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東京都渋谷区神南１−２０−８パークウェイテラス６Ｆ
サービス（自動車整備・機械等修理）
3.7
口コミ44件
求人
36
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
年1回、4月に給与改定が行われます。また、業績によりますが、決算賞与の機会があります。店長以上の役職に関しては、役職手当が毎月つき...
年収・給与 について
給与制度：
昇給と賞与は年に１回あります。
毎年３月ごろに人事評価を行いその１年の業務成果次第で昇給額と賞与額が決定します。
またインセンティブの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
車両整備、維持工事、災害対応業務、ドライバーの派遣など様々な業務を行っており、いろいろな経験ができると思います。官公庁の仕事がメ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員は全体で１５０名、本社には２０名ほどですが、そのうち７名が女性で、社風は昔ながらのアットホームな雰囲気を感じる職場...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
相手に怒鳴られても、耐える力。さも、仕事してますという雰囲気を出す力は手に入れることができます。
特に特別ここで磨ける力と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1 7:00-15:00 2日休み
2 15:00-23:00 1日休み
3 23:00-7:00 2日(明けの日含)...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
入社年数に応じて技量向上が伴っていれば、それに合わせて裁量権も与えています。
基本、入社3年目～５年目を目途に見合った裁量権を持...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢があれば挑戦させていただけるでしょう。風通しはとても良好です。
組織体制・コミュニケーション:
一番下から一番...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長や、現場のトップの方達も同じフロアにいらっしゃるので、契約書等の承認をすぐに貰うことが出来た。出張などにより、社長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設部門のサポートに配属されていましたが、売上が芳しくないようで、入社した時には、業務提携している保険会社様から受注自体...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員の基本給は手取りで13万~14万です。
そこに交通費が加わって16~17万になります。
賞与は評価が半期事に分かれており、上半...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年間に1万円程ありました。
賞与は売上TOP3までの人に対して半年間3万円が支給されるので、無いに等しいです。
交通費は月に3万...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
皮革ケア用品の商品力と皮革製品の修理に関する技術力が魅力です。
著名な皮革ケア用品のブランドを多く扱ってます。
修理技術部門には様々...
年収・給与 について
給与制度:
可もなく不可も無く普通だと思います。
役職が付けばと給与が上がるとの事でした。
店頭での接客態度、個人売り上げ、顧客開拓等で
上司の評価...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
長時間拘束される日が多々あります。9:00開始のお客様がほとんどですので30分前には現場に到着していなければなりません。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月間分の休日数が決定した上での日数割シフト制の勤務体制です。毎週土日はマンションの点検が予定されている率が高いので平日の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかと言えばベンチャー気質な社風だと感じました。
店舗勤務の場合、基本的にルーティン業務が多いので、挑戦する機会はあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今時な会社なのかな？と言った感じで、全て基本ラインや電話で解決する感じです。個人的なイメージはとりあえず、長く働いて修...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は９時～１７時になります。
それ以降は残業がつきますが、１７時～１８時は、残業に入りません。
休みの日でも電話がかか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
需要が無くなることはないので、倒産することはないと思われる。
事業の弱み:
メーカーが保守料金を下げるか、メーカーでしか点検、工事が...
大阪府大阪市生野区巽南４−５−２７
サービス（自動車整備・機械等修理）
3.3
口コミ32件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
主な業務は某大手企業の協力店として仕事をいただいているが、会社独自の業務の人手不足のため、両立という形で行っている。会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社直後にOJTにて3〜4か月ほど研修がある。マニュアル等は特になく、同行する人それぞれ仕事の方法が違うため自分がいいと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：同じような規模の会社としては福利厚生は考えられていると思います。カテゴリーに当てはまる部分がないので福利厚生に書き込むかはわかりま...
成長・働きがい について
働きがい：社会に貢献できる、責任ある仕事なのでやりがいはとても大きなものがあります。責任という点では、会社全体としての責任・チーム(作業グル...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人研修はしっかりしている。
本社で実際の機械をつかって１ヶ月ほど実務訓練がある。
各営業所に配属後は先輩がOJTで教えてく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事前に休みの希望を伝えると休めますが、その分有給休暇で休めないので有給は法律で定められた年に五日しか取れないです。
基本有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は人によるが、他社と比べると多いと思う。夜現場もあるので正直しんどい時はある。しかし、夜現場は比較的早く終わるの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今はわかりませんが、社内で特定の人に絡むこともあり、社員旅行や飲み会の時は居心地の悪さを感じることもありました。
飲み会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は有り、交通費は自宅から会社まで支給してくれますが、最低賃金で支給されます。半年間2回の割合で。
地域社員だと退職金出ないで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業はありません。既存の事業の先細りも気になりますが、本来の事業をコツコツとやることに意味があると思います。
事業の弱み:
今後...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前：会社説明会で空調を扱う事業の説明を受けたが、入社前まで空調関係の仕事に携わったことがなく、事業のイメ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ビルディングオートメーションというニッチな業界ではあるが、技術力の高い社員が集まっているため、なかなか需要のある会社ではあると思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
メインの業務は暖房設備についてのことですが、その他の一般住宅の設備についてもほとんどを承ることができることです。その分お客様から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく「助け合い」と「お客様の不満不便不安の解消をする」ということの、社員の心と行動に特徴があります。もちろんそれは...
年収・給与 について
給与制度:
悪くはないけど、良いとは決して言えない。昇給スピードもかなり遅く、3-4年は新入社員のままでした。
賞与は業績が良い時は良かったけど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はほとんど無いようなもの。実家が地方にあると補助が高かったり不公平感がありました。退職金はあります。通勤手当は在宅ワークが...
年収・給与 について
給与水準：親会社との連結決算なので、自社が利益を残しても思ったように賞与に反映されないこともあります。入社時は給与も低く、客先とのギャップに...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：業務用の空調設備及び関連機器、消耗品の販売とメンテナンスが主な業務です。営業活動はほぼ個人の裁量に任されていました。月イチ程度の営...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良い意味で幅広い仕事を進めなければならない。図面(CAD)の修正や部品の選定、取扱説明書の修正、組立方の変更など裁量が大...
成長・働きがい について
働きがい:
営業なので新規のオーナー様や既存顧客の方から仕事の依頼を頂いた際に喜びを感じます。
また、全くゼロの状態からコインランドリーを作りオ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
支店によって、風通しは変わってくるかと思いますが、全体的にいい方だと思います。アットホームな感じです。
組織体制・コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社まで車で15分ほどの場所に築4~5年ほどの社宅があり1万円で利用できる。社宅を利用しなくても住宅補助、通勤手当もある。
オフィス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大きな会社ではありませんが、その分小回りが利くため緊急の補修工事等にも柔軟に対応できるのが大きな強みです。
また弊社には工事部門と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
本社のみにはなりますが、食堂があります。日替わりで定食、麺類、丼物類から選ぶことができ、1食290円で食べられるので、助かっていま...
年収・給与 について
給与制度：
毎年1回の昇給に加え、毎日の業務の努力次第で手当に反映されるためやりがいがある。またキャンペーン中は個人だけではなく営業所ごとに競...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性には働きやすい会社だと思います。女性特有の治療で、一定期間、毎日午前中通院することがありましたが、時短勤務等で対応して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
その日の仕事の入り次第で定時を大幅に超えることもあるが、直行直帰も出来るので調整は可能。シフト制で月に所定の日数が休める...
年収・給与 について
給与制度：
インセンティブ制に給料形態が変更になった為、売上目標の達成や、販売等、その他表彰等で毎月の給料は大幅に変わってくると思いますが、入...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社時は先輩がつきっきりでサポートしてもらえますが、1週間程度で自立が求められます。マニュアルも少ないため自分で作成した...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒社員には社宅制度がありました。退職金は3年未満の退職のため、ありませんでした。
オフィス環境:
オフィス街の立地にあり、隣にコンビ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は部署や個人の業務によって大きく異なります。
あまり残業がない社員もいれば、毎日遅くまで残っている社員も部署によっては...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性のエンジニアもいますが、人数としては少ないです。
管理部門や各部門の事務担当のポジションで活躍されている女性の方は多いで...
入社前とのギャップ について
入社理由:
以前勤めていた会社の先輩からの勧誘
入社前に認識しておくべき事:
良い点は所長、課長とのコミュニケーションは取りやすいと思う。（お堅い...
年収・給与 について
給与制度:
基本給がとにかく低く、残業代で稼ぐイメージです。賞与は年に1か月分出るのがせいぜいです。体の負担度に見合った給与とは思えません。
評...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他では出来ない技術力をいかせれば仕事量は減らないと思う
事業の弱み:
若手が育たない。人手不足で受注に限界がある。
事業展望:
トップの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員旅行が充実。但し不参加の場合勤務となります。福利厚生は特に何もない会社です。
オフィス環境:
オフィス環境は良くない。タバコの煙が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途が多いので年齢関係なく馴染みやすい
他の会社にはないフランクさがあるので
そういうものに抵抗のない方であれば
悪くはない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は充実してる
研修などは一切ないので
入ってすぐはOJTなどもなく
すぐに現場の仕事にいれられるので
根性がいる
働きがい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は転勤者のみつく形になります。通勤手当はありますがあまり選択ある手当ではなく定期代として領収書があれば支給となり毎回その手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整はあまり出来ないです。休暇はある程度調整できますが誰かの負担が大きいように感じます。この辺りは人数が増えれ...