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東京都港区南青山２丁目１２－１４ユニマット青山ビル
金融・保険（リース・レンタル）
3.0
口コミ1635件
求人
6
件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
42 時間
年収・給与 について
給与制度:
...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~20:00位が目安だが
社員によってはもっと早めに出社したり、
逆に18:00~19:00位で退社する社...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
どの現場も人が足りなていない。従業員はもとより下請けも含めて仕事の成果に対し満足のいく報酬を支払う事は最低限やるべき。そうし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
資源循環型ビジネスは非常に魅力あると思います。今後も安定していくと思います。
海外では低層階の建物が求められているのもあり海外進出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年功序列ではなく、若い人にも責任が与えられ
その人の仕事における業績や成果に基づいて
キャリアアップができるような特徴があ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
老若男女問わず、外国籍もビジネスの方も全ての方を対象とした事業のため様々な顧客と関わることができるという強さがあります。また、現...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整はとてもしやすく、働きやすさはありました。月の残業もほとんどないことに関してはとても良いと思います。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当社はポイント制を導入しています、会社指定の各種資格を取得すると内容に応じポイントが付与されます
ポイントの積み上げは 昇...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は最低限といった内容。特に目立つものはない。退職金に関しては毎年分割で支給される。そのため税金が引かれるので手取りで換算す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に取引先とゴルフとのゴルフの接待に参加させられる。
会社用携帯を支給されるので家に持ち帰る必要がある。休みの日に普通に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休日ですが、トラブルがあれば、対応する必要があります。
基本的に現場に行って対応する必要があるので、当番を決めて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は年数に応じた金額に加えて、これまでの会社に貢献したものがポイント制となり加算されて支給される。住宅補助は遠方からの就職や社...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社内風土、部署間の関係性がいいのはありがたい。
部内で何かあって会社に行きづらいときも、他部署の仲間がいるか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
満足。フレックス制度導入済で、非常にバランスがとりやすい。深夜まで残業になった翌日は11時に出勤する、15時であがる、な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この事業はお客様にワクワク、ドキドキ、ハラハラといった感情をお届けできる事業です。普通はゲームセンターや遊園地など決まったの場所...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は明るく何でも「まず挑戦してみよう」という風潮があります。思いついたことを後押ししてくれたり、上司が沢山挑戦させて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
レンタルは社会的ニーズの恒久性が高く、時代の流れを読み取り、商品構成をアップデートしていければ、なくならないビジネスだと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
古い体制から、新しい体制へと変わっていく過渡期にあると思います。
近年では社内システムの変化や評価制度の変化など目まぐる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長は新しいことに挑戦しようとしている感じはあります。
私がいた頃には配信業務やスタジオ運営などを始めていましたが、統括...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務用機材の名前を覚えられるくらい
メンテナンスと聞いてカメラ好きが入ってくるが、現実を見てすぐ辞めていくお決まりのパター...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月1回の土曜出社があるので、休日が少なく感じる。定時過ぎに配属されたエリアから帰社し、事務処理をおこなうため、残業時間が...
年収・給与 について
給与制度：
賞与が夏と冬に各1回あります。
それとは別に上期（4月から9月）下期（10月から3月）に毎年変わりますが会社内で目標をたて、それを達...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ニッチな商品を取り扱ってはいるが、本社主導で常に新しい事を模索しており、保守的な企業でではない。近年では新卒採用もはじ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
千葉ロッテマリーンズのオフィシャルスポンサーで委託先などを招き、協賛試合を行っていたりしていて社外との交流も大切にして...
年収・給与 について
給与制度:
私が勤める什器レンタルの商品管理の仕事は、社員同士の仲がとても良く、温かい雰囲気があります。チームワークが良いため、仕事のやり取り...
年収・給与 について
給与制度:
コロナにより土日手当など一部手当が減ったとはいえ、残業・夜勤など法律上手当はしっかりあり、仕事が夜に行われることが多いため夜勤手当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
給料が安いのなら、せめて住宅手当を支給して欲しい。
正社員として入社して、無理難題を言ってくる顧客や職人の対応を窓口として担っている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
原価償却は終わっている為、会社は傾かないと思われる。
仮設トイレの保有台数は多いため、大規模のイベントなどでは強い。
水害時でも仮設...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は9時から18時だが、
出社はだいたい8時くらいになる。
ルートによっては週の半分くらいが7時出社になったりする。
ただ終...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は生活給（補償的側面）に実績給（各種インセンティブ）が加算されるので、頑張った分が反映される点が特徴。昇給は年一回必ずある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に積極的に取り組んでいて、私が所属していた頃は大手健康食品メーカーと提携して健康食品の販売も行っていた。また特定の多くの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生等の働く環境について向上の動きが活発になっており、実際に若年層の大幅な基本給アップからはじめ、奨学金返済支援制度、住宅手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
案件の内容によっては休日出勤をすることになります。
休日出勤をした際は、8時間出勤しないと振替休暇は取得できませんが、ちゃ...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては納得してる方が多かったように思います。
ボーナスは完全に上の方々の裁量です。テーブルはないので上の方からの印象と売上の...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前：
実力主義で成果を出せば、若手から裁量のあるポジションを任せられる。
成長環境がある
入社後：
成果を出せば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
聞けば丁寧に教えてくれる優しい人たちがたくさんいる。
若手から管理職に挑戦させる風土がある。
組織体制・コミュニケーション...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては大きく分けて年に2回あります。成果を出せば上がりますが、本当に微量で万単位の昇給は基本的にありません。賞与は年に７月...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本の勤務時間は、8時半～17時半です。毎日定時に帰るというのは、難しいかもしれません。有休は取得出来ますが、その分の仕...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ユニフォームのレンタル・リース・クリーニング・販売という事業です。
バーコードでユニフォームを一点一点管理するという特許を持ってお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
企業様用へユニフォームに関して様々な提案可能な会社です。
レンタル・リースから在庫運用管理、販売、定期クリーニングやリメイククリー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣の意識は高い。その分、一般職員も自己啓発活動を余儀なくされるため、向上心が無い人は辛いかもしれない。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
流行りのサービスで、今後も需要のある事業である。また、SDGSやサステナブルな取り組みも今っぽくて、もっと伸びていくと思う。
事業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
部署によって、キャリア開発はまちまちだと思いますが、業務上必要となる知識を得る為の研修やセミナーには、参加を促してくれま...
年収・給与 について
給与制度：
人事制度を採り入れ、半期に一度自己評価と上長による面談にて、評価が決まります。
賞与は業績に連動し、また全従業員による評価によって個...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないです。
あっても月の10時間程度だと思います。
月8日休み
休日出勤はないです。
繁忙期でも30時間くらいだと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9-18時まで
残業はほとんどない
繁忙期は21時とかまでだが、体力的にはキツくなかった。
有給は貰った分、全て使え...
年収・給与 について
給与制度：
営業として、土曜日に自分が休みでもお客様の現場があるときは電話で対応することがあるが、そこを月１万の営業手当として出してくれるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時〜17時30分が定時。機材の入出庫スケジュールにより、稀に早朝出勤はある。残業は20〜30時間程度であり、機材の整備...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明治43年に創立し、現在は100年を超え、技術メーカーとして歴史の長い会社です。開発～生産～販売～メンテナンスをすべて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
販売からメンテナンスまで一貫して行っていることで、既納先にあわせた対応を素早く行うことができるのは強みだと感じます。ボイラ、温水...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
知的財産権関係の資格を取る社員も多くいますが、資格手当や補助はありません。
資格を取って客を取ってきて初めて評価します、と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新メニューや金額などの相談は気軽にできるので、自分のやりたいことを提案しやすい環境ではあると思います。
組織体制・コミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしましては社会貢献出来る福祉関係の為、きちんと勉強していけば今後も仕事が無くなることはない職種に思えます。弱みといたしまし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ノルマが厳しくないので、営業職と言っても他の業種よりは楽と思います。上司が明るいので、事務所の雰囲気も明るく、働きやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的な休みは日祝のみ。遠方に社用車で出かける者は日曜から向かう事も。
残業時間も曖昧な事もあり、やる事がないけど上長が帰...
年収・給与 について
給与水準：まあ豊島区の中では中堅くらいの手取りになるかと思う。ネット広告営業に関しては、成果報酬が相場より信頼度の増減で顧客と担当で取り決め...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流などは各部署の管理職間での会議などを通じて月一度の会議で色々と話し合いが行われておりそこからの情報...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度の特徴ですが、基本給は全国平均的な基準かと思います。年齢＋職務経験や家族構成等を考慮して設定してくれます。
営業手当の支給や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若い方も多く、相談などもしやすかったです。上司の方に相談できない場合は、年齢が近い方に相談して解決することも多くありまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
17時退勤と記載されているがそのような時間に退勤した事は年に数回ほどしかない。病院への訪問は先生の診療が終わるお昼時間か...