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岡山県美作市中山１１４４
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部屋清掃から接客、事務、料飲など、企業内業務が多岐に亘る上、お客様向けイベントも時々行う環境な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】施設そのものは平成に入ってからの作りの為、老朽化はそれほどでも無いが、内部の機材は色々と補修の次期...
福島県石川郡石川町母畑字樋田１１２
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：入社したばかりで詳しくはまだ、わかりませんが労働時間的に子育てをしながら働くのは大変かとおもいます縁日の時期には当日に縁日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：月に9回休みがありますが時間でお見送りお迎えとでないといけないので忙しい時期はとても大変だとおもいます自分の、仕事が終わら...
東京都豊島区目白５−４−３目白ｍｙｖｉｌｌａｇｅ２Ｆ
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ホテルの近くに寮があり住む場所には困らず生活費も安く抑えられるのがメリットだと思います。
その他の福利厚生はあまりないです。
オフィス...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昨今のコロナウィルスが流行ってからは感染状況によって大きく変わってきます。
働きがい:
休日が少ないのが難点です。
1日あたり...
京都府京都市下京区下諏訪町３６０
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3.6
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
話がしやすく働きやすいとは思う
組織体制・コミュニケーション:
それぞれがあの人はこうだ、 のような感じで評価を常にしてい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様の層、ニーズを考えることでいいサービスはできるとは思うから
さまざまなアイディアは出せる環境ではある
新規...
群馬県利根郡みなかみ町小日向５７３
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3.6
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
評価制度：
20代で入社をさせていただき、今までも同じ業種で培ってきた力を存分に発揮し、それを評価、活用、活躍できる環境のため、遠慮なく自分の...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
一人がみんなを考えることが出来、みんなは一人を考えることが出来る、そのような会社です。一人のスタッフが悩んだり...
沖縄県石垣市美崎町４−９
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一時期コロナで大変な時期はあった様子だが、回復してきていると思います。それを乗り越えてきた大事な会社だと思います。
事業の弱み:
外...
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本的に高くはない。
賞与は業績賞与ですが年2回夏季、冬季でます。
昇給に関しては明確な査定はないようです。
主任、係長、課長補佐...
東京都千代田区四番町１１−３ヴェネオ四番町２Ｆ
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本的に重労働で人手が足りなかったので仕事は任されますが、出来るか分からない仕事まで強制さ...
成長・働きがい について
働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】基本的に掛け持ちでやってる人が多くて、あまり素性をバラしたくない人が多く年齢も年配の方々が多かっ...
東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ホテル業なので中抜け等もあり毎日8時間寝れるわけではありません。
私の場合は中抜けが続くと睡眠時間がとれないのでかなり辛か...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に感じたことなし
働きがい:
お客様から感謝の言葉を述べられたときは大変嬉しい気持ちになるが、所詮ビジネスホテルだとサービ...
東京都荒川区西尾久７−５５−３
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
各事業部門ごとにコンパクトな組織の為、社員間の交流、コミュニケーションはよく取れているかと思います。風通しも悪...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
もくもくと仕事をしていれば、いろいろとスキルが付く業務や社外とのコミュニケーションを多く取る必要がある職場など、自分にと...
東京都西多摩郡奥多摩町氷川７０２
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、早番と遅番がありました。休みは連続で取れることが少なかったです。土日は基本的に休めなかったです。また、土日や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は出ていました。そのほかの福利厚生などは特にありませんでした。社員の人は住宅手当がつくそうです。
オフィス環境:
山の中にある施...
東京都渋谷区恵比寿４−５−２１
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
部屋数を５時間以内に１０部屋以上こなせるようになると昇給があります。
また、さらに１２部屋達成すると昇給があります。
評価制度:
昇進や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や、寮などはありませんが、所属店舗と別の店舗にヘルプについた場合に関しては交通手当として追加で千円支給されるなど、とても良...
東京都港区虎ノ門５−２−６
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
●今後もアゴーラブランドのホテルを拡大していく計画があり、給与も下げることなく、コロナ禍を乗り切ってきた。経営基盤は安定している...
年収・給与 について
給与制度：
年２回の人事考課を基に、昇給、賞与が決定される仕組み。
評価と業績と連動して、賞与は半期ごと、昇給は年一回。昇給幅も金額も、平等に開...
新潟県十日町市馬場癸１２３９
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生がとても素晴らしい。フォーラムセンターという施設でプール、卓球、バトミントン、パターゴルフ、レンタルサイクル、グランドゴル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によりますが、若いスタッフの挑戦する機会は多くあり、入社1年目のスタッフの意見が採用されることも多々あります。
組織...
大阪府大阪市中央区本町４−４−５ナカノビル
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3.4
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格等の手当などはなかったように思われる。
入社後の研修は正直、業務をしていく上で必要だったのか疑問に思う点もいくつかあっ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
フロントでは、同年代の女性スタッフが多かったので気を使うことなく働きやすい環境であった。
年齢層が高い清掃スタッフへの指示を...
鹿児島県指宿市東方１２１２６−１２
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい:
県外から色々なお客様がお見えになられて、
色んな会話をすることが出来るので。人と接することが好きな方にはとてもやりがいを感じるかと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日2回出社するようなものなので
疲れる、中休みがあるが全然休めない
多様な働き方支援:
特に支援は無し
東京都中央区京橋１−６−１３金葉ビル５Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
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成長・働きがい について
働きがい：仕事内容は、主に木造の小規模ワンルームマンション及び小規模建売住宅のプランニング。狭小地などにめいっぱい基準にぎりぎり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：建築設備という会社名で、建築施工などの仕事をしているはずですが、資格保持者や経験者がかなり少なく、現場監督なのにわ...
宮城県仙台市太白区秋保町湯元字木戸保７−１
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業界的に勤務時間は長く、残業も多い。
残業代は出るが、みなし残業があるのでよっぽど勤務時間が長くなければ出ない。
休暇につい...
年収・給与 について
給与制度:
求人情報にはボーナス有と出していたが、そんなもの出たためしがない。半年に1回くらい職能給がつくが、増えたとしてもコンビニでビニール...
北海道河東郡音更町十勝川温泉南１４−２
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により勤務時間はバラバラ。繁忙期には長時間の勤務になりがちだった。
休日はシフト制のため土日祝は基本的に出勤となること...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
敷地内に寮があるため通勤時間はほぼ0。単身寮は洗濯機とシャワーは共用だが、施設の大浴場を無料で使用できるため温泉が好きで旅館で働き...
京都府京都市中京区百足屋町３８０
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い。京都の家族経営の典型。
トップの一声で全てが決まってゆく。
尻拭いが社員の仕事。
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
観光地のいい場所に店があるので、ほっといても客が来る。
競合他社がまだ少ない。、
事業の弱み:
観光業会がダメになると、そこから抜け出...
長崎県佐世保市鹿子前町７４０
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【他部署との関わり】直属の上司が全く責任感がなく、とりあえず一件終わらせたらいいという感覚。計画性もなく反省もしない。お客様と現場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はなかった。団体が来る日は朝から準備をして、もてなして、片付けをするので、その時間はない。...
静岡県掛川市亀の甲１−３−１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ウェディングサービス業や保育園なども行っているため、興味があれば多少他の事業へ挑戦する機会はありますが…期待しない方が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は3年以上を働かないとありません。
途中入社の場合は契約社員となり、1年後にようやく正社員に成れるかもしれません。
退職金は正社...
愛媛県今治市湯ノ浦１５
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：毎日社員で清掃を行っており、ホテルの表側は綺麗に保たれている。備品にもこだわりがあり、今治産のタオルや置物、女性が好むL'OC...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：社員数が少ないので、部門間を超え協力して取り組める活気の溢れる会社である。ベッドメイクや調理、料飲サービスや、フロント、ブライダル...
三重県鳥羽市鳥羽３−７−７
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
接客業のため、お客様ファーストですが、社員の健康や心を比較的大事にしている社風であると思います。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
年齢や活躍を考慮して昇給が可能な職場であると思います。
しかし、賞与が約1ヶ月分の給与になるため、賞与をモチベーションにすることは難...
大分県由布市湯布院町川南１０８−１
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最低限です。敷地内に女子寮がありベテランの配膳担当者と若いスタッフが住んでいます。離れたところには男子寮もあり、給料の少なさを寮費...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客様に感謝の言葉をかけていただいたとき、スタッフがいきいきと働いているのを見るとき。
この仕事が向いていると思う人...
北海道函館市湯川町１−２−３９
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】どこの部署に入るかで求められることに多少の差はありますが、私がいた頃は新卒社員はやはりホテル独特の厳しさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】今はあるのか知りませんが、以前は月一度の定例会の際に、客室にあるアンケートでよく書かれた社員に対...
埼玉県朝霞市西原１−５−５
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明るく接客をし、お客様に気持ちのいい時間を過ごしてもらうというものでした。
組織体制・コミュニケーション:
事務所には社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休はあらかじめ伝えれば確実に取れます。基本的に残業はありませんので勤務時間も問題ないものだと思います。その点はとても...
和歌山県西牟婁郡白浜町２０１８
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生にはメリットは感じないです。というよりは無いに等しい。
寮もホテル地下にあり不衛生な環境だと聞きました。
実際、野良猫もすみつ...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度もあまり良い点はないです。求人に書いてあった給与とは違い叩かれます。
過去に労基が入り残業は付きますが、役職者は付きません。...
福岡県福岡市中央区輝国１−１−３３
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入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は風通しがよく、社歴に関係なく挑戦させてもらえると聞いていました。実際そういった部分も見受けられました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々挑戦は出来るかもしれないが、うまく使われるだけで終わる可能性も大。
マルチタスクと聞こえはいいが過剰に働かせるための...
東京都新宿区歌舞伎町２−９−７
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--- 万円残業時間(月間)
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成長・働きがい について
教育・研修：【周囲のサポート】研修というよりは、OJTに近い感じで、実践で慣れるという体制。始めは簡単な仕事から始めて、仕事の流れや段取りを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】ある程度の作業スピードは身に付く。ただ、少し特殊な環境なので、ここで身につけたものが他の会社でも...
富山県富山市桜町１−６−１８津幡ビル３Ｆ
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入社前とのギャップ について
入社理由:
入社説明会での丁寧な対応、面接時のアットホームさに惹かれて
入社前に認識しておくべき事:
個人経営だからか平社員でも社長に意見出来るし...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
現場はアットホームな雰囲気の職場なので、上下関係なく平等な職場だったと思います。
裁量権もなく、手元が空いた人にお願いするような...