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兵庫県神戸市中央区元町通４−４−８
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.2
口コミ88件
求人
1
件
平均年収
283 万円残業時間(月間)
52 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営理念や人間性について徹底的に考える社風がある。例えば朝礼でクレドを用いて、感謝や心を使うことについて自らの意見を述...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性にとっては、かなりきついと思われます。特に営業ですと、帰る時間は予測出来ませんし、帰ってからも次の支店会議資料を作っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署や立場にもよりますが、慣れてくればある程度、自分のペースでできるのではないでしょうか。ただ、出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス、裁量労働制、週2のリモート勤務と柔軟に働くことが可能かと思います。勤務時間は人によりけり。そもそも業務量が部...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
仕事の内容が特化しており、競争相手が限られてくる為、あまりギスギスしたところがないのはいいところだと思いました。ただその環境の甘...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は業績と自身の考課により決まります。従業員の役割やスキルによる等級制度が設けられており、等級が上がると給与が大幅に上がります。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ここはウィークポイントで、キャリア形成については会社はあまり考えてくれません。自分でやりたいことを主張していかないと、異...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、編集職の場合は仕事さえ結果を出していれば、勤務時間についてはうるさくは言われませんでした。代休や有給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内コミュニケーションがしっかりしていて風通しが良い
挑戦する機会は自分が挑戦しようと動くだけある
組織体制・コミュニケー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当アリ。転勤組には家賃手当が出ると聞いています。退職金は5年目から出ます。
オフィス環境:
立地は、特に何もない場所にポツン。と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チャレンジすることを大いに推奨しており、柔軟な考えを持つことで、現在までに数々のクライアントのニーズに対応してきている...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員、パート、派遣社員関係なく話すことができる風通しが良いといえる雰囲気でした。
別の部署の方達とはイベントでし...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と役職手当、残業手当で構成されている。他手当関連はなし別途交通費全額支給
基本給は半期1回の査定結果に応じて昇給するが一般社員...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
印刷関連、編集・制作関連の知識、経験。
今後のキャリアへの影響:
前職のキャリアを買われて入社したため、自身のキャリ...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
私達の大きなミッションは美容業界に「マーケティング」文化を浸透させ業界貢献をすることです。
今まで作れていなかった収益方法を私たちが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
髪型、服装、ネイル、全て自由である為、自分らしく働くことが可能である。
そのような意味でも従業員それぞれ個性があり、とて...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：年に2回行われるバリュー評価によって昇給される方もいます。
役職によっても給与は変わるので、昇給・賞与の面でも変わると思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多いです。休みの日も仕事のことを考えていないといけない環境でした。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。子育て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
大阪本社の会社という事もあってか【やってみなはれ】の精神で様々TRYさせてくれる会社だと思います。常に新しいものを取り...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私の所属が営業ですので営業目線になりますが、扱う商材がカードやアプリの為、顧客の業種が幅広いです。様々な方とお話しする機...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさん設けており、個人的に思うことも企画を練り、提案することができる。
組織体制・コミュニケーション:
組...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社員は割といましたし、優しい方が多かったので女性に相談したいことなどがある際は聞きやすいと思います。
ですが、私のいた部...
年収・給与 について
給与制度:
給与は明確な給与テーブルがあり、職位による給与は一目瞭然。
各種手当は段階的にシンプル化してきており、納得しやすいが福利厚生について...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
真面目な印象。新しいものを取り入れるというよりは、伝統的なものを重んじる。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク...
年収・給与 について
給与制度:
年に2回業績によってはボーナスあり。。。。
手取りは低い残業ありきで考えた方がいいです！
ただ老後などの年金は困らないそうです。
手当て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも親会社に沿って営業している形なので、親会社が傾けばこちらも傾くといった感じ。親会社からの脱却を目指そうとす...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
月初めに合同朝礼をやるが、経営者が会社をどうしたいのかが、わからない
事業の弱み:
他社の印刷会社は知らないが、同族とそのお友達みた...
年収・給与 について
給与制度：
給与は上期、下期による２回の昇給制度、賞与は上期、下期の会社の利益により変動（出る、出ない）、各種手当は交通費や機長になった場合の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
印刷・パッケージだけにとらわれない様々なジャンルに関して知識を得る為の「TMD」という勉強会、ミーティングを行っています...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
コロナ渦で集まって食事や飲み会などは無くなったが、創立70周年の記念行事として、２年延期された中で２泊３日の北...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は出勤日のみ出るので、定期券との兼ね合いを毎月考えないと損をすることもあった。
オフィス環境:
駅チカで通勤が便利。
ビルはとても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コロナの影響もあり、時差出勤や時短勤務も取れる環境ではあるので、そこは比較的よかったと思う。休日は前もっていれば取れなく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアパスが制定されているわけではないので、自分で「こうなりたい」というキャリアを描く必要がある。そのための支援制度も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
事務員は基本的に完全週休二日制（土・日・祝）で夏季休暇が3日（7・8・9月の中で好きな日を選択）と年末年始休みがあります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
求められることもありますが、挑戦する意欲のある人への評価は高くて、風通しはとても良いと思います。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
年に1度昇給がある。賞与は6月と12月の年2回。金額は少ないながら、営業職は表彰制度もある。
評価制度:
最近では、ようやく年功序列で...
成長・働きがい について
働きがい：自分が作業したものが形になって見られた時は、やはりやりがいを感じます。編集が難しいものもありますが、それを完遂できたときは大きな達...
成長・働きがい について
教育・研修：ここ数年、入社後の導入研修はしっかり行われています。それまでは、特に決まった研修がありませんでした。社会人としての心構えのような...
年収・給与 について
給与制度：
これまでは基本的に年齢給＋役職手当というイメージだったが、最近人事制度が変わり、より個人の業績もみるようになり結果を出したものには...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
充実してると言い切れるほどではありませんが、会社規模に見合った福利厚生は十分用意されていると思っています。保養施設や病院は健保のも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人を抑圧する雰囲気はありません。チャレンジできるか否かは別だが、個人が思ったことを発言できる心理的安全性はあります。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給の上り幅はそこまで大きいとは言えないが、年次に応じて適宜上げてくれる、賞与に関しては当たり前だが良くも悪くも売上に大きく左右さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日7時間勤務なので、一般的な企業の8人勤務に比べるとそもそも定時が1時間短いのはお得だつた。残業もあまりなく、ワークラ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に緩い雰囲気
仲良くアットホームな感じ
部署によるが、社員の誕生日に課長がホールケーキを買ってきて部署のみんなでお祝...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度があり、在籍年数と役職によってもらえる金額が変わる。定年まで勤めていれば、かなりの金額がもらえそうだなと思った。残業代も...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあるのですが、あまり多くは望めないのが現状です。賞与も業績に応じて支給されますが、業界全体が縮小しているため、年々厳しくなっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるのではないでしょうか。挨拶状関連のこれまでの主力事業以外にも、新規事業の開拓にも近年力を入れているそ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
デザインやレイアウトに優れた高品質な挨拶状を簡単に作成・注文できる、その分野で先駆け的な存在というのが強みだと思います。働いてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はまずできない。有給申請をしようと上司に相談するとため息をつかれる。それ以上何かを言われることはないが、その態...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
老舗ならではの威厳はある。お客さんからの信頼まある。ただそれが事態に合わなくなってきてるのも確か。若手が経験できる場も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9:00〜17:45
土曜日は16:00まで（本当は17:45までだが、社長の厚意で16時までになっている。）
休日は115...
年収・給与 について
給与制度：
年1回昇給あり。賞与は7月と12月。通勤手配は1か月上限25,000円
年2回（6ヶ月分の定期代）が支給されます。その他、DTPエキ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というのはあるにはあるが、あくまで個人ベースの話。会社として動こうとはするが二の足を踏む傾向が強い。という...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ニッチ業界を攻める中小企業の定石ともいえる方針でやってきたため、時代の変化について行ききれず。個人評価よりもグループや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
個人商店的営業活動が基本。1年目から新規顧客へのアポイントから納品まで一通り全行程を体験できるので、本人の頑張り次第では...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
企画デザインから印刷加工まで一貫生産できますので良い人材と良い得意先が開拓出来たらまた、業績も改善できると思っています。
事業の弱...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務の基本は9時～18時のフレックスタイム制8時間勤務。コアタイムのみの最短勤務も可でその場合は10時～15時となる。月...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
取扱説明書や修理書は紙媒体から電子媒体、動画などに変遷を遂げている最中のため、一般的な車の知識、整備の知識などはもちろん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については基本9時〜18時だが、部署や仕事の都合で夜勤として出勤することもあります。また、繁忙期には0時近くまで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間外労働は人によってバラつきがあるが、全体的に多い印象。受け持つクライアントによる所が大きく、請負う案件によって休日対...