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福岡県福津市中央１−１−１福間庁舎
官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
3.3
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を得ることはかなり難しいと思います。財政状態があまり良くなかったのもあって、予算は用途が何年も先までガチガ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現状としては、強みはないと思います。
事業の弱み:
利益にならないことが明白なことでも、市のサービスとしてやらなければならないことが...
年収・給与 について
給与制度:
普通です。民間の好条件企業に比べるとかなり見劣りすると思います。子育て中の職員のほとんどは共働きです。男性の方ですと、一馬力でやっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な公務員の制度とほとんど変わりはない。他の自治体と比べて特色のある手当などはない。
オフィス環境:
近年、庁舎が新しく建て直され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはそんなに良くない
部署がよければ色々やらせてもらえるが、
お金のかかるハード事業を自ら提案して実現するのは予算面で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
それぞれ配属先によるため、異動によってライフスタイルの変化がある。繁忙期を迎える時期、繁忙期の仕事量は、各部署において異...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいものを取り入れることや、人材を採用することに積極的で良いと感じる。社長との距離も近く、話もしやすい。
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
東京都の最低賃金による時給制。残業をすればするほど稼げるが、心身共にきつい。
交通費は上限ありで支給される。
評価制度:
自分で代表に交...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
トレーニング室利用者のお客様の要望をヒアリングし、適したプログラムを作成・指導し、その後お客様から目標達成した！と...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一回あり。賞与は約4ヶ月分支給される。手当は住居手当や通勤手当等があり自治体に準じた福利厚生制度となっている。時間外手当も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、形態が様々でいろんな時間帯があるが、時間になればしっかり上がることができる。休日休暇は土曜出勤があれば、振替...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
あたたかで優しい雰囲気を期待していたが、実際に入社すると子どもへの関わり方や対応の仕方などで疑問を感じること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
金融商品や購買商品をお客様に勧めたりする機会が多かったので営業のスキルを身につけることができた。
組織体制・コミュニケー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当があり資格取得に向けての研修も手厚くおこなっていた。
研修は定期的に開催されていた。
働きがい:
金融窓口で伝票の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生の内容は、一般的ですが整っていると思います。
特に職員の健康診断（会社負担）は、当会の健診センターにおいて実施するため、基本...
年収・給与 について
給与制度：
給与・各種手当等については、職員給与規定に定められているとおりで、所属部門の業績と各職員の人事評価結果によって昇給（降給）額が決定...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
市民の中にはこの市から出たくないという思いの人が多くいるので、市がつぶれずなりたっているところがあるのかなとおもう。
事業の弱み:...
年収・給与 について
給与水準：契約社員だったので、昇給、各種手当てがなく、正規職員との賃金格差は、かなりあった。正規職員は、賞与も年2回、計5ヶ月あったが、契約...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：教務は留学生の日本語教育が一般的な業務です。授業が8割でその他、イベントや学園全体の業務です。グローバルの時代に突入している日本で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間の管理は徹底されています。19時には自動消灯などの制度もあります。またどの部署も基本は早く帰る雰囲気ですし、学園...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:30〜17:15 休憩1時間です。
残業の有無は、正直部署によるとしか言えません。部署によってはほぼ全員が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:30から17:15という勤務時間です。
残業については、部署によるとしか言えません。遅い部署ですと、9時ぐらいまで残業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：自分が理解していない事や問題とする事について勉強している職員としていない職員との格差が甚だしい。会員企業から質問さ...
成長・働きがい について
教育・研修：好きな仕事だけしていれば許される環境で、上司は嫌われるのが嫌で注意しない。就業時間中取り敢えず仕事をしていれば怒られない。わから...
年収・給与 について
賞与:
年2回、期末手当1回
3回合わせれば5ヶ月分を超えてくるイメージとなります。
インセンティブ:
共済の目標を早期達成すると、寸志程度いただけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝礼を行い、部署でミーティングをしたあとに仕事開始です。
訪問先や提案内容の擦り合わせや準備を行い訪問活動を行います。
帰店後...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が結構あること。閉庁後に平然と来る市民がいる。対応しなければならない。
また、研修がしっかりしている訳では...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助は3万円が上限。持ち家補助はなし。寮もなし。
オフィス環境:
駅から少し距離がある。節電対策もあり空調が入るまでの期間が長く、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多いです。
休みたい日があっても土曜日に入れると子持ちが優先され、基本土曜日出勤させられます。
土曜日休まれると子供い...
年収・給与 について
給与制度:
地方公共団体に準じた給与制度のため、賞与や手当は充実している。
しかしながら、正職員（正社員）以外の嘱託職員（契約社員）、パートやア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しは良いかと思います。みんなで頑張ろうという風土があるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
スタートアップ界隈のクライアントが多い印象です。
業務が非常にシステム化しており、スピード感を持って働ける会社だと思います。
事業の...
成長・働きがい について
働きがい：事務といっても書類作成だけでなく、お客様との対話などで臨機応変な対応が求められる場面も多々あり、経験を積むことにより様々なケースに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：座って行う業務が多く、体への負担が少ないので女性でも働きやすいです。昼休憩以外に午前と午後に休憩時間があり、気分転換をする...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本庁所属が長い人と、公共施設を回る人と二分される傾向にある。また、似た施設や課を回るひとが多いように思う。職員には穏和...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
公務員の仕事の多様性を知ることが出来た。また、他の施設や団体との協力による公共サービスにも理解を深められた気がする。どの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、8：30～17：15までで、繁忙期は残業したりもありますが、基本的に定時で退勤することができるので、夜はしっ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
ビジネスタワーの8階にあるので、大きな窓から公園が一望でき、休憩時間や空き時間にはリフレッシュできます。立地も良く、駅から5分...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
クリスチャンの牧師さんが創設者であり、理事会の皆さんがクリスチャンであるので、宗教観が違う方、もしくは否定的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって固定休の部署、シフト制の部署がありますが、基本的に希望休の希望は通りやすいと思います。残業についても部署ごと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当該産業はニッチな分野ですが、他には真似のできない独自のノウハウを有しています。また、法人としての団結力もあります。この団結力は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年齢を問わず、全ての従業員がお互いにリスペクトを大切にし、その姿勢を尊重し合う社風が根付いています。この文化は、組織と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
のんびりしている。郊外なので。
組織体制・コミュニケーション:
典型的な役所である。
上司は当たりはずれがあるからなんとも言...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月金9時5時の典型的公務員の勤務時間だけど、けっこう残業はあるし休日出勤することもある。でも民間の人からは残業とか一切な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
普段は個々で異なる業務を行なっているが、新規事業を立ち上げるときはチーム一丸となり動ける。風通しはかなり良い、自分のし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない、殆ど無いです。ただ自分の時間配分で成果は必要なので、時間の使い方には注意。休日もしっかり取れます。理解が得...
年収・給与 について
昇給・昇進スピード:
役職があまりないので、昇進を目指す人はあまりいないのではと思います。
人出が不足しているので、部署によっては3年程度で主任...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
聞くスキル、受け流すスキル
取材・執筆などのスキル
今後のキャリア像:
これまで経験不足で苦手だと思っていた、対人での...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：はじめは、利用者さんと上手く信頼関係が築けなかったり、利用者さんの口調や態度に苦手意識を持ってしまったりしたことがありましたが、日...
成長・働きがい について
働きがい：最初のうちは、障害を持っている利用者様とのコミュニケーションがうまく取れないことがあります。そういった利用者様の特徴をとらえたり、...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
どの職員も平等の立場で、定期的に食事会をしたり、歓迎会もその都度催されている。
月に1回行われるミーティングでは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業も少なく個人的な余暇を過ごすことが、しやすく有給休暇も自由にとれる雰囲気があり、休日出勤(ほとんどない)しても代休を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は自分で調整できるので自由度は高いですが、対人支援なので休みに当てていたところに突然勤務が入ります。意識していないと...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
看護休暇も取らせて貰えるし、休みも自分で調整できるので子持ちには働きやすい環境だと思います。ただ里親さんから業務用携帯に電...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が毎月確実にあります。さらに言うと残業代のつかない休日出勤や残業もあります。長期休暇中や土曜日の保育は休憩がない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
児童福祉は需要があるし、市からの委託金さえあれば、潰れることは無いだろうと思う。
事業の弱み:
そもそもNPO法人なので、利益を求め...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
やはり、システムがしっかりしていない。
ホームページも予算を少なくしているためか見づらい。集客のための工夫が出来ていないように思う...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当と退職金はあります。住宅補助、食堂、寮はありません。
年収・給与 について
給与水準：賞与は会社の売り上げ・利益によって支給が決まります。年間にすると0.5ヶ月～1ヶ月分ぐらいの支給になります。利益が出ない時は、全く...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：職場は自由度が高いので自分のやりたいようにできる一方で、個々により意識の高さが異なるので仕事をしている職員とあまりやらない職員がは...