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福岡県北九州市小倉北区室町３−１−２
医療・福祉（病院・クリニック）
3.2
口コミ62件
求人
7
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育制度がないため、キャリア開発や成長はなかなか難しいと感じた。
働きがい:
女性が多い職場なので、人間関係がとても大事だっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も普通。ただ部署によっては少し早い時間から出ないといけない部署もある
休暇の調整も聞き入れてもらいやすい。
多様な働...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
非常勤職員は福利厚生はありません。健康診断はあります。
オフィス環境:
大きな病院が併設されていますので、コンビニやタリーズコーヒーが...
年収・給与 について
給与制度:
公務員扱いとなるため福利厚生はいいかもしれない。しかし公立なだけあり給料は安い。夜勤手当も7000辺で安い。ボーナスは出ているのが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
求人サイトで確認してみると思っていた以上に福利厚生が充実していたことに気づかされます。
特に、施設の隣に運営している保育園があり、優...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出張があり、6時台出勤や20時以降の帰宅もあります。
繁忙期の出張では60分の休憩時間を確保できないことがあります。
残業は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療・介護全般に業態があるため、異動先としては選択肢が多い。
だが、企業体力としてこれだけの業種を保てるのかは厳しいと感じる。
事業...
成長・働きがい について
働きがい：
巡回健康診断で最も重要な事は、決められた時間内で健康診断を行なう事です。お客様の会場をお借りして健康診断を行うので、決められた時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「ご利用者様の笑顔感動創造」という理念を土台に、仕事を通じて「まずは自分が楽しもう」という行動規範がございます。ご利用...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
新規事業や人事異動等にチャレンジしたい人の想いを大切に受け入れ、率先して多くの方が力を貸して下さます。私自身もチャレンジ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は104日で、週休二日。店舗によって異なるが基本的には10:30-21:00勤務の2時間休憩。10時過ぎには着替...
年収・給与 について
給与制度:
お給料は凄く良いと思います。
カウンセラーと看護師2職種で手分けして施術していくと言う感じです。
カウンセラーがカウンセリングをして後...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9:00〜18:00の8時間勤務では、10:00〜15:00のフレックス制度で働くことができる。休暇を取らずに早上がりす...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝休みだと聞いていたが、配属された病院によってかなり違う。私は透析施設に配属されたため、年末年始や長期連...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり
寮はありますが、医師・看護師のみが対象なのでコメディカルは除外。
住宅手当は全員に支給。持ち家、賃貸、実家暮らし、どれ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年一回くらいで3000~5000円程度
賞与：年二回合計3.7か月分（2021年）、変動したことない、
各種手当：家賃補助（15...
年収・給与 について
給与制度:
給与形態については、最初に説明のあったとおり問題なく出ていました。
残業代もきっちりつきますが、そもそも部署的にあまり残業がないとこ...
成長・働きがい について
働きがい:
やはりお客様が笑顔で帰っていった時や、売り上げが目標に達した時はみんなが一致団結していて、雰囲気も良くなります。
また、クラーク(カ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合と比較して、競合は最近立ち上がったり、資本が大きいところが出資したりしているため
同じビジネスモデルであっても社内のレガシーシ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社直後に研修が1ヶ月ほどありました。
業務には安心して取り組めますし教えてくれる方もいるのでそこの不安はありませんでした...
年収・給与 について
給与制度:
昇給のルールは曖昧でよくわからないです。賞与は割としっかりあると思います。職種や役職？にもよると思いますが、お給料は悪くないかなと...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ママや若い世代が多く働いているのでかなり働きやすいです。休み時間も和気あいあいとしています。優しいスタッフが多いです。
妊婦...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
方針書とゆう社風や取り組み姿勢、精神などが書かれた書物がありミーティングなどでその内容を定期的に皆で定期的に確認しあっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤か休みかの月単位のシフトは月末に出ますシフトが出るのが遅いので休みの日の予定が立てづらい時がある。
当日の出勤時間はお...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
従業員の7割以上が女性。女性だからと業務を押し付けられたり、逆に制限されるようなこともありません。
一部の管理職を除けば残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
案件によっては残業が続くこともありますが、基本的にはスケジュール管理は自分で決めやすいため残業をしないようにスケジュール...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
巡回健診だと遠くにバスで移動するため朝が早い。大体6時前には出勤するようになる。１箇所のみの検診から終わりは早いが暇にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署間で仕事の押し付け合いが、見られる。
ドライな環境なので、飲み会とかは無い。
実力主義
組織体制・コミュニケーション:
コ...
成長・働きがい について
働きがい：
大規模な法人であるが、事務職員は少ない。医療介護に詳しい人は当然いるが、IT化・効率化された医療以外の企業の知見を保有している人は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
個人的には産休・育休を取得した後、時短勤務を利用して復帰させてもらったが、時短勤務の期間が3歳の誕生日までから小学校入学ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多いため、挑戦する機会や風通しの良さを感じます。若い分浅い経験、育成環境が整っていないことから、役職者に対する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
LSI札幌クリニックは他の医療機関には無い高精度の検査機器を取り揃えており、魅力ある人間ドックを展開している。
PET/CTの人間...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護業界において施設サービスと人工透析を組み合わせ提供できる環境を提供し続け、それによる潤沢な財政状況
設備維持や労働環境改善への...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年間で4ヶ月分しっかり支給されます。ですが事務は昇給がしづらくどれだけ成果を上げても給与には反映されません。家族手当、住宅手...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は昇給も一年ありますし、昨年度は計3回一時金３回ありました。各種手当は、以前他の福祉業界を仕事をしておりましたが、のこのユ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援制度 ステップアップ制度（責任者になりたい事への立候補 また上司からの推薦）があるので中途入社であろうが成長して...
入社前とのギャップ について
入社理由:
養成校に課長と主任(養成校出身)が就職説明会に来てくれたことがきっかけで、病院見学に行った。
当時の部長と課長の人柄に惚れて入職を決...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助なし。
看護師寮完備しているが当たり外れがある。
看護師寮は親族以外出入り禁止。親族も申請を出さないと出入りできない。
異性出入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
地方のワクチンの点検作業でした。地自体からの受託で、ワクチン接種件数によるため月の勤務時間が多い時と少ない時の差が大きかっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正社員が出席した会議の報告はマメに契約社員やパートにも共有されるので、風通しはよいのではないかと思われる。ただ、上に就...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
非常に勤務(拘束)時間が長いです。夜勤帯の場合は21:00~翌朝の11:00位まで働きます。実際の訪問介護は9:00位に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
簡単に言うと体育会系のノリです。訪問販売の営業会社の雰囲気を想像するとわかりやすいです。会議は頻回に行われますが発展は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他の従業員との調整次第で
希望が通りやすい時もある
やり方によっては1週間などの休みも可能
他の従業員に媚びる必要はないが、み...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
他部署とのやりとりは頻繁にあり
他の事業所との従業員の入替も多いので
たくさんの人と関わる機会がある
最低限、礼儀を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
おそらくこのあたりが離職者が多い要因だと思います。言葉で表せないような独特な雰囲気があり、居心地が悪かったです。ありの...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
本当に働きやすい職場とは何なのか、また、風通しのいい職場とは何なのかを考えられる人が上に立っていけたらいいと思います。発言権...
年収・給与 について
賞与:
チャレンジシートという評価制度があり、半年ごとに目標設定を行うようになっている。
その目標に対し自己評価及び、所属長からの評価が行われ、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給500円くらい、賞与4.5くらい、手当は役職がつけば5000円くらいです。そもそも元の給料がかなり低いのでそれが付いたり、賞与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時が16時45分に設定されているためワークライフバランスは良いかと思います。退勤後家庭に時間を割くことが出来...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に良い。
退職金は勤めてから積み立てられており、4年勤めて17万ほど。住宅補助と学費が出る場合も。
月五千円で寮が使用できる（県...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期がはっきりしています。
4月の最も忙しい時期は残業時間が50～80時間ほどになります。
朝が早く、夜は遅いです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は1ヶ月平均40時間ぐらいです。
繁忙期と閑散期の差があり繁忙期は残業70時間〜80時間です。
勤務体制は変形労働時間制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チャレンジ精神の社風の会社なので、新しいことを色々やってみたい、という方には向いていると思います。
ルーティーン業務を行...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
家賃補助は、浦安市内に住んでいる単身者には出ます。
寮はありません。
治療費の割引があったりするので、矯正を行っているスタッフも結構い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
スケジュールを比較的自分でコントロールできるので、優先順位を決めて仕事がしやすいです。
各自の仕事量の管理次第なので残業も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
売上を上げる事だけではなく、スタッフさんの気持ちを大切にし、うまく言葉にできない気持ちを汲み取ることが重要な業務内容にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時45分〜17時15分、休憩時間45分と勤務時間はよかったです。
休日は少なく、年間108日ほどです。そのうち5日間は、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助が15000円ありましたが、一人暮らしも実家暮らしも同じように出ていたのであまり意味がないような気がしました。
医療費は補助...