「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生の満足点:
福利厚生に関しては充実している方だと思う。病気になっても保険で賄えるのはありがたいと感じた。
福利厚生の改善点:
病気にならな...
働き方の満足点:
残業なしで帰られるとこはよかった。働き方支援は、休みやすさはよかった。介護休暇にも柔軟な対応をされていると思う。病気になって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士は社歴や性別を問わず、フランクに様々な話ができる環境だと思う。
お客さまに対して一人一人が臨機応変に対応...
事業の強み:
店舗は駅から近いためアクセスが良くわかりやすい場所にあるため、はじめていらっしゃるお客さまにも案内がしやすい。また、店舗の内装も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長と専務以外は役職がなく、仕事も事務員以外は担当者が決まっていないので、みなフラット。
組織体制・企業カル...
休日休暇:
基本的に連携作業はないので、強行で取ることは可能。その分成績が上がらず売上が伸びないのは自己責任。
多様な働き方支援:
多様な働き方は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
九州の代理店の中でも年々売上を伸ばしている企業です。営業活動を行っている従業員は、決して多くはありませんが、一人一人の営業成績...
企業カルチャー・社風:
お客様の困りごとやお悩みを解消することをモットーとしており従来型のノルマ達成のため商品を売り込むような営業スタイルは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みはありません。
事業の弱み:
新しい顧客を開拓する必要があります。生保が弱いです。
事業展望:
しっかりした経理担当者が入ったので、...
成長・キャリア開発:
損保を経験したい方には良いかもしれません。大きな会社も担当させてもらえます。
働きがい:
働きがいは見いだせませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全自由。支社ごとにルールがあるだけで、特に縛りなどはない。私がいた支社では、最終週の月曜15時〜1hの対面ミーティング...
福利厚生:
住宅補助や通勤手当はなし。退職金もなし。ここは生保業界共通かと思われる。
オフィス環境:
支社にやるが、貸オフィスを使って実質オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
基本的に既存客のフォローがメイン、親会社からの案件もあるので案件には困らない。
事業の弱み:
個人の評価が弱いので仮に既存客が解約し...
給与制度:
昇格や昇給は常に支店の達成度で決まるため、個人の活躍はあまり評価されない。営業はみなし残業が給与に盛り込まれている。住宅や家族手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
立ち上げままないので、勤怠は無いものと思った方がいいです。期待しても意味はありません。残業は無いです。勤怠を...
女性の働きやすさ:
男性が多いですが、仕事が恋人など言えるくらい仕事が好きであれば問題なく馴染めると思います。会社に出勤する時間もバラバラなの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
既存客のルートセールスを基本に、合間で新規顧客の開拓を行う。
決められたノルマはないため、その部分のストレスはないが、成長...
事業の強み:
業歴は長く、一定の大口顧客を持っている事は強み。直ぐに業績が悪化する事はないと思われるが、顧客の高齢化や他社への乗り換え等もあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
太陽光のことについて詳しくことはありません。
私の配属された部署は図面作成が主でしたので、、、
CADはある程度使えるように...
勤務時間・休日休暇:
残業が多かったです。
しなくても良いですが、断りづらい雰囲気でした。断るとしても、何故残業できないのかを説明する必要があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産
事業の弱み:
コンプラの意識改善、会社の新陳代謝、断っているお客様を3時間も拘束しないなど、節度を持った営業
事業展望:
業績を...
給与制度:
妥当
評価制度:
古参の人を大事にする文化だが、営業成績、実力主義で、しっかりと社員を見ている。評価は妥当。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
パートなので資格などな無かったです
働きがい:
保険に関わっているという部分
事務作業所をひたすら手作業で進めるのであまり働き...
福利厚生:
パートなので無し
オフィス環境:
立地は悪いですが社バスがありました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:申請手続のシステムが少し手間がかかる。海外の同僚との休日のタイミングがずれると長く作業が滞ることもあるので、段取りが大切...
勤務時間・休日休暇:取得しやすいです。業務に差し支えがない限り自分のペースで取得できます。時間単位休暇の制度もあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:業種を問わず、企業の管理部門である、人事部の方と接点を多く持つことが出来る点です。企業によっては社長、役員と直接面談する事が出来る...
成長・キャリア開発:当社商品は企業団体の福利厚生制度に関するものではあるため、契約成立まで長い時間を要することがしばしばあります。また必要と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的な健康保険、厚生年金はありますが、会社として目立った福利厚生はありませんでした。
社食というなのお弁当を毎日人数分用意してくれ...
事業の弱み:
コールセンター型の代理店業務としては今後も消費者に固定電話が少なくなっており
顧客の候補が減少しているのが事業の弱みだと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当ごと、知識によって仕事量がかなり違ってくる。営業の働き方が個人の裁量によるものが多い為、任される担当によったらかなり...
女性の働きやすさ:
子育て中のママに理解があり、急病などによるやすみがとりやすい。が、本質的に経営陣が働く女性に対して理解があるかというと、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業などの一部の人は残業時間がかなり多く、休日出勤もしている。
残業が多い人を評価する風潮で、残業を減らす工夫を会社がして...
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄はない。福利厚生と呼べるものは何も無い。給茶機があってお菓子が常備されているぐらい。
オフィス環境:
執務ス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したら社会保険にすぐ入るのが当たり前だと思っていましたが、そうではないことに驚きました。研修期間も3ヶ月...
給与制度:
ハローワークには18万円〜とかかれていますが、実際は時給からスタートです。社長に認められるまでは固定給になりません。賞与も寸志程度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
規定に沿った固定給
日頃の成績、勤務態度等の評価が正当に評価しているのかが疑問で、社内の若手に覇気がなく積極性がない
インセンティブ:
規定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:三田駅から徒歩圏なので、通勤は悪くない。ランチやディナーも慶応大学があり商店街も人通り多く、安くて美味しい店が多い。タバコが吸...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給・賞与・資格手当
評価制度:
面接
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
同社の給与制度は基本給に加えて業績連動型のインセンティブが含まれていました。
このインセンティブは個人の営業成績やチームの達成度に基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
保険の知識、営業の話法、社会的常識
まず、生命保険、損害保険について商品比較をしながら提案するので知識がつきます
営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
休みが取りやすいのはよいと思う。