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広島県山県郡安芸太田町土居３１０
サービス（環境サービス・廃棄物処理）
0.0
口コミ43件
求人
14
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
無駄な会議が毎週ある。定時後に行われるので、会議があると定時より2〜3時間は退社時間が遅くなる。
毎朝、社訓を全員で言わ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は少ない。固定残業代、特別手当で総額を多くみせてる。
賞与は基本的に無いと思うべき。
評価制度:
評価はその時次第。
年1の評価結果...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は入社時に必要な資格があったため
利用しませんでしたが、
中型免許支援制度があるので良いと思います！
大型やフォークリフトも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は入社後のパッカー車の操作方法を解説ビデオで学びます
その後、全ての社員対象に年2回安全運転講習が開かれます。
資格支援...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的には少し古めの社風。年功序列とかが好きな方はおすすめ。
組織体制・コミュニケーション:
比較的小さめの会社のため、上...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
成長している会社のため将来性はある。経営は順調で利益も年々増えている模様。
事業の弱み:
競合他社が極めて少ないのが利点。許可が取れ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業務内容自体は休みの無いサービス業であるので、土日祝に出勤してもらって行う仕事が多数ありますが、希望に沿った形で運用して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大型や中型免許の取得支援制度がありました。会社が出してくれるという形で例えば30万円かかったら会社が立て替えてくれるよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業等は部署でかなり偏りがあるが、無理を言われることは少ないと思う。
残業が少ない部署に行くと全くないことも。
稼ぎたい人に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
３年在籍すれば、退職金は少ないが出る。
部署にもよるが、基本作業服等は支給される。
賞与も夏冬、暖房手当ても10月頃には出ていた。
もと...
年収・給与 について
給与制度:
ドライバーとして約12年勤務しました。
主な業務内容は10トンのバキューム車に乗り、土や水の吸引作業と運搬です。
運転が好きな方は向い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業では産業廃棄物の運搬にかかる費用の交渉、必要な車種の確認、運搬する荷物の確認、工期の確認、実際に現場にいくドライバー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：営業職である以上は営業のタイミングによっては残業となることもあるが、会社から「定時で帰るな」などの圧力は全くなく、仕事次...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事の内容については、産業廃棄物の営業と言うこともあり全てのお客さまからの依頼が千差万別である為、新しい仕事をもらう度に新しいこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業部総合職は8：00～17：15の勤務時間です。朝は早いですが、通勤時間のピークを避けて出勤できるのはメリットです。月...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜日＋月4回休みで、この休みを土曜日にあてる。なので、月5回土曜日があるときは1日出勤する。祝日は休みではないので、休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
住宅機器の保守点検管理業務に携わる為、専門資格取得を必須とされる。その際、資格取得の為の受講料等は会社側が負担してくれる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。
月２〜４回ほど深夜待機あり
それを除いても２２時過ぎまで事務所に人がいるのが当たり前の環境です
私は一番...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
迅速なチームプレーと新事業が特に伸びており、協力会社との連携が強みです
事業の弱み:
社員の営業力がこれからといった感じで、新規獲得...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ありません。
現場自体はゆるいのでストレスなく働けるとは思いますがその前に体にガタがきます。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長年地域に根差して大きくなっていった会社なだけあって社風が古い。毎年新卒の社員を迎え入れ、会社のリフレッシュを図ってい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生については、退職金があり、資格を取得する際も金額を補助してくれるのでスキルアップする面においてもかなり良い環境だと思います...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当の金額は微々たる物ですが、
会社としては取得を推奨していました。
しかし、モチベーション高く資格取得を目指してる人は私の部署で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
職務上使う技術資格については資格手当がつきますが、金額は微々たるものです。しかも会社が資格の難易度を正しく認識していない...
埼玉県越谷市大林２７２−１
サービス（環境サービス・廃棄物処理）
3.2
口コミ35件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特にありません。
働きがい:
トイレの詰まりなどで困っている住民の方に、緊急対応をして直接感謝していただける事も多いので、そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には代表の考えが何よりも一番という会社でした。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司など社員同士はとても話しや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上が決めた事に意見は言えない。
意見すると反乱分子とみなされる。
組織体制・コミュニケーション:
何かあると他の班をけなす様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日休み家族等いらっしゃる方は悪くないかもしれません。土曜日出勤もある時はあります。有給も当時は取れてましたが、いま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給が少なすぎで、手当がいろいろあってごまかしているように感じた。その分退職金が非常に少なくなるようだ。役員報酬が多すぎて、教育...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
変形労働制で1日7.5時間勤務。
17時過ぎた残業は8時間にみたなくても1.25倍になる
ルーチンワークが多い
休日休暇:
有給は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
・普段スポットライトが当たっている部分の裏側を知れる
例）ディズニーランド「イッツ・ア・スモールワールド」の裏、某銀行の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・風通しが良い社風
→距離が近い、意見が言いやすい
・長年働き方改革を進めている
→残業を減らしても給与が減らない仕組み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
産業廃棄物の会社ではあるが、様々なお客様からの相談もあり、解体工事や入札での道路工事等、様々な分野でのチャレンジが許さ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
グループ企業の恩恵を受けることができます。例えば、企業型確定拠出年金（401k）なども、グループ経営者の意向で完備されております。...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
一年に2回あります！評価というものは、とくになく入社2年たつまで最大20万円までボーナスがありますが、そこから上積みはなく何...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最低限の作業をやっていれば、頭髪や髭、服装については言われる事は少ない。通勤をする際も私服でラフな格好でも何も言われな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社なので常務・社長の意見に賛同でき、
会社の為に貢献したいという人であればいいかもしれない。
変化に非常に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
産業廃棄物、未来への環境問題等への関心が強く、学んでいきたいという人には合っていると思われる。支援制度については別途確認...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては応援もしてくれて，支援制度もあり頑張ろうという気持ちにはなりました。
働きがい:
様々な分析を行うことがで...
年収・給与 について
給与制度:
昇給や賞与、各種手当などについてはそこまで不満はないです。
評価制度:
昇進の基準によくわからない若者の集まりのリーダーシップなどがあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個人のお客様のお片付け需要が高まっているので、今後どんどん成長していくと思います。
市の許可を得ていて、市と連携しながらの事業にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすいし直前に休みを申請しても嫌な顔をされたことがないので言いやすい
ただそれは部署や各自の担当してる仕事によっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現業の強みは顧客数が多く、安定して仕事がある。
資金力はあるが新規事業はなかなか厳しい業績のものも多い。
事業の弱み:
新しい事業に乗...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝はしっかりと休みがある。
たまに休日出勤したとしてもかならず振替で休日はもらえるのでとても良いと思う。勤務時間に関し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
募集要項では始業は8時となっていますが実際には6時50分に朝礼、7時から開始なのでそれまでに出社です。昼休憩も12時～1...
年収・給与 について
給与制度:
試用期間二ヶ月は31万、採用後は36万。賞与は二回(業績次第で三回あり)ですが入社一年目は夏・冬・業績共に1万づつで合わせても3万...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は完備。
健康保険。
厚生年金。
雇用保険。
労働災害補償保険。（労災）
退職金制度有り。
勤続年数３年以上。
確定給付年金。
産前、産業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今年から土日祝は休みになりました。
週休2日制。
有給休暇10日。
多様な働き方支援:
リモートワークは所属部署上席次第。
ワーク...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：「ＥＣＯヒューマンエネルギー創造企業」を標榜しています通り、この会社は、国内屈指規模の処理能力を誇る産業廃棄物処理業者です...
年収・給与 について
評価制度：人事評価制度が不定形です。幹部社員の対人感情に左右される部分も少なからずあり、現場サイドから不満を耳にすることもありま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は、朝の8時から5時までの会社です。事務所と営業職は、この時間帯ですが、現場では、交代制をしている職場もあり、朝5時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に、8時から5時まで、事務所と営業職の人は、だいたい、みんな7時半ごろに来てます。
製造は、朝、6時から5時までと昼...
年収・給与 について
給与制度:
稼ぎたい方は、良いと思います。実際、２０歳そこそこで、運搬系、建築系での一般での給与としては多かったように思います。
トヨタ自動車と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界では老舗なので、大手と取引ができており、コロナ禍でも影響は少なかった。新たに廃棄物処理業の許可を得ようとしてもなかなか近隣住...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
インフラ整備はなくならない仕事ですので、実際コロナ禍でも仕事がない……ということはなかったです。
安定を求めるには充分ではないでし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
専門的な仕事なのでキャリアは積めるでしょう。
コロナ禍でもなくならない仕事内容なので安定した仕事だと思います。
いろいろな現...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
やすみは少ない、労働時間は自分裁量と回るコースによる、回るコースは人により差がありすぎと感じる。
欠勤すると手当が減ること...
年収・給与 について
給与制度:
少ないと思う、管理職クラスでも割に合ってないとおもう。
最終的には各個人の価値観になると思うので、少ないとも言い切れないが、
給与が高...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：当社は現在滑川町の仕事、滑川町所在の企業の仕事を中心に行っておりますが、それだけでもかなりのボリュウムがあり、新規事業...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：循環型社会における多種多様な廃棄物を扱う環境の中で、町から出る廃棄物、企業から出る廃棄物を日々回収することで、社会（町・会...