「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
新潟県新潟市中央区網川原１−１５−２３
金融・保険（その他金融・保険）
3.3
口コミ12件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時間
年間休日115
有給休暇が入社後半年より年間10日付きます。その後毎年有給休暇の日数が徐々に増え最大で年間2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によって、時間帯も違う。基本は店舗内でシフトを組む。16日から翌15日締めで、1人9日間の休みと決まっている。入社後...
成長・働きがい について
教育・研修：見て学べというスタイルです。中小企業であまり教育に力を割けないのが現状だと思います。社内のやりとりはメールになりますので、指摘な...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：育休や産休などはありません。長期的に活躍できる人材を求めている割には、制度としてのサポートがないところに矛盾を感じます。今...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性管理職もいますが、現場のリーダー的役割で、裁量権を持っている管理職は男性のみです。
産休育休取れます。男性の取得例はあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時。時短勤務もできます。毎月休み希望を提出するので休日出勤の代休や有休も自由に取得できます。
多様な働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内の雰囲気づくり改善に積極的に取り組んでおり、褒めあう文化を作るためハッピーカードを導入している（理想の人物像を社員...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
たくさんのお客様と出会い保険というカタチのない商品を取り扱わせていただいているからこそお客様の想いをしっかり聞き問題解決...
成長・働きがい について
働きがい：お客様と直接お会いして対応する事でお客様のお役に立てる実感を持つ事ができます。自分の担当としてお客様を持つ事で責任を持ってお客様対...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：自動運転が普及し自動車事故が減れば、保険料は下がりまた少子高齢化が進み人口が減り生命保険に入る人も減ります。将来的には保険業界...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇はない。年末年始は最低限。
休みは取得しやすいが、自分が休んで進まなかった仕事は周りがフォローしてくれないので休み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいが、休み明けの仕事量は手に負えなくなる。フォローは、できないと言われていた為、全て自身に負担がかかるし、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不良債権の回収という業界は新規参入が難しく、大口の債権を譲渡できれば経営は安定する。
今後、サービサーの統廃合が進むと予想される。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が常態化し、長期連休時には出勤することが当たり前となる。基本的には振替休日を取得することになるが、月末は取得しづ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はある。ほかは覚えてない。
オフィス環境:
昔は社員の昼休憩用の部屋があったが、潰され、今はみんな自分のデスクで休憩をとる。な...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。女性の管理職も多いので。休暇は、常に人手不足なのでなんとも。休日出勤をお願いされることもあります。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業の方は朝夜にかかわらず電話をしています。
また実績を挙げるために営業の方は夜遅くにお客様宅に訪れ多少強引な営業をしてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本週休２日制ですが、個人携帯を支給され、またSNSを通じての会社からの連絡、お客様からの連絡が昼夜問わず入るので、仕事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格を取ったことがきっかけで入社し、その資格を活かした新しい挑戦をどんどんさせてもらえる。やりたいことやビジョンを上司...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社員の年齢層が若い。高齢化している損保代理店には珍しい。山梨でグランピング事業もしており、新規事業やM&Aへの考え方が柔軟。
事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長、副社長と本当に在籍期間はよくして頂いた。
仕事が決してできる方ではなかったが、1からしっかりと教えてもらい、営業力...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金を3年間勤務していればもらうことができ、出産した時にも祝い金を貰えうことができる。
オフィス環境:
駅からは少し離れてはいるが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
店長等の社内による育成だけではなく、アフラック本社の方からも直接指導をいただける機会があるので、多方面からの育成を受けれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には残業はあまりありません。（開店準備、閉店の片づけ作業があるので残業がまったくないとは言えないです。）
公休日の日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：休みはカレンダー通りで18時には終業となり、営業ですが仕事的には楽なので、年をとっても働ける仕事。実際同業他社は年寄りの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：入社して1年が経過しました。お客様からの問い合わせに対応しているうちに、「人の話を聞く」「人のために頑張る」ことが好きに...
成長・働きがい について
働きがい：大きな会社ではないので、チームワークを非常に大切にしているとの事だが、実際は管理職が機能しておらず、全く連携はとれていない。よって...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：総合保険代理店という事もあり、相当数の保険会社を扱っておりある意味安定しているとは思えるが、非常に金融庁の目が厳しい金融業界だ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】保険の代理店ですので、顧客の方の保険会社との橋渡しやスムーズな取次などです。 例...
成長・働きがい について
働きがい：【社員のモチベーションについて】高いです。雇用形態が社員でなくとも、様々な社内、社外の実務を任され取り組んでいますし、 小規模企...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長がものすごくレベルが高い。
営業、事務全てプロフェッショナル。
その手腕で新規事業をどんどん開拓し、主に新入社員に仕事として振り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給については、申請をすれば通るがなかなか申請し辛い雰囲気を感じる。
多様な働き方支援:
コロナの際には行なっていた。
交代で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
就業時間は午前８時４５分から午後５時３０分までとなっております。
私は営業職ですが、残業はほとんどなく、夕方からは家族との...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
当社はお客様に保険商品を通じて、お金の話をすることが多い事もあり、社員の金融リテラシー教育も積極的に行われております。その一環とし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職としての最低限のキャリアを積むことは可能であると思う。トップの営業手腕を間近で見られることはメリットの1つ。
働きが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一族経営あるあるの体質。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは非常にフラットで風通しがいい社風で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給6万円です。
入社前に給料明細を見せていただいたり、給料内訳を聞く事をお勧めします。
オフィス環境:
営業は自分のデスクがなく、共...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は遠方からの社員のみ3万円限度に支給される。
また、自動車保険に強制加入しないといけない。
オフィス環境:
リフォームをして、一...
成長・働きがい について
教育・研修：大阪本社とは、テレビ電話で会議することが多く。疑問点や、改善点など、ミーティングを定期的に行う。各部署の役割がきちんとされている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：退職金制度なし。単身赴任者の規帰省費用ないと聞きました。交通費は全額負担ではありません。単身赴任の規定が曖昧。関東で２０万円の給与...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費支給はもちろん住宅手当もありました。
家族がいる方は家族手当もありました。
あとはグループ会社との横の繋がりが割と強いので1カ月...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は見込み残業代込みで高めの設定で、昇給賞与は年2回。
通勤手当はもちろん住宅手当、家族手当など家庭を持っても手当がしっかりつい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は殆ど無かったイメージです。
一人暮らしの方などに住宅補助とかがあれば多少なり良いかと思うのですがこればかりは会社によりけり...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはみんなとの距離も近い為取りやすかった印象です。
ただ長く居てる社員同士で集まる事が多かったの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
変化を嫌い、世間の時勢はあまり意識していない。
組織体制・コミュニケーション:
上司に対する話しやすさは非常に高い。ただ、...
年収・給与 について
給与制度:
やってもやらなくても評価は均一。不公平感を無くしたいとのことだが、業務量が多い側からの不公平感のことを考えられていない。
評価制度:...
年収・給与 について
給与制度：
固定給プラスインセンティブ
昇給に関しては、現時点の経営者は少し疎いが、キチンとアピールすれば査定してくれる。
各種手当については、規...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
就業時間は 午前９：００～１７：００が基本です。但しお客様都合により、就業時間が前後ある
場合は有ります。また必要に応じて...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：明るくきれいな店舗でスタッフの雰囲気がとても良いと思います。入社当時は緊張しましたが、同年代のスタッフがいて仕事内容...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：お客さまの契約を初めてお預かりしたときは、すごくうれしかったです。初めての契約までは店長や店舗のスタッフさんがいろいろと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートは９：００～１６：００の方や、１０～１５：００、１０～１６：００の方など様々です。面接時に要望を伝えたら出来る限り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員の事はわかりません。
オフィス環境:
制服はありません。バッグを入れるロッカーをもらえます。仕事中に私用のスマホ等を見る事はできま...
年収・給与 について
給与制度：
給与は、営業は年俸制になっており、取扱いの件数＋成果＋行動評価の合計で構成され、１～２０の等級と１～６ランクの評価によるマトリクス...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
当社は、３階建ての自社ビルで、１階が接客コーナーと内務社員の執務室になっていて、２階が営業社員の執務室及び社長室兼応接室になっ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年一度の昇給査定あり、賞与は年2回の支給実績あり（営業は営業評価に応じて）。交通費支給制度あり。営業は営業車の支給があり通勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年平均１２２日以上の休暇実績、完全週休2日制（土日祝日休暇）、平日実働8時間（9時～18時、内1時間休憩）、有給所得率１...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：健康診断はあるものの、35歳以上でも最低限の健康診断だけで、腹部超音波や胃カメラ、人間ドック等の差額は自己負担です。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：持ち家の世帯主には住宅手当支給、中学生以下の子供がいる人には子供手当が支給されます。交通費は定期代全額支給です。