークショップの開催...
福利厚生:
まだまだ発展途上な企業、組織などで福利厚生の充実さは弱く感じますが、残業ゼロ、夏休制度など積極的に職場環境を整えようと努力されてお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時30分から17時15分まで、9時00分から17時45分まで、または9時30分から18時15分までについて...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは全くないと思います。
表面的には良いように見せているが、実際働いてみると、息苦しさを感じます。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さい団体なので風通しはいい。上の人間とも距離が近く、気もあまり使わずに働ける。だからと言ってみんなで仕事をするという...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいが歴史も長いので、独特の文化もある。
仕事はとてもしやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
少人数の団体な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+みなし残業代+一定額の補助金という給与体系
ボーナスは基本給をベースにして、業績評価次第で倍率が上下する。
評価制度:
賞与に関...
給与制度:
半期ごとに上長と面談がありそれをもとに賞与が決まります。上長との面談は話しやすいので大変ではないですが、フィードバックなどもあるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年二回支給はされていますが、評価基準が明確化されておらず、直属の上司や部長等ラインの管理役職者の感覚(頑張っている奴、そうでない奴)で...
昇給・昇進スピード:
社員の高齢化が進む中、役職ポストに空きがなく、若手層・若年層がなかなかポストに就けない現状にあります。
ある一定の時期まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣は定時退社。職員も部署によっては定時退社ですが、新入社員は定時退社はしにくい環境です。先輩職員のいうとおりにしないと...
企業カルチャー・社風:
金融機関らしく堅実な部分はあるが、若手にも挑戦をさせている印象はあった。
組織体制・コミュニケーション:
上司もフランクな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:福利厚生がない為、健康診断は社長に毎年交渉が必要です。賞与も退職金もない為、顧客基盤をしっかり持って働ける方...
勤務時間・休日休暇:福利厚生はなにもない。社会保険は中小企業の協会健保、退職金も賞与もない為、稼ぐ顧客基盤がないと厳しい。ある程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年に2回、資格手当は毎月欠かさず支給される。手当には宅建手当等があり、手当ての金額も大手の不動産会社に比べて高いと思う。手当...
女性の働きやすさ:
男女関係なく仕事ができる会社です。
女性でも実力に応じてきちんと評価をしてもらえます。
そして女性社員の関係が本当にとても良好...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:SMBC系列の会社であり、大きなバックボーンがあるということで安定性はある。金融業なので景気や消費者の購買欲に左右される点は仕...
教育・研修:社員はもちろんのこと、アルバイトであってもしっかりとした研修制度があり、月に一度程レベルアップにつながる研修、試験がある。またミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
オフィスはビル自体が古い為とてもじゃないけど綺麗とは言えない。執務室内のカーペットが剥がれていたり掃除が行き届いておらずむしろ...
給与制度:
会社の経営陣が変わった為、会社の雰囲気や賃金体系等は大きく変わりまるで転職したかのような状況になっております。
また住宅市場の縮小や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社全体として昔ながらの働き方が残っている印象を受けた。資材や工事費の価格調査をするが、基本的に紙を使う。毎日、何百何...
賞与:
6月と12月の年2回支給。春闘により決定。この所、カ月は固定の傾向がある。
インセンティブ:
なし。春闘で引き出したカ月を、組合員、管理職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり風通しは良くないと思います。保守的な部分が大きいのかなと思う部分もあります。
組織体制・コミュニケーション:
部署に...
給与制度:
安い。大学院生は時給1100-1200円程度で夜も呼ばれたり働き続けなければならず、空いた時間で実験、データまとめ、発表スライド作...