「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都江戸川区篠崎町６−１１−５
サービス（物品レンタル）
3.2
口コミ40件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本外作業。
覚える事は山ほどある、玉掛けの他にも機材の点検などもある
組織体制・コミュニケーション:
出荷機材や機材の移動...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
前職が休みが少なくて、残業も多かったので、今は定時で上がれています。休日も隔週での土曜日休み、日曜日・祝日は完全休みなの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
勤務を通じて、主に整備をしています。その中に必要な資格があり小型車両系やフォークリフト運転技能講習などの資格を所得をしま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当はあるが、謎に「年齢給」と表される基本給の設定が低いため、家賃補助としての役割は果たされていない。
通勤手当はある。自宅から...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発を目指す方にはおすすめできません。
カメラマンや美容といった専門スタッフであれば、人手も足りず入りやすいので、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
フォトウェディングなどでいうとドレスサロンが母体なのでドレスの質だったりはやはりいいです。
事業の弱み:
圧倒的に情報量不足。
広告の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、普通の会社の日勤なので○
最近土曜日が月2度完全休日になり、また、有給も取りやすいので○
多様な働き方支援:
給与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場に行く時は早くなるのでしょうがないので、帰りは基本的に仕事が残っていても定時で帰るよう言われます。見積りの...
成長・働きがい について
働きがい:
コンサートやイベント、テレビ、映画など各種エンタメ関係の現場が多数あります。同業界の他の会社をみてもこれほど数多くのジャンルに携わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現場に行けばごはんが出るため食費がかなり浮きます。
各アーティストのツアーに帯同する事も多い為、地方の各県へ出張に行くことが出来、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：評価面談にて決定（自己希望の提示可）
賞与：業績により有
資格手当：有
（会社推奨資格の場合、1年間手当てが出る）
評価制度:
昇進・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
多種多様な技術や業務知識の習得が可能
OJTはあるが、業界的に個人スキルを独学でも高めないといけないので実績が積めるまでは...
成長・働きがい について
働きがい：私が入社した時、社長から二つ言われたことを今でも大切にしています。一つめは『自分のファンを作れ』です。レンタカー業者は全国でも増加...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：業界ならではという点もありますが、志半ばで退職する若者がいます。理由は様々ですが、仕事の『やりがい』や『楽しさ』を知る前...
年収・給与 について
給与制度:
ベースが少ないので、生活するにはとても苦しいです。
大体18万からのスタートなので上がっても大したことはないです。
残業代がないと生活...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
婚礼は土日が基本なので、平日にお休みを取ります。定休日が決まっていますが、店舗により変わるので配属店舗により異なります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足なので有給は取りずらかったですが、職員はみな協力的で、なんとか取得できるようお互いに調整しあっていました...
成長・働きがい について
働きがい:
好きなこと（音楽、演劇、美術など）に関われるので、その点は単純に楽しかったです。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
独創的経営を社是に掲げており、お客様をいかに満足していただけるかを一番に考えています。
トップならびに上司との距離が近い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社で他業種の事業があるため、お互いを支えることができる。 ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員全員を集めたミーティングを行い
ある程度意見を述べやすい環境をつくり
それに対して皆んなが意見を述べ、解決に導く
という流れを...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の方は事務職のみで
相当働きやすいと思います。
特にこれといった限定的な仕事はなく、淡々と事務処理すれば
絶対に定時に退社で...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては、基本年齢に対しての平均であり、個々の能力等はあまり評価されていないと思います。
残業代に関しては、規定通り支払われる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはちょうどよい時間だと思います。ただ残業はありますが人によって残業がある人とない人で別れると思います。
休...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年９月に代表との面談があり決まります。過去に昇給しなかったことはないです。
賞与は６月・１２月の２回で、業績次第で９月に業績...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
一般職 8：30～17：30
ドライバー 8：00～17：00
全社員完全週休二日制で日曜、祝日と土曜日を含む平日が休みにな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の勤務時間は、けっこう厳しいと感じる部分もあります。仕事量が多く、業務時間のことについて役員からお言葉をいただくこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝を基本的にはやすむことができない
部署によっては多くの残業が発生する場合がある
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金・財形貯蓄・寮・社員旅行などがあります。交通費（車通勤のガソリン代含む）も１０万円まで規定内でいただく事ができます。社員旅行...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自宅から通える距離だったので住宅補助などの制度は使っていませんでしたので、わかりません。通勤手当は実費、若しくはガソリン代の実費で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
足場の設置は、家を建てたり、リフォームしたり、太陽光パネルを設置したりする時に設置しなければならない法律があるため、仕事は無くな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他社がやっていない事などいち早く導入する会社である。
組織体制・コミュニケーション:
事業部制を取っており、「横の連携」は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと思おう。昔からの人が多くて、何も変わっていないイメージ。ファックスで手入力で受注しているのも衝撃だった
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
受注処理センターだったため。いつも残業していた。受注が多くて間に合っていなかった
多様な働き方支援:
コロナ禍だったため、リ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
リサイクルショップ的な事や、UFOキャッチャー、パチスロなど、バラエティに富んだお店だと思います。何を買うでも無く何と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は自分の希望通りに取れましたが、従業員ギリギリで回していたため、不満が溜まる方は多かった気がします。土日は完全に出な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー一族の家族企業なので、どうしてもオーナー一存の傾向が強く挑戦できるかどうかはそこの判断による。
組織体制・コミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特殊支保工のメーカーなので、建築・土木現場が無くならない限り潰れることはない。ただどうしても公共工事の発注数に対して影響を受ける...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人並みの休みはあります
世間で言う年末年始連休はシフトがきつくなります。
多様な働き方支援:
リモートワークは比較的早くに導入...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格制度が比較的充実していて、受験料の補助制度がある。資格を持っていると毎月補助も出る。
しかし、資格が生かされるような業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日常業務をきちんとこなして、信頼して貰えるようになると割と意見が通りやすくなります。
組織体制・コミュニケーション:
正直...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
変身写真館という特殊な業界なので、一般的な営業写真館に転職する場合は経験無しと見なされる事が多いです。なので、フォトグラ...
年収・給与 について
給与制度:
営業職は成果を出せば評価に直結する。各種手当は、長く務めることで毎年勤続給与が付帯されるので、社歴が長い方も多い。賞与も売り上げの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありました。通勤手当も全額支給されてました。基本は公共交通機関のにも支給です。
その他はなかったように思います。
オフィス環境...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
地場企業ということもあり、
金額面ではなかなか競合他社には勝つことが出来ませんが他社とは違い自社で予約から配達まで出来るのでお客様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時間と長いが休みは年間139日と多いので、趣味など充実できる。
多様な働き方支援:
休みも多いので副業などもしや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：オートアベニューは、自動車の販売からレンタルバイクの貸し出し、自動車、バイクの整備、その事務作業と仕事が多岐にわたります...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：世の中の流れで、若者の車離れが進んでますまた、以前は車というものは個人の持ち物という感覚でしたが、シェアという概念が普及して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は世帯主が２２０００円、非世帯主が１１０００円一律です。
寮はあるが、ほぼ男性社員が使用している。（実家・自宅から片道２時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、８時半〜１７時まで。
土曜日は、隔週で休み。
第２土曜日は、全休。
有給休暇は、好きなように取ることかができる。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会はあまりないように思います。ある程度きまった事務作業が多いため、マンネリ化しがちです。風通しはいいです。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。通勤手当はあります。コロナのときは補助金が出ました。とても社員のことを思ってくれている会社だとは思います...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業の強みと強調できるようなものは正直ないと思います。
但し、それは競合相手も同様で大した差が無いのが、この業界の常識のようです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休みは日祝日と月1回の公休、夏季休暇と年末年始なので、世間的に見て多くはありません。
エンドユーザが建築関係が多いので、ど...
成長・働きがい について
働きがい：商品やサービスの企画、運営を行う業務です。市場性や自社の方向性とすり合わせながらプロジェクトを進めていきます。具体的には男性のサプ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：マナー、言葉遣いはもちろんですが、1番はこの仕事で重要なデッサン応力の習得です。私は、デッサンに自信がない者でしたが、先...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
主にトラックや高所作業車など働く車をメインとし法人のお客様へ貸出しているレンタカー会社です。営業所の雰囲気もよく優しく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も決められた時間内での勤務でした。お休みも、しっかりと取れました。アルバイトですのでシフト制でした。
多様な働き方...