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東京都港区赤坂８−４−１４青山タワープレイス２Ｆ
金融・保険（その他金融・保険）
2.6
口コミ73件
求人
9
件
平均年収
323 万円残業時間(月間)
19 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
動物看護師経験を持っていたため、査定に有用と判断され採用された。とはいえ獣医師資格や経験がないとおそらく同業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
・始業前に毎朝全体朝礼があり、10分以上前に出社する必要がある。なお、有給休暇を取得する前後日にアルバイトの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休は通りやすい。他の店舗メンバーと被らなければ基本的には希望した日を取れる。有給等を使って連休にすることも可能。
ただ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、ベンチャーならではのPDCAサイクルを回す速さを期待していた。
しかしながら実際は何かを決定、行動す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤するのに不便な寮または住宅補助、定期代支払い、交通費支払い、千葉に保養所がある。寮は住宅補助がなくなるだけで家賃が必要ないため...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制度があり、個人の能力次第で収入をアップできます。 年齢に関係なく仕事の成果自分の能力や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣の意識は高い。その分、一般職員も自己啓発活動を余儀なくされるため、向上心が無い人は辛いかもしれない。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
流行りのサービスで、今後も需要のある事業である。また、SDGSやサステナブルな取り組みも今っぽくて、もっと伸びていくと思う。
事業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
部署によって、キャリア開発はまちまちだと思いますが、業務上必要となる知識を得る為の研修やセミナーには、参加を促してくれま...
年収・給与 について
給与制度：
人事制度を採り入れ、半期に一度自己評価と上長による面談にて、評価が決まります。
賞与は業績に連動し、また全従業員による評価によって個...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
利用可の部署と不可の部署があります。特定日の出社と1週間のうち出社日数を指定されていますが、家庭の事情等がある場合、相談し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休は非常に取得しやすいです。時間休もあり、比較的融通が効きます。周りも割と有休を消化しているので、休みにくいといった空...
年収・給与 について
給与制度：
私たちの会社の給与制度は、公正で透明性を重視し、社員の努力と成果を適切に評価する仕組みとなっています。基本給は職種や経験、スキルに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当もしっかり出ます。
オフィス環境もウォーターサーバーやココア、お茶のティーパックがあるのでコップだけ持参すれば自由に飲み放題...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないです。
あっても月の10時間程度だと思います。
月8日休み
休日出勤はないです。
繁忙期でも30時間くらいだと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9-18時まで
残業はほとんどない
繁忙期は21時とかまでだが、体力的にはキツくなかった。
有給は貰った分、全て使え...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
少子化の日本ではありますが、建設業は無くならないので安定して収入を得られる会社だと思います。一人親方保険の需要も高く、現場に入る...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費は支給されますが、家賃手当、配偶者手当、地域手当などの手当は何もありません。
また、年1回健康診断の受診を促されますが（強制で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
弊社のシステムは金地金を取り扱う業者の中で独自のシステムを使った積立が出来ます。
差別化もしやすく売り易い商品です。
弊社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今の経済情勢から弊社が売っている商品は追い風であり差別化がしやすい商品であると思いました。私は業界未経験なので経済情勢の事を、一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
家族経営の会社の為アットホームな感じはあります。研修制度は特になく個人で勉強して、フリースタイルでそれぞれやりやすいよ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与 無し、昇給ありとなっているが昇給しない。役職がついた時だけ、何年も変わらず。人手不足、技術力低下（研修生、若手がいるが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
声を掛け合い、チームで仕事をする社風。
分からないことは上司にすぐに聞ける社風で、なんでも質問しやすく、保険の内容や知...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャーマインドを強く持った意識の高い会社です。最近は働き方改革の影響で労働時間を短縮しようとしていますが、意識の高...
東京都千代田区麹町５丁目３第７秋山ビルディング ５Ｆ
金融・保険（商品取引）
3.0
口コミ60件
求人0件
平均年収
404 万円残業時間(月間)
14 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。年間休日や福利厚生は求人通りでした。
一応喫煙場所はあるようですが、臭いが受付付近から奥のオフィスまで届いてきて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。仕事とプライベートをきっちりと分けたいという人にとっては最適かと思う。
良くも悪くもプラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定9:00～18:00（一部例外あり）
残業はメリハリ付けて行う感じで、30時間の固定残業代が給与に含まれてお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思う。
社内だけでなく、グループ他社様々な業種にチャレンジできる機会はあり、手を挙げれば尊重してくれるが、...
年収・給与 について
給与制度：
営業として、土曜日に自分が休みでもお客様の現場があるときは電話で対応することがあるが、そこを月１万の営業手当として出してくれるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時〜17時30分が定時。機材の入出庫スケジュールにより、稀に早朝出勤はある。残業は20〜30時間程度であり、機材の整備...
年収・給与 について
給与制度:
給与は低いです。
退職していく方のほとんどはそれが理由なのだと思います。
とにかく給与水準が低い。これに尽きる。
賞与は無いものだと思っ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
電話対応のスキルは身につくと思う。病院や契約者に電話対応する事が多く、中には怒ってくる方もおり、その対応で電話スキルは身...
東京都品川区北品川１−８−１１Ｄａｉｗａ品川Ｎｏｒｔｈビル９Ｆ
金融・保険（その他金融・保険）
3.3
口コミ57件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、個人が頑張った分だけ貰える点はとても嬉しいことであると思います。しかし、インセンティブの内訳も曖昧であり、明確では...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職としてスキルアップを目指すのであれば良い会社だと思います。教育もある程度体系化されており営業としての習慣を身に付け...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
グループ会社ごとに、漂う空気がちがいます。こちらは、そこそこサバサバしているので、面倒な人間関係が苦手な人でも、過ごし方を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時残業は部署によるが
1日１時間もない。
有給も取りやすく、子供が小3まで時短勤務ができるので子育てし...
年収・給与 について
給与制度:
完全歩合制、保有している数字により給与が決まる。
最初の２年間は保険会社へ出向扱いで固定給（年齢別）。
出向中は保険会社の研修生として...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長自身が今も勉強熱心ですし、まだまだ伸びていくぞ！成長するぞ！という方なので社員もその流れにのっているかと思うのでどんどん成長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は完全週休2日制なので、ワークライフバランスはかなり充実すると思います。
また、休日に仕事の連絡が来ることもないので、...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
店舗同士の交流は、普段の業務ではあまりないため初めはどなたがどの店舗にいて、何をされているのか中々把握しづらか...
神奈川県横浜市西区北幸１−１１−１５横浜ＳＴビル１８Ｆ
金融・保険（その他金融・保険）
2.9
口コミ55件
求人0件
平均年収
368 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
この年次になったらこの給与という感じで、型が決まっている。
7〜8年目の仕事ができる人でも残業しないと手取り20万いかない。
稼ぎたい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9月・12月・3月の繁忙期はとても残業が多くなりますが、年間を通して考えるとそれ以外の時期は残業が少ないので、
残業はあま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明治43年に創立し、現在は100年を超え、技術メーカーとして歴史の長い会社です。開発～生産～販売～メンテナンスをすべて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
販売からメンテナンスまで一貫して行っていることで、既納先にあわせた対応を素早く行うことができるのは強みだと感じます。ボイラ、温水...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
知的財産権関係の資格を取る社員も多くいますが、資格手当や補助はありません。
資格を取って客を取ってきて初めて評価します、と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新メニューや金額などの相談は気軽にできるので、自分のやりたいことを提案しやすい環境ではあると思います。
組織体制・コミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多角化事業の可能性あり。
事業の弱み:
営業力に難点。DM中心のまちの営業手法なので、キャンペーンの有無で売り上げが変わってくる。そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格制度も充実。研修も充実。社員全員がファイナンシャルプランナー3級以上を取得している。
研修も外部研修など3社ほど実施し...
年収・給与 について
給与制度：
給料体系は、基本給+職務手当+KPI（業績給、該当者のみ）+手当（該当者のみ）になります。
職務手当はみなし残業を含む形で支給されま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークバランスは普通です。シフト制の部署になりますので、通勤時間が一般の方とかぶらないので電車快適です。勤務時間は8.5...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金・・満3年（4年目以降）で支給の対象になる。
住宅手当・全スタッフに支給されるが配属店と世帯主か非世帯主かで金額が変わる。
通勤...
年収・給与 について
給与制度:
入社時は経験の有無にかかわらず同じ給与。賞与については給与とは別に定められた基準給を基に役職無し1か月、役職あり1.8～2か月+業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事前申請をすれば、開始終了時間の調整ができる。
連続休暇があったり、有給休暇を取るような空気、雰囲気になっていて休みは取り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありませんので、企業型確定拠出年金に入っておりました。
電車やバス等の、公共交通機関を使用することで通勤手当もありました。
住...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
お客様目線を徹底的に言われるので、そこはほかの会社とは全然違う強みだと思います。儲からなくてもいいから良いものを提案しろといわれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
数字についてはしっかり求められます。社長が仕事以外は楽しくやろうというかんがえなので、社員の家族を呼んで全員でファミリ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長は新しいものを取り入れようとするタイプです。
風通しがいいかどうかはわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
直属...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自社のブランドを持つことや最近のトレンドのジュエリーブランドを催事に誘致するなど
挑戦している会社だとは思う。
どの社員も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
東証上場6社、海外上場2社を含む約70社のグループ企業なので、普通の会社とは異次元のスピードであてにされるし成長も早い。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土曜日に出勤するので、ワークへの時間の方が多いと思う。ただ働き方としては、自分が希望したことを優先してやれるので働かされ...