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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長・役員との距離は近く、風通しはよいが近すぎて社長・役員の日々意向があり、個人での判断が非常にしにくい。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
以前は、業界的に勤務時間・休暇などは非常に厳しい状況でしたが
この5年間で大幅に改善されております。勤務時間の超過はあまり...
企業カルチャー・社風:
本社が高松、営業所が東京にあり、場所や部署に問わずそれぞれ協力し合っています。
全ての業務を共有できるので困った時はすぐ...
事業の強み:
70年以上続く実績・技術・ノウハウが何よりも強みかと。
企画から印刷、編集、加工、納品まで全ての工程を外注無しでも一括して行えるの...
事業の強み:
ロングセラーの商品については一定数の売り上げが確保されている。
事業の弱み:
売り上げに対して、社員数が増えすぎた感は否めない。また...
成長・キャリア開発:
研修制度とうは特にないが、業務を通じてOJT的に業務を学んでいける環境でした。先輩社員はみんな親切で、熱心に指導してくだ...
入社理由・入社後の印象:スキルアップになると思い入社しました。入社後は、スキルアップどころか。ほかの機械が残業していると、一緒に残らされて手...
オフィス環境:比較的整理整頓は、出来ていたと思います。印刷会社独特の匂いは仕方ありませんので、気になりませんでした。
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分で出した企画、判断したものが顧客に受け入れられたとき。また、リサーチした通りの結果になっ...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】いちばんは、相手の話を聞くスキルです。私の仕事は人に話を聞くことで成り立っています。事前の準備、...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・あまり無い。
社風・古い体質が結構まだある。
挑戦する機会も無く、風通しは良くも悪くもどちらでも無い。
組織...
勤務時間・休日休暇:
営業、制作ともに休日休暇に関しては社内カレンダーにより、毎年決定される。
日曜日、祝日は定休であったが、月の祝日回数により...
企業カルチャー・社風:
人がコロコロ変わる。
組織体制・コミュニケーション:
チームで分かれているので、他のチームとの会話は少ないかもしれません。...
仕事を通して身につくスキル:
当時は長時間労働だったので、スキルはその部署ごとによって変わりますが、できることは増えると思います。
今後のキャリ...
給与制度:
昇給はコロナ禍になる前までは少しづつは上がってはいっていた。製造職はスタートが低い分3年目までの給与は低いが、その分休みも多く仕事...
企業カルチャー・社風:
社風はかなり自由な会社である。若い人員が多いこともあるが経営陣も古い働き方は推奨しておらず、自由な発想を大事にしている...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼないと思ったほうが良い
基本的に同じことを繰り返し行う様な形
風通しもあまり良くはなく、淡々と同じ業務を...
給与制度:
企業全体で見ると、やはり安い傾向にある。制度として不明である。15年働いてもボーナス込みで350万に届かなと。各種手当は有るがやは...
勤務時間・休日休暇:
パートだと固定勤務になるため、休みの変動が出来ない。正社員は年間休日120日の会社独自のカレンダーで土曜日出勤していまし...
成長・キャリア開発:
未経験の新卒を採用していました。私は中途入社でしたが、働きながら仕事を覚えていたようです。制作部は毎週知識の勉強会を開い...
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲間意識は高く、切磋琢磨できる。また顧客とも共に栄える、一緒に成長する感覚。経営理念にもそれが明確に謳われて...
成長・キャリア開発:
人材育成には支援を惜しまない環境が当時はありました。
同じ価値観を共有することで円滑なコミニュケーションが取れて仕事にも前...
入社理由:
親族が亡くなり、固定した収入を得る必要があったため
入社前に認識しておくべき事:
採用に関わる人事の担当者は非常に低姿勢であり、またこ...
勤務時間・休日休暇:
現在はどうなっているか分からないが、当時は人手不足もあり月平均30〜40時間は残業をしないと仕事が回らなかった。また、勤...
福利厚生:
結婚や出産などのお祝い金や、大きな出来事があったときのお見舞い金等がありますが私は該当したことがないので……。あと社員全員、会社で...
給与制度:
社長は社員の給料を上げるのが仕事だと言ってる人なので、結果を出せば間違いなく上げてもらえます。正直、同年代のライターの中ではもらっ...
給与制度:
査定があり、A.B.C.D.E.ランクに分けられます。今は社長が代替わりしたので昔より遥かに厳しいと思います。良し悪しの判断が根底...
給与制度:
評価制度として年に2回の昇給のタイミングがあり努力を早く評価してもらえる。
賞与も人によるが年間で4ヶ月程度、決算賞与もいただけた年...
給与制度:
どの部署も給与が低く、昇給の額も微々たるものなので期待出来ない。賞与に関しては面接時に3.5か月と言われたが、入社してから上司に確...
成長・キャリア開発:
成長できる点は我慢強くなります。
働きがい:
製造は一日に7.8点をこなします。市場で出回っているシールを作成する印刷機を稼...
福利厚生:
基本的に住宅補助、交通費などは支給されるが(上限あり、住宅補助か交通費のいずれが支給)基準はなぜか個々人により曖昧な点が多く、勤め...
企業カルチャー・社風:
仕事で他部署の方と話すことはあまりないがバイクサークルなど、趣味で集まることはあるらしく希望すればコミュニケーションを...
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違う。仕事中の会話が少ない部署は、上司が下に厳し過ぎるからだと思う。
組織体制・コミュニケーション:部...
事業の強み:製本加工では、埼玉で有数の大手であること。
事業の弱み:時代の変化に弱いところがあるかもしれない。本が売れない時代にどう工夫するの...
勤務時間・休日休暇:
人によってバラつきはあるが、基本的に定時退社している人は少ない。常に1~2時間残業している。また繁忙期になると残業時間は...
事業の強み:
クリアファイルが有名。クリアファイルの通販事業を行なっている。
事業の弱み:
導入している印刷設備が良く、商品の品質は高いと言える。...
企業カルチャー・社風:
あまりカルチャー的な気質はない。10年以上在籍している人が9割近くを占めるため、ある程度社風は凝り固まっている感じであ...
勤務時間・休日休暇:
編集部はかなり激務であることは覚悟していたほうが良い。営業部は割とゆとりをもって仕事ができる印象だった。年間休日は120...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日に関してはかなり自由な印象です。小さなお子さんがおられるパートの方などはお子さんの夏休みに合わせ長期休暇を...
給与制度:
給与は平均に比べると高くはないと感じます。賞与も製造業や同業種の中では多くはないと思います。パートの時給も県内企業の中では低めなの...
オフィス環境:
・キャンパスはどの建物もまだ新しく、様々な設備がとても綺麗です。
・執務スペースは、入試課スタッフのデスクがあるエリアと、フロア...
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間は9:00~17:00で、11:30から1時間がお昼休みです(実働7時間)。
(入試日等は8時出勤になる事もあり...
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますし、評価は実力によるものだと思います。
子育てしながら働いているママさんスタッフもいたので、配属部署によ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
広告代理店の傘下に入ってから、売上金額だけを追い求める傾向が強くなりました。クリエイティブな要素は年々排除さ...
給与制度:
良くも悪くも年功序列。長く勤めている人はそれなりにもらっているのかなと思いましがが、新人レベルでは厳しいと思う。賞与について評価基...
事業の強み:
印刷だけではなくデザインに力をいれているところだと思います。
単純に印刷だけでの受注ではなく、
紙面のデザインから印刷までワンストッ...
成長・キャリア開発:
社員に必要な教育研修への参加や、教育教材の準備など積極的に会社側が準備を行ってくれます。印刷に関連する資格の取得の支援や...
福利厚生:
通勤手当が近い駅ではなく、遠くても安い方の駅の定期代を適応されます。地下鉄だと駅から近いのですがJRだと遠いです。
オフィス環境:
建...
勤務時間・休日休暇:
同人誌の印刷といった特殊な案件を請け負っているので、クライアントは個人客のとなる。そのため、クライアントによってデータの...
働きがい:いわゆる自費出版で、個人の方が多くいらっしゃるため、それぞれのお客様との距離がとても近いです。常連のお客様からも率直なご意見やご感...
給与制度:
業界一般に共通することですが、出版業界は給与水準が高い傾向にあります。
中途採用が中心なので、前職の給与が強く影響しているようです。...
働きがい:
ルート営業が基本なので、担当書店員さんと仲良くなることができます。新しい本が店頭に並んだときや、自分が企画したフェアが展開されたと...
福利厚生:
職場はまぁまあキレイです。
退職金制度や財形貯蓄はないです。
福利厚生に関しては至って普通で、これといった嬉しいことはないです。
オフィ...
事業の強み:
お酒のラベルやケース等がメインの売り上げです。コロナで居酒屋など皆さん行かなくなった時期は注文がなくなって大変でした。でもその他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験の人は入社してillustrator、Photoshopの経験などを積めるかもしれません。その段階では成長がのぞめ...
企業カルチャー・社風:
まずは各キャリアごとの契約社員を目指すところからかな?と思います。
なにか困ったことがあったりしても主に本社ではなくキャ...
企業カルチャー・社風:
平成生まれのまだまだ発展途上の中小企業ではありますが、その社風は古き日本企業の典型と思われます。経営陣との距離が大変近...
福利厚生:
退職金は「中小企業退職金共済制度」を採用しております。勤続3年以上の社員が対象です。
財形貯蓄の制度もございますが、利率はよくありま...