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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得制度はしっかりしており、取得一時金などがある。研修においても様々な研修が行われており、研修が多いと思う職員がいる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などは、時短出勤や時差出勤をすることができるので、働きやすさに直結している
多様な働き方支援:
リモートワークという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
建前は農家のためにJAは存在するとなっていますが、実際は普通の会社と変わらないと思います。利益も上げないと従業員を養っ...
給与制度:
年功序列で昇給も動機とほぼ横並びという感じでした。賞与に関してもよほどのことがない限り年間4か月以上の支給がありました。「推進」と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも保守的。目新しいことをしようというような風潮はない。与えられた仕事をこなしていくだけ。仕事をバリバリやると...
事業の強み:
農家さんがいる限り潰れることはほぼない。
事業の弱み:
農家戸数の減少、コロナによる需給の緩和等により今後農協としての収益が増えてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣社員だったので、余程のことがない限り残業等はありませんでした。また毎月に1、2日は有休をいただいていましたが、毎回ス...
成長・キャリア開発:
男女関係なく、人事評価が真っ当にされている印象です。管理職に多くの女性がいらっしゃったのも印象的でした。金融機関というの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
農業に関わる事業を行っており地域に根差しているので、倒産の心配もありません。
また、地域との関わりが密の為ずっと同じ場所で働きたい...
給与制度:
一般の会社のように昇給試験があるわけではないですが、農業協同組合職員の資格試験があります。
年功序列で給料が増えて行きます。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員さん同士や職員さんとお客さんが昔から良く知っている間柄(ご近所さんだったり同級生だったり)というパターンが多く、あ...
働きがい:
生産現場と直接やり取りをする仕事なので、日本の第一次産業を支えているという働きがいはあります。しかし、金融関係だと他の金融機関と仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着型の農産物の卸売・店舗販売を行っているほか、産直運動を通して生産者とお客様との交流を深める活動をしている。
近年は農福連携...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回
※ただし賞与は1ヵ月分しか出ない
通勤手当、住宅手当有り
評価制度:
基本的には年功序列。
普段の勤務態度や会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列であり、賞与は約5ヶ月支給される。
資格手当や役職手当は他の企業と比べて少ない方だと思う。
評価制度:
農協独自の資格を取得する...
企業カルチャー・社風:
購買品や系統利用などまだ昔の風習が残っている感じがする。だが、昨今コンプラが厳しくなっている為、色々な改善が模索、実行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期や課によって様々なので一概には言えないが残業する事が多い。(平均月30時間程度)
休暇の調整は課によって異...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあり、上司や同僚と相談しやすい環境ではある。
組織体制・コミュニケーション:
新年会や懇親会党の組織間の交流...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和の会社だと思います。上司が残っているため帰れない雰囲気でした。
組織体制・コミュニケーション:
若手同士は仲が良かった...
福利厚生:
住宅補助はありますが、単身の場合のみであり、上限は20000円までです。退職金は団体職員ということもあり、手厚いとの話でした。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
昔からの組織なので、知名度が高いのでそこは強みだと思います。
事業の弱み:
組織が大きいので、新しいことを始めるにも時間がかかってし...
成長・キャリア開発:
特殊性の高い仕事が多いので、ここでの勤務経験は他の会社ではあまり役には立たないことが多いと思います。
働きがい:
とにかく色...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務に関わる場合、資格取得補助あり。概ね半額補助が目安。資格によっては全額補助の場合もある。職務上必要な場合は研修を受け...
勤務時間・休日休暇:
日曜・祝日休みは、事務職のみ。
他、現場や購買部門ではシフト制であるが同等数の休日あり。
突発的な業務が発生しなければ、比較...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝休みというふうに記載はされているが、実際は土曜日は当番制で出勤日がある。
部署や繁忙期によっては、日曜祝日も出...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当はそれなりにあります。
寮などはありません。
いいところといえば退職金くらいかなってところですかね。
オフィス環境:
会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格が取れます。
働きがい:
機械トラブル等臨機応変に対応する場面が非常に多いのでそういったことに対していか...
福利厚生:
社会保険は完備されており、年に一度安くインフルエンザワクチンを打つことができます。
オフィス環境:
養鶏所・工場なので立地は非常に悪く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署による格差が激しく、0〜30時間まで大きな格差が生じている。休暇については繁忙期でない限り反対はされないが、あまりい...
成長・キャリア開発:
特に教育制度はないが、業務量は大量に与えられるため、自然と技術が身につく。Officeの技術などは身につけないと残業が増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日に隔週で日直があります。
しかし特に忙しくもなく、パラパラと
やってくる顧客の話し相手や、
肥料等の購入の対応だけなので
忙...
事業の弱み:
共済は賭け金が安いですが、
やはり大手保険会社には勝てないので
営業や提案をしても断られることが
多いです。
また金融商品よりも共済商品...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与や昇格はあるが給与の大幅に上がるのは役職がつく30代以上にならないと安月給。各種通勤手当など上限がないためその点については支払...
企業カルチャー・社風:
新しい事を取り入れる事が少なく改善していく気持ちが経営者にない。若い年齢の負担が多くそれについても経営者人はまったく目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金や通勤手当、住宅手当などの福利厚生がある。
オフィス環境:
事務所内に個人のデスクはあるが、その他の設備に関しては古いものが多く...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、有給休暇も取りやすいと思われる。ただし、土曜日は月1回ほど出勤日がある。
しかしながら支店人数減少によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
株式会社ではないため、廃業することはほぼないと考えられるが、今後事業が継続出来るのか非常に怪しい。赤字が続いており、将来が不安にな...
女性の働きやすさ:
男性が多い職場のため、女性特有のいざこざは無く、そういった面では働きやすいのではいかと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域に根付いた組織であるため基本的にお客さんも職員も砺波市の方が多い(県内でも別の市からの勤務であれば珍しく思われる)...
女性の働きやすさ:
金融部署であれば、一般的な銀行窓口、保険営業などの業務で女性職員も多いのでやりやすいかと思うが、経済営農の部署は男性の数が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社直後は研修も多かったが、だんだんと少なくなってきたので、
業務知識の研修がさらにあれば良いと思う。
教育・研修:転職者に対しては、もともと教育の必要が薄いとは思うが、上司の期待が大きすぎる場合はある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
業績や経営状況が悪いのは分かるが、職員の働きやすさを考える事は必要だと思う。近年の売り手市場の中で、入社人数も少ない。退職者...
給与制度:
昇給はあるが少ない。物価上昇には追いついていない。賞与はあるものの減少傾向。他者と比べると劣っている。通勤手当や役職手当は他企業と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与体系については所謂公務員の給与体系に準ずる形で運用されている
ただし、一部に独自規程等もあり不透明な運用がされている部分もある
基...
勤務時間・休日休暇:
組合員農家と異なり、組合職員は基本的に暦通りの勤務となり、その点は恵まれている。
休日対応があれば、振替休日扱いとなり別日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
努力の無駄
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は悪くないと思うけど
変な人が多い
上下関係あまりない
地元の人ばかりだから...
勤務時間・休日休暇:
休みやすいのが唯一の良いとこ
仕事内容、場所によって残業時間違う
多様な働き方支援:
副業は農家のみ
やり方は昭和
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制ですが、部署により繁忙期体制があり、休むないこともあります。
以前より良くなりましたが、それでも昭和な所があ...
給与制度:
年功序列で増えます。
上司次第で上がる傾向がある。
評価制度:
二段階の人事評価ですが、不明瞭な部分があります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
同期などとの研修はリフレッシュの為にある遊びみたいなものです。人事の方丁寧接してくれるので働きやすい環境は構築されている...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みなのは良い。休みも取りやすい。休暇に関しては何一つ文句なしです。
多様な働き方支援:
副業はできません。リモートワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ほぼ公務員のような感じ
昔ながらの年功序列
能力のある人は能力のない人の分まで終わらない業務を任される
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
8時半~17時15分の勤務時間。残業は就業後30分の休憩をとってから、あとは15分単位で付きます。
年間休日はだいたい12...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署、支店によってまちまちなイメージがある。定時通りに帰れる部署もあれば勤務時間が長い部署もあります。
休暇に関...
企業カルチャー・社風:
ある程度は裁量権をもって仕事ができるため挑戦する機会は恵まれている。周りの人がその挑戦する人に対して消極的な対応もある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
「緑の雇用認定事業体」であるため、林業をするうえで必要な「玉掛け」や「高性能林業機械」などの資格を取得する事ができます。...
事業の強み:
従来の測量だけでなく、新しいアプリケーションやタブレット端末を用いて測量を行ったり、山の調査を行なっています。若手が主体となって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦、改革の意識はほぼ感じられない社風。
如何に現状維持をするか、という感じ。
自己申告しても新たなチャレンジをするという...
給与制度:
昇給は年数千円ほど。
賞与はここ数年、ウッドショックの影響で多め(5ヶ月)だったが、それも落ち着きここから下火になると思う。
評価制度...