「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター１１Ｆ
商社（金属）
3.5
口コミ16件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給:年に一度昇給あり。上げ幅に関しての判断基準は不透明。改善点などの話し合いの場などないことも。
賞与:年に2度あり、6月と12月...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業70周年の会社で有り、総合商社岩手県から九州地区まで営業所有り、海外にも営業所、工場有り地域密着型企業を目指す。リ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的な賃貸は求人票に記載しているとおり。私自身は昇給経験はありませんが、
入社後話しを聞いたところ、100円でも上がれば昇給に変わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦する気構えで、バックアップも十分得られる
やる気が有れば色々な戦略が可能
組織体制・コミュニケーション:
組織間...
年収・給与 について
給与制度:
昇給 年齢と共に少しずつ上がっていく。
賞与 夏はそこまでだが早くは基本給約3.5ヶ月分位出る。
各種手当 福利厚生はとてもしっかりし...
年収・給与 について
給与制度:
夏と冬の二回ボーナスが出てくる。
６月と１２月にボーナスが出る。
給与制度の満足点:
夏と冬に二回ボーナスが出る。
ボーナスはそこそこであ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系らしい感じ。合う合わないがはっきりわかれるのではないか。挑戦を尊重する会社ではあったように思う。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば若手でも挑戦させてもらえる機会はあります。失敗しても説教はされますが、若手は失敗があって当然と理解した上...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
必ず無くならない仕事と安全に関われると言う安心とヤリガイは感じられる。
事業の弱み:
商材が地味なだけあり飽きが出たり
地味に感じたり...
年収・給与 について
給与制度:
一般的だと思われます。
評価制度:
評価制度としては規定はないと思います。
年功序列な部分はないと思われます。
実力主義的な部分は感じられ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
新規参入が難しい業界なので、安定した売上が見込めます。
メーカーではないので販売品目に制限がなく、時代に合わせて変身していくことが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業経験も商品知識もない中、商品センターでの研修からスタートできたので、取り扱い商品についてじっくりと身に着けることがで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はゼロと言われる。ゼロにしたところでボーナスが増えたりしないので、給与は下がる。
上は住友電工に金を入れることしか考え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整えやすい
休暇も取れるし、フレックス制度もある
長期連休あり、9日くらいの休みがある
年間休日もう12...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
昔ながらの接待や、付き合いを大切にする会社です。
社風は個々が競争意識を持ち、負けず嫌いが多い為ノルマはありませんが挑戦...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
個々の営業がお客様との信頼関係を築いているので、他社に流れる可能性が限りなく少ないです。その為売り上げもこのコロナ禍にもかかわら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現在は海外売上高を高める、加工の内製化を高める方向で動いています。
社歴が長く、サプライヤーとのつながりが深いため、顧客に対する製...
年収・給与 について
給与制度:
初任給は安いです。
ただ年功給が高いため、管理職になると未上場会社では高い水準になります。
このため、新卒が定着せず、ここ最近は転職組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修というものは無く、仕事をしていけば自然と覚えるでしょうという精神です。
そこでしっかりと仕事を覚えることができれば業務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:30始業で17:30退社ではありますが定時で帰れたことは無いです。
休憩時間もあまり取れなく、とにかく忙しい職場ではあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・住宅補助が2.5万円/月でるようになって大変助かった。遠方に実家があって通えない人は借上社宅で自己負担2割程度ですめているようで...
年収・給与 について
給与制度:
残業手当は満額でます。賞与もここ数年は大手企業レベルにいただけています（今後については不透明ですが）。近年手当が拡充され、額面では...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事を覚える前はとにかく暇なので定時退社出来ますが、覚えてくると忙しくなります。
個人の裁量もありますが、周りの女性の方も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に新しいことに挑戦する風土はあります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良く、男性も女性も入り混じって和気和...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
鉄鋼業界はカーボンニュートラル、脱炭素の時代に差し掛かっており、クリーンなイメージと同時に売り上げを上げていくのは、この物価高の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良く言うとやる事だけやっていれば自由です。フランクな人が多い為、困った事があったら教えてくれる職場です
組織体制・コミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車部品の素材を製造、販売しているのでこの世から自動車が消えない限り無くならない仕事だと思う
事業の弱み:
オイルショックやデフレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完休二日、祝日も休み
月の残業時間も5時間にも満たないので給料よりもプライベートを重視したい人には向いていると思う
多様な働...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：募集要項では「軽作業」、「体の負担が少ない」というキーワードを掲げていますが、工場に配属された場合実際の体の負担はかなりあります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：「週休二日制」を採用しています。週休二日制とは、一週間で二日休みがあるよ、という事。つまり、祝日がある週はほとんどの場合...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業に対して、メインユーザーが決まっており、そのユーザーとの取引いかんで業績が大きく左右する。しかし、新規取引には、非常に後...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業があまり無いため、その部分は非常に楽だとおもうが、休日に会社の催し物が多くあり、断われる雰囲気もないので、ライフワー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：手伝うから一緒に残業するよ！と言い、一緒に残業してみると仕事しないでどこかに隠れている方がいる。そういう方が居る事に全く...
成長・働きがい について
働きがい：技術修得するのは良いが技術修得出来なくても給料は変わらない。しかも技術修得した方ばかりが仕事を押し付けられる。出来ない方が楽が出来...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：金網をつくるメーカーは数社しかなく、新規参入するにも設備投資が必要なので、先行優位性は築かれていると思います。会社としては、事...
成長・働きがい について
働きがい：自分の裁量で仕事が出来る顧客には大変恵まれており、とても仕事がしやすい会社からの見晴らしがまあまあ良い
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給は非常に取りやすい。住宅補助はない。退職金は保険でかけているため、必ず支払われる。
オフィス環境:
とにかく建物が古いため、きれい...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブで賞与が決まり、それによって年収が大きく変わるため売り上げがあるときは年収があがる。
評価制度:
実力主義。自分で仕事を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金や住宅補助、家族手当等、転職時に希望していた福利厚生はそろっていたことが転職先ときめた理由です。面接時もきちんと説明があり、...
年収・給与 について
給与制度：
給与、賞与に対する考課表などの具体的に可視化された評価制度は現状ありません。今後の課題だと思います。転職時の給与は年齢や経験を考慮...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
時代の流れに沿って、この３～４年で年間休日は増加しており、現在は120日の休日があります。（計画有給２日および祝日含む）...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自身の取り組み方によって異なりますが、いろいろな分野の内容を幅広く学ぶことが出来ると思われます。自発的かつ積極的に仕事を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間休日もしっかり確保しており、残業もそれほど無く、プライベート時間も充実する。
部署によって異なるが、業務が個人完結の為...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間：9:00～17:15
休日：土日完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、創立記念日休業
残業：平均で約25時間前...
年収・給与 について
給与制度：
会社に貢献すると、毎回ではないがそれなりの手当て、昇給がある時がある。
繁忙期は、それなりに忙しいが、繁忙期手当が支給されるので、働...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：顧客からの受注、受注内容の入力、納品書作成、請求書の作成、売上管理、見積もり補助、分析資料の作成、マニュアル作成、掲示物の作成、事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
変形労働時間制（1年単位）
月曜日～金曜日 8時15分～17時30分
土曜日 8時15分～16時15分
年間休日120...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
人々の日常生活において、欠かせない水に関するすべての商品を取り扱いしており、社会の基盤を支えるサービスを提供してます。 もしイン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は休み。
多様な働き方支援:
働き方支援はない。
有給も１日単位でしか使えない。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料や昇給が求人の記載情報と違った。配送要員で入社して来た人は、営業もやらされていた。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早朝残業が毎日ある。
就業は16:45。
夜の残業はほとんどない。
休日は土日の完全週休2日制。
祝日は3交代制のAMのみ。
多様...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
在籍の業界団体の専門資格や民間の資格などの取得時の費用補助制度あり。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
年間休日は有給推奨日を含めたものなので、面接において確認するのが吉。
本社では特に営業が残業や休日に自宅で仕事をしている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
自分の仕事が片付けられるなら有給は取れる。
多様な働き方支援:
副業禁止、リモートワーク無し、時短は一部経営層に関わる社員のみ、多様な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間は8~17時となっています。実際は7時には出社して掃除やラジオ体操など。課によっては定時前にミーティングがありま...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：営業としては、金属建材課:屋根壁を施工する板金屋さんに雨樋・屋根材・壁材・機械工具を販売します。板金屋さんは職人なので日中はほぼ捕...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：個々に任される裁量が大きいので、自分自身に成長する気がないとなかなか成長できないと思います。自分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：経営陣が若返り、古い体制から脱却して働きやすい会社になったと思います。もともとは典型的な昭和の会社でしたが、ここ数...