「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅はあるが空きが無い。社員によっては部屋の使い方が疎かで次には絶対に住みたいとは思えない部屋になっている部屋もある。きちんと使っ...
成長・キャリア開発:
夜勤だけなど個人によっては業務が固定になってしまい他の業務などはなく成長は見込めない。
働きがい:
ホテルの事をしっかり学び...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みではないですが、希望をすればお休みをいただけます。会社全体で、残業はなるべくしない、という考え方なので、...
成長・キャリア開発:
新しい企画やイベントを、日々計画して実行している為、1つの分野に絞らず、多くの事にチャレンジできます。ホテル内でも、部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
地方の工場勤務がメインで、なかなか本社に戻れることはなく、夜勤などがあるため、女性にはかなりきついと思います。
事業の強み:
本社内の人々は基本的に親身に相談に乗ってくれたり、趣味の話などもしやすい環境です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制です
中抜けの時間が長く1日の拘束時間はかなり長くなるのでその点がネックになる方はやめておいたほうが良いかと思いま...
女性の働きやすさ:
旅館業なので仲居さんが多くいるため女性は働きやすいかと思います
体力勝負な所もあるのでその点だけは注意が必要かとおまいます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く、閑散期でも朝6時〜11時に仕事、11時〜16時休憩、16時〜23時に仕事のイメージです。繁忙期は、寮に帰...
給与制度:
業界平均よりも少し高めかなという印象ですが、働く時間は他社よりも長いはず。それが企業文化になっている。
評価制度:
退職希望者をマネジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に毎日残業と考えてもらったほうがいい。休日などもホテルでの勤務になる為、土日は休めない。
基本的にシフト制となってい...
福利厚生:
退職金は納得がいく額がしっかりと出る。
オフィス環境:
特に問題なし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
とにかく部署間の距離が近いです。フロントもホールも清掃も全てが旅館を支える要であり情報の共有をしています。すべ...
女性の働きやすさ:
日中だけ働きたい、子供が急に熱を出した、同居家族が体調不良で、、、、など女性の急な用事って尽きませんよね。正社員でも日中の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
スキルがあってもみんな統一の給料だった。
サービス業が好きな人は、向いてると思います。
評価制度:
年功序列だと思います。
責任も特にない...
勤務時間・休日休暇:
サービス業に身を捧げられる人なら文句はないでしょう。休日は連休はありません。希望は出せます。休日にヘルプが容赦なくかかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間が決まっている為比較的、働きやすさはある。
一つ一つの仕事は単純なので難しくないが、接客業であるため急な対応が発生する...
成長・キャリア開発:
基本的に簡単な業務なので、やりがいを感じれるものではない。
また、何か見つけられるような業務ではないので、キャリアアップや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
フロントはそのホテルの「顔」であり「核」となるポジションであるため、
お客様との距離が近く、お喜びのお声を直接聞くことが出来るのが魅...
女性の働きやすさ:
部署間や男女間の隔てがなく、社内の雰囲気はとても良いと思います。女性スタッフが多数活躍中です。
女性ならではのきめ細かい視点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤、夜勤に分かれて業務を行います。子供がいなく家族がない人はほとんど夜勤だけの出勤になります。また、月間の勤務日数は時...
成長・キャリア開発:
フロント業務だけになるとそれ以上がないのであまり働きがいを感じられなくなるかもしれません。マネージャーや、支配人までなれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あるのかわからない
組織体制・コミュニケーション:
わからない。関わりのない人とは基本的に業務中話すことない
ダイバーシティ...
給与制度:
昇給というのがされてるのかさえわからない。賞与はなし。交通費も町内だとでない。残業というのは認めてない。
評価制度:
正直よくわからな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは正直ありませんでした。内定後に1泊2日の体験入社があるのですが包み隠さず色々と教えてくれたので「こ...
働きがい:
部屋数が16室しかない点から「おもてなし」を提供する質は高める事ができるので接客をもっと極めたいという人からすると絶好の環境だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時間外はあまりなく、ほぼほぼ定時に帰宅できます。ただ、緊急対応や顧客からの依頼があった際は、遅番勤務が調査や処...
給与制度:
給料面は同業他社より少し低いと思われます。ただ毎年昇給があるので、少しずつですが、給料は増えていきます。また手当がいろいろあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度がある。
オフィス環境:
全て汚い。調理場や従業員専用の休憩スペースに常にゴキブリがいる。まかないの中にも何度となくゴキブリ...
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
ワンマン経営、経営陣が高齢で企業努力もしていないので先が短い。
事業展望:
なし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:1日平均8-10時間部署によって異なるが、大体中抜けという体制になる。朝出社して、昼帰宅し、夕方にまた出社して夜までとい...
給与水準:残業代が出ることはないボーナスは一応あるが接客業のため少ない基本給も少ないのでお金が欲しい人にはオススメできない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特定の部署だけできれば良いというわけではなく、接待、フロント、清掃、送迎等々マルチに働かなくてはなりません。
時には系列の...
勤務時間・休日休暇:
宿泊業なので拘束時間は長いです。
シフトは二週間先までできていれば良い方で、それもあくまで参考程度です。
前日や当日にシフト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:旅館接客の仕事はお客様一人ひとりに満足してもらうことです。相手の気持ちを考えない画一的なサービスはよくありません。そういう意味では...
教育・研修:社員に余裕がないので、教育や研修を受ける時間がありません。今より人を増やしてローテーションで研修にいけるようにしてもらいたいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
なし。
働きがい:
多国籍なのでその点は面白いと思う。
女性の働きやすさ:
特に優遇されている点はないように思う。有休は取りやすいと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
地域柄良い給料を得ることは非常に厳しい。
貯金をすることはまず無理です。
手取りで一般社員は15万いけば良い方だと思う。
ボーナスは一切...
勤務時間・休日休暇:
人がいないから1日の拘束時間が非常に長い。
連休は基本的に取れないと思っておいた方がいい。
部署によっては日を跨ぐことが日常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
あいまい。通勤費は最低限。
オフィス環境:
夏場はエアコンつけても、事務所・フロント周りは28℃前後で、エアコンが効かない。スタッフ休...
女性の働きやすさ:
人手が足らずに今いるスタッフの要望は聞くが、かなり無理がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住居手当がついている
職場が山奥の為車が必須、車持っているスタッフは市内にアパート借りて通勤してるが
免許と車を持ってないスタッフは近...
成長・キャリア開発:
入社して1ヶ月の研修と2ヶ月のOJT
計三ヶ月の研修期間があったが、次の年から初っ端からOJTとなっていた
働きがい:
おしゃ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒で入社しましたが、寮が付いており安い金額で暮らすことができます。残業代もしっかりと給付されるので、頑張った分だけ給料に反映され...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入社した場合、調理、レストランサービス、レジャー、販売、ホテルフロント、から部署の希望を出すことが可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそのままです
休憩の時間も余程のことではない限りしっかり1時間取れます
有給も取りやすく年に1回かならず5連休など...
福利厚生:
寮などは基本ありません。
通勤手当は半年分の定期代が一括で給与にたされるという感じです。
退職金に関しては制度がかわりましたが、しっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはサービス業なので悪い。いつもお客様の要望に備えて十分な休憩も取れないことがほとんどである。それに対...
成長・キャリア開発:
おもてなし検定や接客マナーなどは身に着けられると思う。
働きがい:
お客様に喜んでもらえるとモチベーションは上がる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
とくにないし、通勤手当は一切出なかった。公共機関で通っていても。
オフィス環境:
ホテルで、事務所とナイトフロント用に仮眠室がある。ロ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いてた話と違うことがいくつもある。日数や待遇。災厄だと思う。ここまで話がちがう会社はなかなかい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
社員の送迎。食事支援。宿泊業界ということで、一人ひとり泊まる為の設備が準備があること。
福利厚生制度の改善点:
健康保険や...
賞与:
年二回、基本給に対する割合で決定。ただし、そもそも基本給が安く、1年以上勤務しないと支給権利がないので、その点は一般企業より劣る部分。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いほうだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
社員は台湾人...
女性の働きやすさ:
女性の上司もいますが、男性上司のほうが多くて、働きやすいかどうか人によります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほぼ見込めません
アルバイトなので賞与はありません
週5回40時間働いても社会保険は付いてきません
雇用保険もありません
時給は最低...
福利厚生:
アルバイトなので退職金はない。
通勤手当は一日数百円程度。
オフィス環境:
基本的に従業員(清掃、キッチン)は3階休憩室を利用。
2階フロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業ほぼ0むしろしてしまうと人事に怒られるのではなく帰らせられる。その為仕事が遅いと先輩に怒られる。
休みはパティシエにし...
福利厚生:
住宅手当なし。お金面の補助は少ない。
通勤手当はしっかり貰える
残業なし休みしっかりしてるところはよい
オフィス環境:
駅から遠いのでそこ...