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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本、給料は上がらない。役職が上がると昇級はあるが、当然枠が限られているので、期待しないのが無難。
賞与は年に一度、概ね1カ月分の給...
働きがいを感じるポイント:
ミッションが間違いなく、時間内に完了した時。
複数の職務が限られた時間内に収まる量の業務でないことが多くあるためとて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:頑張っても報われない人事制度。組織が硬直的で、給与も昇進しない限り変わらない。そして、昇進は物凄く遅い、遅いというか出来ない。ボー...
仕事内容:外資系だから最先端のシステムを使用して効率的な働きができると思っていたが、勘違いであった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
手を上げれば挑戦する機会は与えられる。風通しはよく、他部門への相談もし易い。
組織体制・コミュニケーション:
上司との心理...
勤務時間・休日休暇:
人によりけり。全く残業しない人もいればたくさん残業する人もいる。しかしそれによって評価が変わることはない。良くも悪くも自...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
エンドーサと呼ばれる、契約している会社〜カード会社の「会員」など、顧客情報を管理している会社〜の顧客DMを送るなどして保険を紹介...
事業の強み:
特にありません
事業の弱み:
プロウケするオタクっぽい商品ばかりになり、一般顧客がわかりやすいとは言えず、ゆえに売上は激減。
顧客目線...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒では2〜3ヶ月の研修があり、保険についてみっちり教えてもらう機会がある。また入社の年度に関わらず研修等は多い方かと思...
給与制度:
沖縄県内では高水準の給与であり、ここ数年は賞与も月給5.5ヶ月以上ある。食事手当、交通費があるが、それ以外は特に手当がない。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
優秀であれば目立つと思う
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はあまり活発ではないが、業務上必要なコミュニケーショ...
女性の働きやすさ:
女性社員が多いが、管理職は少ない。
在宅勤務も時短勤務もできて、産休・育休の方もいる。
しかし、8時間勤務なので、時短勤務だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コンピテンシーと業績で評価される。査定は年1回。
相対評価であるため、下位20%は前年より給与がダウンする仕組み。個人的には大変不満...
企業カルチャー・社風:
親会社の雰囲気が引き継がれているのか、通販損保として先進的企画を取り入れて常にお客様の利便性を高めることに取り組んでい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
六本木一丁目の駅から直通で通勤できる。エレベーターは15F〜20F用のものを使う(4基)が、出社時に混んでいて乗れない、待ち時...
事業の強み:
日本生命のバックボーンがあり、楽観的予測では徐々にシェアを伸ばしていくものと思われる。
事業の弱み:
現状では競合他社劣後を埋める部...
平均年収
820 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
社歴が長くなくとも裁量権をもった仕事を任せてもらえる
風通しが良い
ただし、待ちの姿勢、言われたことしかやらないはだめ。新...
企業カルチャー・社風:
SBIホールディングスの考え・決定次第。
会社の方針は、ホールディングスがどう判断するかがすべて。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業を推奨していない会社なので、あまり残業したくない人には合ってる会社だと思う。休暇は部署によるのかもしれないが比較的取...
福利厚生:
わずかながら退職金がある。勤務地が移転することが多いわりに住宅補助はない。
オフィス環境:
働く人数に対し執務室がせまい。また、オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
基本的には皆さん仲良く仕事ができていたと思います。
定期的に全社員での食事会が開催されており、各部署が順番で場所...
オフィス環境:
デスクは固定で各部署の方々がそれぞれの島で仕事をしています。
会議室はよくある一般的な会議室です。
スタバが入っている建物に入居し...
平均年収
506 万円残業時間(月間)
14 時間事業の強み:
フコク生命ありきの感は強いが、顧客は銀行系の顧客の為、他のweb系保険会社よりも民度が高そう。顧客が老人なので、先細りは無さそう...
勤務時間・休日休暇:
部署によりけりなところがあり、定時で帰っている部署もあれば、遅くまで毎日働いている部署もある。
休暇についても同じで、取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によるがかなりアナログな会社。
風通しはよく、ハラスメントなどを聞くことはほとんどない。
上司とも役員とも話しやすい環...
入社理由:
以前に勤務していた生保会社OBが多くコミュニケーションも取りやすいと判断して入社を決心しました。
入社前に認識しておくべき事:
時間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとても悪かったように思います。
組織体制・コミュニケーション:
小さな規模の組織ですが、上司との話しやすさもなく、...
給与制度:
ベースの給与水準は高いですし、社会保険料は全額会社負担なので、額面以上にさらに待遇は良いです。給与だけはこの業界でトップクラスでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
メリハリが効いていて、特に管理職以降に大きな魅力がある。地方転勤者は手当が充実している。主要都市の管理職になれば、非課税で給与明細...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署や担当業務により残業が多く発生していました。休暇は比較的取りやすいほうだと思います。1年のうちに必ず5日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては自分次第。残業好きで残る人に巻き込まれなければ、休暇もしっかり取得できる。
多様な働き方支援...
給与制度:
基本的に昇給しない仕組みになっている。
評価制度:
昇進は特定の部門部署に限られ、しない部門はほとんど望めない。昇給は昇進しない限り期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員と同等の給与制度であるが、公務員では無いため、世情によって給与の変動は無い。
賞与も6月と12月で2回貰え、十分な金額である。...
勤務時間・休日休暇:
一般企業のように利益を出すことが目的では無いため、明確な納期などがなく手元の仕事が終われば自由に過ごせる。
そのため、残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
語学学習への補助、オンラインのビジネス講座の受講、業務に関連するセミナーの受講など、キャリア開発への理解と支援は充実して...
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なりますが、概ね休暇は取りやすいと思います。時間休暇も利用できるので、通院などの際に利用しています。ワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】女性正社員オールお局レベルです。 活発ではありません。 お昼のグループからアフター5にいた...
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】部長の部下の課長2人はわたしより前にパワハラでうつ病になり、その下の課長代理のセクハラを断った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
同僚との調整は必要でしたが、
休暇はとりやすい環境だったと思います。
ただ、金融機関なのでお盆休みはなし、年末年始休暇などは...
企業カルチャー・社風:
さすが外資系企業というような
オープンで風通しのいい環境だと
思いました。
他部署の職務に短期間でお試しチャレンジする機会が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には、明治安田生命の企業風土を踏襲している。明治安田生命とは異なり、新しい商品を出さないなど、明治安田生命本体と...
事業の強み:
親会社である明治安田生命をメイン代理店として親会社が団体保険(生保)を販売する際に、セットで損保も販売してくれるため安定的に収益...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
36協定があるので、残業は決められた時間しかできません。効率良く働けば有給休暇は取りやすいです。急な休暇も取らせてもらえ...
給与制度:
時給制度である。オペレータースキルが上がるにつれてランク分けされている。4ランク程度ありそのランクが上がるごとに50円ずつくらい昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
これといって挑戦の機会はない。上手く溶け込めればやっていけると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員との関わりは直接...
給与制度:
派遣の割には給料がよく、しっかり稼ぐことができると思う。長く続けていればほんの少しだがミニボーナスがでるようだ。
評価制度:
業務委託...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当はなかったように思います。他社との競争が激しく次々と新商品が出るので覚えるのが大変でした。
働きがい:
仕事内容は好...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制だがトラブルなどがあるとゴールデンウィークの出社もあった。
多様な働き方支援:
コロナ禍は週に2日ほど在宅ワー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
比較的自由。
基本は自分自身で決めれる。
朝から外回りして、直行直帰するか、
会社に戻るか
行きたい研修があるなら伝えれば行かせてくれ...
モデル年収:
入社年数ではかわらない。
保有の額が1億とかを超えた際に
手数料の分担が7割から8割に変わる程度。
昇給・昇進スピード:
昇給は支社長に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
内勤の方は完全週休二日制。営業は担当するペットショップやエリアによっては休日出勤(店舗応援)が発生する。消化しきれていな...
給与制度:
業務量に見合った給与制度だと思いますが、その他手当があまり充実していないため、既婚者の方たちがどうやってやりくりしているのか心配に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはないと思う。挑戦したいことなどは相談すれば基本的にOKをもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
従業員、...
事業の強み:
親会社が車関連の業務なので保険を通じての車関係は強い。
事業の弱み:
保険代理店だが車の保険が中心になり過ぎていて他の保険商品を取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
外資系だがあくまでも日本的。日系大手損保+アルファぐらいのイメージ。資格取得者など希少なポジションへの厚遇があまりないため、他社に...
企業カルチャー・社風:
給与や評価制度は日系的で差がつかないシステムになっていますが、英語の使用頻度や社内文化的な面では外資系の中でも外資度は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:比較的女性比率が高いと思うが要職は男性がほとんどであると思う。ただ、男尊女卑のような考え方はなくお互いに平等に扱って...
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由・システムの経験と培った英語力を駆使できるところ・外資系金融機関とはどんな組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になってなかなか社員同士で食事に行くといった機会は少ないです。
休憩時間も特に固定されておらず、各自が自...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みが基本で、余程のことがない限りはしっかり休めている印象。
在宅勤務というのもあり個々の残業については把握出来て...