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三重県鈴鹿市南江島町１７−３２
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.6
口コミ196件
求人
2
件
平均年収
379 万円残業時間(月間)
13 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アミューズメント事業での各種ゲーム機取り扱い方、各種操作方法、付随するメンテナンス方法、特性を考慮した設定方法、接客内容...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は変形労働制なので、
月間の勤務時間を守れば1日1時間～12時間でも好きなように出来てしまいます。
繁忙時や、人員が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は配属店舗ごとに異なり、店舗の人員数によって休暇の取得率が大きく変わる。人の多い店舗であれば残業もほぼ無いが他店...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
10年以上いても給料上がらないからモチベーションは上がらない。
少なくとも女性はキャリアアップは何も期待できない。
男性なら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人がいないと(アルバイト等)休みがとれません。
カラオケは24時間やってる所だと12時間労働など当たり前になってきます。
ま...
年収・給与 について
給与制度:
給料は業務内容や働き方を考えると安い。
評価制度:
評価制度あり。毎日の日報やお客様の声を上司が見てくれるので、拾ってくれて評価しても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間も休日数も自分で選べる。
仕事人間が多いから、休む人は少ない。
ただ必ず全員年に1回5連休を取らなくてはならないため...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
産休育休制度が整っています。
ある程度のキャリアを積んで、産休育休制度を活用されている方が多く、
復帰後も時短でも、役職の付い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人を会社の財産としてとらえ、勤務している社員も自己研鑽し、成長しつづける事ができる社風です。社員がスポーツに挑戦しやす...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関わる人事効果が適当。きちんとした評価はされていない。
個人的な感情が入ることが多く意味のない人事考課。
直属、役職者、取締役の...
北海道札幌市中央区南２条西４−７−１フェアリースクエア５Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.1
口コミ182件
平均年収
384 万円残業時間(月間)
26 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長に関しては、どちらかというとそれぞれの個人任せに近いのではないかと思います。
成長できる環境はあるのですが、自己啓発や...
年収・給与 について
給与制度:
等級があり、等級を上げないと大幅な給与アップにはならないです。
賞与はコロナ禍になってからはなく、代わりにコロナ手当的な感じで数万円...
年収・給与 について
給与制度:
同業他社の平均よりは高いと思う。実際に転職してきたスタッフの多くは給料が上がったと言っている。ただしそもそも業界自体が長時間労働が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人がいれば年休が取りやすいのですが、人が辞めたり、異動したり、長期休暇に入り、人員が減るとなかなか消化できない。またホテ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ツアーオペレーターという仕事は、レジャー・業務渡航問わず、海外に行く方の安心材料となります。特に団体やグループでの渡航においては...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員はクオリティの高い手配・お客様の希望に沿った手配を提供したいという気持ちをもって業務に取り組んでいます。
社員の特徴...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員寮が利用できます。
生理休暇、慶弔休暇があります。
その他、健康や何か起こった時に関するサポート体制が実際にあるのかどうか、利用者...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎朝ミーティングがあり、報連相は欠かさず行っていたので疑問に思ったことも都度確認できる環境であったのはとてもよかったと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務の時間帯について、求人票では6時〜15時と、12時〜21時の記載しかされていないが、実際には6時〜10時(中抜け休憩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
目標管理制度のもと、各個人の業務目標を難易度、達成度から点数化して評価している
客観的に見ても優秀そうな人はちゃんと評価さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
マニュアル通りに沿ってやるよりは個性を生かしてやりやすいように働いて欲しいというスタンスです。お客様との距離も近くコミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
出店エリアが関西に特化しているのが、知名度なを上げている強みだと思います。それぞれの店舗でお客様の年齢層などを合わせて営業体制が...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
東広島では有名で
大きなグループ企業で
広島市内や
県北、瀬戸内側にも
何ヶ所か拠点があって
飲食からフィットネスや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
カウンター接客でしたら「頭・愛嬌」ホール接客でしたら「THE体力・愛嬌」が必要なスキルでした。仕事量はそんなに多くは無く、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、閑散期・繁忙期によって差が大きいです。コロナ前の繁忙期、GOTOトラベルの期間は、連日満室で1時間〜3時間程...
年収・給与 について
給与制度:
在籍年数が短いこともあり、昇給制度に関して具体的にはわからないが、昇給額を増やすための試みを役職陣が行っていた記憶はある。賞与に関...
東京都新宿区西新宿６−１２−１パークウエスト６Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ145件
平均年収
423 万円残業時間(月間)
19 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得でダイエット検定を無料で取得できる。1級2級とあるが、自宅で受けることができる検定なので、それほど難しくなく、1...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり人と関わらない、清掃メインの仕事だと思っていましたが、トラブルの対応など人とやりとりする機会も多いです...
年収・給与 について
給与制度:
非正規雇用だったため、正社員の給料体系については把握していないのですが、正社員と契約社員は賞与があります。(契約社員は正社員より賞...
年収・給与 について
給与制度:
残業代・深夜手当・泊まり勤務手当あり。
泊まり手当(夜勤)はアルバイト2000円/
1泊、社員(契・正)700円/1泊。
残業手当は微々...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営陣は全員あたまも良く、色々なサービスを展開しようとしている。既存事業を基盤に収益を上げておりコロナ前までは毎年毎日業績を上げ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助なし、寮なし、通勤手当は月2万円まであり、退職金なし。定期的にオフィスにドリンクやスナックが届き、ドリンクは1日2本まで無...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務ですとサービス業ですので土、日、祝日は基本的に全て出勤です。シフトは店長自身が作成しますので、人員（従業員数やス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険等完備されています。また通勤手当もしっかり出ます。ただ私は忘れていたという理由で半年近く社会保険に加入出来ませんでしたので...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
私の人生のある段階で、私は幸運にもある期間、ホテルのフロントデスクで働く機会を得ました。この経験は、ただ仕事を得るだけでなく...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
産休と育休を合わせて1年間取得し復帰しました。復帰後もフルタイムで働いています。以前は夜勤も入っていましたが、現在は子育て...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
事業所にもよるかと思いますが私が働いていた店舗は人数が少なく日勤、夜勤によって職場の雰囲気がかなり違っていたか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤めていた事務所に関して言うのならば休日はとても取りやすかったと思います。
休み希望は早いうちから希望を出せばほぼ通る(競...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制になっている。宿泊業界のため平日にしか休日はない。また、翌日のシフトが夜に変更される事があり、変更の通知も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤時間は場所により様々。客室係やフロントは中抜け休憩がある。
休日は1ヶ月の8〜9日ある休みの内、4日は希望休が出せるた...
東京都品川区東品川４−１３−１４グラスキューブ品川１３Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ132件
平均年収
306 万円残業時間(月間)
15 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
溶岩ヨガのスタジオは全国的にも希少のため、うまくセールスできさえすればその良さと理解してもらえます。
実際に溶岩スタジオでかく汗は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
勤務されている社員の方には、豊富な知識を持っている方がいるので、とても頼りになる。また、何でも話せる環境をつくってくれて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額支給されました。
パークのチケットが貰えます。
また記念品なども機会があれば受け取れたので、好きな方は嬉しいと思います。
時...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額支給されます。
駅からバスに乗らないとなので、バスの時間等も確認が必要になります。
住宅手当てや退職金制度は無いので、そこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職の意向が見えると、退職金の支払額を減らす為に、算定基準になる基本給を下げる手段をこうじる事がある。分割での退職金の支払いを増額...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗以外は
８：４０〜１８：００ 実働９時間
11時から10分休憩
昼６０分休憩
15時から10分休憩
多様な働き方支援:
フレック...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
空きポジションがなかなかでないので挑戦する機会は正直あまりなかった。
外資系企業なので、風通しのよさが出る部署と、そうで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
規模の大きい施設なので、いろんなことに挑戦できるフィールドが整っており自分のキャリアをステップアップするには良い環境で...
年収・給与 について
給与制度:
400万
インセンティブあり
指名料インセンティブあり
物販インセンティブあり
テストの点数によって、1hあたりのインセンティブ還元額がき...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋インセンティブ
→ノルマが決まっており、それを超えるとセッション数によってインセンティブがつく
また、物販／指名などによっても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
安定より流動。ある種ベンチャーのような面白みがある。
決まった業務以外の仕事が突然降ってくることもあるし、提案すれば「や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
レストラン課はシフト制となっており、大まかに3つの労働時間に区切られています。
１つは朝番で6時半～15時まで
2つめは中番...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
テーマパークなのでまず土日はなかなか休めないことが多い。その代わりに平日に定休日が設けられているため、出かける予定があっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はサービス業ということもあり長めだと思います。人手不足が深刻なためひとりひとりへの負担が大きくなりがちです。
休暇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新卒入社、中途入社、アルバイトからの正社員登用、Ｍ＆Ａによる入社など正社員の入社パターンは色々あるが、入社の形や出身会...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大型商業施設等で、今後も一定の需要が見込まれること。
事業の弱み:
ロードサイドや繁華街での需要が見込めなくなっていること。
円高、イ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様ありきなので、忙しいと残業はざらにあります。
残業しても、1ヶ月の中で暇なタイミングは早上がりさせられるので、残業代...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みの日なのに急遽出勤に変わったり、シフトが出るのが月末30日だったり、その割にシフトが発表された2日後にはシフトが変更...