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大阪府大阪市北区芝田１−４−８北阪急ビル９Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ44件
求人
9
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
6月と12月の年2回支給がありました。そもそも基本給の設定が低いので、それに伴いボーナスが計算されます。なのでボーナスも低くなりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休3日制の1日の拘束が8:30〜20:00までです。シフト制で2日行ったら1日休み。日曜日は定休でした。週休3日制度で...
年収・給与 について
給与制度：
その年の活躍に応じた評価の元に年1回の昇給、年2回賞与が頂けます。加えて月のインセンティブ、個人で目立った働きをすれば特別昇給、会...
年収・給与 について
給与制度:
歯科技工業界の中ではかなり良い待遇のほうだと思います。
昇給も上がる時はすぐに上がりますし、賞与も必ず出ます。福利厚生もしっかりして...
成長・働きがい について
働きがい：利用者様も、私達支援員も、とてもまじめです。共に生活をしていると、コミュニケーションの面で、摩擦が起きてしまいます。そんな時、障害...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：入社したての新米の意見や提案を取捨選択はありますが積極的に聞いて頂けるなど「良いもの良い」として積極的に取り入れる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
売上達成すればインセンティブがもらえます。物販と施術それぞれ院内1.2位になれば追加でこちらもインセンティブがもらえます...
年収・給与 について
給与制度:
月の売上目標を達成するとインセンティブが出ます。
これがある月とない月の差が大きすぎてギャップが凄いです。
ただ、ある月は手取りが一気...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・他社ではマネできない商材を扱っている。
・エビデンスを用いて、顧客へ説明できる。
・事業の成果（提供したサービス効果）をきちんと顧...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人のいのちや健康を扱うサービスのため、慎重な対応が求められる場面もあるが、その中でも挑戦することにはサポートする風土が...
埼玉県さいたま市浦和区東仲町１１−５ガーデンビル１Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.5
口コミ42件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・シフト制のため休みを取りたい日に取ることができるがスタッフの数が少ない日や勉強会がある日は必ず出社となる。土日も開院し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
保険治療は無料で自費治療は社員価格で行ってくれる点は良い。歯ブラシや歯磨き粉なども社員価格で購入可能。
たぼ歯科医院から数キロ圏内に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は1万円まで。世帯主かつ借主のみ。通勤手当は公共交通機関の最安金額を6ヶ月分まとめて支給される。最安値が現実的なルートでは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
JAの病院のため組織として考え方は古い。
組織体制・コミュニケーション:
忙しさ故か所属部署ではそれほど人間関係の悪さは感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なる。
所属していた部署内でも残業がほとんどなく定時で帰れる部署もあれば、外来の状況によって帰れない部署もあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定休みプラス日曜祝日なので、予定は組みやすい。運が良ければ土日休みにもなれるのでそこは良い点だと思う。有給も取りやすい...
年収・給与 について
給与制度:
年収や給与はそれほどたかくありませんが人間関係が良く、仕事もほとんど定時で帰れます。ですが、現在人員を削減しており勤務時間内に仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方については、最初自分のペースで仕事が慣れるまでは、覚える事が大変でしたが、流れなどある程度把握することが出来れば自...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手厚いと感じます。クリスマスケーキ、ご家族感謝の日（お休みとケーキ）、忘年会、職員旅行などがあります。コロナの影響でみんなが集まる...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年ありました。賞与も評価制度があり、それに伴い支給される。評価制度は毎年2回あります。
評価制度:
昇格は、上司はより異なりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスを優先したければ、この会社はやめた方がいいかもしれません。休日は、カレンダーの土日のみで、祝日はなし。ゴー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
在宅医療と言う今後更に需要が増す業界にある会社なので、滅多な事がない限り倒産などはないでしょう。
事業の弱み:
離職率が高く、採用費...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的に上層部との距離感は近く、LINEなどのSNSを活用し、業務やプライベートに関する話は聞いてもらえる環境ではある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ベンチャー企業によくある無闇に業務拡大をせず、冷静な判断をしながら事業展開している。
名目上のリハビリではなく、専門性を活かしたリ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はあるが、基準はまったく明確ではない。
トップの個人的な基準や経営状況により、昇給が無いこともあった。
賞与はほぼ変更なく支給...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
時代の流れについていっていないと感じた。
看護介護業界の人手不足問題わ考え方の変化を取り込むことなく、昔ながらのやり方1本のみ。
事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修を積極的に行なっている。
オンラインでのツールも使用し、職員が好きなタイミングで学べる仕組みになっている。
働きがい:
患...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
各施設に情報共有ツールが整備されており、各施設のスケジュールや稟議書の電子提出、メッセージ機能などがあります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月8日休みだが、
店長・マネージャークラスは、現場次第で休日出勤も少なくない。
勤務時間も現場のシフトにより、バラバラ。
多様...
年収・給与 について
給与制度:
委託として勤務した場合は問題なく支払いしてくれます
それに関してはひとつも問題が無かったです
評価制度:
正社員は、実力よりも会社のマネ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7時半から16時半が基本的な労働時間のため朝が弱い人は最初慣れるのが大変だと思う。
シフト制ではあるが休みの申請は通りやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝はとても早いがその分終わる時間も早いため退勤後に他の予定を立てやすい。独身の人はご飯に行く人、ライブ等イベントに行く人...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
働いているスタッフのほとんどが女性です。産休と育休取得後、復職しているスタッフも多くいるのでとても女性が働きやすい環境だと...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
有給休暇はほぼ希望通りに取得できている為、子供の学校行事などしっかり参加できている。子育て中で子どもの発熱など急な休みをも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当が支給されるために、自己研鑽に励んで資格を取得した者への報酬として企業から支給されるので、社員のモチベーション向...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
病棟によって勤務体系は違いますが、基本的には日勤と夜勤に分かれています。
日勤は8:30〜17:30、夜勤は17:00〜9...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、良くも悪くも30〜40代の中堅層の看護師が多くなく、若いメンバーで日勤を回すことも少なくないため、ある...
入社前とのギャップ について
入社理由:
表現が悪いかも知れませんが、就職試験を受ければほぼ受かると聞いていたため
入社前に認識しておくべき事:
入社時に提示されたのは好条件ば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
シフト制の月9日休み。8時45分出社の17時45分退社です。月～金に出勤になることが多いので、休日は土日に集中してます。...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
医師、看護部、相談室、事務部、ドライバー部、コーポレート部、総務部と、多くの職員が連携して日々の診療を支えてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業は当番制であり、検査室はほぼ残業はありません。
シフト制で比較的希望休がとりやすい環境にはあります。
月に2〜...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修費用などは上長に相談の上、出張費含めて申請できます。
キャリアでいうと私の部署では部署内で出世していく道がキャリアパス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助と寮、退職金は無し。
通勤手当は2万円以内。
取り扱ってる薬とサプリメントを社割で30%オフで購入できるが、たいした割引率では...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
医療系だが実際は販売であるため、必要な技術や知識は不要。
そのことからも院内で資格取得の研修や補助などはない
働きがい:
患者...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒看護師に向けた研修を、入職時から2年かけて行い、看護師として成長できるようにサポートしています。
新人教育終了後は、キ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いきなり病棟移動を提示された先輩がいらっしゃいました。
前日にいきなり言われるのはとても大変だと思います。
向上心がある方...
年収・給与 について
評価制度:
私たちの病院の評価制度は、職員がより良い医療を提供できるよう定期的にフィードバックを受ける仕組みになっています。以下がその主な特徴...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私たちの病院で提供している福利厚生には職員が安心して働ける環境整えるための様々なサポートが含まれています。いかがその主な特徴です。...
年収・給与 について
給与制度:
中途入社の比率が高い割には、どのレベルからスタートするか、具体的な指標確認できるものが無く、各職位の等級が細かい割には、その指標に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月9日休のため祝日が多い月は土日も出勤になる可能性があります。
月初めが忙しいためその時期は休む事が難しいです。
年末年始休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古くからある体制があり、なかなか挑戦する機会や風通しの良さはありません。
組織体制・コミュニケーション:
自分の配属部署の...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年3回でます。その年によりますが、だいたい1.0-1.5-1.5位の割合でした。近隣の医療機関の中では多いほうだと考えます。...
年収・給与 について
給与制度:
事務はあまり給与は高くはありません。他部署の方がどの程度かは分かりかねます。賞与はハローワークの求人では4ヶ月分とありましたが、3...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休、育休を取られている方がとても多く、お子さんがいる方もそうでないかたも両方にとって、とても良い職場だと感じます。
また人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8：00～17：00だが、早番のときは7：45～16：45の勤務か、15分残業を付けるのを選択できるが、基本み...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
職員健診として、年に一回人間ドックが無料で受けられます。オプションも10,000円まで無料で付けられます。
みなとぴっくという福利厚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制。カレンダー通りの休日数を月内で消化する形。どの日に休むかは希望を出しておく。その他有給、リフレッシュ休暇（6日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当などは全額補助。退職金も年数に応じて支給される。
オフィス食やドリンク類もあり。休憩室も別室が用意されている。資格取得支援や...