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福井県あわら市温泉３−８０３
旅行・レジャー（宿泊）
3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は2000円
賞与は10万もない
1年目はほぼ賞与はないと思った方がいいです
5年目の人で月給と同等の金額がもらえるくらいなので長く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
マルチタスク化だとかなんだとか言ってシフトは前日にしかでません。予定も立てれないし夜の21:00くらいにシフトが変わるこ...
島根県松江市玉湯町玉造１２１８−８
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業百年以上の老舗旅館。名物商品があり、企業ブランドカが認知されている。
事業の弱み:
観光産業の為、昨今のコロナ禍において集客出来...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部所単位での役職者が固定化されれおり、きちんとした評価がされず、一般社員の出入りが激しい。
組織体制・コミュニケーション...
大阪府大阪市浪速区元町２−７−２０ホテルＷＢＦなんば元町内
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
交通費以外の手当はほとんどありません。住宅手当はありますが、25歳までもしくは、入社3年目以内のどちらか長い方の条件で適用されます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
車通勤の場合通勤手当が充分にあたらないです
住宅手当は場合によりですが基本ありません
退職金は勤続年数によりますが評価ポイント制で場合...
東京都豊島区西池袋５−１３−１３東都ビル
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は実際にかかる分だけ出る。退職金はある。箱根、軽井沢、成田、筑波、などの店舗は寮が有るが、築古なので利用しない社員が多い。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年功序列で年数とその店舗でのバランスを見て決められる。賞与は1ヶ月分はでない、他の手当は必要最低限。
評価制度:
昇進、昇格は年...
徳島県徳島市富田浜１−９
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
廃業したホテルを買取、リノベーションをして新たにホテルとして稼働させる（清掃業の副産物として、清掃した先の備品を回収・修繕してそ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
女性スタッフも支配人にキャリアアップも出来る。
働きがい:
お客様から直接お褒めの言葉や有難うや感謝の声をきくことが出来るの...
沖縄県那覇市西３−６−１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
営業は知らないが、客室や料飲部などは、仕事量に応じてあまり給与に反映されている気はしなかった。
ホテルなので、業績による。
しかし何ヶ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかな業界なのでギャップが大きい。
肉体労働が多く、女性は必ずパンプスの着用など、やはりホテルなので身だしな...
長野県下伊那郡阿智村智里３３１−５
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客様から指名を貰った時。
売上が目に見えて上がった時。
自分が携わった商品や事柄で、人が喜んでくれることなど。
この仕...
年収・給与 について
賞与:
業績に応じて年2回
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。
モデル年収:
年度始めに、2千円の昇給がある。役職手当は資格の有無に...
北海道千歳市錦町１−１６−１
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなし。
住居手当もあると書いてあったが、支給されなかった。
オフィス環境:
ビジネスホテルなので立地は公共交通機関で行ける範囲で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ホテルでのフロントスタッフの経験は、のちに接客業をするならプラスになると思います。
働きがい:
旅行サイトでのお客様からの口...
東京都千代田区神田小川町１−１山城ビル５Ｆ
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：デザート系の弱かったお店でしたが、スイーツを任せていただいて、通常オーダーのデザートの他に、バースデーや記念日、送別会等の大掛かり...
成長・働きがい について
教育・研修：研修期間はあったが、教育環境は店舗により異なると思われる。当時は店舗独自のマニュアルはあったものの会社統一のものではなかった。繁...
神奈川県横浜市中区花咲町１−２２−２
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】あまり苦労した事や感じた事は有りませんでした。ただ、企画したら自身でチラシ等の制作～ポスティング...
成長・働きがい について
教育・研修：幅広い業務を行えますので、偏らないスキルが身に付く環境かと思います。私が居たときは、常識的が同じ考え方でしたので、色々経験し、今...
大阪府大阪市都島区中野町１−１３−４ＨＯＴＥＬＬＵＮＡ５Ｆ
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は研修もしっかり自分達は受けていましたが、担当の社員が多々変わることになり、
新人さんが全く研修を社員か...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
研修体制をしっかり取り、クレーム対応のテンプレート、分かりにくい対応に関しては新人さんが分かりやすいように指示書等作成してお...
愛媛県大洲市平野町野田１５１９−１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：土日、祝日は繁忙期なので早めに申請しないと休みを取るのが難しくなる最低限の人数でシフトを決めてあるので急な休みは交代要員...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：昼間は女性スタッフが、多い仕事内容は難しくなく、覚えやすいし、先輩がフォローしてくれるから、出来ることを増やしていけばいい...
大阪府大阪市北区兎我野町９−１５
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本人がきぼうすればさまざまなことに
挑戦はできるのではないでしょうか
組織体制・コミュニケーション:
仲良くもなく悪くもなく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
外国のお客様が多いので売り上げはさがることはないとおもいます
事業の弱み:
受付の自動化などにより人じゃなくても
良い時代がくるのでは...
宮城県仙台市太白区秋保町湯元字薬師２８
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、自分の担当のお客様の食事が終わり片付けが終わり次第すぐ帰っていいので本来の勤務時間である21時30分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人当たりが良い人が多く楽しい環境でした。でも社員寮に住んでいる人が殆どなので仕事とプライベートを切り離すことが難しい印...
静岡県伊豆の国市長岡６５９
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：マニュアルはなく、各自の判断が大切です。基本的な仕事の仕方以外は個々でブラッシュアップしていくことでお客様や同僚から評...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：会社から退職を要求されることはほとんどありません。また、近隣在住のパート社員も多く、長く勤めている人が多いです。
富山県高岡市新横町１
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：サービス業なのでやはりお客様との関わり、ありがとうの言葉に1番のやりがいに感じます。ただ他のホテルに出入り禁止となった...
成長・働きがい について
教育・研修：入社後様々な部署を経験し、約3ヵ月後に配属が決定されたと思います。人員不足のため1度きまった配属先から移動することはほとんどない...
島根県松江市玉湯町玉造１２１５
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２連休、3連休が今の会社と比べるととても取りづらかった。どうしても用事ある時は上司にお願いして、さらに理由を言って取って...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんでした。接客に関しての研修は外部から講師呼んで、行なっていた。年に一回が二回ありました。
働きがい...
長野県松本市大手４−８−９
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は繁忙期でなければ希望休が申請できます。
土日も調整してもらえれば休みをとることも可能なので他のホテルよりは休みはとり...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
本部とスタッフで意思疎通がとれていない時が何度かあるような気がします。
部署ごとのまとまりはまあまああると思いま...
静岡県沼津市高島町７−２
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなく、手当といえるのは通勤手当くらい
あとは制服代として半年に１回３０００円？ほどもらえた
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性も男性も変わらず。
女性の方が比率として多い
千葉県八街市小谷流６２４
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規改築があり将来期待ができる。
後2、3年で新しい施設ができるので、期待と楽しみがある。
事業の弱み:
社員の教育ができてなく、社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
独特な社風です。
組織体制・コミュニケーション:
本社の方々の意見がコロコロ変化するのでいきなり情報が変化する。
マルチな風...
兵庫県神戸市北区有馬町１５３７−２
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐにやめます。というか、居続けられません。経営陣がとても個性的な方ですし、イエスマン...
成長・働きがい について
働きがい：厳しい環境でも自分の行動や仕事で達成感を得られると、より仕事に対する意欲が増してくると思います。叱るだけでなくほめることも大切だと...
鳥取県西伯郡南部町下中谷６０６
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番遅番の2体系でした。
宿泊込みの泊まり番もあり。
月間のシフト制の為、働く時間、休日は予定通りに決めれます。
多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあるかもしれません。
住宅補助、寮は無かったと思います。
財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等の制度も無いと思います。
オ...
東京都品川区西五反田１−９−３リバーライトビル３Ｆ
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
世界で一番のバリューホテルというコンセプトはありますが特に納得できる動きは見えない。
組織体制・コミュニケーション:
典型...
年収・給与 について
給与制度:
コロナ禍前は年1回、1ヶ月分の賞与がありましたが、2020年以降はゼロです。諸手当は交通費のみ。年末年始勤務すると餅代ぐらいの手当...
東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル５Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まじめである。
組織体制・コミュニケーション:
皆仲が良い。事業所によると思う
ダイバーシティ・多様性:
多用さを活かしている...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
頑張る人には機会を与えてくれる
働きがい:
いろいろな部署でのチャンスも与えてもらえる
東京都千代田区大手町２丁目６番４号
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は無しです。
家賃手当や寮はあります。
寮は、共有スペースがあるようで海外のスタッフも多いため合わない人はすぐに引っ越していたと...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、できたばかりのホテルのためなし。
ボーナスもないです。
手当は、家賃手当、残業手当等があります。
評価制度:
基本的に昇進等は厳し...
千葉県浦安市舞浜1-9
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
充実していた
ホテルの割引制度やグループのホテルの割引などとても充実していた
社員食堂も格安で利用できてすごく助かった
また働き方や女性...
年収・給与 について
給与制度:
平均的だった
きちんと残業時間もカウントされており、かなり良かったと感じる
今後もこの会社で働いていきたいと感じることも多かった
また昇...
鹿児島県鹿児島市与次郎1-8-10
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0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
性別問わず、お客様へのお心遣いができる方が働きがいを感じながら働けると思っています。個人的な意見ですが、そのような方が管理...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
接客業なため、大型連休時の休みや土日での休みは難しいです。友人との日程調整は大変ですが、家庭のある方はパートナーと交代で...
群馬県吾妻郡嬬恋村大前細原2277
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良いと思う、長年のアルバイトの方などは会社の仕組みを良く分かっており会社全体の雰囲気は良いと思います。
組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修後すぐに現場に行かなくではならないので座学よりは実践して学ぶタイプの会社
働きがい:
ホテルなのでお客様の感謝の言葉や、...
京都府京都市中京区土手町通二条上る鉾田町５４３
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3.6
口コミ10件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日数は月に8〜10回
夏季休暇や冬季休暇は1日だけあった。
365日24時間ホテルは営業している為、年末年始や、祝祭日の休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分からコミュニケーションを取ろうとすれば殆どの人が快く応じてくれる社風ではある。
飲食部など頼み事をし易くするために常...
熊本県阿蘇郡南小国町満願寺６７０４
旅行・レジャー（宿泊）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：何件(何名)予約を取ったかが気付くとカウントされている。そして毎月評価されるが、団体の人数が含まれると何かが違う気がする。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：時短勤務あり。一番忙しいチェックアウトとチェックイン時に働く。産休・育休制度もあり。子どもは大切にしているように見えた。