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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４−３８−１９
サービス（警備）
3.5
口コミ16件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は資金繰りのいいときなら出ることもあるが、せいぜい年に1度くらい。
昇給はここ数年は数％ずつなので、あまり昇給しているという実感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事をしっかり終わらせておけば、基本残業は無いが
仕事柄、急遽現場へ向かったり対応しなければいけない事案が発生する事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客様（取引先）の要望に応えられるように努力をする前向きな姿勢がある。失敗を次に成功する糧に努力する会社。
事業の弱み:
従業員の人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生の社会保険や年金はもちろん雇用保険など、しっかりとあるから安心。
通勤手当は変更がある時、申請すれば全額もらえる
オフィス環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤者であれば基本はカレンダー通りです。
現場の稼働数によって出勤に代わったりしますが希望すれば代休がとれます。
代休取らな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、退職金はないです。
通勤手当は全額でます。
資格は真面目に仕事に取り組んだ上で取りたいアピールすればガンガン応援してくれるの...
年収・給与 について
給与制度：
担当する警備員の数が増えれば、その分給与に直結する。
家族手当などはないが基本給ベースが高く、現場を埋める形での出勤は
給与と別に日当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員さんの意識も高く、若い社員でもイキイキと働いていた。
組織体制・コミュニケーション:
社員さんの上下関係もしっかりして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが悪い為、人間関係が悪い、拘束時間の長さが来るストレスを他人で解消しようとする人間が多く外部の教育等を行わずに解...
年収・給与 について
給与制度:
給与は上がりません。
年1000から2500で年齢が上がるほど上げ幅下がります。
なので20代300万代50代400万代です。
手当がつ...
年収・給与 について
給与制度:
給与や賞与は大企業のグループ傘下だけあって警備業界の中では良い方だと思います。
ただ、警備業界全体で見ると基本給は低い傾向にあると思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
警備会社で資格を持っている人間がこれだけいるっていう強みはあります。
事業の弱み:
利益が複数の契約先に偏っており、黒字の契約先が傾...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グループ会社との連携を生かしてゆけば、もっと事業発展ができると思います。
事業の弱み:
社員の質の向上が事業発展のカギだと思います。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
規律を守ることは大切です。
組織体制・コミュニケーション:
結構、言いたいことは言っていると思います。
コンプライアンスの遵...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制になる為、どうしても
土曜、日曜は出勤せざるを得ない状況になります。ただし常駐現場次第ではシフトを自分で休みを入れ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり期待はしてませんでしたが本社の上司からは入社時の面接時には今は出せないが
いずれはボーナス制度の支給など...
年収・給与 について
給与制度:
警備業界自体が高齢の方中心、低学歴、低収入という業界のため仕方ない部分はあるが、時給制で給料は全体的に低め。賞与も少なく、ほぼ無い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日や勤務時間は現場毎に異なるが、決して悪い環境ではない。会社の管理もしっかりしていて、休暇も希望すれば、ほぼ希望通りに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、警備隊員は８時〜１７時ですが、早目に業務が終われば、給与の変動なく帰れます。
内勤者（総合職）に関して...
年収・給与 について
給与制度:
隊員の給与水準や福利厚生などは広島県の中では優遇されていると思います。基本給こそ高くないですが、手当が数多くあります。総合職である...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり風通しはいいとはいえない。一般的な警備会社としてはまだ話しやすい部類ではあるが、働いている隊員はほとんどが向上心...
年収・給与 について
給与制度:
働き方改革以降大分まともになってきた。
気持ち程度の退職金など。手当としては車を出せば1000円くらい付く。同乗者一人500円くらい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
来るものは拒まず、去る者は追わず。昭和の古い体質です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的とりやす...
年収・給与 について
給与制度:
規定が曖昧。役職が付かないとあがらないのでは。賞与に関しては基本無い。寸志が出たり、出なかったりなのであてにしてはいけない。
評価制...
年収・給与 について
給与制度:
日給月給制で働いた日にち分の日当がもらえる当たり前の給与体系です。そのうえ２４時間交代制なので、年齢を重ねるととてもではないが、き...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、中退共です。月額数千円の掛け金です。確かですが、2～3年在籍すればもらえます。そのほかはないようです。あとは健康保険、雇用...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よくある警備会社って感じだが外での警備はほぼ無いので
暑いとか寒いとかのしんぱいはない。
組織体制・コミュニケーション:
年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
屋内での警備業務なので
夏冬の暑さ寒さはまだ
他の警備よりは身体に負担が掛からないのは良く。
事業の弱み:
基本的に警備の下請けなので、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい会社であり、おそらくこれから良くなる
組織体制・コミュニケーション:
社員の年齢層が若く、気楽に話せる
ただ過労気味な...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
楽な仕事かと思われがちですが、炎天下の中やずっと立ちっぱなしということもあり時間が流れるのが遅く感じて辛くな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事勿れ主義
チャレンジ精神無し
ほぼ全員窓際のような目つき
組織体制・コミュニケーション:
事勿れ主義
他力本願
今日の勤務時間を...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義だが定期的な昇給は無い
賞与無し
残業代は30分単位で全額支給
資格手当は有るが微々たるもの
評価制度:
実力主義だが定期的な昇給は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属された現場により、良し悪しがある。
当たりを引けば施設の巡回、戸締まり等で何もする事ないくらい時間を持て余すが、24時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は悪くはありません。
上司にも相談しやすく、すんなり意見も通る。
組織体制・コミュニケーション:
100人前後の中小企業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社後、まずは警備業務の経験から始めて頂くことになりますが、警備業と一言でいっても業務内容は多岐に渡ります。その中で当社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
取引先が昔からお付き合いのある会社を大切にしているので、スポットで依頼してくる会社さんがいくら契約金額が高くてもお断り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは確保できるような会社ではない。
前日の夕方にならないと翌日の現場の連絡がない為、ぎりぎりまで自分がど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日にも現場があるので、土日休みは希望すれば叶う可能性は高いが絶対ではない。そして毎日明日がどこの現場なのかは前日の18...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人も多く、活気がある。ただし、根強い体育会系の雰囲気があり、風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
少人数でのシフト制の部署が多く休みにくい。自分が休んだ分、他の人の調整が必要となる。ある意味、皺寄せが他人に向いてしまう...
年収・給与 について
給与制度:
スタート月給はそれほど高くはないが、自分の頑張り次第では昇給もあるので、やりがいを持って業務に取り組む事が出来る。
賞与が無い点はモ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝に現場が動く案件を多数抱えている為、休日は平日メインとなる。お盆や年末年始等も繁忙期となる為、休暇は前後にスライド...
年収・給与 について
給与制度:
24時間勤務体制がなくなくなり日勤と夜勤に分かれ13時間勤務になった為、24時間勤務体制の時よりかは安くなってしまったらしい。私が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先にもよるが、一般企業の8時間と比べたら長い。休暇はシフト制で稼働している為、誰かが私用で休むと代わりに出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
9時間労働が基本になりますが、早出や残業が絡むと当然始発で行かないと間に合わなかったりします
残業に関しては建築現場の終了ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
１００％建築現場での誘導警備ですので工事開始から終了までになります
夜勤は基本的にありません
残業等も少なく、稼ぎたい方には向...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：アルバイトだったので、他の社員との交流は少なかったが基本的には面倒見が良い方だと感じた。人間関係について不満に思う...
年収・給与 について
給与水準：給与は平均的な額。警備業界は他の業界と比べて給料が高い、と聞いていたが実際はそんな事はなかった。私が行ったアルバイトは日給7500...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険などはしっかりと掛けてくれるので、そこは評価できる。
通勤手当は上限が有るので、自腹をきることもある。
オフィス環境:
立地は商...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手が少ないから増やして行くと言うのは良いとは思いますが、前職がない若手が挨拶が出来ない人が多い。
組織体制・コミュニケ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自由時間が比較的多いので、空いた時間にゲームや映画、資格勉強、仮眠等々し、その後明け休みになる事が多いのでストレスはあまり感じな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
特殊なので求人と違うとだけ。
1日やって、その後夜勤、明け休みと休みを貰える。
多様な働き方支援:
明け休みと休みが貰えるのと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本部業務（総務、業務兼営業、管制（警備））と、あとは各現場業務に分かれ、担当職務によってバラバラ。
管制や警備は夜勤があり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特にない。会社が警備や衛生等の業務配置上必要に応じて取得を命じる。学習意欲の高い本部社員もいないので参考実績が余りない。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
警備経験がなかったので、どのような仕事をするのかが分からなかったのですが、研修を受けてから実際に現場に出て仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不規則です。いつ休みになるかわからないし、急に仕事が入ったり、急に仕事がなくなったりするので、予定が全く立てられません。...
年収・給与 について
賞与:
業務委託契約のため賞与ありません。
インセンティブ:
業務委託契約でありインセンティブもありません。
モデル年収:
最初の【業務委託契約書】の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日勤と夜勤がランダムにある。現時点では日勤の後(当日に)夜勤に入る等の無理なシフトは無い。休暇は早めに申し出れば取得可能...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得は費用を援助してもらえる。風通しのよさは、ベテランにはいいようだが、若手には、厳しいものがある。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすい。勤務時間は、道が混む前に6時くらいに、数人で出発するが、仕事が始まるのは9時からで、その間の給与は発生...