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埼玉県深谷市折之口１９８５
サービス（環境サービス・廃棄物処理）
3.4
口コミ17件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理職のチャレンジ精神は高い。
なんでもテストトライをしていく。
現場からの改善提案なども積極的に乗ってくれる。
しかし、テ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回必ず支給されている。
基本給の1倍程度。
昇給もするが、大きな振り幅はない。
評価制度:
評価基準は曖昧で、不満を持つ人もいる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業務部のうち役所からの委託業務を担当しているので、休みの曜日は（自分は土曜日曜）必ず休める。朝のスタート時間は早いが、夕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
無理強いされる残業はない。自分の抱える仕事量と勤務時間を自分で調整している。終業後に八尾や天王寺に出かけて映画を観たり、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務・営業系は有休休暇については１００％自分の都合で取れます。仕事の進め方によってはほぼ定時で帰ることも可能。昇格すると...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は充実しているかと思います。
借上げ社宅制度や資格取得支援制度、プライベートでも使えるようなサービスもあり飲食店やレジャー施...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
強みは一般廃棄物と産業廃棄物の許可を持っているところです。他社の業者様との兼ね合いもあるのですが、産業廃棄物は持っているところは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日に関しては、主に土日休みですが、お客様の兼ね合いもあって隔週で土曜日出勤と少数の方だけ日曜日出勤があります。土曜日出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取れるかな
GWとか年末年始は休みのイメージです、仕事が入る時もありますが休みの取りやすさは他と比べても優れて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があります、組合の退職金制度のようなものがありますが満足のいく額ではないでしょう。
オフィス環境:
9台分のpcと椅子が置かれており...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地方自治体からの案件等がメインであるため、事業としては安定している。ただ、国や地方自治体の案件だからこそ融通が効かないと感じるこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ヤル気のない人達の集まりです。
派遣先に出向してそのまま本社に行く事は一回もありませんでした。
現場の声は基本届きません。
働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ドライバーの仕事ですが、担当する物とルートによって休憩が取れる物と取れない物の差が激しいです、ハズレの物だとご飯を食べる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最低限はある感じです、誉める所は入社後すぐに有給が3日程貰える所と3年目迄毎年13日貰えるので有給の日数は多いです、使えるかは知り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には、自分で考えて行動をするため挑戦する機会は沢山ある。風通しの良さは私的にはあまり良くない。日々の業務量に追わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制
事務社員は9時から17時
現場社員は8時から18時
ゴールデンウィーク、夏期休暇、正月休みは暦どおりのことが多...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト、パートでも頑張れば頑張る程、収入アップしてもらえる環境。アルバイトから正社員になる人も多々いました。
会社の組織では、リ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
電話受け、オークションスタッフ、仕分けスタッフなど色々ありますが、
汚い場所、臭い場所、いわゆるゴミ屋敷、ネズミ屋敷などなど...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
続々と新規事業を展開しており、ビジョンに沿った取り組みや投資に対して積極的。産業廃棄物のリサイクル会社にとどまらず、幅広い挑戦を...
年収・給与 について
給与制度:
他の企業と比較すると月給はやや高いように見えますが基本給は低い部類だと思います。
工場での作業員はこれに現場専従手当5万円がつきます...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
親族経営なので、どんなに頑張っても上に行けて部長までいけたら本当にいい方、いけない人はずっと平社員なので、責任を持ちたく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々な資格を取ることが出来ますが
管理職にならないとなかなか取れません。
資格は会社が負担してくれてとても助かります。
しっか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤と夜勤が有り、勤務地によって違います。基本、残業は殆どありません
日勤は8：30〜17：15
夜勤は17：15...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不況等でも契約が無くなったりはしないです。
新型コロナウイルスの影響も特にありませんでした。
長年の契約が多いので簡単には傾かないと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得はできる（フォークリフトやパワーショベル）
派遣社員に指示を出し、効率良く仕事を進めていかなくてはいけないので、仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜休み、他会社カレンダーにより月1～3の休みあり。
ＧＷ、夏季、年末年始は5連休程度あり。
仕事が終われば家に仕事を持ち込...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は入社三年以上で出ます。
持株制度は従業員にはなく、親族経営なのでおそらく実際いませんが家族が役員になっていると思います。
福利...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上司と気軽に話す事が出来る風通しの良い環境である。休みの日なども交流があり、コミュニケーションを取るのが好きな...
年収・給与 について
給与水準：とても低い。ドライバーで手取り17万無い、助手で12万切ることも、家庭持ちには無理な会社、年齢経験は考慮されない。試用期間は３ヶ月...
年収・給与 について
給与水準：給与はあまりにも低い。人が嫌がる仕事(ゴミ収集)であり、3K(きつい、汚い、危険)であるが、この会社にいては、家族は養えないし、ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手にもチャンスはくれます
ジョークがキツい人が多いが、基本みんな良い人ばかりで会社全体の仲は結構良い方だと思います。
組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
運転を通じて廃棄物の内容を理解できる。基本焼却処理なので投入熱量を一定にしないと炉内温度が変動して、供給空気量の関係で燃...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部が行ってることが下には伝わってこないので何をしてるかも分からない
数年前は月に何回か現場の視察にも来ていたがそれも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定されており残業はほぼない
人手不足となってる現在では他班の応援で半日残業することがある
有給は取りやすい方だが...
成長・働きがい について
働きがい：これまで10年以上経理の仕事をしてきた経験を活かすことが出来ます。私にとってこの会社は、初めての業種でしたが、社内の雰囲気も良く、...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：建設現場や解体現場からコンクリートガラを収集し、工場で加工して再生砕石として販売しています。資源循環型のビジネスであると同...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員のアイデアや発言に社長自身が積極的に耳を傾ける姿勢がある。やる気があれば新しいことへの挑戦も後押ししてくれる。
組...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
機器関係の設備がいまいち弱いので、PC周りの備品強化をすることでさらに働きやすくなると思われる。
また、慢性的な従業員不足なので魅...
年収・給与 について
給与水準：仕事をやる上で仲間がとてもいい人たちなので、とても仕事がしやすいです。地域に貢献しているという達成感もあるし、なくては...
年収・給与 について
給与水準：給与面はきちんと考えて、昇給してくれるので、やりがいにつながるものと感じます。勤務時間が残業ゼロなので、自...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ごみは将来的にもなくなることのない分野だと思っています。様々な技術革新により、ごみが減少もしくはなくなるのが理想かもしれませんが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は次の理由で良い方だと思う。
・会社が掛け金を掛けてくれる退職金制度がある。
・コロナ禍で今年は開催できていないが、ボーリング...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得にかかるお金は会社が全額負担してくれたトコは助かった。資格がなくても仕事をさせて、顧客とトラブルになっていたので...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は事務仕事がメインで数名しかおらず。休暇は取りやすいと思う。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事に対してある程度の知識はつくと思いますが、高い技術者がいないため、スキルアップするのは厳しい状況だと思われます。特に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも田舎の中小企業ではおるが、世襲企業ではないので雰囲気は良く、和気あいあいとやってる。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
一般職は、通常時の定期昇給額は少ないが、昇格時に多く昇給する。管理職は固定給となり、昇格しない限り昇給はない。賞与は経常利益に連動...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特にない
組織体制・コミュニケーション:
話は聞いてくれるけど動いてはくれない。
所詮他人事としか思われてない感じがすごい。...
年収・給与 について
給与制度:
給料は低いと思います
正直 家族がいる人は生活が難しいと思います
その分 残業はありませんが
時間をとるかお金をとるかになると思います
評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に休めます(土日)
有給休暇も比較的取りやすいです
時間はだいたい残業することがないので定時で帰れます
仕事内容も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長がいつも同じフロアにいて、一般社員でもいつでも話しかけることができるので、急ぎの仕事でも滞ることが少ないのが助かる...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
一般事務の仕事で正社員を探しても、中々見つからなかったけれど、自分が入社した後も女性事務員は全員正社員で採用されていた。フ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：テーブルがフリースペースになっているため引き出しが無く効率が悪い。毎日社内外の清掃を社員が行う為、仕事に当てる時間が減る。残業...
年収・給与 について
給与水準：年収は、休日出勤手当てのみ出るため、そこそこ悪くはない。ボーナスは、年々減少する。日給制及び歩合制の為、月毎に収入が変動して、予定...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ベテランの先輩の話を聞いていると、かなり改善されてきているんだな～と思いました。現場でも職人さんが手伝ってくれたり、収集の件数もそ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：ドライバーで入社した場合、一番長い時間をすごすのは車だと思います。定期的に入れ替えをしているからなのか？キレイな車が多かったと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
役所の仕事をしているので安定性は高い。
事業の弱み:
設備投資にお金をかけないので成長性は低い。
事業展望:
知多半島南側ではそれなりの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はある。
ほかに目立った福利厚生はない。
食事手当てがある出勤すると1日250円もらえる
オフィス環境:
勤務スペースは広くオフィス...