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東京都江東区新砂１−１３−６福山通運株式会社深川流通センター４Ｆ
流通・小売（スポーツ用品）
3.5
口コミ20件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特にありませんでした
働きがい:
ゴルフについてや、道具について1から知ることが出来た。
日本人だけではなく、海外からのお客様...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にありませんでした
オフィス環境:
立地はとても良く、通勤がとてもしやすかった。
大きな大通りに面していたので、すごく目立っていたと思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は支払われます。バイク通勤の場合はおよそのガソリン代が支給されます。（ただし一般的な燃費で計算されるため、燃費の悪いバイク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には店舗の開店時間ですが、実際には開店前に掃除や陳列等をする必要があり、閉店後にはレジ作業、繁盛期には品...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：人数が少なく小さい会社なのでオフィス自体も狭いという事もあり、物が溢れている。ビル自体も古いのでエアコンの掃除等も難しく、ほこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：ある業務を達成するに当たって、どのようなプロセスで取り組んでいくか等の過程は自身で考えてもらうことが多いと思います。もち...
年収・給与 について
給与水準：最初一年間は契約社員として働きます。営業とはいっても音楽教室運営・準備、店頭接客対応、仕入物の整理、陳列などなど本業であるはずの営...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：シフト制で休みは不定期。一日出勤して二日休みもあれば7連勤になることもある。三連休は年に1,2回程度しかなく、三連休を越え...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年一回、賞与年二回
役職手当
皆勤手当1万円(基本給にプラス1万かと思ったら基本給に含まれていました)
評価制度:
その都度昇進される...
成長・働きがい について
働きがい：楽器店ということで楽器が好きな人が集まりやすそうだが、楽器や音楽が好きであることよりも「教室の運営」等、自分に与えられたスペースを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当日の体調不良でも上長に連絡を取れば休むことができます。また、基本的に申請を出せば休めないということはありませんでした。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり風通しがわるく、社外との交流がないからか、大学生の延長のような雰囲気があります。基本的な社会常識がなく、部署によ...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は固定残業のタイプです。事務所の社員が他社員よりも早く帰るため、退社しなくとも閉まる前に先にタイムカード押しに行こうというよ...
年収・給与 について
給与制度:
実力が反映されると言っているが上司の様子を見ているとあまり反映されていないように感じる。アパレル、小売ということを考えると新卒の給...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
・一部の力を持った店長にやりたい放題はさせないでほしい。自分にとって有益な一方の味方をして、さも問題解決したようなことにされ...
年収・給与 について
給与制度:
正社員から固定給。それ以下は時給。
評価制度:
店長以上からボーナスあり、自己評価査定と面談。昇進は自己希望、試験を受けて合格したら昇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については手書きシフトとデジタル端末で管理されていた。サービス残業は全くなく、残業した分についてはしっかりと給与...
年収・給与 について
給与制度:
月給は役職を得てもほとんど変わらず、年２回(年により３回)の賞与で業績が評価される。
評価制度:
特に明確な基準はないが、グループで設...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には本社中心に物事は取り決められていく。
店舗からのアイデアや状況の吸い上げは週一度の会議で行われているようだが店...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は満額支給。
賞与は提示される目標の達成度合いによって店舗ごとに異なる。
評価制度:
評価制度がどのような基準によって取り決められ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は支社勤務予定でしたが、入社後は本社勤務になりました。同じ業務内容に数人担当かと思いきや、担当1名で社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
プロのバレエ団から公演の招待があるので、関係者席(良い席)で鑑賞出来ます。
オフィス環境:
当時はターミナル駅にありましたので、人手が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的に休みは定休日の月曜日＋1日(希望休)がある程度。＋1日がない月もあります。年末年始は休みですが、大体4、5日くら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業代はありません。タイムカードはあるけど、かなり残業した月もそうでない月も給料は同じ。お店としては閉店時間を過ぎていて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
生徒さんの成長やコンサートでの演奏を聞くととてもこの仕事をしていて良かったなぁと感じる。ヤマハの研修を受けることができる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすいし、相談しやすい。勤務じゃない日に勤務っぽいことをむしょうでしなければいけないときもある。
多様な働き方支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先店舗によります。
人数の多い店舗に配属されることになれば、希望休は出しやすいです。
接客応対が主な仕事になるので、来客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
音楽教室でレッスンしている講師の先生の枠が空いておれば、社員が、社割が効くとしても、お金を払ってその枠を埋めるためにレ...
年収・給与 について
給与制度：
毎月のお給料は、基本給と業務割増手当金、各種役職手当や日直当番をやっている人は日直当番手当があります。年1回昇給と7月と12月に賞...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
日祝の休みですが、他に平日も休みを選べるため、趣味や買い物など、平日の混まない時間帯で過ごす事が出来ます。土日祝のみの休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：同業他社ではなかなかない自主性を尊重して頂ける社風なので意識さえあればどんなことも学べ、チャレンジさせてもらえる。学生時...
成長・働きがい について
働きがい：大好きな商品に囲まれ、大好きなフットボールに携われ、商売の面白さ、ノウハウを学べる。人との関わりが元々好きなところもやりがいにつな...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
お世話になった会社ですので、あまり悪くは書きたくないのですが、代表や上司の顔色を伺いながら仕事をしないといけな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ネット販売に力を入れており、いくつかのECサイトを出店しているため、大部分はネット販売で売り上げがたっております。
事業展望:
代表...
年収・給与 について
給与制度:
派遣からの登録とのことあって気軽に紹介して貰えました。
コールセンターのオペレーターの業務が非常に多くやはり時給としてはすこしお高め...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
受電架電の対応面がかなり成長できます。
クレーム対応もなんのその。人とのコミュニケーション能力もあがるので人として必要な部...
成長・働きがい について
働きがい：上司との距離が近いので何でも気軽に相談できます。意思決定のスピードも速いので色々なことにチャレンジできる環境が整っていると感じます...
成長・働きがい について
働きがい：クルマやバイクの最先端のファッションを扱えることが何よりの魅力だと思います。しかも多くのブランドは国内総輸入元になっています。有名...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】会社本体は遊技機の新台、中古の販売がメインで、他に運送、倉庫保管管理、設置、書...
成長・働きがい について
教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】フォークリフト技能講習や遊技機取扱主任者資格など必要な資格は全額会社負担で取れました。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、最初に提示された雇用契約書の通りで、開発者・技術者においては派遣先の勤務体系によるが、本社勤めの事務員であれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金については、中小企業退職金共済に加入しており、入社後毎月定額で退職金の掛金が加算されていきます。毎月掛けで加算された退職金は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は少し古めだと思います。
先輩方が少し高齢なせいもあるんでしょうね、、。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社をする前は言われた仕事を淡々とこなしていけばいい、生活できればそれで良いと思っていましたが、この会社...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：ボート業界ではかなりの老舗のようです。パワーボート（アメリカンな速いボート）の在庫も豊富で、ボートが好...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：会社は海が目の前で雰囲気がいいですが、日焼けが気になる人には向きません。冬は比...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】人として尊敬できるところ。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】鍵の管理を任せられた。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：マリーナ勤務の場合ー、早出といっても通常8時半出社のところ、８時前位になる程度。営業の場合もー、本店勤務は９時出社のはずだ...
成長・働きがい について
働きがい：ピアノが売れた時調律、メンテナンスの電話がかかってきて、契約や下見の予約が取れた時。電話やメールがか届いて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
中古品の販売において、ヤフオクなどのECサイトを使用しており、時代に合わせて販売形態を変更している（できている）ところが強い。ま...