「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大阪府門真市舟田町１２−３３
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.6
口コミ39件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回面談があります。社長、上層部との距離が近くとても話しやすく正社員への対応は暖かいと思います。賞与も年に2回あります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、報奨金、お弁当手当、制服支給など様々あります。積極的に新しいことも取り入れていて最近では企業向け個人型年金とそれに伴うセミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が非常に多く、残業も多くないため非常に働きやすい環境でした。特別休暇やリフレッシュ休暇なども充実していました。有給休...
年収・給与 について
給与制度:
・昇給 年1回
・賞与 年2回、業績により決算賞与もあります。
・各種手当 住宅補助(大阪または京都営業所から東京営業所へ異動となった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造部門の人手が足りないと、事務方を借りて作業にあたっていた。営業事務なのに製造補助が終わらないと帰れない状況（残業）に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期（３、４月）を除いて週休３日制が導入されているので年間休日は多いですが、その分１日の勤務時間が長く残業も多いため必...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業・多角化
研究から新しいものが開発されない限り新規事業がスタートすることはない。多角化には興味がないため買収などの新しい動...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は３年経過後
通勤手当あり
寮なし
社員持株会あり
提携保養所あり
慶弔金あり
互助会あり
社員旅行5年に一度
家族手当あり
オフィス環境:
立...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、申請すれば変更することも可能なようです。
有給休暇に関しては基本的に通りますが、繁忙期に同日先に休暇を取得して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的に長い方かと思われる。
働き方改革の方針もあり、近年では残業削減に取り組んでおり、過去数年と比較すると残業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
広告販促事業は例えば印刷会社などと比べて機械を持たないので環境変化に合わせて売るものを変えることができるのが強みだと思います。う...
年収・給与 について
給与制度：
前職が給与が安く昇給がなかなかなかったので今の会社はまだ良心的だと思います。ただ、コロナ禍で業種的に厳しいところもあるので褒賞や手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
印刷業界全体がそうだと思うが、高齢化していたので、若手を活かそうとする傾向はよかったと思う。
ただ、その若手にきちんとし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、有給休暇はとりやすい。が、祝日は出勤日なので季節感はなくなります。
ゴールデンウィークのワクワク感など...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
それぞれ教科ごとのグループなどになっているが、基本的にはグループごとでの会議が多くて、横のつながりはほとんどな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤費用は全額支給される。
オフィス環境:
オフィスは地下鉄2線から近い距離で、通勤しやすいと思う。近くに飲食店、コンビニ、スーパーな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
イベントで地方へ出張に行くと朝が早く、代休を取ろうにも別のイベントがすぐあったりと、ワークライフバランスはあまり良くなか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダ－通りの就業なので、営業職などはきちんと休めると思いますが、イベントなどでの休日出勤があったりしますが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休みになっています。夏季休暇は決まった期間が無いので、部内でスケジュールを調整して取ります。有給休暇も業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
賞状や資格取得のための勉強に使う冊子など、ペーパーレス化が進む中でも必要な物を受注しているのでしばらくは無くなる気はしない。
事業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・山口県で、各事業で高いシェアを獲得している
・特に人材採用の領域はシェア、提案できる企画の種類も豊富
・もってけブランドを中心に、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、営業の場合は自分の手腕次第です。おおくも、少なくもできますが、基本的に残業は減らす方向で会社は動いています。...
成長・働きがい について
働きがい：【会議について】営業本部会議(月１回)では、その月の営業成績の報告。また、その会議の為の各部署(本社と東京支社)で、事前に会議があ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：若い管理職が多く、若手にも重要な仕事を与えてもらえるため、常に成長できていると実感することができます。営業において、得意...
年収・給与 について
給与制度：
インセンティブは明確に基準が設定されており、頑張った社員に利益が還元されるようになっています。
以前は半期に1回のインセンティブ支給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分自身、トレーナー、店長、人事を経験させていただいています。
小さい会社だからこそ、ポジションがまだまだある。
そして部署...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年必ずあり、事業実績、売上等にもよるが多く上がる時もある。
若い年のうちに、頑張り評価されベースアップを図る必要があり、年を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新しいことを覚えるようにと会社の中では表向きにはなっている。しかし、ミスをすればその作業に割り振らないように役職持ちの方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員想いの社風だと感じる。時代の流れに合わせる柔軟な会社。
組織体制・コミュニケーション:
仕事場が少々狭いこともあり、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は基本的に連勤と多少の残業が発生する。その分の手当はしっかり出る。繁忙期以外では残業は余程のことがない限りは無く、...
年収・給与 について
給与制度：
賞与が年3回支給される制度は、従業員にとって非常に魅力的です。まず、経済的な安定感が向上し、生活費や将来の計画を立てる際に頼りにな...
成長・働きがい について
働きがい：
印刷業務以外でも、クライアントとのヒアリングを通じて新たな業務を受託できるため、新しいスキルを磨き、成長の機会を提供します。これに...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低く、役職手当も少ない。
残業代は出るので月によりかなり所得にばらつきがでる傾向にあります。
そのため人によっては生活残業が常...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあったが、その他福利厚生に関しては皆無に近かった。
オフィス環境:
工場付きの営業と、顧客に近い都内に借りているオフィスが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客が学術学会の大学や研究者、医者などのため、雰囲気は硬い。
15分刻みで依頼業務の請求が行われるため、就業時間のバッフ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
学術団体に的をしぼった事業をおこなっており、そこはポジションとしてはいいのかなとおもうが、近年ではリクルート系列の会社もこの業界...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンの企業のため新しいことや挑戦したいことがあっても中々企画が通らないことがしばしばあった。しかし上からは新し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古きを重んじているように感じます。今までのやり方を基本的には変えようとはしていないです。
会長がいるということもあり、な...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも体力に自信があれば問題なく作業できると思います。
有給も基本的には取りやすいので土日と絡めて4連休等をとることも可能...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はしても1日最長2時間までなので退勤があまりにも夜遅くになるということはないです。
繁忙期と閑散期の差が激しいので、2...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
斜陽産業な上､顧客の業界が片寄っているため違う業界の仕事の受注に舵取りを進めているが､現場のノウハウがない､人材不足で思うように...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合と比べ特筆すべき設備がないため顧客要望への対応力が必須だが､経営陣を含め会社全体的に顧客視点に欠けているため対応力不足。仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
結論からいうと、感覚的には基本土日休み、祝日はゴールデンウィークと年末年始以外はほぼ休みにならないです。
詳しく説明すると...
年収・給与 について
給与制度:
給与も良く、プラスで営業手当もしっかりと付くので、売上や新規顧客の獲得をすれば報奨金としてしっかり還元してくれる。賞与も比較的良い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マイナビ本体とのシナジー効果で、イベントを開催することが出来るのは強み。しかし、売り上げにつながるかは不透明。既存事業は年々アイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は36協定を遵守しているので、45時間以上残業するとフラグが立ち、早く帰るように施される。
休日もイベントなどがあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
幅広いクライアントに対して提案営業することにより、視野がひろがり自分で考えて工夫する力が養われる。社内ミーティング、教育...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新しい事にチャレンジでき、様々な分野で成長する事ができる。
様々な仕事に携われる事が刺激にもなり、自分の成長も感じられる点...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
必要最低限の福利厚生はありましたが、それ以外は特筆して良いサービスはありませんでした。
オフィス環境:
古いビルでトイレも古く、薄暗い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に無し。
事業の弱み:
斜陽産業であるにもかかわらず、未だに新規活路を見出すことなく、基本事業の強化に徹している。
事業展望:
縮小傾...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一通りの福利厚生は整っています。
特に女性社員は産休育休をしっかりとって復帰出来る風土はあります。
その他の制度はあるはありますが、形...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
なんでも質問しやすい雰囲気。
相談もしっかり聞いてくれる。
何かトラブルがあった際も、会社としてサポートするような体制が整...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業の年間社内規定は営業は約300時間、編集は約400時間です。月の残業時間は５０時間までです。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：各種部活動が盛んです。野球、サッカー、ボーリング、卓球、バトミントン、バスケなど。正社員、派遣社員、アルバ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい事に目は向けているが、なかなか実を結ばず、結局のところ、自動車メーカー1社に寄生して何とか売り上げを保持している状況。
事業...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回、初めの数年は3000円～5000円ずつくらいしかしない。
賞与は6月と12月の2回で年間計約3か月分くらい。その年の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
うまく電子に移行できてないので、先細り感はいなめない。先行投資しないとなかなか事業をたちあげるのは、難しいと思う。
事業の弱み:
特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期は０時近くまで就業することもありました。休日出勤が発生することはまずありませんが、契約社員、正社員の方々...
年収・給与 について
給与制度：
個人の仕事ぶりに対して適正な給与が支払われていると思いますが、どうしても業績や自らの実績が問われる部分があるので、頑張り次第で少し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社が定めている勤務時間に問題はなく、経営者側からも定時退社を推奨している良い環境です。
ただ役職によってはどうしても残業...