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東京都世田谷区北沢2-19-5
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
2.9
口コミ233件
求人
1
件
平均年収
285 万円残業時間(月間)
32 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
２０代の若い人が多い。新卒で入る人もいれば、新卒で入った会社をすぐに退職してここに入る人もいる一方で、３０代やそれ以上...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員の評価を細分化し、ミドル層（入社後3年目以降の社員、実務経験を積み、他社への転職を視野に入れやすくなった社員）の離脱を防...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年2回
賞与なし
給料は上がりづらいです。
有給も取りづらくかなり残って消化しきれない事例などもあり
特に使える手当てなどもなく
新卒は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は、最寄駅から2駅以内もしくは徒歩圏内であればでる。ベンチャーのため退職金はもちろんない。
数年前から精勤手当が色んなポイン...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務はシフト制、服装はジーンズ以外で自由と募集広告に書いてありましたが、実際のところシフト制ではなく完全にフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
非常にハードワークな社風で、給料にみなし残業代45時間が含まれているのでその分限界ギリギリまで残業をすることが求められま...
年収・給与 について
給与制度:
勤務表に基づく給与（休日出勤、残業代など）を支払われます。
所属している企業でも勤務表の入力がある場合、それと同じものを打ち込む必要...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分は自社制作の番組ではなく、他会社に派遣されて番組制作をしております。
勤務時間は配属された番組によって違いますが、自分...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
時間がなく、あらゆる人材教育や案件コンプリートまでのプロセスをすっ飛ばし過ぎているように感じました。
それだけ優秀な人材を求め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
真面目にコツコツ、隠れず逃げずに臨めば評価して頂け、お給料は有難い額を頂けます。
例え小さな、端から見たら些末な事でも、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1〜3年目のうちはフレックスタイム制の為、残業時間に制限があるので規定の残業時間を超さないよう休みをとる習慣がある。が、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
企画立案から納品まで一気通貫で内製が可能。
事業の弱み:
元々電通本社の下請け会社であった面が強く、独立して事業を拡げられてこなかっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は人によってばらつきがある。
残っている人はいつも遅い印象。
定時以降に打ち合わせや会議が入れられることもある。
若手の残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが、営業なので自分でスケジュール管理をすれば有給は取りやすい環境だった。だが、通常営業日なのでお客様からの電話...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
40時間分の固定残業代が出ているので残業時間問わず固定の給与が出ます。ただ、前日の帰り時間が遅かったり作業や打ち合わせが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
中途採用が多い。Web広告業界未経験スタートがほとんど。多種多様な人材がいるため、コミュニケーションをとってより良い発...
東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー ６Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.7
口コミ189件
平均年収
601 万円残業時間(月間)
37 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
幅広いビジネスドメインを持ち、業界や市場の変化に対応できる事業の多角化に成功した企業であると思う。
広告領域に軸足を置いた時期から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社して５年になるが、事業の成長また上場企業としての統制ともにバランスよく経営している。組織規模が大きくなるにつれて、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本自由。ただ自由は不自由をともなうので、
やっていいかどうかはしっかり確認してから行う。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
前後出勤時間は配属先によって違いはありますが、
制作スケジュールに応じて自分で時間帯は選べるから通勤帰宅ラッシュを避けて通...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。休みの希望は織り込んでシフトを作成してもらえるが、月の労働時間に決まりがあり、こちらの承諾を無しに有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
競走場勤務の場合はモーニング〜ミッドナイトまで様々な開催形態があるので一概には言えません。基本的には早番と遅番で交代して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生に関しては家族手当や資格取得手当、退職金積立精度などがあります。また社内行事として社員旅行や年度の初めのキックオフなども企...
年収・給与 について
給与制度:
昔はインセンティブ制度があったそうだが、今は賞与が年2回となっている。
また年4回の昇給・昇格制度があり、自分の頑張りをきちんと評価...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金の制度は非常に分かりやすい。入社年数と役職によって毎月ポイントが加算され、給与明細にも今月の退職金ポイントが何ポイント、累計...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まったりとした、良い社風だと思います。ただ、明らかにぬるま湯で、茹でガエルになってしまいがちな組織だと思います。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トップシーズンと閑散期の差が激しい。
多くても残業30時間くらい。あとは人による。
土日は9:00-20:00、21:00ぐ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社前にさらっとでもブライダルの行語や仕事内容の流れ、会社の仕組みの研修をしてもらい、所属した会場でも流れを細かく教えて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所によるが、強制的な残業は無く早く帰ろうと思えば帰る事が出来るため、ワークライフバランスは取り易い。祝日は基本的に出勤...
年収・給与 について
給与制度:
昇給が基本的に年1回、賞与が2回。出るだけ有り難いが、一般社員の賞与の額は多くない。
昇給の際に見直されるのは基本給と職務手当。基本...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が、結婚しても働き続けられる環境だと思います。出産後、仕事復帰する方は比較的多い印象があります。
また男性の育休取得も進...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には暦通りの休日となる。お盆休みはないので、有給休暇の支給が少ない若手社員は仕事がなくても出社することとなる。年に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営利追求型です。すべての行動指針は「売りに繋がっているか」がベースですので合う人と合わない人がいると思います。
ベンチャ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時退社が可能です。毎日8割以上の従業員が定時後5分以内に退社しています。
平均して5名ほどがそれ以降残業している...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーとして、そこまでガツガツしておらず、良い人が多かった。部署にもよるが、風通しも良く、意見を言い合える環境であ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基幹事業がお客様に高く評価されており、出版不況と言われる状況の中でも比較的安定しています。
事業の弱み:
デジタル面で遅れを取ってお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんどありませんが、祝日がある月は代わりに土曜日が出勤日になります。ですがほとんどの人は有給休暇や振替休日に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自身の気持ちしだいで社内外いろいろな事に挑戦する事は可能です。
業務についても本人の裁量により広げる事は可能なため様々な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
広告等の印刷物には太いパイプがあるので紙媒体の事業が主です。Web事業にも手を出していこうとしているがノウハウが無いため伸び悩ん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
担当するクライアントによって大きく変わるが、多少はそれぞれの取り組み次第で成長出来る。ただ部署によっては作業の遅い人、技...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に残業ありです。
多くの人が長い残業をしているイメージがあります。休日も週2日なので祝日休みが無くオペレー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が所属していた頃は若い社員がゲームや映画鑑賞なのど趣味で集まった組織でしたので、それらの話題が中心になり活気のある社...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の社員、アルバイトは多く、比較的働きやすいと思います。アルバイトからの社員採用もしているようでした。ただしいつも作業の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様ファーストな社風であったように思います。お客様の人生の大切な節目に携わることの多い仕事ですので、その点の意識は高...
福岡県福岡市中央区大名２−６−５０福岡大名ガーデンシティ１０Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.4
口コミ127件
平均年収
437 万円残業時間(月間)
51 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司達はちゃんと話を聞いてくれるし、面談の機会を儲けようともしてくれる。何か新しいことを始めたいときには一度相談して良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
シフトを作成する前に、必ず休みの希望を確認してくれるので希望を言いやすい。
家族の介護をサポートしている人や、お子さんがい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界のシェアを独占しているので安泰ではあると感じる。規模も大きくなってきているので成長が見込まれる。
事業の弱み:
競合とは一線を画...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
広告代理店としても葬儀社担当としても成長があります。代理店としては、営業、デザイナー、映像、ナレーター、ライター、印刷機...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ゆるやかな社風で上下で話し合う環境ができていて、提案なども聞いてもらえました。和気あいあいとしているところに配属された...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
「◯日に休みたい」というようなピンポイントの休み調整は非常に効きやすい。盆暮も、大半の職場で5連休程度は取れるはず。ただ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回（1月）
賞与は7月と12月で全体実績としては、年間4か月分をコロナ禍でも支給しております。
各種手当は、住宅手当は、扶養...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によるが、挑戦する機会もあり、自由にやらせてもらえる。
多忙で残業も多いが、仕事が好きな人にはやりがいがあると思う。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
サービスデスクでは電話やメール、チャット等で顧客からの問い合わせ対応を行うため、コミュニケーション能力が向上します。
また...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
営業・開発を二本柱として組織体制はしっかりしています。コミュニケーションをとる機会は豊富です。リモートワークで...
年収・給与 について
評価制度:
昇進の基準はなし。
上司に当たる人間が退職・異動した場合にその後釜として、役職に就くケースが基本になっていた。
そのため勤続年数が長く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社を立ち上げた取締役(社長やトップのフォトグラファー)の理念を下の世代に積極的に伝えながらも、特に社風が偏ることもな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は設けていただける方だと思います。映像課、写真課、営業課、企画など様々な部署があり、希望すれば移動も可能で...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスはありませんでしたが
確か通勤手当や時間外労働手当などしっかりででいたと記憶しています。
ただ同じところから派遣されても配属先...
東京都港区六本木７丁目３－１６六本木インターナショナルアネックスビル ４Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.1
口コミ120件
平均年収
379 万円残業時間(月間)
44 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は楽しみことができます。
そして、いくつの新規事業は国自体も力を入れて、支えてる事業なので、
未来成長の可能性が大きく見えま...
年収・給与 について
給与制度：
人事制度に基づき年2回の昇給がある。昇給額は会社規模拡大と共に制度改定があり、大きく上昇してきている。新卒の初任給もベースが上がっ...