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大阪府大阪市中央区南新町１−３−８ヤマハラビル４Ｆ
金融・保険（その他金融・保険）
3.5
口コミ44件
求人
4
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みだが連休がある時は土曜日出勤あり
祝日は大体出勤
8:15にはほとんど出勤
退勤は平均21:00ごろ
遅ければ22時も普...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多く風通しは良い方だと思う。完全に実力主義
組織体制・コミュニケーション:
20〜30代の社員がほとんどで、先輩の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配送一つにおいては、問題なく体力があればこなせると思う。
個人的には好きでした。
ただ、セールスドライバーという位置付けな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や通信教育があります。上を目指すには通信教育を数回受けておかなければなりません。上を目指すなら運行管理の試験を受けて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険は完備されており、勤続3年以上が条件になるが退職金制度として企業型確定拠出年金制度あり。希望者は上限の範囲内で個人型確定拠...
年収・給与 について
給与制度:
在籍当時は定期昇給と大なり小なり賞与（寸志）はもらえた。基盤の会社が手堅く経営しており、長く勤めてもらいたいために昇給は多少なりと...
年収・給与 について
給与制度：
昇給については評価制度に連動した制度なので、自分が今後どの様に昇給していくのか？という点については、比較的分かりやすくなっていると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お客様とのアポイント次第では、残業や休日の出勤をする事は有るが休日出勤の場合はちゃんと代休の取得が出来る。残業に関しても...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしましては社会貢献出来る福祉関係の為、きちんと勉強していけば今後も仕事が無くなることはない職種に思えます。弱みといたしまし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ノルマが厳しくないので、営業職と言っても他の業種よりは楽と思います。上司が明るいので、事務所の雰囲気も明るく、働きやす...
成長・働きがい について
働きがい:
新規獲得の営業がメインの仕事となります。ターゲット顧客は中・小規模の飲食店、小売店、美容店、動物病院、自動車関連業を営む店舗のオー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が大きいためつぶれることはない
事業の弱み:
サービス品質の低さ
特別お客様対応用のチームがいるわけでもなく、営業担当が請け負っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個性強めが多かった印象。
当時の上長は社内ミーティング時にもよく怒るケースが多く、怒鳴ることもあり怖かった印象。
組織体制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
ほっと保証らしい福利厚生として、食事補助と旅行補助があります。
食事補助はエデンレッドジャパンさんを導入しており、iD払い対応のカー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、月二回ほど休日出勤はあるが平日に振り替えがあるし、手当も大きいのでかなり充実している。(振り替えなしだと一...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費とは別に通勤する距離に応じて通勤手当が出る。
自社駐車場もあるが台数が少ないので抽選制。管理職が優先して停められるので残り少な...
年収・給与 について
評価制度：
当社の評価制度は実力主義を重視しており、成果や能力に基づいて昇進・昇格が決定されます。昇進・昇格の頻度は年4回あり、評価制度に基づ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社労士事務所事務員として業務はできるようになると思う。他の事務所へも転職しやすくなる。
働きがい:
顧問先の方にお礼を言われ...
東京都豊島区上池袋１−１０−８エデン上池袋ビル７Ｆ
金融・保険（リース・レンタル）
3.5
口コミ38件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的な休みは日祝のみ。遠方に社用車で出かける者は日曜から向かう事も。
残業時間も曖昧な事もあり、やる事がないけど上長が帰...
年収・給与 について
給与水準：まあ豊島区の中では中堅くらいの手取りになるかと思う。ネット広告営業に関しては、成果報酬が相場より信頼度の増減で顧客と担当で取り決め...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】昼休みは電気を消され、仕事が終わらないので懐中電灯の明かりで伝票入力しないと仕事が間に合わない。経費...
成長・働きがい について
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】月次・年次決算・インタネットバンキング等、経理業務一通り経験したが、営業職のひとの使い方が悪く儲かっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若い方も多く、相談などもしやすかったです。上司の方に相談できない場合は、年齢が近い方に相談して解決することも多くありまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
17時退勤と記載されているがそのような時間に退勤した事は年に数回ほどしかない。病院への訪問は先生の診療が終わるお昼時間か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は極端に残業が多いなどもなく、各自の判断に任せられている面が多く、半数以上の社員が定時退社しています。
休日も土日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでも生み出してはくれるが教育体制がないのであくまでも営業スキルがある場合はできる。
ダイバーシティ・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
色々な面で会社が社員に対して恩恵があり、非常に感謝しております。細かい内容は差し控えますが、素直にとても社員に対して優しい会社だと...
年収・給与 について
給与制度：
自分の努力次第で昇給はできると思います。明確にこの売り上げでこの給料になるとわかりやすいですし、それがモチベーションの一つにもなり...
大阪府大阪市港区築港３−１−８
金融・保険（リース・レンタル）
3.6
口コミ37件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流などは各部署の管理職間での会議などを通じて月一度の会議で色々と話し合いが行われておりそこからの情報...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度の特徴ですが、基本給は全国平均的な基準かと思います。年齢＋職務経験や家族構成等を考慮して設定してくれます。
営業手当の支給や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、定時上がりか１時間以内の残業が、ほとんどです。休日に仕事が入ることないもないので、プライベートの時間は取れ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
保険業界未経験の場合。IP(インシャアランス・プランナー)として東京海上日動へ出向する。ここでは3か月ごとに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
退会の部署にいたため雰囲気は暗い。他のパートさんには若いのだから派遣じゃなくて正社員として働いた方が良いと言われ、よく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助：全く無いため、若い人の一人暮らしは難しいと思う。実際に一人暮らしをしたが、金銭面がきつく実家に戻った方や、全く余裕がなく...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、4月。
中途の場合は1年目は昇給しない。
賞与なし。
年俸制なので、年収を12で割った金額が月収となる。
各種手当は日本勤務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商品の強みがあるので営業とすればどれだけ自社商品を習得できるかが大きい。
基本トップダウンで決まる。ただ、話を聞いて展開...
年収・給与 について
給与制度：
営業部は毎月の結果によって昇給する機会が与えられるので、努力が実れば上を目指すことも可能です。賞与は年に２回で、最近では会社の経営...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
寮や社宅制度も近年整ってきていると思います。対象者の範囲も広く、多くの社員が利用しています。入社３年未満でも一定の条件さえ満たせば...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バンサン事業部は、調理等の免許が無くても就業できますが、バンサンの調理は、FCビジネスにしては珍しく、パックを温めるだけのような...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バンサン事業部は、かなり進んだDXが推進されています。お客様の注文は、モバイルオーダーとなっており、呼び出しも支払いもお客様ご自...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これから様々な分野でリスク管理が必要となるので、将来が期待できる分野であると思います。
事業の弱み:
他社との差別化を図るために、A...
成長・働きがい について
働きがい:
保険の営業と聞くと難しそう・大変そうといったイメージを持つかもしれません。
確かに、はじめのうちは、知識をインプットすることに苦労す...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ネームバリューがあまりなく、認知度合いが低い。水産関係の方々でも周知できていないことも多い。ただし、漁業者の為にという考えは根本...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はありませんが、通勤手当は十分に出ますので、わりと遠いところから通っている人が多いと思います。
オフィス環境:
建物が建替え中...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保険代理店事業とは別に、エクステリア事業を開始。
事業の弱み:
リモートワークができないこと。
リモートワークができるようになれば、女...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
車通勤の人間には年度最初に一括で支払われるため、ガソリン代が高騰するとマイナスになる。（マイナスのまま）改訂はなし。公共交通機関使...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は事前に6ヶ月分定期代が支給されます。退職金もあり確定拠出年金を導入しており退職後の社員の将来を考えています、
オフィス環境...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
代表取締役社長でも積極的に社員に声を掛けたり会議に参加するため積極的に意見を言える風潮がある。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートの場合、かなり勤務時間、曜日、休日等都合をつけてもらうと共に、気をつかってもらって大変助かっていた。お昼休憩につい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・整理整頓や報連相を大切にする会社
・オープンでフラットな社風
組織体制・コミュニケーション:
・他部署との連携や、上司との...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がとても多く、アクティブな社風です
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はかなり仲が良く、女性しかいない部...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全体的に役員との業務上の意思疎通が取りやすく、業務上のコミュニケーションも活発に取れる環境。
競合他社が行っていない事も...
成長・働きがい について
教育・研修：教育制度はしっかりしていると思います。最初はまず、先輩・上司が自分についてくれて見本を見せてくれます。そこでこうやるんだよと教え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：いろいろな年代の人と話すので話し方は身につきます。また性格も様々なのでその人にあった話し方をしないと嫌われたり敬遠される...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、利益の出なかった年は、昇給も無かったです。
昇給があったとしても、一気に上がることはないです。
賞与は、8月と12月に支給され...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社してすぐ、基本的な研修は受けることができます。その後、商品の説明や仕事の説明を丁寧におこなっていただき、勉強します。...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：8月末までは、組織として成り立つ会社でした。困った時や、方向性は見えたし、千葉県一にするために、頑張れた...
年収・給与 について
給与水準：店舗目標とは別に個人基準値がある為、基準値が未達成の場合は下がる傾向。また未達成が続くと反省文のようなものも書かされる場合などがあ...
