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神奈川県川崎市中原区新丸子東３−１１００−１２
官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
3.4
口コミ115件
求人
2
件
平均年収
363 万円残業時間(月間)
17 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
こども、スタッフの事故や怪我がないようにするのが優先となる。チャレンジングな環境とは正反対である。風通しのよさもあまり...
年収・給与 について
給与制度:
手取りで16万ほどになるため、一人暮らしをしている職員はなかなかシビアである。また、在籍年数とともに基本給は上がっていくが、それも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
体系化された組織であるという点が一つの強みです。世間で多くの福祉施設では現場職員に対し支援的な責任だけでなく売上などの数字的な責...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
主に30代から70代まで幅広い層が一体となって組織運営しているという特徴があります。従って、新たな取り組みに挑戦的な部...
愛知県名古屋市西区又穂町６−４６−１ＤＯＬＬハウス又穂１Ｆ
官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
3.5
口コミ113件
平均年収
272 万円残業時間(月間)
10 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低めです。幹部には一定の手当てが出ますがそれが出てようやく一人暮らしには困らない程度の給与です。
賞与は業績がよい成績を収め...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップについては特にないです。社内見学や説明などをしてもらい、事前情報の開示をして貰えました。入社...
千葉県千葉市美浜区中瀬１−３幕張テクノガーデンＤ棟１６Ｆ
官公庁・非営利法人・団体（独立行政・社団・財団法人）
3.2
口コミ112件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コールセンター部署以外は9時から18時で働くことが基本です。
パートであれば定時上がりはできる環境ですが、社員は定時に上が...
年収・給与 について
給与制度:
年1回の定期昇給があります。
年間の評価をもとに昇給幅が決められており、職位に応じた賃金表が公開されているため透明性があります。
手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
整備局の勤務先には本局以外にも出先事務所である河川国道事務所や河川事務所や国道事務所等がある中で、配属される部署によって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
単身者は寮が、世帯には官舎が用意されていますが、いずれもかなり築年数が経っており、経年劣化は否めません。また宿舎に割く予算がかなり...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
今年で勤続年数15年ですが、元々は学生時代に夜勤の介助者のアルバイトからスタートしました。
その後就職し、正社員として働くよ...
年収・給与 について
給与制度:
【昇給】
昇給は年に１度勤続年数に応じてあります。
【賞与】
賞与は夏季、冬季、年度末期にあります。（2021年度実績）
夏季と冬季の賞与...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的。最初は志を持って入ってきた新規採用職員も、やがて染まっていくか、優秀な職員は民間企業に転職してしまう。逆に慣れ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助は25000円まで出ます。周辺はJR、阪神、阪急など様々な沿線が通っており住宅の選択には困らないかと思います。ですが家賃補...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく仕事のやり方が古い。他の自治体と違い全ての仕事が紙媒体でやることがよくある。一日に何百枚、何千枚の書類を印刷する...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列毎年数千円の昇給がある。家賃手当は28歳くらいまでは2万8千円ほどの支給があった。大体7から8万くらいのところに住んでいる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
コロナ化で緊急事態宣言になると都道府県ごとに決定された期間のみリモートワークをおこなっていました。リモートワークの際のパソ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
等級が低めの役職のためか、残業はない。しかし、ほかの等級の高い専門職の人たちを見ると残業申請もせずに長時間残業をしている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
様々な分野が力をあわせ、国内外できめ細やかな支援活動を行えることが、大きな強みです。専門性の高いスタッフが集まっているので、他分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新しいことにチャレンジし試験的に運用してみるなど、アクティブなモチベーションの方が多いと思います。国内外にスタッフがい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：目立った問題を起こさない限り年に一回全員昇給する。金額では5千円ずつ。人それぞれのところではあるが特に頑張ってる人でも、そう...
年収・給与 について
給与制度:
若年層には離職対策もあり積極的に給与増額等の検討を進めたり、採用試験でも民間での採用の多い検査法を導入するなど、特に定着してもらえ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
立ち上げた方は歓送迎会などにも出席なさっていて、他のスタッフにもいろいろ話を聞いてくれるような方だったと思います。
組織...
年収・給与 について
給与制度:
パートで、扶養の範囲のギリギリまで働けました。資格手当などもいただき、給与の面でもとても満足でした。有給もたくさんつくので、施設に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは部署による。
風通しがいい部署もあればそうでない部署もある。
上司が気さくな方なら部下がのびのびしている印象...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週28時間の勤務で週5日間1日5時間か6時間働いていた。
中には週4日の勤務で1日7時間働いている人もいた。
学校が長期休み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によります。定時退社で帰宅できる部署もあれば、残業が当たり前の部署もあります。休日出勤している部署もあります。防災に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日に電話がかかってくることは、緊急事態以外はない。ほか選挙の際は土日出勤、夜中までの作業がある。
また、有給は部署による...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社会保険の事務手続きや、建設系の資格も取得できるようです。現場で働くということではなくても、建設系の知識を身につけること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
組合ですので、営利をただ求めるのではなく、組合員や建設業界で働く人にとって何が大事なのかということを考えながら働く雰囲...
神奈川県鎌倉市御成町１８−１０
官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
3.1
口コミ66件
求人0件
平均年収
508 万円残業時間(月間)
22 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
湯河原にある温泉旅館が格安で利用できます。わたしの周りでもかなりの人が利用をしている様子でした。大体1泊2日で6千円くらいで、かな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトの調整をしてくれるので、休暇は取りやすいです。勤務時間も守ってくれます。
正職員の皆さんも協力し合って休暇を取ってい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はマニュアルを基に行われるが基本的にOJTでやりながら覚えるスタイル。
入社して最初の1ヶ月は職種にかかわらず外回りの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は1ヶ月の定期代支給なので最低限当たり前。社会保険は即日加入。それ以外に特徴的なのは確定拠出年金を運用していることくらいだろ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間中は子供に関わる仕事で手一杯で事務仕事などは基本時間外に行っていたが、残業代は出す。
基本的に休日出勤はないが、自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいと思うことには挑戦させてくれる環境にはある。常にイノベーションを求められるので辛いところでもあるが…
組織体制・...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく、半官半民で給料が安いけど、仕事が楽だから選ぶとかという考え方が捨てたほうがいいと思います。共済とか...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブがあるのは良いと思います。また金融機関ということもあってか、賞与は良く、特に冬は満足のいくボーナスを貰っていました。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
公務員ということもあり福利厚生はかなり手厚く充実していました。一通りの保険や補助制度が揃っています。
退職時には退職金が支払われまし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自治体の職なので、挑戦するというような雰囲気ではなく、淡々と仕事をこなしていき、ミスが無いように業務を行っていくことに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特定の資格を取ることで報奨金がもらえる仕組みがあります。まずは業務を覚えることが最優先ですが、慣れたら資格にもチャレンジ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は自転車通勤の場合でも、距離に応じて一定の金額が支給されるため、近場に住んでいても不公平感はありません。
賃貸の住宅手当は年...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大手の福利厚生サービスに入っているため、会員特典でカラオケや飲食店の割引が受けられたりします。
また、結婚祝い金や、子どもが小学校に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回あります。
賞与は年に2回、6月と12月に支給されます。公益財団法人の強みと言えるのかもしれませんが、コロナ禍などにお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
無線配車回数は月間70 万回以上。圧倒的な配車回数を行っています。「タクシー東京無線」「GO」「S.RIDE」と複数の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
組合である為、何事も歩みを合わせる必要が有る所為か気性の穏やかな人が多いです。
その中でリーダーシップを取れる方が皆をけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
商工会は、地域の会員の皆様から頂く会費や手数料と市町村、県からの補助金で運営されています。「商工会は経営支援を通じて、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
「地域にとって必要不可欠な存在」が、この会社の事業の圧倒的な強みです。
公認会計士・税理士・社会保険労務士等と顧問契約を結び、いざ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
この会社は国から要請されている、公益財団法人なので無くなることはありません。東京湾で船が出入りする以上は水先人は必ず乗...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
無くなることがありません。仕事は常にありますし、日本経済を担っている東京湾が閉鎖することはまずあり得ないので、仕事がなくなること...
年収・給与 について
給与制度:
公務員なので年功序列です。
時間外勤務手当や特殊勤務手当がつきます。
当直勤務をすると当直手当がつくので働いている時間が長い分、お給料...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっては勤務体系が違うため一概には言えないが、どの部署も基本的には残業はさせないワークライフバランスを考えている。...
東京都江東区木場１丁目２－１５深川ギャザリア ウエスト３棟
官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
3.6
口コミ49件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特許庁そのものは個人個人で行うため、チームワークで行う仕事はない。特許庁のいわゆる官の古い体質が残っている。徹底した個...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特許庁指定の登録調査機関として最大。全区分の特許を受け持っている。また分類付与業務を行っているのはここだけ
事業の弱み:
コロナの影...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
世間のイメージ通り、休みは取りづらいです。代わりになる人がいませんから。
夏休みにまとまって取れることもありますが、年休は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、時間通りが多いです。イレギュラーなどがあれば対応しなければならないため、その分時間外になりますが、しっかり手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
それぞれの児童会によってやり方は違う。
組織体制・コミュニケーション:
少し前までは良かったが、上の人が変わると一気に空気...
年収・給与 について
給与制度:
給与は一定の年数働いていると、上限に達するため上がらない。
管理職試験を受け、合格するとキャリアアップできるが、激務になることが多く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦したい人には仕事が多く与えられる、しかし給与に反映されるかといえば話が別。社内も比較的暗く、殺伐としており、入社し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
住宅産業の発展のためにさまざまな事業を展開しているので、今後もそこの優位性を発揮すれば伸びると思う。
事業の弱み:
住宅ローン市場は...