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鹿児島県鹿児島市城南町１０−７
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.0
口コミ59件
求人
10
件
平均年収
349 万円残業時間(月間)
33 時間
年収・給与 について
給与制度:
すごくいいということはありません。手当にも不満はありません。ただし年数があがっても、多少ステップアップしても大きく変わらないようで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
必要最低限は会社負担で資格を取らせてくれます。
研修も一定のスパンで前工程の人が現場体験的な事をしてます。
働きがい:
働きが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はは希望通り取得できる。土曜日は出勤日が月一回程度あるが、コロナの数年は全社で休業することがほとんどで出社してい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
紙媒体の印刷物は年々減っている中、WEB作成などの分野にどれだけ進出していくか、または他社にはない印刷物を作り上げるかにかかって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、おおむね勤務時間は長い方だと思います。1人に課せられている業務の幅が広いので、スケジュール管理が上手く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日出勤はありませんが、祝日は部署によっては出社でした。代休はきちんと取ることができます。
休暇は担当案件によって事前に伝...
年収・給与 について
給与制度:
残業手当や、夜勤手当などきちんとつきます。
交代勤務が苦でないようでしたら、
まあまあの年収になります。
昇給はあまりない為、
若い内は同...
年収・給与 について
給与制度:
まず、年収としては年齢を考えると世間一般以下である。基本給はやはり平均から考えると下回る、年次昇給があるので基本給の1から１．５％...
年収・給与 について
給与制度:
給料は安いと思いますが、ここの会社がというより、この業界全体が安いんじゃないでしょうか。
残業代で多少は手取りを増やせると思いますが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私が在籍していたころは、土日休みの人と、土曜日は隔週で出勤している人がいました。
働く部署によって違ったと思います。
夏季休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は微々たるものだがありますし近郊であれば問題ない通勤手当の支給はありました。
退職金は、組合の退職金のみとなり積立で退職年に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社で印刷機を持っており基本社内で業務が解決出来るのが強みだが、経験を蓄積するのは社員でしかないので、そも社員が居なくなれば経...
年収・給与 について
給与制度：
昇給が4月、賞与が夏と冬の2回あります。手当は通勤手当や残業手当、深夜手当、休日出勤手当などがあり法定通りの割り増しで全て支給され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少々閉鎖的だと思います
組織体制・コミュニケーション:
社員も多かったりシフト制で会えない方もいるのでコミュニケーションを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良いものはすぐ取り入れる社風なので、1つの事に固執するのではなく新しい事にドンドンチャレンジしたい人にとっては凄くやり...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は勤続手当が毎年増える程度です。毎月の給料は自身の持っている売り上げによって変動します。なので、売り上げが減れば給料も減ります...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成果を出している社員には昇進や昇給というボーナスが比較的よくでている印象です。若い方がとても多く２０代の方～５０代の方ま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
運転手・ドライバー採用に特化したものを運営しているので他社より圧倒的に優位性が高いことです。
事業の弱み:
もう少し求職者目線をもっ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは強いです。
関わりたくない人は関わらないで済むので
いいとこ取りといった感じでしょうか。
ただ年齢層も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
広報活動に力が入ってる。
YouTubeやTikTokの更新頻度は素晴らしいなと思う。
事業の弱み:
タクシードライバーという仕事が時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界自体がかなり厳しい環境の中、うまくいっているかはおいておいて
新しいことをしようとはしている。
事業の弱み:
印刷物がメインという...
年収・給与 について
給与制度:
昇給の面談は毎年2回ありましたが、人事考課の結果によって下がることがありました。
賞与は業績が悪いときは一律での支給となりました。手...
年収・給与 について
給与制度:
特に偏りなく、基本給と残業代で手取り２０から２５万あたり、休出手当で３０万も稼ぐことが可能。賞与も２回有り。昇給も平均的。福利厚生...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
部下を大事にしてくれる姿勢、また新人時、あえて厳しい態度されたとしても歳を重ねて実力とともに認めていただく実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人差はあるが残業は多くはない。しかし繁忙期にはそれなりの残業が必要になることもある。月1回程度の土曜日出勤だけでなく祝...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
必要最低限の福利厚生はあるが住宅補助は無いので現状の給与では厳しい部分がある。
オフィス環境:
フリーアドレスなどの共有スペースはなく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これまで投資してきた設備環境が拠り所です。
これを活かせる仕事の受注維持が大切かと思います。
事業の弱み:
年功序列のため、同じ仕事を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造は代わりになる人がほとんどいないので、仕事が入ったときは調整できません。繁忙はほとんど仕事が入るのであっという間に残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員への慰労を込めて、定期的に懇親会が行われます。パーティー形式でとても盛り上がり、社員たちも毎回楽しみにしています。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
スタッフは障害があるとはいえ、ひとりの人です。関わり方や育て方の正解はなく、ひとりひとりに向き合い、様々なアプローチをし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一人ひとり抱えている案件量が異なり、繁忙期も違います。そのため誰がどこまでの業務を抱えているのかを同じ課の人でも把握でき...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
工場と営業所が離れいるためコミュケーションが取りづらい状況でった、同じ市内だが車で２０分程度かかるためお互い顔...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
紙媒体が悪いことはないが、クライアント側から需要があまりなくなってきていることは確か
事業の弱み:
効率の悪いところが多く、削減でき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
地域ごとに3.4人程度で担当します。
一ヶ月程の同行を経て独り立ちという流れでした。新人でも成果が上げやすいよう、クライア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇に関しては基本的にキッチリとれます。
勤務時間に関しては
繁忙と閑散の落差が激しすぎる為、
変動します。
多様な働き方支援:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社内に新しい事業部を次々につくるフットワークの良さ。働き手もパートさんの活用、すき間時間に働ける人材の募集なども魅力。
事業の弱み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今まさに挑戦する絶好の機会である。
上下関係は厳しくなく、意見があればどんどん言える。
ただし、コミット力や行動力がないと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手社員でやる気のある人は挑戦のし甲斐があるのでは？
古い社員はどちらかというとお荷物扱いで肩身が狭くなってきていると感...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事に必要な各種免許の取得が可能と聞いていたが入社後3ヶ月が経とうとしているが未だその話は無い。
また顧客から...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時は寮があり、そこに住んでいました。寮費は食費も込みで5000円位、引かれてたと思います。寮にお風呂が無かったので、近くの銭湯を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
印刷知識ゼロで入社しましたが、3年経った今では指導できる立場になっています。専門知識の多い仕事ですが経験豊富な上司の指導...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
閑散期・繁忙期の差が大きいと思います。
大体10月下旬～3月中旬までは教科書などの改訂が入る場合はとても忙しくなり、残業す...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事はルーティンワークが多いが、その中で新しい方法、改善に挑戦しやすいところはあると思う。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社名の通りチャレンジすることに重点を置いているが、内容によっては受け入れてもらえない。
組織体制・コミュニケーション:
組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎日が同じような作業なので、かわりばえはない
組織体制・コミュニケーション:
作業者どうしで、相談することはあるが、上司と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長一族の経営。
現在の社長は気さくな印象なので、きちんとお話すれば挑戦する機会を与えてくれそう。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の連携が強いです。クラブ活動があり休日を使って活動しています。強制などもなく自由参加です。会社からの補助があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助の記載はあったが多いという訳ではない。通勤手当については毎月報告後、給与支払日に全額支払い。車通勤の社員については不明だが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分からどんどんチャレンジさせてくれる環境でした。報連相がすごく早いので、そこで不満を感じたことはないです。
組織体制・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
優しい方がたくさんいらっしゃったので、とても働きやすかったです。分からないことはすぐ教えてくださりました。最初は分からな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メーカー案件に対してはそこそこラインがあります。そのため信頼もあるように感じます。しかし、今の時代はYouTubeで活躍している...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額支給だったと思います。上限があったかもしれませんが、そこそこ遠くから通っていても、その範囲内でした。
その他の手当はあま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度で、遅くまで残業した次の日はお昼頃に出社するなどはよかったです。ですが、深夜だったり朝方に帰ることもあるの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生については、退職金や財形など制度は自分が在職時にはほとんどなかった。福利厚生になるか分からないが、年1回ほどで宴会を兼ねて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今は個人情報の関係からアルバムを作らない大学などもあるので、会社の存在を知れば学生主体で作るかも。ただ、ある大学のチラシコーナー...
年収・給与 について
給与制度:
発展途上中のため、給与は安い。パート、アルバイトも時給は安い。社長は、みんなで支えてあって、豊かな将来を目指そうと社員にいつも言っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
携わる業務にもよりますが、基本的に週2日の休みは確保されています。
休みは希望が多すぎたりしなければ、基本通ります。
多様な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員での場合は一切出ません。
人によっては交通費が出るようですが、条件などは不明瞭。交渉しても相手にしてもらえないことが多いです...