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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:経営者家族の独りよがりな「教育プログラム」と称した社訓のようなものをノートに書き写し提出することを新入社員に強制していました。内...
教育・研修:雇用形態は「見習い」としながらも研修はほぼ無く、いきなり実務でした。マニュアル等も、前任者が自主的に作っていればありますが、そう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は基本的に低めです。
賞与は基本年3ヶ月で、個人評価や部署によって差が生まれます。
手当は、交通費や職務手当など基本的なものは備え...
勤務時間・休日休暇:
休日でも顧客から電話が掛かってくるため休んだ気がしない。電話を無視すると週明けに顧客から怒られることもある。
勤務時間は残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育・研修制度はない。自分から進んで学べというスタイルではあるが、分からないことを聞いても的確に教えられる人材がいない。上司も放...
女性の働きやすさ:少ない人数の女性が社内の雑事がほとんど任されているので、本来の業務に支障がでていると思う。男性の社員は全く協力しないので女...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんなで助け合う会社です
組織体制・コミュニケーション:
上司は良い人ばかりです
ダイバーシティ・多様性:
チームワークがとて...
成長・キャリア開発:
資格がたくさんとれました。ありがとうございます。これからも頑張ります。とても助かりました。これからも頑張ります
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社のハードルは低い。割と緩めの会社だったと思う
組織体制・コミュニケーション:
当時の上司はきちんと要望などは聞いてくれ...
事業の強み:
製品の多くは製造業には欠かせないものが多い点に強みを感じます。
事業の弱み:
設計を外注している部分があるので、利益が出にくいと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
求人には25万で掲載しているが、最初の1か月だけで、実際は固定残業代含め18万円くらいです。賞与もありません。残業はいくらしても追...
給与制度:
いわゆる典型的な営業会社、売れば売るほど歩合がつく、支店長クラスは歩合が月150から200くらいにはなる。
ロープレなどで徹底的に教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
著しい給与のアップというのはありませんがじわじわと上がっていくと思われます。ベースが低いので残業で稼ぐのがメインのイメージ。賞与に...
成長・キャリア開発:
自動車製造業界への提案営業のため、業界に関してはある程度自身での積極的な知識吸収をする必要がある。大半が中途入社のため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和の会社という感じでやり方も昔ながらといった印象を受けました。社長も豪快でフレンドリーな方でした。全体的にゆるい感じ...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは取れていない。
休日でもひっきりなしに顧客から連絡が来てしまい、休んだ気にならない。
勤務時間は定時に終わる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的な給料が支払っています。毎年の2月に昇給がありますが、実績と昨年度の業績によります。賞与は業績によりますが、今まではあまりも...
企業カルチャー・社風:
この会社は実力主義ですので、売り上げを上がれば、評価してくれます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はよく相談しな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
1人1人に責任のある業務が割り振られる為、案件に対しての決定権を大半持てます。
承認に時間がかかったりなどは一切ないです...
成長・キャリア開発:
専門性が高い仕事の内容、お客様のレベルがいろいろな角度から高いということで時事知識、ものづくり、会話のノウハウなどが必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に自由な社風です。
営業マンであれば自分の数字ができていれば上司から何か言われることもないと思います。
最近は若手の...
成長・キャリア開発:
営業としての細かいルールや金銭感覚などはしっかり経験できます。
また専門商社なのでその業界の深い知識は得ることができます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもイギリスの会社。本国のカルチャーを基本的に踏襲。日本の会社とはかなりギャップがある。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
手当は全くなし。給与が全て。交通費は支給される。昇給は前年の業績評価によるが、数%。賞与は自己の業績評価と会社の業績により決まる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
昼休み時間が決まっておらず、自由に選択可能となっていますが、実際にはお客様からの電話対応の為、いくつかのグループに分かれ...
企業カルチャー・社風:
朝挨拶したら帰宅まで言葉を発さないくらい静か
みんな黙々とパソコンに向かって自分の仕事をする職人気質の職場でした
社長は社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、仕事次第ではありますが、基本的に朝8時から残業時間を含めて19時か20時頃までとなります。毎週水曜日はノー残...
福利厚生:
退職金積み立てはもちろんのこと、世帯主には住宅手当も支給される。社員寮は完備していませんが、会社近辺に一人ぐらい用のマンションやア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:土日祝は完全休みとなっており、時々土曜出勤日が設けられているが、有給を使用し、出社している人がほとんどいない。...
事業の強み:
今後製造業への自動化は重要と思うためとても重要な会社だと思う。自分自身も仕事をしていてニーズはとてもあると思う。
事業の弱み:
競合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低く、ボーナスは比較的高いが、月平均に換算するとあまり多くない。
評価制度:
若手の定着率が低く、入社数年の社員かベテラン勢し...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で月1回程度の土曜出勤あり。
営業だと出張やスタジオ利用でも土日出勤の場合もあるかも。有給は取りやすいが、会社の花...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:電話チーム、メールチームと分かれており、電話チームだと、お客様からの電話を受け、現地に依頼して、再度お客様にメールや電話連絡をしな...
仕事内容:周りのスタッフが優しいので、わからないことがあったときはすぐに教えてもらえる。旅行系だと、英語を使って現地ホテルスタッフと電話やメ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【どんな教育・研修があるか】DBやJavaなどの技術研修。 入社後、半年間行われる。 概念から、本番業務を想定した実装〜テス...
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】両者。 未経験業務に備えての資格取得もあれば、それだけで補えないものは実践の中でも覚えていく。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によってはやりたいことをできるが、引き継いだ仕事で手いっぱいになる人も多い。雰囲気はよくゆるいと会社内でいわれてい...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。
有給前借りなども可能。
休日出勤や残業もほぼない
人によっては、稀に客先工事案件などで現場責任者として休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
広く家電業界はそうだと考えるが、競合の台頭がかなり厳しい領域
前のようにビジネスをしていても立ち行かなくなる可能性はあるかと感じる...
勤務時間・休日休暇:
休日については、営業以外はほぼ完全に休み。
ただ、人員不足により一人一人の仕事量が多く、期待値の高さから質も求められるため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:これから中国の開発チームと協業して医療機器の開発をすすめていきます。今回初めての開発プロジェクトであるため、いろいろなことを1つ1...
仕事内容:なんでもしている。掛け持ちどころか、同時に3,4種類の仕事を担当させられて、しかも非得意の仕事。勉強する時間が与えられなく、うまく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一応オールラウンドで様々な提案が出来る。
事業の弱み:
納品作業などを若手に行かせるといった流れが定着していて若手が疲弊している。
ノ...
働きがい:
会社経営陣及びマネージャー職の皆さんは親しみ易く入社したての社員でも気軽に話せます。職場環境も明るく独特の雰囲気を持っていますが合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
良かれ悪かれ一年目から現場を任されることが多いので、大変ではあるが最初から最後まで現場の流れは勉強できると思います。本人...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていて良いと思います。住宅手当、家族手当などは充実しています。特に実家が県外で一人暮らしの場合家賃補助が八割な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【会議について】月1回に社長などを含めた全員で全体会議がある。内容は営業の売り上げ報告がほとんど。他の部署は連絡事項のみ。
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は寛容ではない。一度失敗してダメだと思われると評価を元に戻すのみ苦労する。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風:昔ながらの会社。体育会系といえばわかりやすいのかもしれません。学生時代にスポーツをやっていたひとがおおく、会社の...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土曜日日曜日休みだが、お客さんが美容室のため土曜日日曜日でも連絡はきます。場合によっては休日出勤もある。振替休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生などはほとんどないと言っていいと思います。
退職金や住宅補助もありません。
以前は社員寮などもありましたが、使用方法が厳しく退...
給与制度:
上司の評価により役職がつけられ昇給する。
評価制度:
体育会系の返答など、実務ではない部分で評価されることが多々ある。
ミスをすると状況...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:有給について、全社的にあまり取りやすい雰囲気ではありません。徐々に変わってきてはいますが、営業マンはほぼ消化できていない...
勤務時間・休日休暇:土曜日が営業日のため、シフト制で勤務しています。土曜日に休みたい人、平日に用事がある人など、ある程度の希望が出せるように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな職場風土で、社員同士仲が良かった
よく、仕事の後に食事に連れて行ってもらった。
常にチャレンジする機会がある...
成長・キャリア開発:
高度管理医療機器を取り扱うことは企業としてもリスクが高い中、工場とのパイプが太く不良率などを数値で管理しているので意識は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
オフィスに関わる全てのモノを商材に出来るところ。
そこから複合機まで話を繋げられればいいですが、、、、
事業の弱み:
とにかく複合機の...
福利厚生:
住宅補助は世帯主の場合に限り3万円まで出ます。
ただ、会社の負担割合が大きいので単身者は採用しない風潮があります。
有給はお盆、年末年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【目標の決め方】根拠のない売り上げ設定に終始するが達成できなくとも特に非難されることもなくなんとなく一年が終わってしまう事を繰り返...
評価制度:フラットすぎるので、キャリアパスが見えないし、成果主義が徹底していると言えば聞こえはいいが、給与はすべて役職につくので会社の都合で...