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富山県富山市金屋２７１５−１０
サービス（警備）
3.4
口コミ36件
求人
49
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に2、3千円程度、賞与は年6ヶ月分だが基本給が第一、第二とあり、第一基本給に対してとなるため体感として年4ヶ月程度。
各種手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
異動先に合った資格が必要。
沢山持っている人もいる、
資格は二度目からは自己負担で、
3年以内にやめると
ペナルティで全額返金す...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・支店が各地方にあるため引っ越し等した場合も転籍という形で仕事を続けられるのは良いと思った。
・他社と違い各支店間で隊員の貸し借り...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
支店間での隊員の貸し借り等があるため、他支店の隊員とのコミュニケーションを取る機会もそれなりにある。
ただ、隊員...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
警備主体の会社で、警備に関しては、30年以上の実績があり、埼玉ではそれなりの規模だと思う。大手企業との取引も多数あり強みだと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかりしていて、休みはしっかり取れる。休日に出勤したら代休を取れる環境。フレックスタイム、変形労...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はあるにはあるのですが丸１日の休日というのはないです。
私は夜勤勤務でしたので勤務時間(拘束時間)は約１３時間でしたね...
年収・給与 について
給与制度:
残業どれだけやってるかにより給料が変わる。基本的に他会社と同じ。
評価制度:
現場であれば当然昇進や出世は考えられない。そう言った希望...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔の伝統にしがらみつくのではなく常に社員の声を反映させる社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制として...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はないのですが寮が完備されていて遠方からも安心して応募出来ると思います。通勤手当も距離数により計算されるので安心だと思いま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修期間は3日と短いが、実際の現場にて先輩社員が教育。
どちらかというと、教育より、体験から学ぶ色が強い。
資格手当にも前向...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
請け負ってる業者はバラバラなので、固定で、そこにだけいかせてくれる仕事ではないので、朝8時から夜17時までの仕事になってお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業40年以上の経営基盤があるからこそ給与、待遇などが安定しております。
また大手企業様と連携しており業績も右肩上がりです。
安定し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦機会は何度かいただけます
そのことにより自分自身の市場価値を高める環境もあるのかなと思いますので、その点では風通しは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
上級救命、防災センター要員、自衛消防技術の3資格を取れば時給がアップする。研修は配属後3日間ある。
働きがい:
基本的に決ま...
年収・給与 について
賞与:
半年ごとに上乗せされていく制度だったと記憶しておりますが契約社員という位置付けでしたので本当にその通りであるかは不明です。しかしながら...
年収・給与 について
給与制度:
新任教育中は21時間で\21,000-です。
【アルバイト】
日給（平日8,000・土日祝10,000）＋各種手当、交通費（全額支給）...
年収・給与 について
給与制度:
【手当一覧】2021.04.01改正
・規制手当・資格手当・交通費・家族手当・日曜出勤手当・深夜調整手当・運転手当・通勤費・役職手当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
制服の支給や、熱中症対策で冷感グッズを毎年支給してくれました。
また、たまに現場まで上層人が見に来られて、
声をかけてくれてジュースな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風とうしはいい会社だと思います。若い子も結構活躍していました。
組織体制・コミュニケーション:
気さくに話しかけてくださる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
決められた時間勤務なので残業はほぼ無し。
多様な働き方支援:
特に無し。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
最近女性の方がバイトで入られたようだけど仕事柄少ない。
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
沢山の社員がいて素晴らしい会社だと思いますですが 現場に一人一人育って行くには当たり前の教育とか常に難しいですが 半年に1回...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
代表取締役社長が凄く元気はつらつな方でひとりひとりの社員の名前を覚えていて 凄く爽やかな会社だと思います
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は概ね1年ごとに有り、大きな成果や役職が上がると万単位で昇給する場合がある。
定期的に社長や上長との面談の機会がある為、昇給や昇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新卒者にはおすすめしません。
組織体制・コミュニケーション:
現場に出てる同じ社員の方とは親しいですが、管理職の人間とのコ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費支給
たくさんの現場がありまして、その通勤に関して全額の交通費支給があります。
その現場に行って、本社勤務の場合でも同様です。こ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署ごとによって、休日は様々ですが
私の人事管制課は年中無休で管制員が常に誰かは居るよう、調整しております。
ですが、休みも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
施設警備業務に特化しており、病院やホテル、工場や商業施設まで幅広く対応できます。臨時警備の経験も豊富な社員が多く、上に立って指示...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場によって異なりますが、
月に基本労働時間168時間＋残業時間45時間＝213時間を限度に、本人の希望を考慮して決めます...
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：経営者として、しっかりとしたマネジメントができていないと思います。営業で多くの契約を結び、そこまではいいのですが、それに伴う人材...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間は曖昧なところがあり、始業15分前に引き継ぎ・朝礼がありますが、定時刻を毎日過ぎていますが、残業代が付いたことが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣と社員の距離が近い。
経営者に直接意見を言える。
業界の中でも歴史がある会社。
アットホーム。
施設警備がメインで、建築...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日勤のみの現場、２４時間勤務の現場、夜勤の現場など様々あり。
休みの申し出もある程度融通が利く。
最大７５歳まで働ける制度が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
住んでいる地域をもとに、決められた区域に振り分けられます。そこではシフト表を元に勤務が組まれます。主に地区長が日勤でそれ...
年収・給与 について
給与制度:
低いです。40歳越えても20万切ります。
手当ては禁煙手当てのみ。ボーナスは30万行かないぐらい。役職付いても28万とかで大手の看板...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種や勤務先によって異なりますが、１日８時間勤務が基本です。休日は月８日～９日ですが、休日の調整は柔軟に行って...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「お客さま満足」「お客さま感動」の追求で高いモチベーション、礼儀の徹底による人間関係の良さ、コンプライアンスの徹底によ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとにかく長い。
勤務先の店舗の開店前から閉店後最後までいないといけないため、勤務時間は長い。
でもその分毎日残業代...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普通に9-6、イベントがある時は残業ありました。週末、祝日、年末年始は休みです。有給は事前にスケジュール調整するか忙しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い業種が多い。事務職は基本定時で退社できます。
多様な働き方支援:
働き方については、とても古風な会社かと思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスの中は事務の人で女性１０人くらいの人で昼間は基本的に女性だけです。
個人の仕事ではあるけど、自由に話したりできて窮屈さは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは希望を出せばほぼ通ります（現場によると思いますが）
希望を出さなかった場合、勤務前日にシフトが送られる事があります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも昭和のカルチャーをしている。現場にもよると思うが、デジタル化している領域が少ない。警備員の年齢が高いところ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大企業であることから、規則等もかなり厳しい会社であった。
今の時代に珍しく書類が多すぎる。ペーパーレスにはほど遠い会社で...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間が聞いていたものと大きく違った。
毎月、時間外が多く、出勤もローテーションであるが休日出勤やローテーシ...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：人数が少ないため雇用は安定していると思います。しかし休みがほとんどない為30連勤等法外なことはざらにあると聞きました。働くこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：私はチューピープールの監視員のアルバイトをしました。週5日で出れると面接のときに伝えたにもかかわらず、いざ働くと休みの日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
老若男女問わず活躍できる。
広島の中ではかなり大きな会社のため、案件が多い。
事業の弱み:
経験年数や年齢によって対応の仕方が変わって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人手不足なので本気で頑張れば社員になれる可能性もなくはない
組織体制・コミュニケーション:
その場所による
ダイバーシティ・...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
警備員としては働きやすい環境だと思います。
困ったことは上司、先輩に聞けば何でも教えてくれます。たまに変な人もいますけど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい環境です。
何でもかんでも休めるとは言えませんが、応援体制は整ってると思います。
計画有給も取らせてもらい良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
隔週休みとなっていても突然休みの日に仕事が入れられることがよくある。
予め申請すれば、希望した日を休みとることは可能です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人達が増えたので活気がある。現場が終わった後会社に戻り、そこで現場帰りのみんなと話をする風土がある。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:24時間勤務じゃないと稼げない。二日に一日休みと言えば聞こえは良いが、2～3時間仮眠しただけでは、明けの日は十分に活動で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:現場レベルではわからない。社員の質も推せるものではないし、士気があるわけでもない。
事業の弱み:人の質が低い。高い離職率は元より契...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
撮影警備は競合が少ない為、仕事内容は遣り甲斐があると思います。
事業の弱み:
新人教育の能力が無い。業務内容が特殊な為、誰でもすぐ出...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集時の説明とは180度異なる点が多々あり、自分の中での感じ方のギャップというよりも、客観的事実としての相違...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
隊員から相談を受けた時その場しのぎの案を出すだけでなく、例えば半年後にもう一度相談しても聞く耳を持てる余裕があれば人は付いて...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
役職者を見ていると経験豊富な中途採用の方（自衛隊や警察の退職者等）が多数在籍している一方で若手の育成が追いついていない印象。
事業...