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愛知県名古屋市中区金山５−８−１
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ100件
求人
39
件
平均年収
347 万円残業時間(月間)
8 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生倶楽部に会社が加入しているがクーポンが付いた冊子を貰えるのが介護士ばかりで看護師やリハビリ等には回って来ない為介護士に分け...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司には積極的に意見を言いやすい環境ではあるかなと思います。ある程度システムは構築されていますが、ここをもっとこうした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
部署により大幅に違うが自分のいた部署は平均的な同職種（自分の過去就業していた企業）に比べて
「大幅に」業務量が多く、部署での...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に関してはきちんと取得出来ていいです。有給取得もしやすいです。
勤務時間は残業になることも少ないです。
遅く残って欲しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務量が多く残業が非常に多い。特に休日前の残業はかなり多くなりやすい。時期によって患者様の増減があり患者様が増えるときは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
規定内の独身寮あり、看護師は格安で広いところが借りられる。住宅手当も家主であれば月に5000円ほど出ていたと思う。通勤手当は満額。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はちゃんともらえます。某テーマパークの割引チケットも１ヶ月以上前に手続きしたら頂けます。
家族がいたり、友人と行く方はよく利...
年収・給与 について
給与制度:
周りと比べ、新卒専門職の手当を含めた給与、賞与は恵まれている方だと感じる。年1回昇給があるが、昇給額は同期入職の中でも差が出るので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
クリニック運営や売上に対しての施策立案、実行を一般の社員が行うこともできる。また、上がってきた施策をできるだけ実行に移...
年収・給与 について
給与制度：
毎年１回の昇給と、年２回の賞与があります。
基本的な勤務時間は各クリニックの診療時間になりますが、開院前の準備時間や閉院後の締め作業...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
福利厚生について
子供を持つお母さんでも働きやすく、福利厚生の一環としての保育料の補助、時短勤務などかなり手厚い待遇がある。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
入職してから、子供ができて産休・出産・育休を経験したのちに復職しています。
働き続けることへの不安がありましたが、法人全体で産休・育...
年収・給与 について
給与制度:
昇給 250円くらいで、あってない様なもの。低すぎて話にならない。
賞与は1年に2回。金額は、人により差があるとは思うが、12万〜1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事業所によって変わってくるかと思いますが、お休みの希望も通りやすく子供の急病に対しても嫌な顔をすることなく子供の心配をし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
職員寮があり、安く住めるのでお金が貯まりやすい。近くの寮であれば徒歩でいけるが山の上のため坂道をのぼらなければならない。病院と駅を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自部署では基本的には定時で帰ることは可能なのでワークライフバランスはとれると思います。有休も消化できています。
多様な働き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、仕事を効率良くこなせば残業はなく定時で帰れる。有給休暇については、チームで業務を行っているため、自分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
例えば、自分のスキルアップのための講習会参加などには、半額負担してくれる。
働きがい:
最初は、全て大人の対応で、不満も我慢...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
IPOに向けていろいろな体制の変更がある。少しずつよくなってきている。
組織体制・コミュニケーション:
役員の方とは話をし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
介護施設のため女性の触媒。年齢関係なく社歴の古い人が権力をもつ。
組織体制・コミュニケーション:
上司は管理者だが現場には...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と後のギャップはかなり大きいと思います。
個人個人の臨機応変にこなす能力が必要とされるかと思います。委託...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
53年目の老舗でありながら、社長はベンチャーの考え方をされています。ITの部分を強化し社内の業務円滑化をすすめています...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
365日夜まで開院している、それだけ。たまに医師不足で夜診察できないときがある、意味がない。
事業の弱み:
医師・事務・看護師どこも...
成長・働きがい について
働きがい：
開院前にスタッフ同士で「どのようにしたら、患者さまが来てくれるか？ 安心してくれるか？」を考え、行動目標などの打ち合わせをしていま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
より質の高い看護を追及し、未来に活躍できる人材を育てます
私たちは、知識や熟練した技術そして経験を総動員し、看護や教育シ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休は少ないがその分有給使用のハードルが低く使いやすいため、休みが増えている。病院と施設があり、基本的に施設は年末年始は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や学会への参加する際には、上限がありますが補助が出ます。また、患者さんのケアに迷った時には専門看護師や認定看護師が実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
プリセプター制度があり教育制度がしっかりしています。
また、大病院であり様々な疾患の患者さんを診ることができるので看護師と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時では１日あたり７時間勤務の扱いなので、土日のどちらかは出勤しなければいけないです。基本的には週に６日間勤務になります...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
健診業務は基本的に同じ作業の繰り返しなので飽きるし特に若手は成長の機会はありません。セカンドキャリアとしての仕事か、ある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事量が多いので残業がちになりますが、休日は取れます。
ただ、医療・介護現場のインフラを支援する仕事なので、皆が休みの日に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
寸志ではありますが、資格手当は出ます。
また外部セミナー業者と提携しているので、職場内で可能な限り自由に参加可能です。
働き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒向けの研修や、中途社員向けの研修があります。
ニッチな業界かつ法律がコロコロ変わるということもあり、日々勉強が必要には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月９日休みのため、土日が１０日以上の月は出勤しなくてはいけない。有給休暇が出るまではきつい。また、祝日も出勤しなくてはい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化がすごい。でも融合し合っている。新規事業がこれからまたあったとしてもやり切れるんだろうなとおもう。
事業の弱み:
弱みは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
免許のコピーを提出するように言われたが、資格はあっても手当てに反映されることは、一切無かった。
働きがい:
社員さんが、どん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生として医療補助があります。
当グループ内で受けた保険診療と保険調剤の負担分は一度は支払いますが、申請するとお給料と一緒に還付...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は低いで有名。住宅補助は土地を持っていないと出なかった気がする。寮は何個かあるが少ない。住んでいる人の話を聞いたことがないの...
年収・給与 について
給与制度:
休暇によって給料が変動します。
完全週給2日制と週休2日制だと総支給額で2,0000円ほどの違いがでます。
ボーナスも支給されるので業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
健康産業の為、無くなることはないと思います。健康保険対応だけでなく、自費施術にも力を入れていたので、提供する施術の幅があり利用者...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの場を増やそうとしている努力はみえるが、現在はこのコロナ禍なのであまり実現はしていない。
社内...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制を厳守です。36協定があるので、その範囲内であれば休日出勤はできます。
予約制の仕事なので、よほどのトラブル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
実力主義なので、年功序列が肌に合わない方等はマッチ度が高いと思います。まだ若い会社なので、提案したことはどんどん取り入...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
家族をサポートするサービスを提供している会社です。またITとの掛け合わせで医療をアップデートする力や将来性のある会社であり、ベン...
年収・給与 について
給与制度:
語学の資格を取れば昇給はあります。
対象は中国語や英語です。
しかし言語の資格を取る以外に、院長のオリジナルテストが毎月あり、種類も目...
年収・給与 について
給与制度:
役職に就くと手当がもらえるため必然と給与は増える。賞与には期待できないがその分普段の給与に還元されている。語学手当も大きいため語学...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
鍼灸、整体、トレーニング、往診など幅広く介入してます。資格では鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師など国家資格を取得してる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、早番遅番を自身で選択可能。
自分の場合は、朝はゆっくりしたかったので遅番を希望。
休暇は申請は少し早いが希望通り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは決して悪くないと思います。
長時間勤務している者も少ないですし、残業時間も平均で10時間～20時間程...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢は認めてもらえる。良くしていこうという前向きな雰囲気も感じられる。
組織体制・コミュニケーション:
威圧的な雰...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
労働基準法に基づく事業のため法律が変わらない限り市場がなくなることはない。
事業の弱み:
法律に基づく事業なので差別化のポイントが作...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
タイムカードを使って勤務時間は管理しており、残業はよくない、早く帰りましょうの風土がある。休む時は休みましょうとも言って...
年収・給与 について
給与制度:
正社員でしたが、昇給はありませんでした。
実家暮らしでなければ到底暮らしていけない月給なので
一人暮らしの方は業務委託に切り替えた方が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額ではないけど決められた額は出ます。業務委託なので退職金などはありません。
オフィス環境:
店舗の大きさは店によって違います...
年収・給与 について
給与制度:
国家公務員の給与体系に準じており、ほぼ業績に関係なく昇給や賞与の支給がある。ただ公務員の賞与が下がると同じように下がるのでそこは要...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社してから何度か研修があり、学ぶ機会が全くないわけではない。
働きがい:
受診者から「病気を見つけてくれてありがとう」等の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様に満足していただける第1にしている
企業に所属した初めに、社訓や社風について教わり
それを含め、最初の1ヶ月間の間は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現場にいて正直なところ事業に関しては深く知らないが、毎週、毎月研修を行い各スタッフの技術力を向上させ、売上アップを図るところだと...