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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途入社の比率が高い割には、どのレベルからスタートするか、具体的な指標確認できるものが無く、各職位の等級が細かい割には、その指標に...
勤務時間・休日休暇:
月9日休のため祝日が多い月は土日も出勤になる可能性があります。
月初めが忙しいためその時期は休む事が難しいです。
年末年始休...
給与制度:
事務はあまり給与は高くはありません。他部署の方がどの程度かは分かりかねます。賞与はハローワークの求人では4ヶ月分とありましたが、3...
女性の働きやすさ:
産休、育休を取られている方がとても多く、お子さんがいる方もそうでないかたも両方にとって、とても良い職場だと感じます。
また人...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00だが、早番のときは7:45~16:45の勤務か、15分残業を付けるのを選択できるが、基本み...
福利厚生:
職員健診として、年に一回人間ドックが無料で受けられます。オプションも10,000円まで無料で付けられます。
みなとぴっくという福利厚...
勤務時間・休日休暇:
シフト制。カレンダー通りの休日数を月内で消化する形。どの日に休むかは希望を出しておく。その他有給、リフレッシュ休暇(6日...
福利厚生:
通勤手当などは全額補助。退職金も年数に応じて支給される。
オフィス食やドリンク類もあり。休憩室も別室が用意されている。資格取得支援や...
事業展望:
病院の収入は国が定めた診療報酬に基づく分、国が変わらないとなかなか給料は上がっていかないのかもしれません。
福利厚生:
退職金はあります。確か給料×年数だったと思います。
住宅補助、通勤手当もあります。
企業カルチャー・社風:
医療と福祉で合併しているため、まだまだ統一感は希薄かもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
事業者単位の独立採算であ...
給与制度:
賞与は年2回、国家資格の資格手当あり。通勤手当あり、場所によってはマイカー通勤可。
評価制度:
年功序列が基本だが、人事考課も多少であ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待と入社後の業務に納得しています。
なぜなら、入社時に提案された内容とそこまで相違がなかったからです...
福利厚生:
家賃手当はあります。通勤手当は全額支給。
退職金は3年以上在籍すると出て、そこからは勤続年数に合わせて増額されます。
オフィス環境:
最...
勤務時間・休日休暇:
月9日休みで有給取得は100%
残業は基本させないスタイルのためキッチリ業務時間内で終わる。
メンテナンスがある月は各自残業...
働きがい:
透析業務自体は働きがいがあるが全く働かない人たちと勤務が被ると己を無にするしかない。
患者さんはイイ人たちが多いし、穿刺のスキルが必...
仕事の裁量権:
入社年数、社員やパートという役職等に関係なく、業務に真摯に取り組んでいけば評価をしてもらえると思います。
業務改善等の提案も、現...
事業の強み:
昔から事業展開が変わらないが、社会貢献度は高めなところが強みかなと思った。
事業の弱み:
事業として成長性が見込めずアナログチックな...
福利厚生:
退職金は勤続年数3年以上から5万円~10万円程度いただけていた気がします。なんかの会員に慣れた気がします。割引サポートがついていた...
勤務時間・休日休暇:
休日数は多くなかったと思います。365リハビリがあるので固定の休みはないです。特に回復期病棟は1日あたりの予定がぎっしり...
福利厚生:
昼食が無料で提供されているので、金銭面的な部分と、お昼ご飯をどうしようと考える事がなく手間が省けるので、非常に助かっています。また...
成長・キャリア開発:
プリセプター制度とゆう新人指導制度を導入しており、介護未経験の方でも新人指導係が一から指導をしてくれます。指導期間を定め...
福利厚生:
看護師は家賃3万で近くの寮に住めます。立地はイマイチだが、自分で契約して住むより安いので若い子は入居している人が多いです。通勤手当...
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが風通しはあまり良くなかった。常にピリピリしていて働きづらかった。スキルアップは目指せるはずの規模だが、教...
勤務時間・仕事量:
部署や担当業務による違いが大きい。
自分のときは、午前中は9時〜11時までが忙しく、その後はまったり作業しながら昼休憩に入る...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、もっと短い時間がよかったのですが、実際に現場に行くと、面接時に話した時間より長い勤務となっていました...
給与制度:
医療事務の中ではマシな部類に入るとは思います。人手が足りないときに休日出勤も募集されるので、希望さえ合えばプラスで働いてその分もら...
企業カルチャー・社風:
20代の人が多い。若めの人が大多数です。
皆さん優しい人が多いので働きやすいです。
現場の雰囲気はかなりよく、厳しい先輩も...
給与制度:
契約社員なので手当は正社員と比べると貰えません賞与、特別な手当もありません。
ボランティア精神で働ける環境なかたやこの仕事が大好きな...
企業カルチャー・社風:
特に挑戦しようとしても特に何もありません
組織体制・コミュニケーション:
特に問題はないかと思います。
ダイバーシティ・多様...
成長・キャリア開発:
資格等は全額補助してくれます。
研修もあったと思いますが、業務後の研修になるので残業して研修する事が何度かありました。
働き...
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦する機会はあり、チーム内でのコミニケーションは良好であると感じる
入社直後からしっかりと意見を聞いてくれる
組織...
勤務時間・休日休暇:
残業もある日もありますが、
看護師で働く以上は仕方ない事なのかな、、と思いながら、、、
有給休暇も取りながらワークライフバラ...
勤務時間・休日休暇:
月の公休は8〜9個あり、そのうち半分は自由に決められた。有給は自由に取ることができた。PT・OTについては、遅出勤務もあ...
福利厚生:
パートだったが、通勤手当はなし。その分時給はまずまずありました。どの病院も駅から近く、京橋にグループの施設が密集しているような感じ...
成長・キャリア開発:
職務に関する資格の場合は出勤扱いにしてくれることもあり。
働きがい:
とくになし
勤務時間・休日休暇:
有給の消化は比較的しやすいと思いますが、まだ勤務体制が部署ごとに変わるのでそこは配属先で変わります。また、定時退社もほと...
給与制度:
賞与は年間3ヶ月分程度かと思います。業績により左右されるかと思います。
交通費は支給されます(上限あり)
住宅手当がない点が残念です。...
福利厚生:
全国から人材を採用しているため、転居費用などの制度もあり、寮についても借り上げ制度などがあり、住宅手当もあるので、一人暮らしの人に...
勤務時間・休日休暇:
シフト制の勤務で、月に数日は希望休あり。希望休はほぼ希望通り取ることができている。有給休暇も比較的取りやすい環境です。勤...
成長・キャリア開発:
最初に1ヶ月間研修があります。だいたい研修生が数人います。9時から18時、または9時半から18時半の時間帯です。
4日行っ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
体力がいる仕事です。
元々肩こりもなく体の疲労も少なかったのですが、この仕事を始めて不調気味になりました。また...
企業カルチャー・社風:
他の医療法人と違ってちょっと特殊だなと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
現場の職員は仲が良く、お昼休みにおしゃ...
成長・キャリア開発:
職員の育成に力を入れている印象はなかったので、キャリアアップは望めないと思います。
処世術は養われるかもしれません。
が、大...
成長・キャリア開発:
必要なスキルは入職後に丁寧に学べます。
グループ内の病院での研修やそれぞれの部門ごとで行われる研修も多く、
現場で必要なスキ...
給与制度:
昇給は10,000円ずつなので、とても満足感が得られます。ただ評価に関係なく10,000円なので、競争意識が高い方はあまりおすすめ...
福利厚生:
病院が企画するバスツアーやBBQ、忘年会など色々なイベントがあってリフレッシュできるし職員とコミュニケーションを取れるため良いと感...
成長・キャリア開発:
資格取得は、事務系統はあまり見て貰えない感じがする。看護師等は単純にやれることが増えたり、給料に反映される為、資格取得を...
企業カルチャー・社風:
子育て世代が多いため、仕事のこと以外にも子育て等の悩みを相談しやすい環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
優しい上...
女性の働きやすさ:
産休、育休は必ず1年間とれます。
育休復帰後は院内託児所があるため、そちらに預けて働けます。
曜日によって夜間の預かりがあるた...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。若い組織というのもあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司や組織同士のコミュニケーションはとる機...
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、慣れてくれば減らすことは出来ます。当直もできるのでそこでカバーもできます。
休暇は取りやすく、平日、土日...
福利厚生:
福利厚生はヒロクリニック川口院にて美容をやっているため、社員価格でフォトフェイシャルや、ピーリングなどの施術が可能です。通勤手当は...
企業カルチャー・社風:
会長のトップダウンで物事が決まり、巧遅拙速、人事版用などの社訓が掲げられ、社員はみなさん、その社訓に従っていた。
組織体...
事業の強み:
二次病院として専門性の高い症例をこなせること、全科ローテーションで万遍なく学べること、新しく全国展開しており各地に病院を新設する...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、獣医師・看護師中心主義。事務職としては肩身が狭い思いをすることが多かった。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちを上司に見せれば、挑戦させてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人による。
組織内交...
勤務時間・休日休暇:
基本は9時出勤で17時退社のため、実働7時間勤務で勤務時間は少ない。休暇の調整は部署によってはしやすいが、調整しにくい場...