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大阪府池田市空港１−１２−１０
サービス（冠婚葬祭）
3.3
口コミ240件
求人
4
件
平均年収
311 万円残業時間(月間)
42 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界最大手だか 正社員が実質40名ほどで 残り6000名ほどのパートや男性はアウトソーシングで代理店との雇用契約なので福利厚生は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生には期待しない方がいいです。住宅補助、退職金はありません。通勤手当は交通費として出ます。
オフィス環境:
勤務地によりますが、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回。賞与は、係長以下が1回につき給料の1.5ヶ月分程度で、管理職以上になると2ヶ月分程度貰える。近年毎年5...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
餅は餅屋という(創業者現会長)の方針で、新規事業や多角化などは基本的には考えていない。
事業の弱み:
汎用品ではなく、顧客毎に専用品...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手にもたくさんのチャンスを頂ける会社だと思います。
パティシエとして働いていましたが、1年目からデザートを考える事ができ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
活気があり明るい印象。また、自分達の創る結婚式が好きで、プライドをもって働いているメンバーも多いと感じる。理念の一部で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
熊本県下では競合他社が大手3社くらいで、地場の強みを生かしていると思います。
熊本といえばキューネットは伊達ではないでしょう。
事業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
福利厚生：奨学金返済補助制度、社員寮、住宅補助制度、慶弔金制度...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制度はあるが、かなり売上でも微々たるものです。
役職をもらっても負担が増えるだけでそれに見合った給料ではない
評価制度:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
脱毛サロンとEC事業、その他ににもサロンカーなどサブ事業も展開しているので、リスクが分散されている。また、広告費を極力掛けずにス...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
私は耳が不自由です。多少の難しさがありますが人一倍働きもっと出来る事をさせて頂けたらと思います!
女性ならの女性らしさとアイデ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
食事処で働いていましたが、休憩室にはドリンクバーがあり、従業員はドリンクバーの飲み物が飲み放題だったので、従業員にとっては有難い福...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
適切な評価システムにより、成果に応じた報酬、昇進が可能です。
同様に社内のシステムにより、必要な報告、相談は出来る環境は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
警備業ですので、警備業法上必要な研修は全て行います。
研修受講においても収入は出ます。
資格取得のためにかかる費用（社内研修...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは月に７日間で決して多いとは言えない。休憩時間も店にトラブルが起きたり混雑していると呼び出されたり中断を余儀なくされ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月公休は7〜8。夏季休暇、年末年始休暇は希望休を出せば休めるが、特に出さなければ自分の店が休みでも他店に応援に出される事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
にぎやかな職場でした。
雰囲気は悪くないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上長に話しやすい環境でした。
社員同士も...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
待遇面での男女差は無いので給料面などでの格差は感じない。
ただ着替えやトイレなど女性ならではの悩みは少なからずあると思う。
通...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会の多さは、部署・環境による。
当時（内勤）の私の上司は、とにかく挑戦させてくれる方だったため様々な経験ができ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場スタッフは9:00~18:00
エンジニアはフレックス
在宅ワークはできない
３交代制のシフト勤務があり、月２週間ほどはシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部門ごとに違いますが、自分の場合は土日祝休みです。カレンダー通りの休みですが、警備会社は365日年中無休なので年末年始だ...
年収・給与 について
給与制度:
1年に一度初任試験を実施し、全社員対象に平等の昇任機会があります。
警備会社ならではの８つの階級制度があり、賞与は年2回、階級により...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはほとんどない。
研修は勤務時間外で勉強しにいく。休みの日に行きたくないスタッフは遅番シフトの際に午前中に行っ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
自社商材が人気でどんどん広がってきているので引き続き新しいものを作っていって欲しいと思います。
良いものを提供していく姿勢はと...
年収・給与 について
給与制度:
基本給18万＋皆勤手当2万＋朝の準備手当5,000円に各店舗の目標達成のインセンティブがあります。以前はインセンティブが全額もらえ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は20万円でした。
その内、2万円が皆勤手当でした。
その月の売り上げの目標があり、その目標を達成すると基本給にプラスでボーナス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣先企業の実際の就業関係を把握できるほか、企業の文化や職場の雰囲気を知れます。これにより正社員としての就職を考える際...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
指定の資格は支援制度でとれます。研修も常駐先のメーカーにて随時行なっています。入門研修〜社内の技術認定（講習）、新製品等...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後の研修では、専任講師による実技研修やエステティシャンとしての振る舞い、トーク、お気遣い、接客力、トーク力などエステ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修では時間管理能力と自主性が培われる。一分一秒単位で行動することを求められ、最初は大変だが徐々にテキパキと行動できるよ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
私が入社した頃は会社自体が成長期真っ只中という感じでした。上司に恵まれたのか随分、自分の判断で物事を進めさせてもらいました。他...
年収・給与 について
給与制度:
中途入社と新卒採用では給与の上り幅にかなり差があります。
また転職エージェントサービス等で入社の場合はその際に給与交渉が行えますので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は環境プラント等の設備への現場配属となり、二交代・三交代の勤務になる。
そのため夜勤は頻繁にあり、土日祝日は一般の会社...
年収・給与 について
給与制度:
日給月給、１日１万円として２１日出れば２１万円、初めてのボーナスは約４万円程
独身なので扶養手当等わからないが通勤手当が付く。派遣先...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マリッジコンサルタントデビューまでの研修はトレーナーが付き、対面ありリモートあり自習ありで充実していて手厚かった。お客様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定休日が決まっていて、基本的には入社時に説明があったとおりに休めますが、ご入会日から数えた書類の提出日が決まっているので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私のいる会社は綺麗ほうだと思います。住宅補助は実家暮らしなので、あまり分からないです。寮生活のことも分からないです。通勤手当はしっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新人は朝に練習で1時間ほど早く出勤し、先輩に顔や体を貸してもらい練習します。後輩ができると練習台のため、また1時間ほど早...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種上、朝が早いのは避けることができない。
残業も確実にすることが決まっている。
顧客が朝機械を取りに来て、夕方くらいから返...
年収・給与 について
給与制度:
平均的だと思います。ただ給料はとても上がりにくいので年収はそこまで上がらなかったです。安定してるといえば安定してますが、年功序列っ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎月研修があり、研修を受け、店長から合格が出た施術はお客様に入れるようになります。座学と手技など実際にロールプレイングし...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はしっかり売上結果を出せてる店舗であれば受け取ることができる。
結果が足りない店舗に関しては賞与はないので、年収も給料×12ヶ月...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
物騒な世の中になり、新たな犯罪（闇バイト等）が世間を騒がすことで新しいニーズが生まれています。それらに対応して新しいサービスを提...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間が長いです。なおかつプラスで残業も入ってくるので、日勤の場合だと次の日になることもしばしばありました。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員、仲間を大切にする会社、
全体的に仲が良い会社だと思います。
風通しが良く、上の人も会社を良くするための意見や考えなど...
年収・給与 について
給与制度:
頑張れば頑張った分、お客さんがついた分もらえるので、欲しい時にはそのぶん頑張れば、収入あげられます。同業から転職してきた人の話を聞...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は希望が通りやすい。有給もきちんと使わせてくれる。ただ部署にもよるが勤務時間は長く、結婚式がない日でも23時頃まで残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員のなかが良いのが特徴だと思います。
よくある人間関係のもつれなどで退職する人は見かけません。
ブライダルを志す人達の集...
埼玉県さいたま市浦和区岸町７−１２−４ニチモビル浦和５Ｆ
サービス（警備）
2.8
口コミ194件
求人0件
平均年収
294 万円残業時間(月間)
32 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期、閑散期で働き方は様々なのですが時期に関係なく1日の拘束時間は長く平均して10時間は拘束されていると思います。また...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
接客スキルが身に付く。相手の痛みが自分に来るのでまっとうな性格になれる。
事業の弱み:
身体を使う分、頭を使う人には向かない。退屈に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
近年変わろうと色々動き始めている最中です。ですが、古い思考が抜けきれていないのも事実です。新しい価値観を吸収し、それこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
文化的にはベースとしてまだ古さはあると思います。リモートワークができそうな部署でもしていなかったり、福利厚生がほかの企...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休み希望はほぼ通してシフトを組んでもらえます。人員が足りない際に協力を求められることもありますが、断りづらいということも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は出ないが補助はでるようなので施設警備検定や指導教育責任者などこれから警備で食っていくのであればそういった資格を...
年収・給与 について
給与制度:
給与ベースは低いです。
昇給はあります。入社から数年は年に１万円ほど昇給しますが、以降は数千円、一定の額に達すると頭打ちになるため
昇...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
パートだったので特にありません。が通勤手当はバイク通勤でガソリン代としていくらかはいただいていました。
オフィス環境:
下祇園駅から徒...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間も休日数も自分で選べる。
仕事人間が多いから、休む人は少ない。
ただ必ず全員年に1回5連休を取らなくてはならないため...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
産休育休制度が整っています。
ある程度のキャリアを積んで、産休育休制度を活用されている方が多く、
復帰後も時短でも、役職の付い...
年収・給与 について
給与制度:
案件で実績を上げないといつまでたっても昇給は難しいことがおおい。人数が少ないうえに高齢化が進んでいるため定年退職をまたないと下が出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風不明。
何を目的として会社を動かしてるのかは不明。
一スタッフには、会社をどのようにしていくのかまでは共有なし。
組織体...