「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
福岡県福岡市博多区榎田１−３−２３
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.2
口コミ85件
求人
17
件
平均年収
325 万円残業時間(月間)
50 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内コミュニケーションがしっかりしていて風通しが良い
挑戦する機会は自分が挑戦しようと動くだけある
組織体制・コミュニケー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当アリ。転勤組には家賃手当が出ると聞いています。退職金は5年目から出ます。
オフィス環境:
立地は、特に何もない場所にポツン。と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時、福利厚生は通勤手当くらいでした。ウォーターサーバーが導入されて、水は飲み放題になったので、そこだけは良かったです。
オフィス環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社のビジョンは素晴らしいと思います。
多忙な業務に追われていると売上のことばかり考えてしまうが、月１の全社会でビジョン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チャレンジすることを大いに推奨しており、柔軟な考えを持つことで、現在までに数々のクライアントのニーズに対応してきている...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員、パート、派遣社員関係なく話すことができる風通しが良いといえる雰囲気でした。
別の部署の方達とはイベントでし...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と役職手当、残業手当で構成されている。他手当関連はなし別途交通費全額支給
基本給は半期1回の査定結果に応じて昇給するが一般社員...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
印刷関連、編集・制作関連の知識、経験。
今後のキャリアへの影響:
前職のキャリアを買われて入社したため、自身のキャリ...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
私達の大きなミッションは美容業界に「マーケティング」文化を浸透させ業界貢献をすることです。
今まで作れていなかった収益方法を私たちが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
髪型、服装、ネイル、全て自由である為、自分らしく働くことが可能である。
そのような意味でも従業員それぞれ個性があり、とて...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：年に2回行われるバリュー評価によって昇給される方もいます。
役職によっても給与は変わるので、昇給・賞与の面でも変わると思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多いです。休みの日も仕事のことを考えていないといけない環境でした。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。子育て...
年収・給与 について
給与制度:
勤務時の昇給は毎年、年収ベースで約20万ずつアップしていた。賞与も50万以上、出ていた。残業手当は込みとなる。
他、住宅手当などは無...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないように思えました。社内規定を全て読めばどこかに明記されているかもしれませんが、日常業務でそのような話に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
大阪本社の会社という事もあってか【やってみなはれ】の精神で様々TRYさせてくれる会社だと思います。常に新しいものを取り...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私の所属が営業ですので営業目線になりますが、扱う商材がカードやアプリの為、顧客の業種が幅広いです。様々な方とお話しする機...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさん設けており、個人的に思うことも企画を練り、提案することができる。
組織体制・コミュニケーション:
組...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社員は割といましたし、優しい方が多かったので女性に相談したいことなどがある際は聞きやすいと思います。
ですが、私のいた部...
年収・給与 について
給与制度:
給与は明確な給与テーブルがあり、職位による給与は一目瞭然。
各種手当は段階的にシンプル化してきており、納得しやすいが福利厚生について...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
真面目な印象。新しいものを取り入れるというよりは、伝統的なものを重んじる。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク...
年収・給与 について
給与制度:
年に2回業績によってはボーナスあり。。。。
手取りは低い残業ありきで考えた方がいいです！
ただ老後などの年金は困らないそうです。
手当て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも親会社に沿って営業している形なので、親会社が傾けばこちらも傾くといった感じ。親会社からの脱却を目指そうとす...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
広告事業の中でも自社プラットフォームを持ち、ロングCPEリワード広告という業界の中でもニッチな分、競合他社が少ないのが強みだと思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メインのWeb広告事業では、自社のプラットフォームを持っています。また、リワード市場の中でもロングCPEリワード広告に特化してお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「クリエイティブで世界中に感動を」をビジョンに掲げており、企業とクリエーターの間に入り企業様の課題解決を行う事業を行っ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・登録クリエーターが1万名以上おりクリエイティブの選択肢が業界トップクラス
・社内にクリエーターを抱えている
上記2点が他社にはない...
年収・給与 について
給与制度:
とにかく給料が低く、それを理由にやめていった人が多いという印象。
今のご時世映像会社はたくさんあり、この会社より入りたいと思うような...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
日本テレビ勤務の業務だと、基本的には日本テレビ内の施設などを利用できるので綺麗ですし環境はいいと思います。駅からも近いです。
本社の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
心強く尊敬できる上司たちと、熱い思いをもって自由に生きる代表がいる会社で、仕事以外の事柄も多く学ぶことができると思う。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
代表がパワフルな為、体育会系で働きたい人にはとても向いている
仕事が出来るなら残っていける企業だと感じる。
事業の弱み:
大手の代理店...
年収・給与 について
給与制度：
年2回の賞与は必ずあり、
毎月のお給料はマージンが他社に比べて非常に高いので、とてもやりがいがあります。
同業他社の方で転職されてきた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残務処理などを行うこともあるので毎日定時というわけではありませんが、基本的には30分未満のことが多いです。なので月10時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
月初めに合同朝礼をやるが、経営者が会社をどうしたいのかが、わからない
事業の弱み:
他社の印刷会社は知らないが、同族とそのお友達みた...
年収・給与 について
給与制度：
給与は上期、下期による２回の昇給制度、賞与は上期、下期の会社の利益により変動（出る、出ない）、各種手当は交通費や機長になった場合の...
大阪府大阪市北区豊崎３−１９−３ピアスタワー６０３
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.6
口コミ76件
求人0件
平均年収
608 万円残業時間(月間)
21 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
関わる全ての人を稼がせるという社風があり、人生3倍速をテーマに日々仕事に没頭できます。平均年齢は27歳と若く、派手で賑...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生で会員制リゾート施設のエクシブを利用できることがすごく感動した。普通に生活してたら経験できることのない経験ができました。
何...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
印刷・パッケージだけにとらわれない様々なジャンルに関して知識を得る為の「TMD」という勉強会、ミーティングを行っています...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
コロナ渦で集まって食事や飲み会などは無くなったが、創立70周年の記念行事として、２年延期された中で２泊３日の北...
年収・給与 について
賞与:
賞与は、労使で決めたその時のボーナスの基本金額（1.5ヶ月とか2ヶ月とか）に対して、予め目標を設定した前の期（1年前から半年前まで）の...
年収・給与 について
給与制度:
営業業務がある地方の記者の評価基準は、新聞の特集や広告売上金額（予算）しか評価されない。そのため、売上が上がる顧客に取材が集中する...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は出勤日のみ出るので、定期券との兼ね合いを毎月考えないと損をすることもあった。
オフィス環境:
駅チカで通勤が便利。
ビルはとても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コロナの影響もあり、時差出勤や時短勤務も取れる環境ではあるので、そこは比較的よかったと思う。休日は前もっていれば取れなく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアパスが制定されているわけではないので、自分で「こうなりたい」というキャリアを描く必要がある。そのための支援制度も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
事務員は基本的に完全週休二日制（土・日・祝）で夏季休暇が3日（7・8・9月の中で好きな日を選択）と年末年始休みがあります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
求められることもありますが、挑戦する意欲のある人への評価は高くて、風通しはとても良いと思います。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
年に1度昇給がある。賞与は6月と12月の年2回。金額は少ないながら、営業職は表彰制度もある。
評価制度:
最近では、ようやく年功序列で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に出勤時間が13〜15時、退勤が21〜23時くらいと働く時間が後ろだおしになっているため、朝起きるのが苦手な人には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制かつメインの業務は午後〜深夜。
朝方の人やカレンダー通りに休みが欲しい人には向かない。平日休みになれてしまえば、そ...
年収・給与 について
賞与:
離職して３年ほど経つので今も同じなのか分かりませんが、ポイント制と評価制度で算出された歩合で決められます
インセンティブ:
私がいたときは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
①取材先との関係
②競合他社とは一味違った紙面を作る企画・構成力
③スポーツや公営競技、エンタメが好きな人への知名度
事業の弱み:
特に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
来るもの拒まず、去るもの追わず。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気は良いです。居心地が良いと感じることもあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が忙しくなると昼食を取らずに仕事をします。
部署により土曜日の扱いが異なります。デザイン制作部は休日扱い、その他の部署...
成長・働きがい について
働きがい：自分が作業したものが形になって見られた時は、やはりやりがいを感じます。編集が難しいものもありますが、それを完遂できたときは大きな達...
成長・働きがい について
教育・研修：ここ数年、入社後の導入研修はしっかり行われています。それまでは、特に決まった研修がありませんでした。社会人としての心構えのような...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
思い浮かばない。
事業の弱み:
利益重視で買い手のことを考えていない。「売り上げのため」ということでどんどん商品の価格だけを吊り上げ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗としては熟練のスタッフもいるため、撮影に関しては未経験でも一からしっかり社内研修をしてくれる。接客業も一通りやらなけ...
年収・給与 について
給与制度：
これまでは基本的に年齢給＋役職手当というイメージだったが、最近人事制度が変わり、より個人の業績もみるようになり結果を出したものには...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
充実してると言い切れるほどではありませんが、会社規模に見合った福利厚生は十分用意されていると思っています。保養施設や病院は健保のも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間関係は特に問題ありません。
社長と社員の距離が近いのが特徴だと感じています。
ほとんどの人が穏やかで柔らかい方ばかりな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
服装や髪型など、自由な印象です。
個性豊かな方が集まっており面白い方がたくさんいます。
組織体制・コミュニ...