「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
愛知県春日井市大手町４４
サービス（物品レンタル）
3.4
口コミ10件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社屋移転及び建て替え計画有るので、今後の求人活動の上で魅力的であり、若い社員の入社が期待できる可能性が高い。
事業の弱み:
単価競争...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的に12～13時間です。
夜勤も同じです。残業はつきますが、休憩の1.5時間は引かれます。何故か、夜勤は2...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当など半額でるみたいですが、二回までで、それ以降不合格の場合は自腹です。
働きがい:
お客様の必要とされる機械を時には...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が重機販売を行ってるので、機械の仕入れはそこからできる。
また親会社事態がJRグループなので、様々な事業を展開しており、そこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
まだ設立して１０年経っていない会社の為、社員も必然的に比較的若い社員が揃っている。また同年代の社員が集まっているため、...
成長・働きがい について
働きがい：
営業先がカーディーラーという事もあり車好きにとっては、様々なメーカーの車両を見る事が出来るので楽しい職場になると思う。またこのよう...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
ゼロからのスタートでしたが、皆さんすぐに受け入れてくれたのはありがたかったですね。工具の名前もわからない状態だ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
土木部では現場で作業をこなしていき、キャリアアップしていくだけでなく、キャリアアップに必要な資格取得に関しても積極的な支...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生も通勤手当など他といっしょなかんじだとおもう
オフィス環境:
立地は駅からはバスがでている
マイカー通勤だったので使用したことは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みんな仲良くみたいな感じだけどたいしてよくない
組織体制・コミュニケーション:
外の現場に行く時は営業の人も一緒にまわるこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得支援が充実しており、業務に必要な資格は年間計画に基づき積極的に取得を推進している。
スキルアップ目的で自ら様々な資...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは、塀に囲まれた一軒家です、
組織体制・コミュニケーション:
営業所による
ダイバーシティ・多様性:
保守的。
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
接客をしながらPCを使う業務が多く
自然とPCスキルが身に付きました。
年齢層が高いお客様との接客がほとんどなので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝10時前に出社、店内清掃、ミーティングから始まります。来店されたお客様の対応、接客が日によりますが、多い時で日に3件。接...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営者に直接話す事が出来る環境だったので提案や悩みなど伝えやすく、風通しは良かったと思う。
組織体制・コミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社内だけでは成長はあまりないかと思う。
以前働いていた経験を活かす場という印象。
研修などはなかったと思う。
働きがい:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
総合職は社宅がとても優遇されている。通勤手当や帰省旅費については制限がない。制服もあり福利厚生は非常にしっかりしていると思う。
オフ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は基本は整っていると思う。
資格手当も該当資格を取ったら出る
働きがい:
働きがいはあまりない。
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
休み重視の人がいることを考えてほしい
建設業界は働き方改革が特に遅れている
工期があるから仕方ない部分はあるが、休みなく稼ぎたい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
クレーン未経験でもやる気があれば、相談にのってくれる
組織体制・コミュニケーション:
上司には相談しやすい
ダイバーシティ・...
成長・働きがい について
働きがい：とにかく毎日が忙しいです。事務員それぞれが自分の仕事を任されているのでとてもやりがいが有ります。（私は主に請求書作りと電話対応）営...
成長・働きがい について
働きがい：とにかく毎日が忙しいです。事務員それぞれが自分の仕事を任せられているのでとてもやりがいが有ります。（私は主に請求書作りと受話対応）...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度無し401Kのみ
寮制度有り
団体保険制度有り
インフル予防注射補助金3千円
取引商品購入割引一部有り
オフィス環境:
本社ビルはか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早出、遅出残業、リフレッシュ休暇制度有り
土曜日はシフト制で月に二回ほど出勤有り
土曜出勤の場合代休で対応
月の週が4週の場合...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：基本、研修終えたら契約取引企業で仕事をするので、そこでの環境によって変わるけど、昔からの老舗企業で良いイメージなので出向先でも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：中小企業なりの当たり前の勤務時間であり週休二日制。ただ出向先にあわせていたこともあるので、部署によって違う。勤４休３の部...
年収・給与 について
給与制度:
額面の基本給がかなり低い。
諸々の手当てで月給がそれなりになっている。
仕事柄夜勤が発生するが、夜勤手当は何時間いても5000円。
評価...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額支給。
住宅補助は一律2万円。
寮は浅田と鶴見市場にあるが事務所勤務は入れない。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
トラックをメインに扱うレンタカー屋で営業所も東北〜関東圏まであり、そこそこの規模で今までの経験が活かせると思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
物事の決定権が各営業所には無く本社判断となる。
また備品購入などの際には都度本社役員の承認が必要であり、稟議書を作成し上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：既にお取引のあるお客様からの問い合わせ、だけで仕事をしている気になってしまわれると困ります。細かな顧客訪問や現場動向の聞き...
成長・働きがい について
働きがい：大型商業施設・駅前再開発・各地域を象徴するランドマーク施設は、機材なくしては完成しない。その完成に貢献する提案ができ、採用され顧客...
成長・働きがい について
働きがい：普段触れることの大きい車輌を整備すること、また最新の技術を使っているため、常に新しいことを学び続ける楽しさがある。決して楽して同じ...
成長・働きがい について
教育・研修：決まったマニュアルや座学研修がきっちりしている環境ではないので、待っているだけ・受身の方からすると物足りないと感じるかもしれない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は片道のみで、全額支給ではありません。なので、通勤距離が長い方はマイナスになります。
オフィス環境:
車通勤可となっております...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思います。（現場の雰囲気は）
ただ、主婦に優しいか？と思うと難しいかもしれません。
成長・働きがい について
働きがい：【個人の裁量について】お大きい他の営業同士での協力も同じ営業所の人からも協力を得られないから。営業所には営業が1人で他は作業配送メ...
成長・働きがい について
働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決める無駄がないよう、アポをとったり、効率よくできるように決める
成長・働きがい について
教育・研修：OJTで始まる為、自分から疑問点をみつけ、聞いていかなけれいけない事があるので、マニュアルを準備していきたい
成長・働きがい について
働きがい：自身の提案が通った映像を見れることがある。
年収・給与 について
給与制度:
建設業のため、仕事に直結する資格が多く、資格を取得し担当できる仕事が増えると昇進、昇格しやすい環境かと思いました。
賞与については、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が忙しくなければ定時で帰れます。有給に関しても月次の忙しい時期でなければ取得可能な様子です。
有給休暇の未取得分につい...
成長・働きがい について
働きがい：この仕事は歩合の割合が非常に高いので自分が頑張れば頑張った分だけ評価されます。人事評価は迅速で毎月単位で評価がでるし、給料に反映さ...
成長・働きがい について
教育・研修：上記の用に頑張れば月給80万、個人になれば年収ベースで1200万ぐらい稼げる仕事なのは事実ですが、それにはそれ相応の努力が必要で...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：業界トップなので業界の信頼はあったと思います。しかし、社風に特異性があるような話を先輩から良く聞かされ、確かに多少変わったよう...
成長・働きがい について
働きがい：やっただけ昇給しました。ただし営業は１９時までいなくては駄目と言われ、最終的には２１時迄居ることになっていました。それ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：東リースのグループとして、長い安定した基盤があります。顧客からの信頼もあついので、会社としても安定しています。
成長・働きがい について
働きがい：お客様の求める機会を、スムーズに提案することで、顧客満足につながり、リピートをしてもらえる。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：運転をしているといろいろなアクシデントがある。渋滞であったり、車両の故障であったりとか。渋滞の場合迂回ルートもあるし、迂...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：決まった所の会社の送迎の仕事で、指定された道路を運転するため、早く仕事を覚えられます。連続して運転する事はほとんどなく、休憩も...
年収・給与 について
給与水準：交通費込みでの時給のため、近所だから交通費がかからない分良いのですが、派遣スタッフとしては低時給の方だと正直思います。環境や他のス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：職場の人間関係は良く、時間や出勤日数なもシフトの融通もきかせて下さり働きやすいです。 時短勤務の方もいるので気が引ける事もなく残業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
全体的に綺麗です。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に工場の稼働ベースで仕事をするので予定は組みやすい。
休日出勤は代休で対応可能、有給休暇も取得しやすく問題はないが急...
年収・給与 について
給与制度:
休みが104日で残業も40時間なので水準は高いと思います。
ただ残業は定時から30分は付かず、
その後30分刻みで残業がつく昭和な感じ...