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東京都新宿区新宿３−１−２４京王新宿三丁目ビル８Ｆ
旅行・レジャー（宿泊）
3.3
口コミ281件
求人
1
件
平均年収
344 万円残業時間(月間)
9 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
親会社が電鉄ということもあり保守的なイメージが先行していましたが、風通しは決して悪くないと思います。現在の代表がボトム...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【夜勤】夕方出勤→翌朝退勤
・夕方出勤後に夕食を食べる時間はあります。
・深夜仮眠3時間15分
・翌朝退勤後、退勤当日の夜から...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトを始めて2ヶ月が経過し、振り返ってみると、その期間に得た給与は約7万円でした。この数字は、一見すると少ないように思えるか...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は１８万円地方社員だと１７万円です。毎年４千円ほど上がります。
その為、都内で一人暮らする場合は残業が必須となります。残業代は...
年収・給与 について
給与制度:
８級の初任給から残業代込みで30万程は貰え、年齢によって基本給は毎年１５００円づつ増えていく、また半年毎に勤続手当が１０００円づつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に一度店舗の全体ミーティングがあります。
その日だけは余程の事情がない限り社員は強制出勤です。店舗によりけりですが店長が...
東京都新宿区新宿５−１７−９新宿野村證券ビル６Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.5
口コミ267件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
40 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は、一時金か確定拠出年金か選択することができます。
また、社員持株会があります。任意であるもののほとんどの人が参加します。
その...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手がほぼ手をつけない中小規模のホテル旅館をビジネスにしているあたりは強みだと感じる。基本的にこの規模は収支のバランスを出すのが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安田屋の事業の1つの強みとしては豊富な経験とノウハウです。創業以来、長い歴史を誇り多くの顧客との取引経験があります。これにより、...
年収・給与 について
給与制度:
給与は額面通り支給されます。コロナ化においても給料の支払いがとど凝ったことはなく、むしろ支援金などコロナ化の特別手当も出ていました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他の外資系ホテルと比較して年齢層が比較的高めで、悪く言えば暗い雰囲気、よく言えば落ち着いた雰囲気で、長くいると心地良さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外国籍の従業員もいるので、日系企業とは少し異なり、村社会的な雰囲気は少ない。会社のルールも守っていない人も居ます。かと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありません。補助金が出るのは通勤のみです。ツアーの出発地が様々なので、添乗員はその出発地までの往復の料金を補助してもらう...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
1人で何十人ものお客様と過ごします。バスの運転手と2人で協力しながら1日回っていくので人当たりの良さがとても重要になりま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
以前カラオケで接客スタッフのアルバイトをしていました。特にコミュニケーション能力が高い人はレジで受付スタッフをしていまし...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低いが、役職手当と見込み残業で店長であれば固定で月40万程はある。2020年以降ボーナス削減があり、コロナ前と比べて年収は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もしっかり管理されていて、残業も代は1分単位できちんと支払われます。着替えする時間からきちんと時給が発生します。...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトにも半年に一度の契約更新の際に考課面談という面談があり、支配人からの評価と自己評価を擦り合わせ、評価点を決めてそれに応じ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場の下部組織は風通しがよくオーナーシップをもって仕事にあたる人が多い。
上層部は本部長や本部の意向を聞く傾向が強い。 ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生では通勤手当は満額支給されたので特に問題はなかった。
それ以外にもレストランチケットのカードが支給され、毎月一定金額がチャー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・企業カルチャー
部署によって違うと思います（調理部の場合）
→調理部レストラン調理課 スカイラウンジ シリウス
カジュアル...
年収・給与 について
給与制度:
自分は、ホテル業のキッチン業務でした。
入社時は、総支給１６万８千円いただいており、毎年１万２千円ずつ昇給してました。
当時は家賃手当...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
マイナス面
研修期間は3ヶ月程度ですが、お客さんが定着するまでに個人差が出やすい職業です。そのため、体力、笑顔、愛想がないと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制の為、午前出勤の方や午後出勤の方がいます。
基本8時間労働ですが、お客様のスケジュールに合わせて労働して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:30〜18:00[定時17:30]
希望休の提出は100%通りますし、
出勤や仕事を自分で調整すれば何連休も取れますし、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給消化率もよく、休みは取りやすいです。１時間単位の有給もあるので働きやすい環境にはあると思います。早く帰ったり遅く出勤...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテルと言う特性もあり、最初は日勤だったが、2ヶ月目位からは、夜勤がメインとなり、帳簿の確認や前日、翌日、そ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ビジネスホテルだが、シティホテルかのようなおもてなし。朝食が美味しいと評判があった。
事業の弱み:
古い体質が客室にも出ている。別館...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅（寮）は一般職、管理職によって支給が異なる。
資格を取得する事で、比較的容易に管理職に登用される為、30代になってからの補助が少...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不動産も経営している為つぶれる事はないと思う
駅前立地も多い為、客数は比較的多い
事業の弱み:
わからない
基本的にアルバイトと社員のつ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は上司次第で評価が変わってくると思います。
入社した頃は当日1日の売上予算を達成すると手当もありましたがコロナの影響でなくなりま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に入社後は1〜2ヶ月のOJT研修でフロントスタッフとして独り立ちする。そのまま配属先の館で先輩たちのサポートを受け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては日勤は2シフト制で、早出の7時出勤と9時の通常出勤とありました。
どちらになるかは均等となっていますが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
表面的にみると風通しは良いが、上層部の派閥のようなものがあり、昇進するとその部分がネックになる可能性はあると感じた。役...
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー３４Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.1
口コミ225件
平均年収
330 万円残業時間(月間)
14 時間
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブの設定は低めかなと思います。
会社全体で五本の指に入るくらい売り上げたとしても5,6万円が限度かなと思います。
営業のセ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからどんどんフィットネス関係を利用するお客座が増えてくると思うので将来的に希望のある事業だと思います。
事業の弱み:
いかにお客...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
提案
・ステップアップ試験について
会社側が現場に欠かせない人をスカウトする
既存 筆記試験→面接→最終面接
提案 役職者による声か...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当時契約社員としての入社だったが、顧客満足サークル活動があり、顧客満足に対して、自ら考えて行動するキッカケとなった。サー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
コロナ前には日本最大規模のランドオペレーティングの会社でした。
もともと業界的にランオペ専業の企業が少ないということもありますが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
はっきりと役職がいるという社風ではないので全社員とてもフランクで和気藹々とした雰囲気です。またオフィスにはＢＧＭも流れ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制で、休みたい日を上司へ伝えればみんなと調整して休みが貰えます。
休日日数も月に6日しかなく連休はほとんどあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ブライダル業界は多いと思いますが、とにかく残業が多いです。週休二日はとれる部署・とれない部署がありますが私は割ととれてい...
東京都中央区銀座３丁目１０－７ヒューリック銀座三丁目ビル ４Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.0
口コミ210件
平均年収
349 万円残業時間(月間)
66 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社員の方々は残業を多くしていた印象。
休暇はシフト制なので取れると思うが、シフト調整などで自身が休みの場合も勤務している方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今の劇場運営のオフィス内では現場（アルバイト勢）からの意見は中々通りにくく、提案した事を取り組んでも結局有耶無耶になる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗により雰囲気がたいぶ変わります。
仲間意識が高い店舗でしたら働きやすいです。
店舗責任者と言うポジションな人がいてるけ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に新規事業を開拓している感じはないが、新しい店舗が次々と出来ている為ある程度の成長は見込めるかも知れない。ただ、社員の入れ替わ...
年収・給与 について
給与制度：
（賞与）中元、年末に各々のランク+貢献度評価シートでの評価の額が支払われる
（昇給）毎年各々のランク+行動評価シートでの評価の額が支...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔から変わってないのか、デジタル化も進まないいつまでもアナログな所です。考え方も古い人が多いので年功序列が絶対的です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は変化しつつあります。
精神論から実力主義へ。より主体性を求めた体質に変わってきてると思います。
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長いです。
早は8:30〜16:30(社員〜17:30)
遅は16:00〜0:00(社員〜01:00)
社員が定時で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ禍前に、ホテル事業に力を入れて、新規オープンラッシュだった。今はそれが足を引っ張っていると思う。
事業の弱み:
同業他社と比べ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ホテル本部と現場の溝がかなり深い。
忙しい時間だろうがワンオペだろうがお構いなしに電話もかけてくるし現場対応で報告が遅れ...
東京都港区芝浦３−９−１芝浦ルネサイトタワー１１Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ203件
平均年収
328 万円残業時間(月間)
25 時間
成長・働きがい について
働きがい:
サービス業なのでお客様とコミュニケーションを、毎日とるので日々感謝し、される、やりがいのある仕事だと思います！人と話すのが好きな方...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
採用されてすぐの研修でまず有名な啓発本の七つの習慣についてを学びます
社会経験値や年代がさまざまな女性たちが狭いコミュニテ...
年収・給与 について
給与制度:
当月末締めの当月25日払いでした。3月末の給料が3月25日に支払われます。なので25日～末日分はどれだけ残業しても残業代は支払われ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
私が所属しているのはレジャー事業部ですが、会社のメイン事業はスポーツ関連です。
フィットネス人口も増えてきており、健康志向の方も増...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度としては、残業をした時に勤務体系がシフト制なので、どこかのシフトで削るような仕組みになっており、残業をしたのに残...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費出るが休みの日の社員の集まりが多い。歩合があるが、個人と店舗で目標が達成できないと行けない。
ほぼもらえないし、達成できても数...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ホテルによっては、寮を完備している施設も多くあります。
寮費も非常に安く設定されていて、事業所によっては食事のサポートもあるので、
貯...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住環境は拠点によるの一言。
温泉が好きな人は毎日入り放題なので
オススメできます。
業務終了後そのまま市街地まで遊びに行って、帰って朝風...