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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員の研修等あるのかはアルバイトだったのでわからない。入社したての頃は何日間かは1人指導者をつけてくれてマンツーマンで色...
勤務時間・休日休暇:
仕事内容と比べれば給料は貰えてるほうだと思う。シフト制のため休み希望は自由に取れる。
多様な働き方支援:
希望すれば時間をず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事を持ち帰ることはなく、プライベートとしっかり分けて気持ちよく働ける。アットホームな社風であり、有休も取りやすい。ま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
16年働き、当時はバリバリ働く勢いある自分を想像していたかもしれない。実際は接客業で人に寄り添い、1つずつの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ゲストサービススタッフの場合は、新卒の手取りが14万弱のため、残業しないと生活できません。10時間以上の労働が当たり前なので、仕事...
企業カルチャー・社風:
上司によっては様々な裁量の仕事ができます。
組織体制・コミュニケーション:
お客様ファーストで部署間の対立はよくありました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は無い。
役職がつけばお給料が上がるのかもしれませんが、そうでなければ昇給も無いか、微々たるものです。
基本給がとても低いので、仮...
企業カルチャー・社風:
本社に優秀な人が集まってる。各ホテル(現場)との温度差がすごい。
キャリアに対する相談等を上司と行ったことが今までほとん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
既存事業に関して
賞与は半期ごとの【成果】評価。
昇給に関しては年次評価だが、現時点で明確な制度は確定されていない。
【能力】【態度(コ...
給与制度:
昇給は年に1回だが、賞与は半年に1回(年2回)しっかりと成果に合わせて支給される。
住宅手当他も充実しており、現状に不満はありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、営業が深夜3時まであるので、深夜4時までの出勤もある。シフトせいなので、サイクルが組まれ3か月に一回は遅い時...
組織体制・コミュニケーション:
組織内のコミュニケーションはとても良い。しかし。店舗によるため、一概ではない。
ダイバーシティ・多様性:
性別は、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事に慣れるとストレスや緊張感は減るかもしれませんが、 次第に新鮮さややる気がなくなります。
仕事を楽しいと感じたりモチ...
成長・キャリア開発:
専門的な職な為 自分の努力がしっかり反映されると思います。
その分、自分から率先して努力できない方は厳しいかと思います。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
谷町君旅行には活躍の場がたくさんある。もしチャレンジングな仕事を求めるなら、上司に自分の考え方を積極的に提案してみてく...
給与制度:
基本的には12月分必ず発生(1か月分)。7月だと業績による。
昇給:年1回(4月)ただ判断基準不明瞭。
各種手当:交通費、中国の祭りに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
その分野ではトップレベルの規模を誇っており、競合を寄せ付けないパワーがあります。
事業の弱み:
労働環境を整備したほうがより社員の成...
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事の処理能力に問題があったのもありますが、週1回の休日も仕事がありしっかり休んだ記憶はありません。
自分でスケジュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業が大きいので安定していると感じる。店長がしっかり管理しているので安心して勤務出来るが店舗毎によってやはりばらつきは...
事業の強み:
会社の規模が大きいので安定して働くことができる。新機種の入れ替えもそれなりにあるのでお客様を飽きさせない工夫などもされている印象...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人を大事にしているので、強制的な配属先の変更はあまりなく、本人の意思と共に決定できる
事業展望:
ディズニーとの提携が無くならない限...
企業カルチャー・社風:
ディズニーのパートナーズホテルという特徴柄、お客様への接客態度などを重視。おもてなしを大事にしている
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
スタッフ/管理職でそれぞれ4/3段階の給与水準があり、その中でも業績などによって1000円単位で基本給に差が生じる。昇給=水準のア...
企業カルチャー・社風:
バブル全盛期設立時からのスタッフが管理職を勤めており経営層は日本グループ本部から全国のホテルに割り振られる。
ただし設立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
会社名や数々のメディアに取り上げられたところを見ると、いかにもアニメなどのサブカルチャーに特化した会社に思わ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤も夜勤も9時間労働(うち1時間休憩、実働8時間)で、シフト制での勤務となっています。
女性は夜勤業務を行うこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務部署にもよりますが、お昼前後は空き時間が多いので、仮眠したり食事、プライベートで街中散策は充実できると思います。基本...
企業カルチャー・社風:
上司や部署によってカラーはあるかと思います。割と楽しく仕事ができる職場だとは思いました。ある程度普通に仕事ができれば問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップとの距離が近いので話しやすいです。
どのスタッフとも基本的には必ず顔を合わせることになるので、意見交換の場は多いで...
勤務時間・休日休暇:
人数が少ないのでとても休暇が取れる空気では無いです。
勤務時間もかなり長くなります。
週1の休館日以外に休みは無く、休館日も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する社風
自身が挑戦したい事業があれば、とことんやらせてくれる環境です。また、社内イベントでも上司に提案をすれば、す...
給与制度:
賞与 2ヶ月分
評価制度:
年度初めに、目標シートを作成して、年間でアクションプランをたてます。そのアクションプランに基づいて自身のマ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にきてくれるお客様を満足させることがモットーで、うまくさせるためにすごくスパルタにやることはない。一部強くなりた...
企業カルチャー・社風:
テニス、水泳、ジムを行なっているが、テニスのコーチに特化した人もいれば、テニスと水泳、水泳とジム兼用で働いている人もい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長は自分の努力しだい。資格援助はあるが数年の勤務が不可欠であまり強くは支援していない
働きがい:
お客様に感謝していただく...
組織体制・コミュニケーション:
社員の方々はとても素晴らしい人が多い、だが人間関係が良くても辛いことは沢山あり、相当の覚悟が必要。上層部の考え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
閉鎖的な環境、挑戦する等の事は無く、毎日が忙殺して過ぎていた。
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミニュケーション...
成長・キャリア開発:
資格手当は無く、成長も支援制度等は無く個人の努力のみ
働きがい:
先輩にとても熱心な方が居たので、この会社とかは関係無く、仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の多角化をおこなっているのかもしれないが、詳しくは分からなかった。
事業の弱み:
競合のスタジオと比較した時に値段が安かったから...
企業カルチャー・社風:
上との連携が取れていなかった
組織体制・コミュニケーション:
研修も少なく、ヨガの先生とのコミニケーションも時に難しかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
バックに巨大企業、英国資本のスワイヤーグループがついている。コロナ禍でも持ちこたえた。
事業の弱み:
中国政府の政策などの影響を受け...
企業カルチャー・社風:
何でも情報共有。風通しは良い。前向きでチャレンジ精神旺盛な人が多く、明るく活気がある職場。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本、来るもの拒まずという感じです。挑戦などはする方です。
組織体制・コミュニケーション:
他の営業所の人とは連絡を取り合...
事業の強み:
施設によっては、中に塾も併設されているので、子供の塾とスイミングの両方を通わす家庭には強いです。
事業の弱み:
進級基準が少ないとこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあまり感じない。
組織体制・コミュニケーション:
宿泊部に関しては上司と話しやすい部署が多いと思う。
ダイバー...
事業の強み:
最近は結婚相談所などの新規事業に取り組んでいる。会社全体が新しいことに挑戦しようという雰囲気。
事業の弱み:
グループホテルが少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の強みは横浜市営なので施設利用料金の安さ。ふつうのダンススタジオなどその他のスタジオはやはり施設自体小さいですが、とにかくス...
成長・キャリア開発:
成長は常にしていかなくてはいけないです。体力、トレンド、自身のスキル向上のため外部レッスンなど。
働きがい:
どのクラスでも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修等については、希望したら受けさせてくれると思います。あくまで自主性です。
働きがい:
動物(馬)とにお客様を乗せるという...
企業カルチャー・社風:
挑戦に関してはどんどんしていけると思います。が、かなり突っ込まれるので、要注意。
組織体制・コミュニケーション:
話しやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
効率的に作業を進めて、ホテル業務を遂行する事はわかりやすくていいなとは思いました。しかし、余裕やゆとりはありませんでし...
成長・キャリア開発:
段取りよく進める能力や体力がつきます。
働きがい:
使用済みの客室が綺麗になっていくのは気持ちがいいし、達成感がありました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織全体の統一性は無く、各部署で組織体制は整っていたように感じる。
和食レストラン、洋食レストラン、事務所、、、...
成長・キャリア開発:
結納や法事などの行事の知識、テーブルマナー、飲食についての知識が身についた。
働きがい:
お客様から直接感謝の言葉をいただく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は和気藹々としているが、皆どこかしらに不満や不安を抱えているように感じる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコ...
成長・キャリア開発:
入社して3年目までは勉強する部分も多いものの
だんだんとルーティーンの仕事になってくるので
意味を見出して働かないと続かない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業開拓を進めていきたい以降は非常に強く感じるがなかなか進んでいない現状。
事業の弱み:
パチンコ事業に依存傾向。
年々業界縮小傾...
企業カルチャー・社風:
passionなる理念を社訓としている。
組織体制・コミュニケーション:
人が育つ会社とは言いつつも、古株がほとんどおらず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当はありません。なので経理事務を応募される方は頑張ってまで簿記の資格を取る必要はないと思います。
研修もほぼないに等...
給与制度:
給料は経理事務は一般事務より少し高めかと。 あとは年齢によっても給料が上下するので、5.6歳年上だと普通に一般事務の方が高いですね...