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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の取りやすさは部署によると思います。報道であれば当然シフト勤務なので休みは取りづらいです。営業であれば自分の仕事が終...
給与制度:
昇給については完全な年功序列です。賞与はある程度は担保されているように思いますが、右肩下がりの業界なので、今後は分かりません。住宅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
半期に1回、事業部の業績に応じて昇給があります。基準は売上、粗利、勤務態度、新規案件の積極性など様々な角度から判断されます。賞与は...
企業カルチャー・社風:
新規事業に率先している企業で、海外事業などは新しさがありました。私は国内事業の担当でしたが、成長に合わせて部署移動など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
メインは遊技機開発なので、実績として出せない案件ばかりになります。
新人はともかく、中途採用の方の場合、特に目新しい開発環...
女性の働きやすさ:
妊娠して復職するときも全然問題なくできていましたし、時短勤務も可能でした。
役職としてもディレクターこそいなかったものの、人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日だけはそれなりにあるが、残業しなければまともに稼げない為、必然的に残業時間は増える。しかし、部署により残業時間に...
福利厚生:
独身者の場合は、通勤距離にて変動する、交通費しか出ない。
オフィス環境:
この土地なら当然と言えばそれまでだが、自家用車通勤が必須であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多く繁忙期は日付けが変わるまであることもあり、逆に仕事が無い月は早上がりさせられその分残業時間カット、休日は土日休...
福利厚生:
退職金はなく、かなり年季の入った社員寮がある、社員寮といっても小さく数年したら出ていかなければならならい
オフィス環境:
食堂ありその...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。優しい方が多くアットホームな雰囲気だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
優しい上司が多い...
組織体制・コミュニケーション:
会社の人たちはいい人ばかりで、社内コミュニケーションに困ることはないかと思います。
わからないことは誰にでも聞け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:公営ギャンブルと聞いてどの様な印象をお持ちでしょうか?命の次に大事なお金を賭ける訳ですが、団体として福祉事業を通じて社会貢献も...
成長・キャリア開発:新聞の出力から発送まで非常にタイトなため、いかにトラブル無くオペレーションできるかが重要となります。日頃のメンテナンスが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:家族経営なので、とにかくアットホーム。社長が残業時の食事や飲み会をしょっちゅうおごってくれるので、若い社員も喜んでいるところはとて...
女性の活躍・女性管理職:マネージャーは同会社で10年以上のキャリアの者ばかりのため、かなりの影響力を持つ。そのためスタッフに対して選り好みが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
前社長は独特なセンスの経営者でユニークでした。
組織体制・コミュニケーション:
若い社員の組織イメージ。その分、若くないと...
勤務時間・休日休暇:
制作部は、当然だが技量次第であったので、時間の自由はきいたが、バランスよく自分でタイムスケジュールを作らないと、残業や休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日出勤はまったくなかった。事務と市場調査をしていたが、ほぼ時間外になることもなく、アフターも充実していた。...
社長の手腕:元々大手でパッケージデザイン等を考え、制作していたので人脈はとても広い。異業種交流会にも積極的に参加し、名刺を貰い、セールスプロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
オリジナルの作品を作って開拓しているつよみ。
株主が大手。
優良な売り上げ。
事業の弱み:
独自の展開がしづらい。
現場からの提案が通りづ...
給与制度:
昇給は年1回、年次に応じてあります。賞与は他社と比べても比較的良く、年収面では同世代の平均より大幅にリードすることができる。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:社内で使用しているOSやソフトウェアが古いものをメインとしている所が気になります。私のチームで使用し...
勤務時間・休日休暇:とても少ないです。とれる休日は月7日で土日祝日は基本出社です。また、有休は正社員登用後に10日ほどもらえます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年に1回で、その年の売り上げに対して変動。コロナ禍になってからはリモートワークの手当も出るようになったので、ここ1〜2年は例...
成長・キャリア開発:
クライアント対応や、制作力はほかの業種でも役に立つスキルだと思う。
3年目までに基本的なスキルは叩き込まれる。
逆に制作進行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
平均年齢が各部署高めのため、どうしても年功序列な社風があった。
昔の営業のルールの押し付けなども多く見受けられた。
組織体...
給与制度:
営業手当というものがあるがそれ以上に残業しており、残業代に換算すれば余裕で手当代を越えてしまう。
評価制度:
年功序列で、何もしなくて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人主義。
それぞれの案件で大体2-3人体制でやるため、やり取りする人が限られてくる。
その時々で社内で会わない人も出てく...
勤務時間・休日休暇:
残業多め
自分のついた案件により、働き方は様々で、納品スケジュールに余裕がない案件や、予算がない案件は忙しくなりがち
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:しにくい、というかそもそも休みがない。三年目以降になってくると割と出社時間がゆるくなったり、仕事の責任者になれるので自分で...
勤務時間・休日休暇:ない。あったらこんな1年で離職者が10人を超えるような環境になってない。現状それに対して打開案も考えてなければ取り組みを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
1人1人、与えられたタスクをこなせば、後は自由な職場です。代わりに自由奔放すぎて、会社としてのルールが薄く、フレックス...
給与制度:
年一回の給与の昇給はあるがない年も存在します。昇給幅は5千~1万円になり。実績や成果を受注した仕事の数で上限はアップしていきます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:シフト希望を期日までに提出していても、シフトを知らされるのが極端に遅い。翌月になる前日に知らされることがほとんど。ひどい時...
成長性・将来性:服自体は良いが、あまり変わり映えしない割に、価格だけが上がっていく。また、言葉遣いも正しくないスタッフ(上司)が居たりすると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも配属された部署、担当顧客によって勤務時間が左右される
営業部だとほぼ残業しない社員もいれば月30時間程残業のあ...
給与制度:
給与形態は事務職として普通か低いかなぐらいかなと思う。普通に仕事をしていれば定時までに終わりそうな業務でも残業をして残業代で生計を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
休暇はパソコンで誰が休むか一目でわかるようになっているようになっていました。
また、中抜けも申請すれば出来る環境でした。
そし...
成長・キャリア開発:
とくにないです。
働きがい:
私と働いていた人たちが皆いい人だったため働く上での人間関係という点では働きがいを感じることが出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップについては、ちょっとわからないです。何かに生かせるものではないので。
評価制度:派遣アルバイトに関わらず、平等に接していただけました。面談もあり、お話を聞いてくださるので良かったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:これから数年は安定していくでしょう。しかし、詳しくは書けませんがあるプロジェクトが終わってしまうととた...
働きがい:担当しているタレントの活躍がマネージャーのやりがいだと思っています。マネージャーは決して表舞台に立つことはありませんが、タレントを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:もっと社員のことを考えて、働きやすい環境にしてもらいたいです。社員全員で参加できるようなイベントを企画するとか、社員の意見をも...
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働けない! 吸収合併され、すべて時間で兼務はさせられるし、残業は減らせだとか、稼働時間を上げろだとか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】人数的にも個人プレーがほとんどで、営業も個人商店と言われておりました。なので、イベ...
働きがい:【成長重視か、過程重視か】本社大阪の指示により制作伝票なるものを作成し、ここの制作がどれだけ稼いでいるかの査定を行いました。ですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ライブハウスですので、日によってジャンルも違えば、お客様も年齢層など全く違いますので、私たちも...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ホール担当でしたので、その日によって、入っている者が違うので具体的ですと、ドリンク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【職場の施設や設備環境について】施設や設備は充実してなかったと感じてます。パソコンの台数が少なく資料作成に不要な時間がかかった。そ...
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】取引先店のフィルターを通して、40代〜60代のお客様がより、ファッションを様々なシーンで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にはフレックスの採用労働制で、10:00出社〜その日にやらなければならない作業が終わるまでの勤務になります。撮影日...
企業カルチャー・社風:
自分の主体性次第では、色々なことに挑戦をさせてもらえる環境であると思います。
組織体制・コミュニケーション:
気さくに話し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
食事補助や家族補助や住宅手当などはありますが、基本給が少ないため総合的に多い給料にはなりません。
オフィス環境:
基本的に窓もないオフ...
勤務時間・休日休暇:
今はいいと思います。ほぼカレンダーに沿った休みがあります。月に数回土曜日出社があります。
多様な働き方支援:
ないですね。副...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
言われたことをそのままやったにも関わらず、相手の解釈違いで一方的に評価を下げられた
確かに自分にも至らぬ点はあるかもしれな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇等に特に問題はない
しっかりと土日祝も休めるのでそこは問題はない
多様な働き方支援:
リモートや時短勤務などはや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い社員の意見にもしっかり耳を傾ける会社。社員同士は仲が良い方だと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
「クリエイティブ」な「作品づくり」を期待して入社したが、地道な制作業務や真面目な企業PVが多く、派手な仕事ば...