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兵庫県神戸市中央区元町通１−１３−１２
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
休憩時間にスタッフ用の部屋を使えるのが良かったです。レストランのコーヒーマシーンを使えるのも良いなと思いました。
オフィス環境:
駅か...
成長・働きがい について
教育・研修：研修制度については、先輩職員の経験を元に現場での実地訓練となるが、稼働率の高いホテルであり接客経験があれば早い段階で仕事を覚える...
神奈川県横浜市西区北幸２−９−１
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は無し。求人サイトだと年一回（業績による）と書かれているがここ七年は業績がいい時も悪い時も支払われていないので期待はしないほう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
家族経営で、経営方法に関しては何も言えないが別に嫌な方たちではなく話したい事伝えたいことがあればいつでも聞いてくださる...
山口県下関市赤間町１−１６
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるよう環境改善していた。法改正などが行われると法改正に合わせた環境改善を行う提案...
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自己啓発研修、人事考課制度などを取り入れ、社員の仕事に対するモチベーションをあげようと努力していた...
滋賀県大津市雄琴１−１−３
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思う。実際に先輩社員などを見てもキャリアを積んでるようには見えない。仕事も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【周りからのサポートについて】特に制度はなく自分から聞きに行かないと教えてもらえないうえに、人によって言ってる事にばらつ...
香川県仲多度郡琴平町６８５−１１
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：仕事中の休憩時間】遠方から通勤していたため、休憩になるといったん家に帰って3時間ぐらい休憩してまた通勤して夜は大体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：昼休み時間は一時間以上あって、たまに三時間もあります。休憩時間も中間中間あるし、休みは大抵言えば取れます。
埼玉県坂戸市関間２−６−３２
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：それぞれの部門の専門性が高く、全体的な研修は無いので、先輩に教えて貰ったり、見よう見まねで技術や慣習をつかんだ。慣れないうちは誰...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：宴会場での仕事なので、開始時刻は決まっているが、終了はあくまでも予定な為、残業というのは無い。宴会終了→片付...
宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字東裏３０
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：31日の月は7日、30日の月は6日、28日の月は4日間の休み。少なすぎます。有給休暇なんてものは無く、病欠等は問答無用で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】そんなものありません。本当はあるけど取得しづらい...訳ではなく、ありません。休みたい時は諦めて減給承...
福島県福島市土湯温泉町字油畑５５
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：年平均8時間労働を目指しているため、8時間働かなくても帰れる日も平日暇な日はできるように労務環境が改善を目指している。休みも87日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：お客様からお礼の言葉を直接もらえること。特に自分が接客したお客様が本当に喜んでくれると、帰り際に「ありがとう」との感謝の...
東京都港区虎ノ門４−３−１城山トラストタワー
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
他との比較が難しいですが、上がりやすい環境ではあると思います。しかし、役職手当などが決まっているわけではないので、今後の課題かと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
基本的は9-18時での出社、役割によってはリモートワークもありますが、8割くらいの方が現場や本社への出勤になっています。立...
京都府京都市下京区西新屋敷上之町１２８
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：基本的に、サービスは社員が居ない為、パートばかりで教育をする人がいません。教えて育てる環境とは言い難く、あまり良い環境とは言えな...
年収・給与 について
給与水準：給料、賞与は他よりは良いとは思います。ただ、昇給がないので何年働いても給料は変わらないのが残念な所ですかね。
長野県松本市安曇白骨４２０１
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
食費、寮費、光熱費はかからなかったためお金は貯まると思う
ただ近くに買い物をする場所が無いのが本当にネックだった。
マイカーがない場合...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
それぞれの仕事において不平不満を抱えている印象が強かった。
一度ミーティングという形などで意見交換会などすれば少しはすれ違いが...
岩手県花巻市鉛字西鉛２３
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生ほぼなし。
寮はとても古く、湿気や虫が多い。
壁が薄く足音や話し声も聞こえる。
寮を利用すれば出費が抑えられたり、出勤時間が短縮...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く、有給休暇は通らない。
休日数も少なく、休みを知らされるのが遅いため予定も立てられない。休日でも電話がかかっ...
岐阜県岐阜市湊町１０
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
主に日本食を扱うお店ですが、学べる部分はたくさんありました。仕込みから調理、盛り付け、品出し、在庫管理、発注など、自分の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：フロント、客室は月に７日。調理は月に６日。調理だと、おせちを作る日と花火大会が行われる日以外は基本的に休みを選ぶことがで...
岐阜県関市板取４８３８
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有は無し。 事後報告およびミスのなすり付け合いをよく目の当たりにした。
成長・働きがい について
働きがい：【チーム重視or個人重視】他人の脚を引っぱる事については重視していたスタッフばかりでしが。（利己主義者）
大阪府堺市堺区出島海岸通２−３−２４
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月曜日は朝の7時には出社し、掃除から始まります。
掃除は30分程度で終わり、そこからそれぞれの仕事を初め、出張先の準備を始...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり、住宅補助なし、寮なし財形貯蓄なし、持株会なし
特にありません。
オフィス環境:
会社自体は綺麗で清潔に保たれています。月曜日...
岐阜県関市池尻９１−２
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：自家用車での通勤がほほ社員もパートもなんですが車の飾り付けまで指導されます。車内に派手な飾りつけなど言われますが、プライベート...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休みが定期的に取れない。ホテルフロント業務ホテル内レストランの業務客室清掃と１人何役もこなさなければならないため、その日...
大阪府大阪市西区北堀江１−３−７倉商本社ビル
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
評価制度：結果を出せば、評価はしてくれます。ただ評価内容が明確ではなく、従業員側とすれば、良く分かりません。役職も会社内での強い弱いがあり、...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：リゾート施設としては、とてもいい施設を持っていますので、中身を修復すれば、価値のある事業になると思います。どの企業も同じく...
鹿児島県鹿児島市照国町９−９
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：個々の能力は高くても、連携が上手くいかずに、想定と違うことになる時などは、正直、“大丈夫かな・・・・。”と思うことはあり...
成長・働きがい について
教育・研修：基本的にはOJTです。仕事をしながら、それを先輩・上司が見ながら、気になる点は教えるという形です。ただ、...
埼玉県熊谷市小江川３３７
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
施設内は全て綺麗
組織体制・コミュニケーション:
各部署によって人が全く異なるので雰囲気の良い場所に行ければ良し
上司や先輩...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の寮はありますが、日本人が住むというよりはネパールや外国から来た人達が社宅を利用してるイメージです。通勤手当は出ます。
オフィス...
千葉県夷隅郡大多喜町粟又５
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。昇給は交渉次第です。
評価制度:
評価の基準は施設の支配人、副支配人、ベテランスタッフの計3名で行います。
どのポジシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、ほとんどワークになります。基本給が低いこともあり、生活費を賄う為には残業手当が不可欠な為、なるべ...
東京都中央区湊１−１２−１０
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：実際働いてみると31日連続で出勤しており、会社(管理職)はシフト体制を理解していない。面接時に日勤採用、夜勤採用で分けて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：未経験でも無理なく取り組める仕事や、導入研修を実施しますので若手の社員を中心に、未経験から入社したスタッフが活躍していま...
愛知県愛知郡東郷町春木字新池３９２２−１１４
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
少人数なので気軽に話し合える環境だと思っています。
アルバイトの方が多いですが、みなさんベテランで気さくで仕事の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ホテル業界は夜勤が多く、なかなかワークライフバランスがとれないというイメージですが、
自社は夜勤がないのでプライベートでも...
茨城県日立市旭町２−６−１３
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：90年以上地道に宿泊、宴会、婚礼、レストランを手がけていて日立市の中では最も信頼性の高いホテルである思います。中には、親子3世...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：90年以上地道に宿泊、宴会、婚礼、レストランを手がけていて日立市の中では最も信頼性の高いホテルである思います。中には、親子3世...
宮城県仙台市泉区高森６−２２−４
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：常に、効率性を追求しなければならず、時間も有限であるため、仕事の時間はプレッシャーとの戦いでした。手を抜こうと思えば抜ける仕事だと...
成長・働きがい について
働きがい：最初は日々右も左もわからないことだらけで失敗も多く落ち込むことが多かったですが、その都度、自分には何が足りなかったのかを考え試行錯...
千葉県成田市花崎町９４３−１
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日と勤務時間は日勤と夜勤で大きく違いがあります。
日勤は週休み2日制出勤9時間実働8時間、シフト制ですが希望休は相談しや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろんな先端テクノロジーを積極的に取り組む傾向が強い、近年デジタル化とも順調に進んでます。
フレンドリーな社内雰囲気、失...
宮城県大崎市鳴子温泉湯元４１
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3.2
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社当時は月に6回しか休みがなく、ハロワに注意され9回休みに変更した。
労働時間は1日8時間×21日稼働で168時間。
基本...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ないです。
オフィス環境:
休憩室で横になって寝れる。女子の人数が多いので、休憩時間かぶると狭く感じる。
沖縄県那覇市牧志３−１３−２３
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何もなし 逆に取られるものはきっちりしてますので
期待はしてはいけないです
最低限社会保険あるだけ良いかなと思います
オフィス環境:
立地...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ウルトが最大4発のスナイパーライフル出すだけ
けどスコープ覗いたらその範囲の敵の情報全部見れる
オフィス環境:
ウルトが最大4発のスナイ...
新潟県新潟市西蒲区岩室温泉６７８甲
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：いくら試験合格しても、先に進むのが若い方、年齢が上ると、消される。前に進む事が出来ず、困っていると、辞めさせられる。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生： 既に、離職してかなり経ちますが、改装して以降、常に、美しくしてくださるスタッフはじめ、従業員全員が常に、美しく！と働いていました...
東京都大田区羽田空港３−４−２
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3.4
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特になし。
グループは大きいがただそれだけ。
組織体制・コミュニケーション:
じゅうぎょういん同士はあまりぎすぎすしていない...
年収・給与 について
給与制度:
給与はほてるということもあり大変少なく感じる。また賞与も年に二回あるが1か月分もらえれば良い方。手当などはほとんどない。残業すら怪...
北海道札幌市南区定山渓温泉東４−３２８
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性従業員はだいぶ多いと思います。
女性従業員に限らず、海外スタッフも多く雇用していますし、女性の支配人もいますので女性が働...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ありません
働きがい:
この会社では働きがいは見いだせないと思います