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東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティビル３８Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
3.2
口コミ1180件
求人
1
件
平均年収
481 万円残業時間(月間)
23 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会としては、上司部下の垣根なく、いろんな会議に参加させていただけたり、情報を共有いただけたりと、業務するにあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は充実していると思う。特に、休暇はとりやすい。時間給も取得可能。勤続3年以上を対象に退職金制度あり。家賃補助は1万5000...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィス環境は、以前は恵比寿ガーデンプレイスにあった際も、いまの六本木一丁目のオフィスも、とてもオシャレでキレイな印象がありました...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本丁寧な指導などはなく、自分で考え自分で実績を積んでいくスタイルです。
ヒントはくれるが自分で決断して自分で行っていく。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
誰でも仕事に興味を持って、より責任感の強い業務に臨もうと考えた時にきちんと環境を与えられる職場だと感じました。
上司の方々...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グループ会社ではあるがそこまで大きな力はないように感じられる。親会社の顔色しだいでは即他会社に仕事後回ったりと言うところも見受け...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多く、男女で昇進しにくいなどの制約は全くない。ただし部署によっては男性が多い場所もあり、やや体育会系で男性中心の文化...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
通常のアパレル事業者であれば洋服の在庫リスクは頭の痛い問題です。コストとかけて作った商品は資金とも言えますが、
お金の資金と違って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働きやすさは大きく配属される現場によります。
自社ではあまり業務がなく、基本的に外部へ出向になります
現場のお客様とリーダー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはきちんと取ることができました
配属先によって休める頻度や状況は結構変わります。36協定とかは意識しているので休めない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍だったこともあり全国どこからでも応募可能な完全在宅勤務のオンラインコーディネーターの仕事でした。同期が３０名ほど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた部署では、土日休みは年に8回など休みの回数が決まっていたので、将来を考えた時に土日休めないのは不満だと思い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な業界での営業へチャレンジができるのでそこはかなりプラスになるとおもう。そして顧客開拓メソッドというセレブリックスが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
リクルートHR系子会社で新規開拓営業を経験した後にセレブリックス社に入社したため、ある程度、自分自身の営業力が通用はずで...
愛知県名古屋市西区名駅２−２７−８名古屋プライムセントラルタワー７Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ930件
平均年収
415 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
IT事業を行っている企業としては保守的な会社だと思います。セキュリティや管理体制に対する意識が高いので、その点はお客様...
年収・給与 について
給与制度:
初年度から昇給はされ、資格を取るとより昇給率がアップされていたように思う。業績もずっと黒字であり、年度末の決算賞与も数年間ずっと支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約社員でも生活に合わせて勤務時間を柔軟に融通してくれるので、非常に働きやすいと感じます。
単にマネージャーごとに差がある...
年収・給与 について
給与制度:
正社員でも一般職とエリア職があります。
兵庫県と大阪府を中心にたくさんの委託先がありますが、エリア職は基本的には移動はありせん。その...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に実力主義。
一定以上の給料をもらうためには管理職になる必要があるが、管理職になると残業時間が増え、必要に応じて休日出勤も発生...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はなく、月次の表彰による賞金と歩合給がその扱いとなる。普通の向上心を持って研鑽すれば歩合は絶対評価で時間がかかっても全員が貰え...
東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア２４Ｆ・２５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.9
口コミ886件
平均年収
593 万円残業時間(月間)
42 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒入社、中途入社問わずどの事業部も最低1ヶ月以上の研修があります。
全社では主に社内での共通ルールや、ミッション、ビジョ...
成長・働きがい について
働きがい:
レバレジーズグループ全体でいえることですが、若いうちから、裁量権をもってやらせてもらえるる環境です。新卒採用チームという忙しい部門...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はグレード賃金（階級による固定級）と年に一度の成果急で決まる。
年に2回のチャレンジシート面談をベースにした達成度判定により賞...
年収・給与 について
賞与:
年間で7ヶ月程度基本給がとても低く抑えられているので他企業の4ヶ月分とみて良いです。半期ごとに評価を行います。自分のいるグレードより上...
福岡県福岡市博多区博多駅中央街８−１ＪＲＪＰ博多ビル１２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ864件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
18 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社からLINE Payで一定額付与されるベネフィットがあります。原則、対象者の判断で自己啓発や健康維持増進などに使用できます。ま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
駅と隣接しているビルの中にあるため、駅から職場までの通勤は比較的楽だと考えられる。
アクセスについても、中心地のため、公共交通機...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トライアンドエラーの社風。問題発生時には比較的早い段階で全員に対応策などが周知され、その意味では風通しがいい。ただ対応...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
無料食堂を始めびずめし、はぴめしなど他の企業では耳にしたことがないような取り組みがあります。パートの方にも通勤手当があり拠点も多く...
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ832件
平均年収
331 万円残業時間(月間)
18 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は少ない傾向にあると思います。
平社員をまとめるリーダーとなったとしても、手当てが月1,2万ほど増える程度です。
客先でのエンジニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいいです。若手の意見も真摯に向き合って取り入れてくれます。
また、社員と社長との距離が良い意味で近い印象を...
年収・給与 について
給与制度:
支払われる賃金としては、給与、賞与、各種手当、インセンティブがありました。
給与は固定となっており昇給はありませんでした。給与は役職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良い。定期的にタウンホールミーティングがあり、日本法人の社長がNY本社で行われるグローバル全社の社長が集まる会...
年収・給与 について
給与制度:
・３カ月に一度査定が入り、人事評価65点以上の5段階で基本給が5,000円～25,000円（一般職2,000円～10,000円）の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・社宅補助(会社の最寄り駅から2駅以内に勤務が条件)が総合職は毎月3万。役職と勤続年数に応じて上がっていきます。
・退職金積み立ても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
裁量が多く、成果につながる動きであれば自ら動いて巻き込むことが可能な環境がある。もちろん、トップダウンでの仕事も発生する...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与については定量、定性共に評価項目があり、成果を上げた分そのまま返ってくるので給与に反映されてベンチャーらしいやりがいがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇や午前休・午後休に関して、
基本的に個人の裁量で取れるかと思います。
もちろん繁忙期では難しい場合もありますが、それはど...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業に関してはもはや皆が知っている事業なので安定しつつ最近の株価も上がっている
優れたコンテンツ開発力と世界的なブランド力に関...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
人件費の圧迫が非常に大きな課題となっています。配達ドライバーの雇用形態が、これまでは正社員やアルバイトといった直雇用が中心でした...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店長、食品の配送指示をする人、食品配送する人、このような役割がある中でかなり優しい人が多い職場ではないのかなと個人的に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
「社員の多様な働き方」というものについて旧態依然の硬直的な考えをしている、ということはないですが、そうかといって積極的に支...
年収・給与 について
給与制度:
「評価制度」にも関わってきますが、昇給に関しては役割基準に則した評価を１年に１度、賞与については半期ごとの目標設定とその達成度によ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職の休日出勤は無い。営業職はイレギュラーなことがない限り休めていると思います。また、出張の前のりで休日に移動されてい...
年収・給与 について
給与制度:
業界内では比較的高水準にあったため、給与面に関してはそれなりに満足していた。特に地方での勤務者は地方企業と比べるとかなり高水準の給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小規模の案件が多く、人件費にはかなりシビアなので余剰人員はない状態か足りない状態で稼働しているチームばかりでした。
新人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣社員として勤務する中で、業務フロー図を絵に起こしていたところ、社員の方から、褒められた経験があった。いち派遣社員と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすい傾向にあるとおもいます。部署毎や季節要因などにもよるかもしれないですが、基本的には全社的に休暇が取れや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今まで経験がない技術でもやる気があればチャレンジできると思います。
同じ時期に入社した別のチームに所属している方がいて、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:自社製品をお客様が円滑にご導入いただけるように導入前打ち合わせから操作説明、各種運用相談、本稼働後の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの昭和企業。
いまだに朝礼で社訓を斉唱し、チームごとに報告を毎日している。
少し宗教じみてる雰囲気はある。
組織体制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を与えてくれる会社だとは思います。
未経験からエンジニアを目指すことができる、また会社で受けることができるス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
デザインの業務からはこの会社だけでなくやっていくのが業界的にはむずかしいのでバックエンドのほうから勉強してアサインしていく必要が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇取得などは、客先案件(社内待機している場合はポジションや業務状況)によって様々だが、
小職はGW、お盆、年末年始それぞ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署やグループによっては研究開発をPJと並行して行う→商品化の事例あり
一般社員同士、一般社員と総務、他部署同士の風通し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本給は保障されているが、賞与もしっかりもらいたいとなると完全実力主義なイメージ。
営業なので、個人の持っているスキルや販...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義で数字が全ての社風です。同年代が多いので社員同士は仲が良いです。
組織体制・コミュニケーション:
配属先のグループ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
自分が働いて居たのはコールセンターの受電によるお客様対応の部署でした。この会社は日本郵便のお客様対応を行うもので、応対の内容は郵...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系です。
体育会系ノリが得意で体力があり、夜遅くまで残って残業後上司と語り合ったりできるにとっては風通しはいいと思...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
職場環境について
掲示物など数年メンテナンスされずボロボロなままになっている点は気になります。業務請負先の問題なのかどうか。
仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は研修が終わってから付けてくれる。雇用保険は研修初日から適用され、手続き関係もキチンと完璧に準備されているので、コンプライ...