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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は引当金が毎年度計上されるので、会社が安泰である限り、定年まで勤め上げれば公務員並の退職金は得られると思う。北海道の会社の中...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全に休みなので予定も立てやすい。
多様な働き方支援:
良くも悪くも団体職員であるため、今どきの柔軟な働き方は難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属部署に依り大きく左右される。農協の業務は金融、農業関連資材購買、農産物生産販売、補助金等管理多岐にわたるが、そのどれ...
成長・キャリア開発:
農業関連の事は一通りやることになる為、案外活かせる先は多い。但し、明確な資格という意味では少ない。
働きがい:
業務の本質は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職種にもよるが基本的には定時帰社可能。帰りづらい雰囲気もない。
休日についても取得は比較的容易。当然繁忙期は日程調整が入る...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはない。
組織体制・コミュニケーション:
総合事業なため、建前上は他部署との連携を大事にする雰囲気だが現実は厳...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
簿記やFP、その他金融系の資格などを研修や試験によって取得することが出来ます。一度で合格すれば試験費用や研修費用などが返...
給与制度:
年功序列です。営業は実績に応じて追加の報酬があります。
評価制度:
給与は基本的には年功序列ですが、外回りの営業に関しては実績に応じて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
鴨池新町にあり、オフィス街で便利でした。寮はなし、通勤手当あり、退職金なしでした。
オフィス環境:
JA会館の中にあり、建物の中には農...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。社員は、私以外に2名しかおらず、研修は適宜というところでした。
働きがい:
共済会では、農協職員か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和から体制が変わっていない雰囲気
大企業ではないので風通しは良いほうだと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司とも距離...
福利厚生:
定年まで勤めた場合退職金はそれなりにある
単身者の住宅補助は多少あり
関連資格取得時に奨励金あり
健康診断
職員割引のような制度はなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよいが、今までに実績がない新たな挑戦をする機会は少ないかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
職場の雰囲気...
勤務時間・休日休暇:
場所にもよるが、自分の部署は土日祝日しっかりと休みをとることができたし、有給休暇も取得しやすい環境であった。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元において、強固な地盤と看板を持っている。
総合事業のため、お客さんの要望にあらゆる角度で対応できる。
事業の弱み:
何をするにして...
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本定時に帰れる。営業は残業が当たり前。時には休日も出勤しなければならない。
多様な働き方支援:
副業は禁止されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に人手不足のため、やりたい仕事があれば挑戦させてもらえます。
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないため、人間...
勤務時間・休日休暇:
休みの取りやすさ、残業の有無は部署によります。人手不足の部署ばかりですので、特に男性の方は入社後まず工場内勤務になり、残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は職能給+年齢給があり、在席するほど基本給は少しずつ上がっていく。大幅に上げるには課長級以上への昇格が必須。
賞与は低く年間で1...
企業カルチャー・社風:
一般職員から役員への意見はなかなかしづらい。
挑戦したいと申し出て可能なのは共済の営業職。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着型なので地元のご年配の方は農協をたくさん利用してくれる人が多いです
事業の弱み:
所詮農協なので金融共済は他の地銀や信組等に...
経営陣への提案:
金融共済に力を入れすぎている。周りは田んぼや畑が多く農家の方も多いので、もっと営農に力を入れるべきである。
それと職員の人数が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
その部署の上司にもよりますが基本的には古い考え方が根強く残る企業という印象です。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話...
給与制度:
他の金融機関に比べると給料は少ないですがその分仕事が楽だったので妥当かなと思います。
評価制度:
通常業務自体はそこまで大変ではないで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い体質の社風なので成長は見込めませんでした
現場と経営陣とのギャップが大きいため、現場の意見は通りにくいです
クレーム対...
勤務時間・休日休暇:
有給は部署や担当によって取りやすさが異なります
営農関係はシーズンによって取りやすい時期と取りにくい時期があります
金融関係...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
支店によりばらつきが多い。土日出勤に対しては振休が与えられるが、振休消化に追われ、有給がほとんど消化できていない部署もあ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職と聞いていたが、一斉推進といって全職員がノルマを与えられ、営業活動を行う必要があった。これに関しての身...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝組合に着いたら現場に行く準備や作業の段取りなどがある。朝は早いが暗すぎると作業に支障が出るため殆どの場合17時で定時上...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は林業と言っても最近は機械などが入っていって木を倒していくイメージだったが担当の班による部分がありした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一回、賞与は業績によるが1ヶ月分にまたないくらいの金額が年に2回支給されたと思います。
評価制度:
昇進、昇格は各部署によっ...
企業カルチャー・社風:
上司との距離がちかく、社員同士の年齢も近い人が多いので、基本的には話しやすく、比較的コミュニケーションはとりやすいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自身の裁量に任せられる部分が大きいので調整はしやすいが、自己管理ができてない場合は自身のタスクへの影響が大きい...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修などは支援してくれるが、必要か?と思われる物まである。ただ、業界の枠を超えない。
働きがい:
大きくなった木が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各種手当にも書きましたが休暇等はお客さんが良ければ良いんじゃない?など、周りのバックアップはほぼないような感じです。
ま...
女性の働きやすさ:
女性の産休育休は比較的取ってるイメージです。
また子供が風邪などの体調不良の時は休暇は取りやすい方だと思います。 なので女性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業に関しては日々新しい商品の仲卸と販売に尽力しており、挑戦ができる社風だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的...
福利厚生:
福利厚生が充実しており、今時の会社にしては珍しく会社経費(全額ではないが)でクリスマスケーキなどの購入が
できる。漁業組合の為、年末...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
育休などはしっかりとれており女性には働きやすい職場だと思う。部署によっては時短勤務や急な休みがとりにくい部署もあるが比較的...
福利厚生:
普通だと思う。
オフィス環境:
建物は古いものが多くトイレも和式だった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人が少ないので自分の希望する有給取得は難しいです。
上記の理由で長期休暇の取得も難しいです。
お盆の夏季休暇もパートの方々が...
企業カルチャー・社風:
地元の方々から多いため、風通しは良くコミュニケーションは取りやすいかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
変わった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
若者が気に入る商品が少なく、お金のある年寄りがこれでいいやという感覚で選ぶ商品ばかりのため、若者は買...
福利厚生:
退職金や財形貯蓄はわりといい方だと思う
産休も取れやすく、復帰する女性は多い
有給も取得しやすい
住宅補助や寮はない
ストックオプションや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:農業協同組合は非営利組織です。会社が儲かる事よりも組合員の所得向上を目的としている為社員の給料は一般企業に比べ低い...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】良いモチベーションはやっぱり生産者からの感謝の言葉です。生産者の事を1番に考えて働ける人に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今は事業を計画しているので挑戦的だが、事業が終わると保守的になってします
組織体制・コミュニケーション:
あまり上司と部下...
成長・キャリア開発:
資格取得に対する補助がないので取得しにくい
働きがい:
事業成果が出るととてもやりがいはあるが、なかなか成就しない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
縮小するばかり。厳しいだろう。
事業の弱み:
環境から人間関係・休日・給料・手当て何もかも整えるべき。特に安全管理が非常にずさんで命...
勤務時間・休日休暇:
朝3時から早くて12時遅くて22時定時はあってないようなもので、その日に上がる魚の量で一日の仕事量が決まる。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
他社と競合している部分もありますが、ほぼ競合しない独自の商品のため競合している所は他社が優れている所があります。
事業展望:
農業が...
給与制度:
昇給、賞与、各種手当は公務員に準じて支払われるため景気には左右されない。
人事院勧告にて、給与改定があればそれに従って改定されます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に根差した企業であり、地方自治体との関係も強いので、倒産等は考えにくい。
事業の弱み:
顧客と古株社員の高齢化が進んでおり、ほぼ...
企業カルチャー・社風:
古い企業なので昔からの慣習をそのまま続いている「これはこういうもの」「昔からこうだから」が大体の質問の答えである。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きく分けて三部署あり、異動もよく起こります。業務内容は全く変わるので、半分転職しているみたいな感じになります。
裁量は...
福利厚生:
職場自体の築年数はそれなり経っていて老朽化してる部分もありましたがそれなりに清潔に保たれており不快感はありませんでした。
住宅補助や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所属部署によって差が激しいです。
共済担当は残業が多いイメージがあります。
日付が変わる時間まで残業してる人もいました。
仕事...
福利厚生:
退職金、財形はあります。
オフィス環境:
本所は建て替えたばかりきれいですが、支所はどこの支所も古いです。
ようやくトイレが男女別になっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:内部監査内部監査は独立した部門であるため、他部署と少し距離をおかなければならない。手続きに従ってすることが...
多様な働き方支援:ノルマが多い。共済推進活動があるが、時間外なのに残業届を出せない慣習ができている協同組合のトップは...