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平均年収
478 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
完全に案件次第。平均的に入れることはあまりコーディング力を鍛えることはできない。最新の技術(モダンなweb系技術)は磨け...
多様な働き方支援:
リモートワークについて
クライアントや作業内容次第ですが、全社的にリモートワークが推奨されており、コワーキングスペースの活用...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
福利厚生は良かった方だと思います。
通勤手当は自宅から勤務地までの一番最安値での経路申請だったので、そこは少し不便さを感じ、柔軟性に...
給与制度:
非常に公平公正であり、わかりやすい制度。お客様からどのような評価をされれば、どのぐらいの収入になるか、ボーナスはいくらになるかなど...
事業の強み:
個々の商材に競合はいるものの、メーカー問わずオンサイトでメンテナンス出来るのが強み。新規事業に対してはある程度、確立したものしか...
給与制度:
僕は営業職で中途では入社しましたが、完全に実力主義の会社なので売り上げを上げれば基本的には給与は高いです。
売り上げを上げてもクレー...
給与制度:
会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必ずフィードバックされ...
給与制度:
総合職の場合、年2回(4月・10月)で昇給(評価に応じ給与改定)があります。
賞与も同じく年2回(6月・12月)です。
期初に立てた目...
平均年収
580 万円残業時間(月間)
31 時間評価制度:
基本的に年功序列。
主任にはだいたい7年から10年程度で昇格する。
マネージャークラスは毎年の昇格枠が決まっており、誰でもなれるわけで...
働きがい:
NECソリューションイノベータは、従業員に対して働きがいを追求するために積極的な取り組みを行っている企業として知られています。まず...
勤務時間・休日休暇:
部署や担当業務の内容にもよるが、比較的に長時間の勤務が常態化している部署が多いイメージがある。
私の部署(金融系システム)...
給与制度:
SIerからコンサルへの変革を目指していますが、それに見合った報酬を受け取れていないと感じています。
お客様が支払う単価は既にコンサ...
平均年収
592 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
昇給は基本的に年1回の査定(6月)だが、突然、辞令が周知され、昇格される社員が多く、多少自由な風土な印象。
営業職に近い部署や、直接...
福利厚生:
福利厚生は一般的な社会保険はあり。退職金はなし。住宅補助はなし。寮や財形貯蓄はなshじ。
社員持株会やストックオプション制度ななし。...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
会社として人を大切にする、人間関係の悩みをなくすということを非常に重視している会社です。
ハラスメントゼロ、社内派閥ゼロ...
給与制度:
この会社ではスキル基準というものがある。
これは資格を2個取得するとここまで上がる、3個取得するとここまで上がるというものである。
現...
給与制度:
給料は公平に評価されてると思いました。
その他会社に関する満足の行く点としては、以下のようなことが挙げられます。
1. 技術的に挑戦的...
勤務時間・休日休暇:
暇な時期と忙しい時期の波が激しい。
プロジェクトに入ると忙しくなるが、どれくらい忙しいかはプロジェクトによる。
高難易度で短...
平均年収
628 万円残業時間(月間)
50 時間勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は自分で決めるので、それぞれ自分にあった仕事量で調整しています。
時短勤務の人はそれだけの量になるし、残業する人...
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事が〆切間近とかでなければ休暇の調整はしやすかったです。外資系のコンサルティング会社のように一週間くらいの長期休...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
大手の福利厚生サービス提供会社を使っておりそれなりに整えられています。財形貯蓄や社員持ち株制度もあります。
退職金は企業型DCに変更...
企業カルチャー・社風:
社員数は多く、勤務先もだいぶ種類があるせいか、わりと会社全体の雰囲気はバラバラなのかもしれない。また、あまり一体感や所...
平均年収
629 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
社風は、ベンチャーっぽいと思います。(ベンチャーにいたことがないのでベンチャーっぽさが分かりませんが。)
社員の入れ替わ...
福利厚生:
住宅補助、家賃補助、退職金無し。年俸制なのでボーナスも無し。交通費は出ますが上限あり。
対象の資格を取得すると受験費用が戻ってきます...
平均年収
714 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
2022年度までは賞与比率が異様に高かった。(2022年度は、賞与が合計で10ヶ月分以上支給された)
ただし、2023年度から新しい...
給与制度:
給与制度はテーブルで定義されており、だれでもアクセスできるイントラネットで公開されている。そういう意味では、透明性はあるといえる。...
勤務時間・休日休暇:
働きやすさは大きく配属される現場によります。
自社ではあまり業務がなく、基本的に外部へ出向になります
現場のお客様とリーダー...
勤務時間・休日休暇:
休みはきちんと取ることができました
配属先によって休める頻度や状況は結構変わります。36協定とかは意識しているので休めない...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
IT事業を行っている企業としては保守的な会社だと思います。セキュリティや管理体制に対する意識が高いので、その点はお客様...
給与制度:
初年度から昇給はされ、資格を取るとより昇給率がアップされていたように思う。業績もずっと黒字であり、年度末の決算賞与も数年間ずっと支...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
18 時間福利厚生:
会社からLINE Payで一定額付与されるベネフィットがあります。原則、対象者の判断で自己啓発や健康維持増進などに使用できます。ま...
オフィス環境:
駅と隣接しているビルの中にあるため、駅から職場までの通勤は比較的楽だと考えられる。
アクセスについても、中心地のため、公共交通機...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
給与は少ない傾向にあると思います。
平社員をまとめるリーダーとなったとしても、手当てが月1,2万ほど増える程度です。
客先でのエンジニ...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいいです。若手の意見も真摯に向き合って取り入れてくれます。
また、社員と社長との距離が良い意味で近い印象を...
勤務時間・休日休暇:
休暇や午前休・午後休に関して、
基本的に個人の裁量で取れるかと思います。
もちろん繁忙期では難しい場合もありますが、それはど...
事業の強み:
既存事業に関してはもはや皆が知っている事業なので安定しつつ最近の株価も上がっている
優れたコンテンツ開発力と世界的なブランド力に関...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:自社製品をお客様が円滑にご導入いただけるように導入前打ち合わせから操作説明、各種運用相談、本稼働後の...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの昭和企業。
いまだに朝礼で社訓を斉唱し、チームごとに報告を毎日している。
少し宗教じみてる雰囲気はある。
組織体制...
事業展望:
世界のIT化の動きはこれまでも活発でしたが、コロナ禍の影響もあり社内業務システムの電子化が大きく求められることになったため、 Sa...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこととしては、東証プライムで比較的経営が安定していそうなこと、多くはなくてもそれなりに給...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
半期に一度自分で目標を設定し、評価に応じて賞与や昇格が決まる。
賞与はどれだけよい評価でも一回あたり1月分にもならない。評価が良くな...
給与制度:
役職の等級が8段階あり、最初の3段階まではただ与えられる業務をこなしていれば昇格できる。昇格すれば給料が上がるが、3等級より上に行...
平均年収
514 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
福利厚生は手厚く有休消化は100%で所定休もある為年間休日はかなりの日数
有休消化できていない人は1ヶ月近く消えることもある。
賞与は...
評価制度:
NTTソリューションズでの経験は素晴らしかったです。先進的なテクノロジーとプロフェッショナルな環境に囲まれ、成長と学びの機会が豊富...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
表彰の文化があり、毎月の表彰に加え、年に二回総会にて昇進等が発表されます。
若い方や入社したばかりの方でも実力や人望でどん...
給与制度:
2021年に上場し、手当の見直し等も行われました。従業員持株会、選択制DC制度の導入に伴い、ライフプラン手当がつく入社以来いくつか...
給与制度:
同じランクの中で相対評価がされ、評価により基本給×設定されたパーセンテージで昇給があります。
年功序列の色がかなり残っており、低いラ...
福利厚生:
社員寮(借り上げ社宅)については、安く住むことができ、とてもお金の節約になる。しかし、3年以内で出なければならないのでその間にお金...
事業の強み:
50年以上続いているのはすごいことだと思う。よくも悪くも経営者に左右されるため、今後、大きな発展はしていかないと思う。新入社員も...
勤務時間・休日休暇:
年に2回、会社の業績などを経営陣から発表される会が行われます。土日のどちらか忘れてしまいましたが、休日出勤扱いになるので...
福利厚生:
東京都小型コンピュータ健康組合に入っているので、福利厚生はある程度充実していると思います。ですが、自分で積極的に活用しないと宝の持...
勤務時間・休日休暇:
残業ありきの生産計画になりがちであり、納期遅延が危ない時も何度もあったため、それを改善する必要がある。管理者が管理者とし...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
...
給与制度:
給与制度は明確な基準が開示されており、マネージャー層以外は誰がいくら貰っているかを詳細に確認することが出来る。
契約に対し純利益分が...
給与制度:
本社内の営業や事務は毎年給与が上がります。役職につけばさらに上がっていきます。しかし、エンジニア(テスター)は評価が不明瞭であり、...
給与制度:
昇給はあるが、近年では値上がりした社会保険料を賄うためのもので、いわゆる手取りが増えたという実感はない。
賞与は何年かに一回、数万円...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
16 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、月に一回15時早退できるプレミアムデーという制度がありましたが2023年8月から撤廃されました。
ま...
成長・キャリア開発:
資格インセンティブ制度や勉強会もあるため、やる気さえあれば自身でスキルアップすることができる。
部署によって資格インセンテ...