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青森県八戸市類家１−８−５
金融・保険（リース・レンタル）
3.6
口コミ34件
求人
6
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バンサン事業部は、調理等の免許が無くても就業できますが、バンサンの調理は、FCビジネスにしては珍しく、パックを温めるだけのような...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バンサン事業部は、かなり進んだDXが推進されています。お客様の注文は、モバイルオーダーとなっており、呼び出しも支払いもお客様ご自...
成長・働きがい について
教育・研修：教育制度はしっかりしていると思います。最初はまず、先輩・上司が自分についてくれて見本を見せてくれます。そこでこうやるんだよと教え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：いろいろな年代の人と話すので話し方は身につきます。また性格も様々なのでその人にあった話し方をしないと嫌われたり敬遠される...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、利益の出なかった年は、昇給も無かったです。
昇給があったとしても、一気に上がることはないです。
賞与は、8月と12月に支給され...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社してすぐ、基本的な研修は受けることができます。その後、商品の説明や仕事の説明を丁寧におこなっていただき、勉強します。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社当初は会社というよりも部活のような空気感のある会社であったが、親会社のシステム、思想、そして社名変更が行われると急...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしてはやはりネームバリューです。
親会社であるヒビノ株式会社は業界では知らない人がいないくらいビッグネームの会社ですので、他...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人では福祉用具専門相談院と記載があり、確かに入社後福祉用具専門相談員の資格を取らされました。(数日受講すれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護保険制度の中で行っているので、制度がなくならない限りは安泰なのでないでしょうか
事業の弱み:
あくまで国の介護保険制度の中でやっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部門にもよりますが、バランスが取れている部門は取れていると思います。
部門や時期によりますが、あまり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度は、なく。何故かイベントでの施工に必要な免許を取らされます。フォークリフト、高所作業者など仕事の受注は多いのでイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的いい方ではあると思う。
常務や部長とも話しやすい環境のため、相談がしやすい。
また定期的な1on1ミーティン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みだが月何回か当番制で休日出勤が発生する。お客様の急用に合わせて対応しなければいけない為その点は留意する...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業職としての経験だけでなく、多くのご利用者様と接する中で、人間性に おいての成長ができると感じています。ご利用者様やそ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
福祉用具は電動ベッドなど重量のある商品も多く、力仕事は意外と多いので大変と感じることもあるかと思います。男性でも一人で持ち...
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ１４Ｆ
金融・保険（リース・レンタル）
3.1
口コミ23件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすく残業時間も多くはありません。
非常に調整しやすかったと思います。
多様な働き方支援:
当時はリモートワーク等は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
在籍していた頃は、PCのやり取りはNG
全て決済を仰ぐのも、FAXであった
組織体制・コミュニケーション:
不明
ダイバーシテ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
加入保険としては、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入しています。
退職金については、退職金共済に加入しています。
育児休業・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8：30から17：30の8時間で、休憩は12：00から13：00の１時間です。
有休休暇については、申請すれば...
成長・働きがい について
働きがい：社内の情報システムの開発に携わっています。システム開発の技術の力量というよりは、社員の皆様に長く便利に使われるシステムを目指すため...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：人数の少ない会社なので、和気あいあいとしていて、人間関係も良好だと思います。社長は、営業から事務作業まで何でも出来る方なので、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢は若く変化を恐れない社風なのでそういった会社が好きな人にはピッタリだと思います。
ただ体力仕事かつ社員数が多いの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界の今後は高齢化社会なので安泰ですが競合他社が多いので今後生き残っていけるかはこれからの方向性によるかと思います。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
作業着（夏用、冬用）や安全靴は支給されます。
住宅補助は規定通りであれば上限3万円が1年間限定で支給されます。
賞与に関しては正社員登...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の経営者との面接は終始落ち着いた様子でしたが入社後の人格の豹変振りにとても驚かされました。
ここまでイメ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは朝9時から夜6時までの勤務。始業時間、就業時間に関してはあらかじめこの時間からこの時間までと提案すればその時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
無料でパンが貰ったりとそこはお昼代も浮くかなと思いますので、バイトの方含めみんな喜んでると思います。
組織体制・コミュニ...
成長・働きがい について
働きがい：【やりがいに感じる点】人づてにでもお客さんのよろこびの声が聞こえるとやってよかったと思えます。一度玄関先で部屋の奥の方から、「お母...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【長く働いていける環境か】サービスの現場で働いていました。とうじの現場の雰囲気は良くて働きやすかったのですが、人手不足で労働時間が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり。
通勤手当あり。
退職金なし。
完全週休二日制なので、予定は立てやすいです。
オフィス環境:
ご飯を食べるスペースはないので自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系のノリの方が多いと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては少数精鋭というところで、欠員が出ると...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
清掃の仕事は初めてだったが、使う道具ややり方など覚えたので、また他の場所で清掃の職についたとしても、全くの初めてよりは多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種手当てを本当に手当てとしてもらえていたのかどうか疑問です。
オフィス環境:
オフィス内は常に空気が重く居心地が悪すぎる。すぐに外に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。実力があれば意見が通りやすいし、そこそこでも聞き入れてはくれる。やりたいことに挑戦させてくれるので...
年収・給与 について
給与制度:
年２回あるが、賞与は業績次第で割り振られるので利益が出たとしても１か月分にも満たない事が多い。
評価制度:
事務職に関しては特に整備さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格所得などは、仕事に使うものなどなら手当がつきます。
ただ、入って2年とかの期間は手当からかかった費用が支払われるので実...
年収・給与 について
給与制度:
賞与、残業手当はあまり期待して入らない方が良い。
昇給は、タイミングが良ければぐっと上がるかもしれないが、会社次第で、金額交渉は頑張...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
そこまで大きな会社ではないので、自分の意見がしっかりと反映されるように感じる
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
レンタルに重要な在庫を大量に保有しているので、他の企業が新規参入したとしてもすぐに逆転するのは難しいビジネスモデルである。
事業の...
年収・給与 について
給与制度:
年収500万円手前位までは年齢を重ねると同時に少しずつ昇給していく。
目標売上高を達成すると決算賞与が出る。
会社全体の目標売上高を達...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み:人々の生活で水が使われる限りこの仕事はなくならない。
今後の未来は明るそう。非常に良い事業をしている。
事業の弱み:
仕事が意外...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
隣に定食屋が二間あるため、ランチも良い。オフィスは狭くて夏は暑く、冬は寒い。しかし駅前にあるため電車通勤はしやすい。会議室はな...
年収・給与 について
給与制度:
普通の福祉業界の中では求人票どおりだと思う
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
案件によって夜(深夜)設営・リハーサル、昼本番など長時間の勤務も多数存在する。
代替的に平常時の勤務時間は緩く設定されてい...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員の9割である技術部・案件担当者は基本的に機材センターに出勤するため、気軽にコミュニケーションをとりやすい環...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他事業との連携で成り立っている。事業拡大をしていて、会社の中に複数事業が存在する。全体の売上でカバーが追いつくがその分需要の低い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔からの考え方がある
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの場はあるが人によっては話しずらい
ダイバーシティ・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、事務はほぼ定時だが店舗によって残業が多いところもある。
美容とカメラマンは、撮影の時間によって早朝から夜遅くま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことが決まっている人は、やりがいを感じらと思う。
店舗により、ギスギスしてるところもある。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まだまだ古風だが成長していってる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲がいいがワークライフバランスについては...
年収・給与 について
給与制度:
まだ経験していない
評価制度:
年齢や性別に関わらず成果を上げた人がしっかりと昇給する制度。チャンスも多数あるためどんどん行動すべきだ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一ヶ月(28日の月も31日の月も)、8日の休みのシフト制です。自分の休日に、自分の顧客の予定があれば、休日返上で仕事をし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強く出る瞬間があります
これからの世代に任せると言うよりは
割と古臭い風習をぶつけられる瞬間もありますが
若手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：社長、店長、社員一丸となってより良いサービスの提供を追求している。自分にない所は他のメンバーにフォローをしてもらえアドバ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：強いて挙げるとすると人員の補填でしたが、今回の募集で仲間が増えれば特に気になる点はありません。まだまだこれからの外食事業ですが...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：社長の主導により、今までの建築業界で度々問題視されている、残業して数字を稼いで当たり前、いわゆる時代遅れの体育会系のような業態...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：住宅を建てる時に工事現場で見かけるメーカーロゴが入った看板、工事内容が書かれた看板、仮設保護柵、境界仮設フェンス、仮設トイレや鉄板...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分のライフスタイルに合わせて、勤務時間や勤務日数など、調整して働くことができた。小さなお子さんがいるスタッフも多かった...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【仕事の進め方】スキルアップを求められます！社内で年2回コンテストという名目で競わされるので、普段からわからないこととかそのままに...