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沖縄県那覇市おもろまち１−１−１２
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.7
口コミ820件
求人
67
件
平均年収
313 万円残業時間(月間)
40 時間
年収・給与 について
給与制度:
前提として、僕は契約社員でしたので、それを念頭においてほしいです。
年二回の昇給審査があります。
福利厚生の中に、会社の1.5キロ圏内...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
私は仙台勤務だったのでその環境についてレビューします。
オフィスは新しくて綺麗で最上階なので眺めも最高です。七夕祭りでは花火を見...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無いが、挨拶やコミュニケーションもあまり無い職場。
電話とその他媒体の同時作業が求められる。
電話終了後の後処理時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まずは初めに2週間程度、東京での集合研修があります。
そこである程度施術内容や知識をみにつけたり、どんな感じで患者様とお話...
年収・給与 について
給与制度:
フルコミ営業の現場で働くこの企業では、スピード昇進が魅力的です。成果を上げれば年齢や経験に関係なく、すぐに昇進できるため、キャリア...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては部署によるのでなんともいえないのですが、わりと働きやすい方だと思います。定時で帰れる方は帰ってま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は営業先の休み期間となる夏休みに全て使うよう言われるが、5日以上申請すると、休みすぎと指摘される。
そのため有給消化は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期・閑散期がはっきり別れるので
メリハリをつけて働けます。
特に取引先が夏休みになるタイミングでは有給は取り放題と言って...
東京都新宿区西新宿５−１−１住友不動産新宿ファーストタワー５Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.6
口コミ394件
平均年収
568 万円残業時間(月間)
43 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助会は一切なしです
通勤手当は実費支給ですが、確か上限が50,000円とか決まっていると思います
退職金は確定拠出年金を積み立て...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業展開も知らぬ間に進んでたりするので、面白いです。これからもより成長や環境も改善されていくと思います。若手とベテランのチカラが...
成長・働きがい について
働きがい:
いろんなことにチャレンジができる環境のため、働きがいはあると思います。手を挙げればチャレンジできる環境があり、チャンスも転がってい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとても多く、若いうちからいろんな仕事を任せてもらえます。ただ育成環境などはあまり整っていないため取り敢え...
東京都中央区日本橋茅場町２−１３−１３ＪＲＥ茅場町２丁目ビル６Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.2
口コミ301件
平均年収
465 万円残業時間(月間)
29 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
インストアソリューション本部に関しては形のある商品を持っているわけではないので、我々が提供するサービスにどのように価値を...
年収・給与 について
給与制度：
基本的に年棒制で賞与は会社の業績により毎年支給の有無が判断される。
今後はチーム毎の目標達成インセンティブのような仕組みも導入される...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
２０代の若い人が多い。新卒で入る人もいれば、新卒で入った会社をすぐに退職してここに入る人もいる一方で、３０代やそれ以上...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員の評価を細分化し、ミドル層（入社後3年目以降の社員、実務経験を積み、他社への転職を視野に入れやすくなった社員）の離脱を防...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年2回
賞与なし
給料は上がりづらいです。
有給も取りづらくかなり残って消化しきれない事例などもあり
特に使える手当てなどもなく
新卒は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は、最寄駅から2駅以内もしくは徒歩圏内であればでる。ベンチャーのため退職金はもちろんない。
数年前から精勤手当が色んなポイン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1〜3年目のうちはフレックスタイム制の為、残業時間に制限があるので規定の残業時間を超さないよう休みをとる習慣がある。が、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
企画立案から納品まで一気通貫で内製が可能。
事業の弱み:
元々電通本社の下請け会社であった面が強く、独立して事業を拡げられてこなかっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は人によってばらつきがある。
残っている人はいつも遅い印象。
定時以降に打ち合わせや会議が入れられることもある。
若手の残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが、営業なので自分でスケジュール管理をすれば有給は取りやすい環境だった。だが、通常営業日なのでお客様からの電話...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
40時間分の固定残業代が出ているので残業時間問わず固定の給与が出ます。ただ、前日の帰り時間が遅かったり作業や打ち合わせが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
中途採用が多い。Web広告業界未経験スタートがほとんど。多種多様な人材がいるため、コミュニケーションをとってより良い発...
東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー ６Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.7
口コミ189件
平均年収
601 万円残業時間(月間)
37 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
幅広いビジネスドメインを持ち、業界や市場の変化に対応できる事業の多角化に成功した企業であると思う。
広告領域に軸足を置いた時期から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社して５年になるが、事業の成長また上場企業としての統制ともにバランスよく経営している。組織規模が大きくなるにつれて、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生に関しては家族手当や資格取得手当、退職金積立精度などがあります。また社内行事として社員旅行や年度の初めのキックオフなども企...
年収・給与 について
給与制度:
昔はインセンティブ制度があったそうだが、今は賞与が年2回となっている。
また年4回の昇給・昇格制度があり、自分の頑張りをきちんと評価...
福岡県福岡市中央区大名２−６−５０福岡大名ガーデンシティ１０Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.4
口コミ127件
平均年収
437 万円残業時間(月間)
51 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司達はちゃんと話を聞いてくれるし、面談の機会を儲けようともしてくれる。何か新しいことを始めたいときには一度相談して良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
シフトを作成する前に、必ず休みの希望を確認してくれるので希望を言いやすい。
家族の介護をサポートしている人や、お子さんがい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界のシェアを独占しているので安泰ではあると感じる。規模も大きくなってきているので成長が見込まれる。
事業の弱み:
競合とは一線を画...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
広告代理店としても葬儀社担当としても成長があります。代理店としては、営業、デザイナー、映像、ナレーター、ライター、印刷機...
東京都港区六本木７丁目３－１６六本木インターナショナルアネックスビル ４Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.1
口コミ120件
平均年収
379 万円残業時間(月間)
44 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は楽しみことができます。
そして、いくつの新規事業は国自体も力を入れて、支えてる事業なので、
未来成長の可能性が大きく見えま...
年収・給与 について
給与制度：
人事制度に基づき年2回の昇給がある。昇給額は会社規模拡大と共に制度改定があり、大きく上昇してきている。新卒の初任給もベースが上がっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一言でいえば多様性だと思う。自由な雰囲気と、とにかく仕事は楽しむという姿勢がトップから伝わってきて、ああいうふうになり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく仕事を楽しもう！という雰囲気だった。どんどんステップアップしていけば、稼ぎも増やせてやりがいも増えて、時間も自...
年収・給与 について
給与制度:
勤務時の昇給は毎年、年収ベースで約20万ずつアップしていた。賞与も50万以上、出ていた。残業手当は込みとなる。
他、住宅手当などは無...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないように思えました。社内規定を全て読めばどこかに明記されているかもしれませんが、日常業務でそのような話に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
広告事業の中でも自社プラットフォームを持ち、ロングCPEリワード広告という業界の中でもニッチな分、競合他社が少ないのが強みだと思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メインのWeb広告事業では、自社のプラットフォームを持っています。また、リワード市場の中でもロングCPEリワード広告に特化してお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
心強く尊敬できる上司たちと、熱い思いをもって自由に生きる代表がいる会社で、仕事以外の事柄も多く学ぶことができると思う。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
代表がパワフルな為、体育会系で働きたい人にはとても向いている
仕事が出来るなら残っていける企業だと感じる。
事業の弱み:
大手の代理店...
大阪府大阪市北区豊崎３−１９−３ピアスタワー６０３
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.6
口コミ76件
求人0件
平均年収
608 万円残業時間(月間)
21 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
関わる全ての人を稼がせるという社風があり、人生3倍速をテーマに日々仕事に没頭できます。平均年齢は27歳と若く、派手で賑...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生で会員制リゾート施設のエクシブを利用できることがすごく感動した。普通に生活してたら経験できることのない経験ができました。
何...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
来るもの拒まず、去るもの追わず。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気は良いです。居心地が良いと感じることもあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が忙しくなると昼食を取らずに仕事をします。
部署により土曜日の扱いが異なります。デザイン制作部は休日扱い、その他の部署...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
自社でYoutubeやTikTok、InstagramなどのSNSを通じた発信をしていく事が、今後の事業展開に大きく役に立つ...
年収・給与 について
給与制度：
半期に一度、自分自身で立てた目標にどれくらい近づく事が出来たか、達成する事が出来たかを振り返る時間があります。その振り返りを基に、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
代理店業務の特性上、多くの情報が入る。そこから市場がどのような動きをしているのか肌で感じることができるのは大きい。ただ情...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
過去、通販メーカーに在籍していた時も「紙媒体のことならスタイルビー」と評判は耳にしていた。チラシ、同梱同封、新聞、タブロイド…な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にクライアント合わせで動いているので、
早朝、退勤後、有給、体調不良で欠勤している場合でも連絡が入る。
その為、ワーク...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クライアントとの関係値が深い為、
仕事は途切れることがなく、提案も通りやすい。
事業の弱み:
離職率が高いこと。
問題や課題に対して、短...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
紙媒体に限らず、Web制作や動画制作などの案件も拡大中。一気通貫で受けられる体制が魅力ではあると感じる。
事業の弱み:
まだまだ代理...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内に多く仕事はあるため、たくさんの業種や媒体で経験ができる。現状のやり方にこだわる人間もいるが、基本は現場を今より回...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
BtoBであることもあり対象顧客が事業者になるが、
その中でも、一般消費者に対して、
生活に絶対的に必要なものをマッチングしている言...
年収・給与 について
給与制度：
一般コース（Aコース）と実力者コース（Ｂコース）があり、
ライフステージに併せて選択が可能。
Aコースは、一般的な給与＆賞与形態で、会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
月に2回プレミアムフライデーがある。（勤務時間 9:00～13:00）
月に1回ナムデーがある。（お昼休憩 12:00～14:00）...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は座学中心で、グーグル広告について細かく学習する。研修中にグーグルの検索広告認定試験に合格する必要があり、この資格が...
東京都渋谷区道玄坂２−１６−８ビジネスウィップ渋谷・道玄坂坂本ビル９Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.6
口コミ55件
平均年収
465 万円残業時間(月間)
34 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
弊社は決まった商品やサービスを商材にしている会社ではないため、その時その時代のニーズに合わせて提供できるものが変わってくるのでは...
年収・給与 について
給与制度：
昇給、賞与が共に年2回あるため、会社から自身への評価が数字として分かりやすい。
個人やチームとしての課題・目標を半年毎に上司と相談の...