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平均年収
420 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休憩の調整はとてもしやすくて良いと思います。
基本土日休みでしたが、繁忙期においては土曜出勤がある時もあります。...
給与制度:
基本時給での給与となりますので、残業が無い業務の場合は手取り20万円も行かないこともあるかと思います。
評価制度:
年齢は全く関係あり...
勤務時間・休日休暇:
基本の就業時間は9:30~17:30だが、仕事が立て込んでいるときは23時以降まで残る人がいる
ノー残業デーが設定されてい...
事業の強み:
資産、資本
事業の弱み:
ITに弱い。また戦略を考える人、考えようとする人がほぼいない。50年以上も前からの住宅展示場の運営を続けて...
勤務時間・休日休暇:
その日の宴席状況や、イベントごとに勤務時間はかなり変わってくるので、早朝から深夜までの勤務がある時もあれば、定時の8時間...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日によって異なるため、不規則な生活になる。上に上がると残業手当がつかなくなるが、自分で時間を調整できるよう...
福利厚生:
福利厚生は交通費や健康診断など基本的なもので、特筆すべき点はない。
退職金は在籍5年目以降でないともらえない。
同じビルの中に、男女別...
給与制度:
年次の面談で昇給について検討あり。技術手当があり、本人の技量によって差がつく。
同年代だとしても出来る事が多い人に対してはより多くの...
勤務時間・休日休暇:
業務の関係上休日に出勤することもあるが、その代わりの代休をしっかり取るように上から指示があるのと、自分の業務が調整できれ...
成長・キャリア開発:
キャリア開発にも近年は取り組んでいる模様で資格を取得したら奨励金のような報酬ももらえるが、研修の方はわりと適当なのと上が...
成長・キャリア開発:
本社勤務ではバラエティ番組のアシスタントからスタートですが研修はほぼありません。
「分からなかったら聞いてね」のスタンスで...
企業カルチャー・社風:
キー局のグループ会社なので、安定はしていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
職場環境はとてもいい。
上司も、気にかけ...
事業の強み:
圧倒的なブランド力は健在。あとはこれをどう維持して拡大していくか。学校図書のノウハウを継承して、義務教育に力を入れて聞くべきかと...
成長・キャリア開発:
具体的には編集なら、教科書制作の流れの知識や著者との折衝、外部協力者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力、現場のニ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、土日/祝日でお休みがあります。ただし、休日出勤に関しても1ヵ月~2カ月に1回くらいは発生します。代休なども取...
勤務時間・休日休暇:
担当する業務内容によりかなり左右されるが、慣れてくれば自分のペースでスケジュールを組めるので自由度は高いと思う。とはいえ...
勤務時間・休日休暇:
業務量は自身である程度コントロールは可能です。
しかし、担当している顧客によっては緊急性が高く、すぐに対応しないといけない...
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は前もって言っておけば比較的取りやすいと思います。
人員が少ない部署は交代できる人がいないので予定を確認しながら...
企業カルチャー・社風:
一言でいえば多様性だと思う。自由な雰囲気と、とにかく仕事は楽しむという姿勢がトップから伝わってきて、ああいうふうになり...
企業カルチャー・社風:
とにかく仕事を楽しもう!という雰囲気だった。どんどんステップアップしていけば、稼ぎも増やせてやりがいも増えて、時間も自...
企業カルチャー・社風:
会社というよりも、この事業部自体が「開発」というだけであり、自由な発想・行動が求められます。挑戦しがいのある環境ですが...
事業の強み:
テレビ・コンサート等で培ってきた技術やノウハウを基に、一般の商業施設やエンターテインメント施設等に電飾製品や機構、LEDビジョン...
働きがい:
緊張した面持ちでご来店されたお客様が、撮影を終えられた頃にはキラキラの笑顔で、楽しそうにされている様子には、毎日こっそりと嬉しさと...
働きがい:
フォトスタジオ業は「ヘア&メイクアップアーティスト」がヘア&メイクを施し「フォトグラファー」が写真を撮るというのが基本の流れで、こ...
企業カルチャー・社風:
工場勤務の時は、なかなか色々なことに挑戦させてもらえず、風通しも悪く感じました。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますが現場職から課長、部長クラスを目指すのはかなり難しいと思います。品質管理や総務などなら課長クラスも目指...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が115日と他社に比べてすこし少なく、製造部門では祝日出勤有の完全週休2日制、管理部門や営業部門では年間に10日...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は交代で、12時間でそのうち残業が1時間になります。休日は繁忙期ででなければ、基本は取れます。4勤3休なので休み...
企業カルチャー・社風:
新しい人間が入ってくるなどはほぼありませんでしたが、皆和気あいあいとしており、風通しはとても良かった印象です。挑戦する...
企業カルチャー・社風:
いわゆるトップダウン経営で、社長がリーダーシップを取っている面があります。
組織体制・コミュニケーション:
賑やかな社風で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
中小企業としては、年間休日は多め。勤務時間については、親会社の制作にひもづく部分があり不規則になる部署もあるが、総労働時...
事業の強み:
読売テレビの完全子会社だということ。グループの再構築などで将来的に異動や出向などの影響は受ける可能性はあるが基本的に職を失うとい...
企業カルチャー・社風:
定期的な面談があり、社員の話をしっかり聞いてくれる
忙しさでメンタルがやられる人が多い業界のため、そうした定期的な場を設...
勤務時間・休日休暇:
基本的に暇な時と忙しい時の波が激しすぎる
企画や撮影前などの期間はやはり深夜労働は多くなる
案件によるが、土日に急に出勤する...
経営陣への提案:
名古屋に根付き、地域の企業や読者のためになるビジネスを展開しており、やりがいや面白さは他の企業にないものがあると思う。
好きな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
制作に関わりたい、編集にかかわりたいという希望を持って入ってくる人が多いが、実際その仕事をできる人は少ない。...
企業カルチャー・社風:
社長が帰国子女であり、英語がネイティブに近いので海外志向な環境です。(経営に厳しく、かつ自分大好きな人柄なのでかなりク...
勤務時間・休日休暇:
コアタイムありのフレックスタイム制。
休暇はすごく取りやすい環境です。
多様な働き方支援:
リモートワークで勤務可能です。
時短...
勤務時間・休日休暇:
担当案件の都合によっては、お昼休みを決めった時間に取れなかったり、深夜残業や休日出勤になってしまうこともありますが、お昼...
給与制度:
きっちりと実績を残し社内貢献度が上がれば、役職が付き、正当な評価を受けていると感じる。
昇給については極端な上がりかたはしないが、し...
事業の強み:
若手でも成長していける環境にあると思う。とにかく話はまず聞いてくれる。その後、しっかりとしたフィードバックをもらえるのでとても勉...
福利厚生:
ジム補助金:健康のため体を動かすことや、マッサージなどのリフレッシュに補助がある。
カフェワークチケット:パフォーマンス向上のため場...
福利厚生:
まあまあ充実していたと思う。
会社の社員持株会もあり、給料から天引きで買えたり、
ディズニーの割引チケットや会員制ホテルの利用もあった...
給与制度:
良くも悪くも、日本の平均給与は維持している。
管理職になるまでは、残業代で収入を維持することとなる。
手当が多く基本給は、多くはない。...
事業の強み:
出版だけではなく、独自のメディアコンテンツを持っている。
マーケターやエンジニアなど、専門職に特化しているところもあるのでそういっ...
勤務時間・休日休暇:
世間一般的にハードワークとされがちな職種であるが、ワークライフバランスは守られていた。長時間残業をしている人も中にはいた...
給与制度:
スキルアップ手当という月最大5000円まで、自分自身の為になることに対しての手当がありました。
内容としては書籍やセミナー資格取得の...
女性の働きやすさ:
商材が女性向けということもあり、女性社員は男性社員よりも多く、働きやすさなども特段障害になることはなかった認識です。
もちろ...
福利厚生:
手当がいろいろありますがそんなことより基本給を増やすべきです。手当はボーナスや色々なものな影響しませんし何より会社としてはカットし...
組織体制・コミュニケーション:
実現するか、物事が動くかどうかはともかくとして、意見しやすい雰囲気はある。
頭ごなしに否定するタイプの人間は少な...
企業カルチャー・社風:
経営理念や人間性について徹底的に考える社風がある。例えば朝礼でクレドを用いて、感謝や心を使うことについて自らの意見を述...
勤務時間・休日休暇:
女性にとっては、かなりきついと思われます。特に営業ですと、帰る時間は予測出来ませんし、帰ってからも次の支店会議資料を作っ...
企業カルチャー・社風:
長所をとにかく伸ばしてくれる社風。弱みを頑張って直していくのではなく、自分の強みを伸ばすことにフォーカスしてくれる。成...
企業カルチャー・社風:
「個人事業主の集まり」という言葉が当てはまる会社です。
営業ごとにチームはありますが、営業スタイルは個人によって様々です...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署や立場にもよりますが、慣れてくればある程度、自分のペースでできるのではないでしょうか。ただ、出...
勤務時間・休日休暇:
フレックス、裁量労働制、週2のリモート勤務と柔軟に働くことが可能かと思います。勤務時間は人によりけり。そもそも業務量が部...
事業の強み:
仕事の内容が特化しており、競争相手が限られてくる為、あまりギスギスしたところがないのはいいところだと思いました。ただその環境の甘...
給与制度:
昇給は業績と自身の考課により決まります。従業員の役割やスキルによる等級制度が設けられており、等級が上がると給与が大幅に上がります。...